崗位職責(zé)： 1、為客戶提供保險咨詢、保單管理、理賠、保險金領(lǐng)取等全方位金融理財(cái)服務(wù)； 2、維系并管理客戶關(guān)系，并在此基礎(chǔ)上擴(kuò)展業(yè)務(wù)，提升售后服務(wù)滿意度； 3、接受國壽“C計(jì)劃”定向培養(yǎng)成為具備基礎(chǔ)管理能力和市場開拓能力的職場經(jīng)理人。 任職要求： 1，20--35歲，具有大專及以上學(xué)歷；（退伍軍人可適當(dāng)放寬條件） 2，身體健康，工作踏實(shí)，積極樂觀，態(tài)度端正； 3，具有團(tuán)隊(duì)合作服務(wù)意識，擁有創(chuàng)新進(jìn)取擔(dān)當(dāng)精神，有責(zé)任心，有企圖心。 薪資待遇： 1、入司可參加免費(fèi)培訓(xùn)的同時還有更多豐厚的獎勵方案，正式簽約后享有業(yè)績傭金、培訓(xùn)津貼、服務(wù)津貼、拜訪獎勵、轉(zhuǎn)正津貼、新人卓越獎、年度展業(yè)獎、增才伯樂獎、復(fù)效獎等； 2、轉(zhuǎn)正后還可獲得：業(yè)績傭金、服務(wù)津貼、職務(wù)津貼、年度展業(yè)獎、月度展業(yè)獎、拜訪獎勵、增才伯樂獎、復(fù)效獎、團(tuán)隊(duì)管理津貼、輔導(dǎo)津貼、培育津貼、直轄津貼等； 3、各種獎勵津貼。 福利保障： 1、享有人生意外保險、定期壽險和住院醫(yī)療保險； 2、績優(yōu)人員享有基本養(yǎng)老補(bǔ)貼； 3、入司五周年開始享有長期養(yǎng)老津貼； 4、享有人壽、養(yǎng)老險、健康財(cái)產(chǎn)險及營銷系列培訓(xùn)等專業(yè)培訓(xùn)； 5、子女高考補(bǔ)助； 6、重大疾病補(bǔ)助； 7、享受雙休、法定節(jié)假日； 8、每季度旅游、業(yè)務(wù)推動等獎勵方案； 9、終身享受中國人壽保險公司一流的國際化專業(yè)銷售、管理等各項(xiàng)培訓(xùn)，免費(fèi)培訓(xùn)橫跨整個職業(yè)生涯。
李經(jīng)理
崗位職責(zé)： 1、為客戶提供保險咨詢、保單管理、理賠、保險金領(lǐng)取等全方位金融理財(cái)服務(wù)； 2、維系并管理客戶關(guān)系，并在此基礎(chǔ)上擴(kuò)展業(yè)務(wù)，提升售后服務(wù)滿意度； 3、接受國壽“C計(jì)劃”定向培養(yǎng)成為具備基礎(chǔ)管理能力和市場開拓能力的職場經(jīng)理人。 任職要求： 1，20--35歲，具有大專及以上學(xué)歷；（退伍軍人可適當(dāng)放寬條件） 2，身體健康，工作踏實(shí)，積極樂觀，態(tài)度端正； 3，具有團(tuán)隊(duì)合作服務(wù)意識，擁有創(chuàng)新進(jìn)取擔(dān)當(dāng)精神，有責(zé)任心，有企圖心。 薪資待遇： 1、入司可參加免費(fèi)培訓(xùn)的同時還有更多豐厚的獎勵方案，正式簽約后享有業(yè)績傭金、培訓(xùn)津貼、服務(wù)津貼、拜訪獎勵、轉(zhuǎn)正津貼、新人卓越獎、年度展業(yè)獎、增才伯樂獎、復(fù)效獎等； 2、轉(zhuǎn)正后還可獲得：業(yè)績傭金、服務(wù)津貼、職務(wù)津貼、年度展業(yè)獎、月度展業(yè)獎、拜訪獎勵、增才伯樂獎、復(fù)效獎、團(tuán)隊(duì)管理津貼、輔導(dǎo)津貼、培育津貼、直轄津貼等； 3、各種獎勵津貼。 福利保障： 1、享有人生意外保險、定期壽險和住院醫(yī)療保險； 2、績優(yōu)人員享有基本養(yǎng)老補(bǔ)貼； 3、入司五周年開始享有長期養(yǎng)老津貼； 4、享有人壽、養(yǎng)老險、健康財(cái)產(chǎn)險及營銷系列培訓(xùn)等專業(yè)培訓(xùn)； 5、子女高考補(bǔ)助； 6、重大疾病補(bǔ)助； 7、享受雙休、法定節(jié)假日； 8、每季度旅游、業(yè)務(wù)推動等獎勵方案； 9、終身享受中國人壽保險公司一流的國際化專業(yè)銷售、管理等各項(xiàng)培訓(xùn)，免費(fèi)培訓(xùn)橫跨整個職業(yè)生涯。
李經(jīng)理
誠招網(wǎng)絡(luò)銷售精英，團(tuán)隊(duì)經(jīng)理，人事專員； 銷售 ：無責(zé)3500+高提成 ???????????? 轉(zhuǎn)正4800+高提成 朝九晚五，單雙輪休 人事專員 ：無責(zé)3500加提成 團(tuán)隊(duì)經(jīng)理薪資面議 朝九晚六，周末雙休 公司地址：項(xiàng)目部CBD國際會展中心玉米樓32樓、業(yè)務(wù)部商務(wù)外環(huán)路新芒果大廈31層整層。
李婭蕾：13526753357
崗位職責(zé)： 1、為客戶提供保險咨詢、保單管理、理賠、保險金領(lǐng)取等全方位金融理財(cái)服務(wù)； 2、維系并管理客戶關(guān)系，并在此基礎(chǔ)上擴(kuò)展業(yè)務(wù)，提升售后服務(wù)滿意度； 3、接受國壽“英才計(jì)劃”定向培養(yǎng)成為具備基礎(chǔ)管理能力和市場開拓能力的職場經(jīng)理人。 4、通過三個月的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，協(xié)助公司進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理，對新人進(jìn)行輔導(dǎo)，訓(xùn)練和培訓(xùn)等 任職要求： 1，20--35歲，具有大專及以上學(xué)歷。（不限制專業(yè)） 2，身體健康，工作踏實(shí)，積極樂觀，態(tài)度端正； 3，具有團(tuán)隊(duì)合作服務(wù)意識，擁有創(chuàng)新進(jìn)取擔(dān)當(dāng)精神，有責(zé)任心； 福利待遇：一經(jīng)錄用，免費(fèi)提供系統(tǒng)的從業(yè)資格和專業(yè)晉升培訓(xùn)，特別享受公司健康醫(yī)療意外養(yǎng)老等福利，每季度公司員工旅游活動！
陳玉祥
崗位職責(zé)： 1、免費(fèi)接受公司的專業(yè)培訓(xùn)，掌握并熟悉相關(guān)行業(yè)及各類相關(guān)產(chǎn)品的專業(yè)知識和技能; 2、勤奮踏實(shí)，具有高度的責(zé)任心和執(zhí)行能力; 3、通過配合團(tuán)隊(duì)經(jīng)理的管理，利用各種資源和渠道發(fā)展新客戶，向客戶推薦公司承銷的金融理財(cái)產(chǎn)品； 4、收集市場信息和客戶建議，向客戶傳遞公司產(chǎn)品與服務(wù)信息； 利用公司提供的資源及互聯(lián)網(wǎng)，電話，或人際關(guān)系 任職資格： 1、較強(qiáng)的市場開拓能力和應(yīng)變能力，自信心強(qiáng)，能承受工作壓力，自我推動力強(qiáng)。 2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，愿意接受新的知識，對金融業(yè)務(wù)有濃厚的興趣，有志在金融領(lǐng)域長期發(fā)展; 有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、有其他任何行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)及相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用
陳超群
培養(yǎng)目標(biāo)：公司管理層（業(yè)務(wù)主管、營業(yè)部經(jīng)理、總監(jiān)）：負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的組建，員工的選拔，培養(yǎng)，員工管理，績效追蹤，從而提升自己的管理能力和綜合技能，同時提升個人的管理收入，通過透明晉升，升官即發(fā)財(cái)，成為公司的二把手或者一把手，成為公司中高層管理者！ 一、任職要求： 1、25—45周歲（面談優(yōu)秀者可放寬年齡20周歲以上），有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 3、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可考慮； 4、積極向上，勤奮好學(xué)，較強(qiáng)的心理素質(zhì)； 5、有過創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷的優(yōu)先，金融、銷售、行政、培訓(xùn)，管理，會計(jì)等專業(yè)優(yōu)先考慮。 二、收入及福利待遇 1、崗位津貼5100+ 業(yè)務(wù)傭金、業(yè)績津貼、季度獎、綜合金融服務(wù)金、續(xù)年度服務(wù)津貼、繼續(xù)率獎金、增才獎金，養(yǎng)老金，管理津貼等多達(dá)28項(xiàng)（上不封頂） 2、入司即享有意外保險、定期壽險和住院醫(yī)療保險等綜合保障 3、績優(yōu)人員享有特別養(yǎng)老補(bǔ)貼 4、工作5天制，周末雙休，享受法定節(jié)假日，沒有應(yīng)酬，不出差，有更多的時間陪伴家人。 5、專業(yè)培訓(xùn)：（最好的培訓(xùn)在平安，行業(yè)內(nèi)的黃埔軍校?。┫碛行氯伺嘤?xùn)、轉(zhuǎn)正培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)、另有平安大學(xué)終身免費(fèi)金融理財(cái)何管理職能培訓(xùn)，全心打造職業(yè)經(jīng)理人，并且逐步從基層慢慢打造成平安的中高層管理者 三、工作職責(zé)： 1，市場實(shí)習(xí)階段：熟悉并且學(xué)習(xí)實(shí)踐公司基本的文化，制度，業(yè)務(wù)流程，公司產(chǎn)品和市場營銷技巧 2；管理過渡階段：在穩(wěn)定提升自身業(yè)務(wù)技能的同時,開始嘗試帶領(lǐng)新人并且接觸公司的管理工作 3；報(bào)備晉升階段：負(fù)責(zé)幫助公司進(jìn)行員工的招募，選拔，培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)績效追蹤工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員提升業(yè)務(wù)績效，并且?guī)椭九囵B(yǎng)準(zhǔn)主管。 優(yōu)才的培養(yǎng)方向： 1：管理層，主管-高級主管-資深主管-部經(jīng)理-高級部經(jīng)理-資深部經(jīng)理-總監(jiān) 2：高績優(yōu)：績優(yōu)-IQA-MDRT 做國家高級理財(cái)規(guī)劃師 3：導(dǎo)師路線：見習(xí)講師-1星級講師-2星級-3星級-4星級-5星級高星講師
馬超
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