崗位職責： 1、為客戶提供保險咨詢、保單管理、理賠、保險金領取等全方位金融理財服務； 2、維系并管理客戶關系，并在此基礎上擴展業(yè)務，提升售后服務滿意度； 3、接受國壽“C計劃”定向培養(yǎng)成為具備基礎管理能力和市場開拓能力的職場經(jīng)理人。 任職要求： 1，20--35歲，具有大專及以上學歷；（退伍軍人可適當放寬條件） 2，身體健康，工作踏實，積極樂觀，態(tài)度端正； 3，具有團隊合作服務意識，擁有創(chuàng)新進取擔當精神，有責任心，有企圖心。 薪資待遇： 1、入司可參加免費培訓的同時還有更多豐厚的獎勵方案，正式簽約后享有業(yè)績傭金、培訓津貼、服務津貼、拜訪獎勵、轉(zhuǎn)正津貼、新人卓越獎、年度展業(yè)獎、增才伯樂獎、復效獎等； 2、轉(zhuǎn)正后還可獲得：業(yè)績傭金、服務津貼、職務津貼、年度展業(yè)獎、月度展業(yè)獎、拜訪獎勵、增才伯樂獎、復效獎、團隊管理津貼、輔導津貼、培育津貼、直轄津貼等； 3、各種獎勵津貼。 福利保障： 1、享有人生意外保險、定期壽險和住院醫(yī)療保險； 2、績優(yōu)人員享有基本養(yǎng)老補貼； 3、入司五周年開始享有長期養(yǎng)老津貼； 4、享有人壽、養(yǎng)老險、健康財產(chǎn)險及營銷系列培訓等專業(yè)培訓； 5、子女高考補助； 6、重大疾病補助； 7、享受雙休、法定節(jié)假日； 8、每季度旅游、業(yè)務推動等獎勵方案； 9、終身享受中國人壽保險公司一流的國際化專業(yè)銷售、管理等各項培訓，免費培訓橫跨整個職業(yè)生涯。
李經(jīng)理
崗位職責： 1、為客戶提供保險咨詢、保單管理、理賠、保險金領取等全方位金融理財服務； 2、維系并管理客戶關系，并在此基礎上擴展業(yè)務，提升售后服務滿意度； 3、接受國壽“C計劃”定向培養(yǎng)成為具備基礎管理能力和市場開拓能力的職場經(jīng)理人。 任職要求： 1，20--35歲，具有大專及以上學歷；（退伍軍人可適當放寬條件） 2，身體健康，工作踏實，積極樂觀，態(tài)度端正； 3，具有團隊合作服務意識，擁有創(chuàng)新進取擔當精神，有責任心，有企圖心。 薪資待遇： 1、入司可參加免費培訓的同時還有更多豐厚的獎勵方案，正式簽約后享有業(yè)績傭金、培訓津貼、服務津貼、拜訪獎勵、轉(zhuǎn)正津貼、新人卓越獎、年度展業(yè)獎、增才伯樂獎、復效獎等； 2、轉(zhuǎn)正后還可獲得：業(yè)績傭金、服務津貼、職務津貼、年度展業(yè)獎、月度展業(yè)獎、拜訪獎勵、增才伯樂獎、復效獎、團隊管理津貼、輔導津貼、培育津貼、直轄津貼等； 3、各種獎勵津貼。 福利保障： 1、享有人生意外保險、定期壽險和住院醫(yī)療保險； 2、績優(yōu)人員享有基本養(yǎng)老補貼； 3、入司五周年開始享有長期養(yǎng)老津貼； 4、享有人壽、養(yǎng)老險、健康財產(chǎn)險及營銷系列培訓等專業(yè)培訓； 5、子女高考補助； 6、重大疾病補助； 7、享受雙休、法定節(jié)假日； 8、每季度旅游、業(yè)務推動等獎勵方案； 9、終身享受中國人壽保險公司一流的國際化專業(yè)銷售、管理等各項培訓，免費培訓橫跨整個職業(yè)生涯。
李經(jīng)理
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李婭蕾：13526753357
崗位職責： 1、為客戶提供保險咨詢、保單管理、理賠、保險金領取等全方位金融理財服務； 2、維系并管理客戶關系，并在此基礎上擴展業(yè)務，提升售后服務滿意度； 3、接受國壽“英才計劃”定向培養(yǎng)成為具備基礎管理能力和市場開拓能力的職場經(jīng)理人。 4、通過三個月的培訓和學習，協(xié)助公司進行團隊管理，對新人進行輔導，訓練和培訓等 任職要求： 1，20--35歲，具有大專及以上學歷。（不限制專業(yè)） 2，身體健康，工作踏實，積極樂觀，態(tài)度端正； 3，具有團隊合作服務意識，擁有創(chuàng)新進取擔當精神，有責任心； 福利待遇：一經(jīng)錄用，免費提供系統(tǒng)的從業(yè)資格和專業(yè)晉升培訓，特別享受公司健康醫(yī)療意外養(yǎng)老等福利，每季度公司員工旅游活動！
陳玉祥
崗位職責： 1、免費接受公司的專業(yè)培訓，掌握并熟悉相關行業(yè)及各類相關產(chǎn)品的專業(yè)知識和技能; 2、勤奮踏實，具有高度的責任心和執(zhí)行能力; 3、通過配合團隊經(jīng)理的管理，利用各種資源和渠道發(fā)展新客戶，向客戶推薦公司承銷的金融理財產(chǎn)品； 4、收集市場信息和客戶建議，向客戶傳遞公司產(chǎn)品與服務信息； 利用公司提供的資源及互聯(lián)網(wǎng)，電話，或人際關系 任職資格： 1、較強的市場開拓能力和應變能力，自信心強，能承受工作壓力，自我推動力強。 2、學習能力強，愿意接受新的知識，對金融業(yè)務有濃厚的興趣，有志在金融領域長期發(fā)展; 有工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、有其他任何行業(yè)銷售經(jīng)驗及相關從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先錄用
陳超群
培養(yǎng)目標：公司管理層（業(yè)務主管、營業(yè)部經(jīng)理、總監(jiān)）：負責團隊的組建，員工的選拔，培養(yǎng)，員工管理，績效追蹤，從而提升自己的管理能力和綜合技能，同時提升個人的管理收入，通過透明晉升，升官即發(fā)財，成為公司的二把手或者一把手，成為公司中高層管理者！ 一、任職要求： 1、25—45周歲（面談優(yōu)秀者可放寬年齡20周歲以上），有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、大專及以上學歷，專業(yè)不限； 3、優(yōu)秀應屆畢業(yè)生可考慮； 4、積極向上，勤奮好學，較強的心理素質(zhì)； 5、有過創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷的優(yōu)先，金融、銷售、行政、培訓，管理，會計等專業(yè)優(yōu)先考慮。 二、收入及福利待遇 1、崗位津貼5100+ 業(yè)務傭金、業(yè)績津貼、季度獎、綜合金融服務金、續(xù)年度服務津貼、繼續(xù)率獎金、增才獎金，養(yǎng)老金，管理津貼等多達28項（上不封頂） 2、入司即享有意外保險、定期壽險和住院醫(yī)療保險等綜合保障 3、績優(yōu)人員享有特別養(yǎng)老補貼 4、工作5天制，周末雙休，享受法定節(jié)假日，沒有應酬，不出差，有更多的時間陪伴家人。 5、專業(yè)培訓：（最好的培訓在平安，行業(yè)內(nèi)的黃埔軍校?。┫碛行氯伺嘤?、轉(zhuǎn)正培訓、晉升培訓、另有平安大學終身免費金融理財何管理職能培訓，全心打造職業(yè)經(jīng)理人，并且逐步從基層慢慢打造成平安的中高層管理者 三、工作職責： 1，市場實習階段：熟悉并且學習實踐公司基本的文化，制度，業(yè)務流程，公司產(chǎn)品和市場營銷技巧 2；管理過渡階段：在穩(wěn)定提升自身業(yè)務技能的同時,開始嘗試帶領新人并且接觸公司的管理工作 3；報備晉升階段：負責幫助公司進行員工的招募，選拔，培訓和團隊績效追蹤工作，帶領團隊成員提升業(yè)務績效，并且?guī)椭九囵B(yǎng)準主管。 優(yōu)才的培養(yǎng)方向： 1：管理層，主管-高級主管-資深主管-部經(jīng)理-高級部經(jīng)理-資深部經(jīng)理-總監(jiān) 2：高績優(yōu)：績優(yōu)-IQA-MDRT 做國家高級理財規(guī)劃師 3：導師路線：見習講師-1星級講師-2星級-3星級-4星級-5星級高星講師
馬超
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