1、 負責門店年度、季度、月度銷售目標的制定、落實； 2、 負責門店日常銷售管理和控制； 3、 負責門店店面經(jīng)營管理和人員管理工作以及店面日常管理規(guī)范
許生
1.負責門店經(jīng)營，招聘新人，帶領(lǐng)團隊創(chuàng)造業(yè)績 2.有行內(nèi)經(jīng)驗一年以上，有管理能力，責任心強，有進取心，熟悉房產(chǎn)業(yè)務(wù)，公司也有大量的專業(yè)培訓。詳細的可致電咨詢。
邱浩城
努力的意義：“不要當父母需要你時，除了淚水，一無所有。不要當孩子需要你時，除了慚愧一無所有。不要當自己回首過去，除了蹉跎，一無所有?！边@就是我們要奮斗的理由！ 【只要你滿足，你離夢想就進了一步】 1、畢業(yè)5年以內(nèi)，或應(yīng)屆生，歡迎所有想實現(xiàn)五子登科的精英們加入我們 2、有正能量，有較強上進心 3、有夢想，有追求有激情，有韌性，有抱負，具有拼搏精神。 4、善于溝通，能承受較強的工作壓力，心理素質(zhì)強，勇于接受更高挑戰(zhàn)。 5、能吃苦耐勞，學習能力強，適應(yīng)能力強，做事認真勤奮。 【只要你堅持，你就能收獲，體驗你與同齡人是如何拉開差距的】 1、收入自主制，賺多賺少你說了算，入職滿1年的經(jīng)紀人近一年平均月薪22375元，入職滿1年的店長近一年平均月薪27978元！ ①新手培養(yǎng)期3個月：薪酬福利包括底薪、補貼、績效 高中最高薪酬7000元：底薪補貼4000+ 3000職務(wù)績效 大專最高薪酬8000元：底薪補貼5000+ 3000職務(wù)績效 本科 最高薪酬9000元 ：底薪補貼6000+ 3000職務(wù)績效 ②發(fā)展期：薪酬福利包括底薪、補貼、績效、業(yè)績獎金，發(fā)展期初期深圳定崗薪資最高11000元+超高業(yè)績獎核算比例55%-80%。公司提供廣闊的發(fā)展空間和豐厚的薪酬待遇、業(yè)績獎金無上限！ 2、五險一金，專業(yè)導師帶教培訓，帶薪年假，生日驚喜，節(jié)假日福利等。 【只要努力，夢想觸手可及】 選擇樂有家——為平凡的人，圓不平凡的夢。 如果您仍有疑問，聯(lián)系方式： 工作地址：深圳區(qū)域，就近安排。 職位福利：五險一金、績效獎金、帶薪年假、住房補貼、節(jié)日福利、餐補、房補 職位亮點：大學生團隊，沒有勾心斗角，提供住宿，社保
陳先生
工作職責： 1、上傳下達，協(xié)助店長執(zhí)行公司日常業(yè)務(wù)安排，并做好相關(guān)的預約、接待、會議準備等事務(wù)，并及時收集和了解各部門的工作狀態(tài)； 2、協(xié)助店長參與事務(wù)性項目的洽談，收集關(guān)聯(lián)行業(yè)業(yè)務(wù)信息，提供依據(jù)和分析意見； 3、督辦各部門責任人落實完成相關(guān)工作，并隨時向店長匯報執(zhí)行過程; 4、服從店長安排，認真完成店長布置的其它工作. 崗位要求： 1、?？萍耙陨蠈W歷，有過相關(guān)管理實戰(zhàn)經(jīng)驗優(yōu)先； 2、有基本office辦公技能，工作細致、學習力強； 3、具有良好的商務(wù)禮儀素質(zhì)，形象端莊得體，綜合素質(zhì)好； 4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠組織、安排相關(guān)會務(wù)，并能準確的進行文件整理； 薪酬待遇： 無責任底薪3000+，入職轉(zhuǎn)正后購買社保/商業(yè)保險，享受國家節(jié)假日，帶薪年假，節(jié)日關(guān)懷，年度旅游等 公司提供中高端住宿，小區(qū)套房（三房兩廳、熱水器、空調(diào)、沙發(fā)等）、環(huán)境優(yōu)美、生活設(shè)施齊全、交通便利
馬鳳
工作職要： 1、對項目進行全盤銷售管理，搭建項目銷售架構(gòu)； 2、制定項目年度、月度營銷任務(wù)及營銷可行性方案，負責計劃執(zhí)行及策略調(diào)整； 3、對團隊成員定期進行培訓，帶領(lǐng)團隊完成每月轉(zhuǎn)化指標； 4、建立并及時同步營銷數(shù)據(jù)庫，參與分析部門各項為公司決策及相關(guān)部門工作提供可靠依據(jù)； 5、與客戶溝通收集項目信息及意見反饋并根據(jù)情況調(diào)整； 崗位要求： 1、年齡25-40歲性別不限，高中及以上學歷； 2、五年及以上房地產(chǎn)中介行業(yè)（鏈家、貝殼等）相關(guān)崗位管理及銷售經(jīng)驗；有房地產(chǎn)經(jīng)紀人證更佳； 3、對市場高度敏感、善于發(fā)現(xiàn)分析和解決問題，有成本意識； 4、具有良好的溝通能力、較強的領(lǐng)導能力、人際HR能力、溝通能力、具備多個項目全局掌控力。
劉先生
歡迎帶上團隊來公司攜手發(fā)展； 來萬科，大平臺+大發(fā)展，給你意想不到的優(yōu)待！ 崗位職責 1、管理銷售團隊，進行有效的員工激勵和指導，最終促進成交； 2、對置業(yè)顧問每日工作內(nèi)容和完成情況進行量化管理； 3、尋找委托房源及客源，帶領(lǐng)團隊制定完成公司業(yè)績指標。； 4、制定培訓方案，培訓公司新員工，培養(yǎng)新進置業(yè)顧問； 5、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。 崗位要求： 1、高中及以上學歷，23-38周歲 2、兩年以上二手房銷售和團隊管理經(jīng)驗，并取得優(yōu)良業(yè)績； 3、良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力； 4、有較強的事業(yè)心和執(zhí)行能力，具備一定的領(lǐng)導能力； 5、具備良好的職業(yè)道德，有強烈的事業(yè)心及良好的團隊協(xié)作精神； 工資待遇： 底薪3068-3568元+高達20%的提成+季度獎勵 其他福利：五險一金、年度旅游、團隊活動、結(jié)婚/生育賀儀等 工作時間：9:00-18:00，周休1天 工作地點：佛山各大萬科物業(yè)管理樓盤可供選擇 歡迎有同行業(yè)工作經(jīng)驗者投遞簡歷。有興趣請直接投遞簡歷，預約面試！主動出擊成功率更高哦！
史小姐
工作職要： 1、對項目進行全盤銷售管理，搭建項目銷售架構(gòu)； 2、制定項目年度、月度營銷任務(wù)及營銷可行性方案，負責計劃執(zhí)行及策略調(diào)整； 3、對團隊成員定期進行培訓，帶領(lǐng)團隊完成每月轉(zhuǎn)化指標； 4、建立并及時同步營銷數(shù)據(jù)庫，參與分析部門各項為公司決策及相關(guān)部門工作提供可靠依據(jù)； 5、與客戶溝通收集項目信息及意見反饋并根據(jù)情況調(diào)整； 崗位要求： 1、年齡25-40歲性別不限，高中及以上學歷； 2、五年及以上房地產(chǎn)中介行業(yè)（鏈家、貝殼等）相關(guān)崗位管理及銷售經(jīng)驗；有房地產(chǎn)經(jīng)紀人證更佳； 3、對市場高度敏感、善于發(fā)現(xiàn)分析和解決問題，有成本意識； 4、具有良好的溝通能力、較強的領(lǐng)導能力、人際HR能力、溝通能力、具備多個項目全局掌控力。
劉先生
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