x9830.CC,a毛片网站,午夜久久网,中文字幕毛片

職位描述：

職位要求:1、在資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)工作3年以上。2、熟悉資產(chǎn)評(píng)估業(yè)務(wù)工作流程。3、起碼2年以上企業(yè)整體評(píng)估工作經(jīng)驗(yàn)，熟練使用成本法、收益法模型對(duì)企業(yè)股東權(quán)益進(jìn)行評(píng)估。能使用市場(chǎng)法進(jìn)行企業(yè)股東評(píng)估優(yōu)先。4、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，具有一定的抗壓能力。崗位職責(zé)：1. 協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理做評(píng)估資料原始調(diào)查、收集、整理工作;2. 完成評(píng)估業(yè)務(wù)的工作底稿和相關(guān)資料歸檔;3. 協(xié)助完成評(píng)估報(bào)告的編寫(xiě)及項(xiàng)目經(jīng)理交代的其他工作任務(wù);4. 能獨(dú)立完成小型評(píng)估報(bào)告,并可主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,及時(shí)提出建議和決策依據(jù);5. 根據(jù)業(yè)務(wù)需求，在部門(mén)經(jīng)理指導(dǎo)下完成各項(xiàng)資產(chǎn)評(píng)估相關(guān)工作。 職能類(lèi)別：房地產(chǎn)評(píng)估 關(guān)鍵字：資產(chǎn)評(píng)估

職位描述：

職位要求：
1、在資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)工作3年以上。
2、熟悉資產(chǎn)評(píng)估業(yè)務(wù)工作流程。
3、起碼2年以上企業(yè)整體評(píng)估工作經(jīng)驗(yàn)，熟練使用成本法、收益法模型對(duì)企業(yè)股東權(quán)益進(jìn)行評(píng)估。能使用市場(chǎng)法進(jìn)行企業(yè)股東評(píng)估優(yōu)先。
4、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，具有一定的抗壓能力。
崗位職責(zé)：
1. 協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理做評(píng)估資料原始調(diào)查、收集、整理工作；
2. 完成評(píng)估業(yè)務(wù)的工作底稿和相關(guān)資料歸檔；
3. 協(xié)助完成評(píng)估報(bào)告的編寫(xiě)及項(xiàng)目經(jīng)理交代的其他工作任務(wù)；
4. 能獨(dú)立完成小型評(píng)估報(bào)告,并可主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,及時(shí)提出建議和決策依據(jù)；
5. 根據(jù)業(yè)務(wù)需求，在部門(mén)經(jīng)理指導(dǎo)下完成各項(xiàng)資產(chǎn)評(píng)估相關(guān)工作。

職位福利：五險(xiǎn)一金、周末雙休、定期體檢、年終獎(jiǎng)金

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)查勘和調(diào)查，評(píng)估資料的收集和整理，并進(jìn)行核實(shí)；
2、在估價(jià)師的指導(dǎo)下進(jìn)行項(xiàng)目跟進(jìn)和對(duì)外項(xiàng)目的溝通匯報(bào)；
3、與客戶(hù)做良好的技術(shù)溝通，能獨(dú)立完成簡(jiǎn)單的估價(jià)報(bào)告；
4、積極參與公司或部門(mén)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)；

職位要求：
1、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與管理、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與估價(jià)、土地資源管理或經(jīng)濟(jì)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、具有良好的數(shù)據(jù)搜集、整理和分析能力，對(duì)市場(chǎng)有敏銳的洞察力和獨(dú)特見(jiàn)解；
3、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，能夠獨(dú)立完成工作；
4、熱愛(ài)評(píng)估行業(yè)，有熱情和激情投入工作，能夠承受一定的工作壓力

職位描述：

專(zhuān)業(yè)技能要求 1、全面負(fù)責(zé)各部門(mén)的業(yè)務(wù)管理和行政管理工作； 2、主管部門(mén)工作，帶好本部門(mén)團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)本部門(mén)員工招聘、考查、培訓(xùn)、考核、辭退、獎(jiǎng)勵(lì)與處罰。 3、對(duì)本部門(mén)的人、財(cái)、物的管理全面負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)本部門(mén)員工的費(fèi)用審批和簽報(bào)； 4、制定內(nèi)部管理制度； 5、協(xié)助市場(chǎng)人員洽談評(píng)估業(yè)務(wù)。