崗位描述： 1、受銀行委托與逾期客戶進行電話溝通協(xié)商還款事項，為客戶傳達近期賬號數(shù)據(jù)信息，并從專業(yè)的角度為客戶提供合適的解決方案，降低客戶信用卡使用風險，維護個人良好征信。 2、業(yè)務經理負責新員工培訓，工作內容簡單易上手，工作強度較低，不分淡季旺季，月收入穩(wěn)定。提成易拿，還款不論多少，公司即給員工算提成。 崗位要求： 1、年齡20-40歲 2、高中以上學歷 3、個人征信良好 4、有過相關工作經歷的優(yōu)先錄取。 薪資待遇：在職員工薪資范圍6000-12000 無責底薪+高額提成+全勤+補助+五險 公司實行彈性底薪，員工績效越好底薪越高，提出是階梯式，還款越多提成點越高。 人性化管理，員工趨向年輕化，工作氛圍不壓抑，公司團建不搞疲憊式，不提倡加班文化，一切以業(yè)績說話。
黃萍萍
崗位描述： 1、受國有銀行、商業(yè)銀行委托與逾期客戶進行電話溝通協(xié)商還款事項，為客戶傳達近期賬號數(shù)據(jù)信息，并從專業(yè)的角度為客戶提供合適的解決方案，降低客戶信用卡使用風險，維護個人良好征信。 2、業(yè)務經理負責新員工培訓，工作內容簡單易上手，工作強度較低，不分淡季旺季，月收入穩(wěn)定。提成易拿，還款不論多少，公司即給員工算提成。 崗位要求： 1、年齡20-40歲 2、高中以上學歷 3、個人征信良好 4、良好的溝通能力、抗壓能力 5、有過相關工作經歷的優(yōu)先錄取。 薪資待遇：在職員工薪資范圍6000-12000 無責底薪+高額提成+全勤+補助+五險 公司實行彈性底薪，員工績效越好底薪越高，提出是階梯式，還款越多提成點越高。 人性化管理，員工趨向年輕化，工作氛圍不壓抑，公司團建不搞疲憊式，不提倡加班文化，一切以業(yè)績說話。
黃萍萍
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