一、崗位職責(zé)：
1、生產(chǎn)過程數(shù)據(jù)整理收集，針對(duì)各種缺陷進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，尋找原因和改善方案。
2、針對(duì)客戶，過程反饋的產(chǎn)品質(zhì)量問題進(jìn)行分析改善。
3、對(duì)部門的體系運(yùn)行情況進(jìn)行跟蹤,對(duì)發(fā)現(xiàn)的不符合項(xiàng)整改與驗(yàn)證。
4、部門周，月報(bào)資料收集與匯總。
5、協(xié)助主管管理部門日常工作。
二、任職要求：
1、PCB，CCL行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2、有品質(zhì)專案或流程改善工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、有生產(chǎn)一線人員管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
4、有過程審核，產(chǎn)品審核或ISO9001，ISO14001體系內(nèi)審員資格證優(yōu)先。
5、應(yīng)屆生具備良好的溝通，協(xié)調(diào)能力，能吃苦耐勞，較強(qiáng)的抗壓能力。
金女士
一、崗位職責(zé)：
1、生產(chǎn)過程數(shù)據(jù)整理收集，針對(duì)各種缺陷進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，尋找原因和改善方案。
2、針對(duì)客戶，過程反饋的產(chǎn)品質(zhì)量問題進(jìn)行分析改善。
3、對(duì)部門的體系運(yùn)行情況進(jìn)行跟蹤,對(duì)發(fā)現(xiàn)的不符合項(xiàng)整改與驗(yàn)證。
4、部門周，月報(bào)資料收集與匯總。
5、協(xié)助主管管理部門日常工作。
二、任職要求：
1、PCB，CCL行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2、有品質(zhì)專案或流程改善工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、有生產(chǎn)一線人員管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
4、有過程審核，產(chǎn)品審核或ISO9001，ISO14001體系內(nèi)審員資格證優(yōu)先。
5、應(yīng)屆生具備良好的溝通，協(xié)調(diào)能力，能吃苦耐勞，較強(qiáng)的抗壓能力。
周女士
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)樣品訂單現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)跟進(jìn)；
2、工藝改善、設(shè)備技改項(xiàng)目的參與；
3、負(fù)責(zé)督導(dǎo)、稽核生產(chǎn)制程執(zhí)行與改善；
4、產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)控、改善及生產(chǎn)異常處理；
5、生產(chǎn)改善案推動(dòng)及執(zhí)行；
6、部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)工作；
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，熟悉CCL生產(chǎn)流程優(yōu)先；
2、通過ISO9001/IAFT16949等質(zhì)量體系的培訓(xùn)與考核;
3、可輔導(dǎo)新進(jìn)工程師完成制造流程的學(xué)習(xí);
4、熟悉辦公軟件應(yīng)用，對(duì)6S相關(guān)管理有一定經(jīng)驗(yàn)
周女士
1. Product production standard time estimation/determination and maintains. 2. Leading work for new project manufacturing set up. New product process design/development, and work instruction preparation. Propose on DFMA with quality and cost consideration 3. Line and production capacity planning. 4. Line layout design and line set up, technical requirement design. 5. Fixture and equipment design with IE and lean ideas for products and production lines, line and fixture release. 6. Mass production supporting, problem solving. 7. Improve current line, process and fixture with quality, cost, and delivery consideration 8. Understand and implement lean production system / principles. 9. CIP on existing production fixture, process, and line to improve quality, cost and delivery, enhance productivity. 10. Documentation: PFMEA, control plan and work instruction 11. ECN follow up, validation and implementation. 職位要求： 1. Minimum 3 years of engineering experience in manufacturing engineering and/or engineering design experience and/or industrial engineering experience. 2. Familiar with common assembly processes, e.g., ultrasonic welding, gluing, hot melting, screwing, soldering, laser marking, laser welding, plasma cleaning, heat welding etc. 3. Mechanical design experience on fixture, semi-automatic/ automatic machine design, I 4.0, IoT experience is preferred. 4. Have work experience in global enterprises is preferred. 5. Bachelor degree or higher in Manufacturing, Engineering, industrial engineering background. 6. Engineering Technology or other related areas. Solid knowledge of manufacturing process of electronic products. 7. Familiar with problem solving skill, CAD, Solidworks and mechanical drawing. 8. CET-4 and strong verbal, written communication skills in both Chinese and English. 博世集團(tuán)網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)處理同意聲明 個(gè)人信息及目的：你的如下個(gè)人信息將被處理并用于招聘：姓名、電子郵箱、電話號(hào)碼、所在地區(qū)、經(jīng)驗(yàn)和教育信息、簡(jiǎn)歷等應(yīng)聘者自主提交的附件信息、證件號(hào)、職位、部門、計(jì)劃入職日期、第一次勞動(dòng)合同持續(xù)時(shí)間、工作地點(diǎn)、月薪、年薪、浮動(dòng)獎(jiǎng)金比例、餐貼、車貼。 博世將依據(jù)相關(guān)的數(shù)據(jù)保護(hù)法規(guī)，在全球范圍內(nèi)對(duì)您的數(shù)據(jù)進(jìn)行保密。招聘流程中，您的個(gè)人信息只有在必須時(shí)才會(huì)被提供給博世以外的第三方機(jī)構(gòu)(如代理機(jī)構(gòu))。博世精心挑選了第三方機(jī)構(gòu)并與之簽訂了保密合同。博世采取了種種保密措施以保護(hù)您的數(shù)據(jù)，確保其不會(huì)遭受操縱、丟失、破壞、未經(jīng)授權(quán)的訪問或泄漏。我們的安全措施將隨著新技術(shù)的應(yīng)用而不斷升級(jí)。您的本地瀏覽器和我們的人才招募系統(tǒng)之間的數(shù)據(jù)傳輸通過https加密。 特定職位申請(qǐng)：申請(qǐng)博世集團(tuán)的職位就意味著您將自己的個(gè)人信息提供給博世集團(tuán)旗下相應(yīng)的法律實(shí)體（具體請(qǐng)見博世集團(tuán)法人清單）。請(qǐng)注意，若有任何文件或資料變更，請(qǐng)?jiān)谒猩暾?qǐng)書里一并變更。人力資源部門的員工可能與您聯(lián)系，詢問您是否同意將您的求職申請(qǐng)轉(zhuǎn)向博世集團(tuán)內(nèi)部另一合適職位。如果您申請(qǐng)了特定職位，那么只有在您同意的情況下，博世才會(huì)將您的求職申請(qǐng)轉(zhuǎn)向另一職位。 您可以隨時(shí)撤回求職申請(qǐng)，博世將根據(jù)相關(guān)法律刪除您的個(gè)人信息。與您的申請(qǐng)相關(guān)的所有資料將被保留至24個(gè)月。若申請(qǐng)美國(guó)職位，博世依法保留三年。 您的權(quán)利：若您希望停止向博世提供您的個(gè)人信息，可聯(lián)系我們或通過博世網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)隱私聲明中的BKMS系統(tǒng)提出申請(qǐng)。您可以在SmartRecruiters平臺(tái)查閱和修改您的簡(jiǎn)歷。您對(duì)您的個(gè)人信息的處理享有知情權(quán)、決定權(quán)，您有權(quán)限制或者拒絕我們對(duì)您的個(gè)人信息進(jìn)行處理。您還可以更正、補(bǔ)充您的個(gè)人信息。 跨境傳輸：為了實(shí)現(xiàn)前述目的，我們所收集的您的個(gè)人信息可能會(huì)在多個(gè)國(guó)家或地區(qū)間進(jìn)行跨境轉(zhuǎn)移，例如德國(guó)、新加坡。 德國(guó)：羅伯特-博世有限公司（德國(guó)格寧根市羅伯特博世廣場(chǎng)1號(hào)（Robert-Bosch-Platz 1, Gerlingen-Schillerhohe, Germany，郵編：70839），用于集團(tuán)統(tǒng)一招聘管理（博世中國(guó)與數(shù)據(jù)接收方均基于該目的開展數(shù)據(jù)出境活動(dòng)； 英國(guó)：SmartRecruiters（英國(guó)伯克郡溫莎亞瑟路圣斯蒂芬大廈 郵政區(qū)碼: SL4 1RU），用于招聘、后期交流聯(lián)系及分享職位/活動(dòng)信息、潛在人才社區(qū)邀請(qǐng)。 您可通過上述聯(lián)系方式依法向境外接收方行使您在個(gè)人信息處理活動(dòng)中的權(quán)利。 存儲(chǔ)您的個(gè)人信息：我們將僅在為實(shí)現(xiàn)目的必要的范圍內(nèi)以及法律法規(guī)要求的時(shí)間內(nèi)保留您的個(gè)人信息。 雇傭：被雇傭后，您提供的數(shù)據(jù)將被從當(dāng)前招聘系統(tǒng)轉(zhuǎn)移至職位所屬公司的人力資源管理系統(tǒng)。 本政策更新：我們將通過【郵件通知】的方式提供經(jīng)更新的本政策，請(qǐng)您及時(shí)查看以獲得更新。 聯(lián)系方式： 請(qǐng)通過訪問博世中國(guó)官方主頁(yè)：博世在中國(guó)＞加入博世＞工作機(jī)會(huì)，在網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)隱私聲明中“9.聯(lián)系方式” 博世集團(tuán)法人清單： 請(qǐng)通過訪問博世中國(guó)官方主頁(yè)：博世在中國(guó)＞加入博世＞工作機(jī)會(huì)，在網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)隱私聲明中獲取現(xiàn)階段使用網(wǎng)上招聘系統(tǒng)的博世集團(tuán)法人（第五頁(yè)）
GEORGE ERIC BEHLKE
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