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職位描述：

職責(zé)描述： 1.根據(jù)租車特許自營(yíng)業(yè)務(wù)業(yè)務(wù)整體規(guī)劃和目標(biāo)，制定招商計(jì)劃，為簽約指標(biāo)負(fù)責(zé)； 2.根據(jù)業(yè)務(wù)需求和特性，針對(duì)性進(jìn)行加盟推廣投放，獲取投放線索； 3.對(duì)意向加盟客戶進(jìn)行篩選，通過(guò)電話溝通、拜訪面談等方式，推動(dòng)意向客戶的簽約； 4.進(jìn)行新老客戶的關(guān)系維護(hù)，推動(dòng)老客戶復(fù)購(gòu)和轉(zhuǎn)介紹； 5.協(xié)同其他部門完成新店選址開(kāi)發(fā)，裝修驗(yàn)收，營(yíng)銷等新店籌建工作。 任職要求： 1.大專以上學(xué)歷，3年以上招商、銷售或商務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn)； 2.具備優(yōu)秀的商務(wù)談判技能與關(guān)系建立能力，出色的客戶服務(wù)意識(shí)； 3.具有優(yōu)秀的自驅(qū)力和主人翁意識(shí)，抗壓能力強(qiáng)； 4.有租車、汽車二手車、酒店等行業(yè)投資人資源優(yōu)先。

職位描述：

1. 招商策略與工作規(guī)劃，招商經(jīng)理需要根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略和目標(biāo)，制定相應(yīng)的招商策略和工作規(guī)劃，包括招商的目標(biāo)、方式、時(shí)間表等；

2. 招商運(yùn)營(yíng)管理：招商經(jīng)理需要領(lǐng)導(dǎo)、組織和協(xié)調(diào)招商工作，確保招商運(yùn)營(yíng)部門的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，同時(shí)還需要完善招商運(yùn)營(yíng)部的管理制度；

3. 業(yè)務(wù)談判與合同簽訂：招商經(jīng)理需要獨(dú)立進(jìn)行業(yè)務(wù)談判和交涉，接收授權(quán)代表公司與客戶簽訂合同 ；

4. 市場(chǎng)調(diào)研與分析：招商經(jīng)理需要具有進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、預(yù)測(cè)和分析活動(dòng)的能力，以便更好地理解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，并在招商活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)和處理問(wèn)題；

5. 客戶關(guān)系管理：招商經(jīng)理需要與客戶保持良好的關(guān)系，提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)，以提高客戶滿意度；

6. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理：招商經(jīng)理需要負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理，包括招聘、培訓(xùn)、激勵(lì)和考核等工作，以提升團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)能力和工作效率 ；

7. 其他工作：招商經(jīng)理可能還需要完成上級(jí)交辦的其他工作，這可能包括參與一些相關(guān)的會(huì)議、報(bào)告工作進(jìn)展、處理突發(fā)問(wèn)題等。

職位描述：

職責(zé)描述： 1、有相關(guān)電話銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，形象端正，性格熱情開(kāi)朗； 2、溝通能力強(qiáng)，具備良好的抗壓能力，有極強(qiáng)的上進(jìn)心，追求成功。 3、有招商加盟經(jīng)驗(yàn)或電銷行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷部提供的意向客戶信息，回訪客戶，介紹公司加盟品牌信息； 2、電話邀約客戶至公司總部，并與之溝通合作細(xì)節(jié)，最終完成簽單； 3、及時(shí)反饋營(yíng)銷過(guò)程中的客戶意見(jiàn)和銷售問(wèn)題； 4、積極參加公司組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高自身能力，確保每月完成銷售任務(wù)。 來(lái)這里你可以擁有： 1、供有競(jìng)爭(zhēng)力激勵(lì)方案：無(wú)責(zé)任底薪 業(yè)務(wù)提成 補(bǔ)貼 生日福利 聚會(huì) 國(guó)內(nèi)\外游 年終獎(jiǎng)； 2、五星級(jí)辦公環(huán)境、公司自己買的園區(qū)，公司免費(fèi)健身房，工作同時(shí)幫你擁有健康的身體； 3、上班時(shí)間8：20—17:20，錯(cuò)峰出行，減少路上通勤時(shí)間，日常各種團(tuán)隊(duì)活動(dòng)； 4、成熟完善的培訓(xùn)機(jī)制，手把手幫扶： 銷售培訓(xùn)：業(yè)務(wù)流程、公司文化、產(chǎn)品知識(shí)、銷售技能，幫助你快速入行！ 管理培訓(xùn)：領(lǐng)導(dǎo)力、思考力、選育用留，幫助你管人管事！ 5、廣闊的晉升發(fā)展空間（崗位適應(yīng)→銷售精英→小組負(fù)責(zé)人→部門負(fù)責(zé)人→高級(jí)管理）； 招聘人數(shù)：3-5人 薪資待遇：部門平均薪資8-16K以上，銷售精英每月薪資20K以上。月入過(guò)萬(wàn)，只要你想要，沒(méi)有得不到。 任職要求：

職位描述：

職責(zé)描述： 1.根據(jù)租車特許自營(yíng)業(yè)務(wù)業(yè)務(wù)整體規(guī)劃和目標(biāo)，制定招商計(jì)劃，為簽約指標(biāo)負(fù)責(zé)； 2.根據(jù)業(yè)務(wù)需求和特性，針對(duì)性進(jìn)行加盟推廣投放，獲取投放線索； 3.對(duì)意向加盟客戶進(jìn)行篩選，通過(guò)電話溝通、拜訪面談等方式，推動(dòng)意向客戶的簽約； 4.進(jìn)行新老客戶的關(guān)系維護(hù)，推動(dòng)老客戶復(fù)購(gòu)和轉(zhuǎn)介紹； 5.協(xié)同其他部門完成新店選址開(kāi)發(fā)，裝修驗(yàn)收，營(yíng)銷等新店籌建工作。 任職要求： 1.大專以上學(xué)歷，3年以上招商、銷售或商務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn)； 2.具備優(yōu)秀的商務(wù)談判技能與關(guān)系建立能力，出色的客戶服務(wù)意識(shí)； 3.具有優(yōu)秀的自驅(qū)力和主人翁意識(shí)，抗壓能力強(qiáng)； 4.有租車、汽車二手車、酒店等行業(yè)投資人資源優(yōu)先。

職位描述：

職責(zé)描述： 1、有相關(guān)電話銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，形象端正，性格熱情開(kāi)朗； 2、溝通能力強(qiáng)，具備良好的抗壓能力，有極強(qiáng)的上進(jìn)心，追求成功。 3、有招商加盟經(jīng)驗(yàn)或電銷行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷部提供的意向客戶信息，回訪客戶，介紹公司加盟品牌信息； 2、電話邀約客戶至公司總部，并與之溝通合作細(xì)節(jié)，最終完成簽單； 3、及時(shí)反饋營(yíng)銷過(guò)程中的客戶意見(jiàn)和銷售問(wèn)題； 4、積極參加公司組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高自身能力，確保每月完成銷售任務(wù)。 來(lái)這里你可以擁有： 1、供有競(jìng)爭(zhēng)力激勵(lì)方案：無(wú)責(zé)任底薪 業(yè)務(wù)提成 補(bǔ)貼 生日福利 聚會(huì) 國(guó)內(nèi)\外游 年終獎(jiǎng)； 2、五星級(jí)辦公環(huán)境、公司自己買的園區(qū)，公司免費(fèi)健身房，工作同時(shí)幫你擁有健康的身體； 3、上班時(shí)間8：20—17:20，錯(cuò)峰出行，減少路上通勤時(shí)間，日常各種團(tuán)隊(duì)活動(dòng)； 4、成熟完善的培訓(xùn)機(jī)制，手把手幫扶： 銷售培訓(xùn)：業(yè)務(wù)流程、公司文化、產(chǎn)品知識(shí)、銷售技能，幫助你快速入行！ 管理培訓(xùn)：領(lǐng)導(dǎo)力、思考力、選育用留，幫助你管人管事！ 5、廣闊的晉升發(fā)展空間（崗位適應(yīng)→銷售精英→小組負(fù)責(zé)人→部門負(fù)責(zé)人→高級(jí)管理）； 招聘人數(shù)：3-5人 薪資待遇：部門平均薪資8-16K以上，銷售精英每月薪資20K以上。月入過(guò)萬(wàn)，只要你想要，沒(méi)有得不到。 任職要求：

職位描述：

一、職責(zé)描述： 1、 負(fù)責(zé)參與制定公司品牌產(chǎn)品招商策略及執(zhí)行計(jì)劃； 2、 充分利用資源進(jìn)行溝通，宣傳、推廣公司品牌，能不斷拓展開(kāi)發(fā)新客戶； 3、 組織招商/銷售活動(dòng)，邀約意向客戶到公司實(shí)地考察，接待客戶，宣傳和解釋招商政策； 4、 與客戶保持良好的關(guān)系，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，確保企業(yè)良好形象； 5、 來(lái)訪客戶全程協(xié)助接待、銷售洽談與談判、意向合同、正式合同的簽訂； 6、 制定工作計(jì)劃，有較強(qiáng)的執(zhí)行力，能夠根據(jù)業(yè)績(jī)指標(biāo)合理安排工作； 7、 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)； 二、任職要求： 1、年齡22-40周歲，性別不限; 2、大專及以上學(xué)歷; 3、有一定的組織管理能力，具備熟練的office操作能力； 4、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和分析能力，能及時(shí)充分的把握產(chǎn)品和服務(wù)的市場(chǎng)變化及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況; 5、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與客戶公司內(nèi)相關(guān)工作人員進(jìn)行有效的溝通，協(xié)調(diào)各方資源以順利達(dá)成工作目標(biāo)。 6、具有抗壓能力， 具備較高的人際溝通和談判技巧 三、該職位屬于公司正式員工編制，一經(jīng)正式錄用將享有： 1. 薪資福利：底薪 提成（上不封頂） 五險(xiǎn)一金 多項(xiàng)福利； 2. 享受法定節(jié)假日 帶薪年假； 3. 廣闊的職位晉升平臺(tái)（招商經(jīng)理-大區(qū)招商總監(jiān)-公司招商總監(jiān)-項(xiàng)目合伙人），職前公司提供系統(tǒng)免費(fèi)的系統(tǒng)培訓(xùn)，公平的晉升機(jī)制；