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職位描述：

任職資格：

1.本科及以上學(xué)歷；
2.法律、法學(xué)、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
3.持有法律相關(guān)職業(yè)資格證書；
4.熟悉公司法等法律法規(guī)，了解公司管理基本知識；
5.有較強(qiáng)邏輯思維、良好的溝通及表達(dá)能力。

工作職責(zé)：

1.審核公司各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動糾紛規(guī)定、協(xié)議等，以符合法律法規(guī)要求；
2.負(fù)責(zé)公司法務(wù)管理工作，主要包括：
（1）監(jiān)控公司日常業(yè)務(wù)經(jīng)營過程中的合規(guī)法律風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)提出預(yù)防建議；
（2）在部門領(lǐng)導(dǎo)以及公司高管的指導(dǎo)下，參與重大經(jīng)濟(jì)活動和重大項(xiàng)目的法律盡調(diào)；
（3）協(xié)助公司各業(yè)務(wù)部門處理涉勞動糾紛、經(jīng)濟(jì)訴訟及其他法律糾紛；
（4）公司其他重大經(jīng)營行為的法律支持，指導(dǎo)子公司開展法律事務(wù)工作；
（5）聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)外部專業(yè)法律機(jī)構(gòu)處理勞動糾紛、經(jīng)濟(jì)訴訟及其他法律糾紛；
（6）協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)，建立對法律顧問的評價(jià)考核機(jī)制，并定期對法律顧問進(jìn)行考核，考核結(jié)果上報(bào)部門領(lǐng)導(dǎo)以作為續(xù)聘或另聘法律顧問的依據(jù)。
3.負(fù)責(zé)公司各類業(yè)務(wù)合同、標(biāo)準(zhǔn)文件、有關(guān)協(xié)議等相關(guān)資料的擬定與審核，對法律糾紛提出法律意見，出具法律意見書，必要時(shí)請法律顧問復(fù)審。
4.將法務(wù)管理相關(guān)制度、合同和協(xié)議等書面資料及時(shí)歸檔整理，建立公司法律、合同管理體系，定期歸納總結(jié)合同評審中出現(xiàn)的問題，對合同借閱和查閱做好登記工作，嚴(yán)守保密制度，維護(hù)公司利益。
5.定期對集團(tuán)職工進(jìn)行合規(guī)，普法教育 。

職位描述：

崗位職責(zé):
主要負(fù)責(zé)合同的評審、有關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn)防范及相關(guān)案子的跟蹤。
任職要求:
技能要求：
法律咨詢，法律文書起草，公司法，合同審核，合同起草，合同管理
因?yàn)閷?shí)體制造業(yè)，應(yīng)集團(tuán)要求會有三個(gè)月車間實(shí)習(xí)安排（介意***）
任職要求：
1.***本科及以上法律相關(guān)專業(yè)。
2.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。