職位描述
1.協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)公司各類(lèi)合同的審核及合同法律風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，完善合同法律條款，規(guī)避合同風(fēng)險(xiǎn)；
2.負(fù)責(zé)協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人及律師團(tuán)隊(duì)處理公司運(yùn)行過(guò)程中的法律糾紛等相關(guān)法律事務(wù)；
3.配合部門(mén)負(fù)責(zé)人準(zhǔn)備起訴狀、仲裁書(shū)、答辯狀、催款函、投訴函等法律文件；
4.及時(shí)跟蹤公司糾紛案件發(fā)展，配合參與案件訴訟與執(zhí)行。
5.參與起草、審核公司重要的規(guī)章制度，規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)；
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求：
1.年齡不限，大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2.1年以上工程類(lèi)行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉工程建設(shè)相關(guān)的法律法規(guī)；
4.熟悉公司合同管理和法律風(fēng)險(xiǎn)控制流程；
5.具備機(jī)智與優(yōu)秀的人際關(guān)系處理技巧，工作中與他人充分有效溝通的能力。
皮里
介意 單休 勿擾
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司的合規(guī)管理工作,建立并完善公司內(nèi)部的合規(guī)管理體系及相應(yīng)的制度規(guī)范,保障公司業(yè)務(wù)的正常運(yùn)營(yíng)和風(fēng)險(xiǎn)管控
2.負(fù)責(zé)日常業(yè)務(wù)流程中的合規(guī)問(wèn)題梳理,提出合規(guī)方案并落地執(zhí)行
3.負(fù)責(zé)參與公司重大業(yè)務(wù)的商務(wù)談判工作,協(xié)助進(jìn)行法律文件的起草等工作
4.負(fù)責(zé)對(duì)外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)的監(jiān)管動(dòng)態(tài)進(jìn)行研究和分析,及時(shí)做好應(yīng)對(duì)工作
5.對(duì)公司各部門(mén)、子公司、分支機(jī)構(gòu)等業(yè)務(wù)操作中涉及的重大合同條款、合同模板等進(jìn)行審查、修訂,確保各項(xiàng)合同合法、合規(guī)
6.配合相關(guān)部門(mén)完成重大案件的調(diào)查和處理工作
7.承擔(dān)公司內(nèi)控體系的建設(shè)工作
8.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事宜
職位要求:
1.本科及以上學(xué)歷,具備扎實(shí)的法律功底和良好的職業(yè)道德素養(yǎng)
2.三年以上大型金融機(jī)構(gòu)或大型企業(yè)法務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),有3~5家機(jī)構(gòu)法務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3.熟悉國(guó)家法律法規(guī),掌握常用勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議解決法律知識(shí),熟悉各類(lèi)合同模板,熟練運(yùn)用office辦公軟件
4.良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力,能夠主動(dòng)學(xué)習(xí),自我提升
5.熟悉相關(guān)法律文書(shū)寫(xiě)作，有較好的文字功底。
職位福利：五險(xiǎn)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金、帶薪年假、生日假、團(tuán)隊(duì)氣氛活潑、年輕化團(tuán)隊(duì)
崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的日常法律支持，高效識(shí)別、評(píng)估，主動(dòng)監(jiān)測(cè)、報(bào)告公司新型業(yè)務(wù)及合作項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)，提供切實(shí)有效的規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)方案與業(yè)務(wù)推進(jìn)建議 2.負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)相關(guān)合同、文件的起草、審核，必要時(shí)參與談判。 3.高效處理突發(fā)風(fēng)險(xiǎn)事件，具備提前預(yù)判并統(tǒng)籌解決同類(lèi)問(wèn)題的能力。 4.主動(dòng)識(shí)別日常運(yùn)營(yíng)過(guò)程中可能發(fā)生的法律風(fēng)險(xiǎn)或缺失的重要流程制度，有效建立特定項(xiàng)目的內(nèi)部同盟戰(zhàn)線，協(xié)調(diào)資源主動(dòng)拿結(jié)果。 崗位要求： 1.法學(xué)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，持有法律職業(yè)資格證書(shū)。 2.5年以上法律工作經(jīng)驗(yàn)，有供應(yīng)鏈、零售、物流、商業(yè)地產(chǎn)、餐飲、互聯(lián)網(wǎng)、電商平臺(tái)相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3.具備較強(qiáng)的執(zhí)行力、分析能力、協(xié)同能力、談判能力以及風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)能力，不墨守成規(guī)。 4.具備較強(qiáng)的抗壓能力和溝通能力，邏輯思維縝密，主動(dòng)性強(qiáng)，學(xué)習(xí)和接受新事物的能力強(qiáng)，能夠適應(yīng)變化。
于超
崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的日常法律支持，高效識(shí)別、評(píng)估，主動(dòng)監(jiān)測(cè)、報(bào)告公司新型業(yè)務(wù)及合作項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)，提供切實(shí)有效的規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)方案與業(yè)務(wù)推進(jìn)建議 2.負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)相關(guān)合同、文件的起草、審核，必要時(shí)參與談判。 3.高效處理突發(fā)風(fēng)險(xiǎn)事件，具備提前預(yù)判并統(tǒng)籌解決同類(lèi)問(wèn)題的能力。 4.主動(dòng)識(shí)別日常運(yùn)營(yíng)過(guò)程中可能發(fā)生的法律風(fēng)險(xiǎn)或缺失的重要流程制度，有效建立特定項(xiàng)目的內(nèi)部同盟戰(zhàn)線，協(xié)調(diào)資源主動(dòng)拿結(jié)果。 崗位要求： 1.法學(xué)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，持有法律職業(yè)資格證書(shū)。 2.5年以上法律工作經(jīng)驗(yàn)，有供應(yīng)鏈、零售、物流、商業(yè)地產(chǎn)、餐飲、互聯(lián)網(wǎng)、電商平臺(tái)相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3.具備較強(qiáng)的執(zhí)行力、分析能力、協(xié)同能力、談判能力以及風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)能力，不墨守成規(guī)。 4.具備較強(qiáng)的抗壓能力和溝通能力，邏輯思維縝密，主動(dòng)性強(qiáng)，學(xué)習(xí)和接受新事物的能力強(qiáng)，能夠適應(yīng)變化。
侯毅
誠(chéng)聘法務(wù)專(zhuān)員 6-8K
職位要求:
1.本科及以上學(xué)歷,具備扎實(shí)的法律功底和良好的職業(yè)道德素養(yǎng)
2.三年以上大型金融機(jī)構(gòu)或大型企業(yè)法務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),有3~5家機(jī)構(gòu)法務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3.熟悉國(guó)家法律法規(guī),掌握常用勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議解決法律知識(shí),熟悉各類(lèi)合同模板,熟練運(yùn)用office辦公軟件
4.良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力,能夠主動(dòng)學(xué)習(xí),自我提升,適應(yīng)出差
5.熟悉相關(guān)法律文書(shū)寫(xiě)作，有較好的文字功底。
6.年齡25-35歲之間
職位福利：
五險(xiǎn)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金、帶薪年假、生日假、團(tuán)隊(duì)氣氛活潑、年輕化團(tuán)隊(duì)
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)合同等法律文件的草擬、審核、整理歸檔工作，同時(shí)參與商業(yè)談判、訴訟、投融資、股權(quán)激勵(lì)、上市等項(xiàng)目、負(fù)責(zé)對(duì)接公司合作律所；
2、根據(jù)公司的運(yùn)營(yíng)模式，獨(dú)立/協(xié)助設(shè)計(jì)法律架構(gòu)，建立風(fēng)險(xiǎn)防控、合規(guī)審查流程，擬定相應(yīng)法律文件，為公司業(yè)務(wù)高效運(yùn)營(yíng)持續(xù)提供法律支持；
3、負(fù)責(zé)公司糾紛處理（包括訴訟、仲裁等）勞務(wù)，協(xié)調(diào)處理公司的決策、經(jīng)營(yíng)和管理中的法律事務(wù)；
4、負(fù)責(zé)公司法律風(fēng)險(xiǎn)防控賦能，包括培訓(xùn)、制定業(yè)務(wù)風(fēng)控操作指導(dǎo)書(shū)等；
5、對(duì)接各相關(guān)部門(mén)，處理日常的法律資訊，提出合規(guī)建議及解決方案；
6、參與公司運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的合規(guī)性討論，并根據(jù)要求起草或修訂相關(guān)協(xié)議；
7、對(duì)公司存在的法律風(fēng)險(xiǎn)提前預(yù)警，梳理公司內(nèi)部流程，提出相關(guān)建議；
8、監(jiān)督合同履約情況，協(xié)調(diào)解決合同履約中出現(xiàn)的法律問(wèn)題；
9、參與公司合規(guī)體系搭建，圍繞、數(shù)據(jù)保護(hù)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、反商業(yè)賄賂；
10、處理其他日常事務(wù)，完成上級(jí)交代的其他任務(wù)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷 32-40歲，法學(xué)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，通過(guò)國(guó)家司法統(tǒng)一考試；熟悉宏觀經(jīng)濟(jì)政策，了解國(guó)家、地方、行業(yè)管理相關(guān)的法律法規(guī)和政策；
2、相關(guān)法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上；
3、具備較強(qiáng)的文書(shū)寫(xiě)作、PPT演示/講解和邏輯思維能力；
4、具有高度的責(zé)任心和良好的溝通能力；
5、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
6、勇于拼搏，能承受一定的工作壓力；
8、具有完整IPO經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
肖經(jīng)理
免費(fèi)求職
企業(yè)直招 不收取任何費(fèi)用
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