崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)風(fēng)控疑難應(yīng)收賬款、應(yīng)收賬款催收案件等訴訟相關(guān)工作的處理；
2、負(fù)責(zé)配合承辦法官辦理轉(zhuǎn)風(fēng)控應(yīng)收賬款催收案件的財(cái)產(chǎn)保全工作及強(qiáng)制執(zhí)行工作；
3、負(fù)責(zé)向法院申請(qǐng)律師調(diào)查令，并持調(diào)查令開(kāi)展相關(guān)調(diào)查工作；
4、負(fù)責(zé)處理催收過(guò)程中發(fā)生的突發(fā)事件；
5、負(fù)責(zé)屬地司法資源的維護(hù)。
崗位需求：
1、本科及以上學(xué)歷，法學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，通過(guò)國(guó)家法律職責(zé)資格考試；
2、有2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉合同法規(guī)和其他相關(guān)法律，有律師經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
HR
崗位職責(zé)：
1、結(jié)合公司的業(yè)務(wù)特點(diǎn)與產(chǎn)品特性，分析梳理項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，提出相應(yīng)的預(yù)防措施，并跟蹤、督促執(zhí)行。
2、根據(jù)場(chǎng)內(nèi)正在執(zhí)行項(xiàng)目的進(jìn)度，檢查項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中，是否按合同約定及《銷(xiāo)售合同履行過(guò)程資料收集與發(fā)送管理規(guī)定》收集與保存資料。
3、對(duì)特批解凍、特批發(fā)貨項(xiàng)目，全面進(jìn)行法律分析，并提出應(yīng)對(duì)措施。
4、對(duì)暫停、取消、重啟等履行異常的項(xiàng)目進(jìn)行全面分析，根據(jù)項(xiàng)目具體情況制定應(yīng)對(duì)措施并跟進(jìn)執(zhí)行。
5、總結(jié)項(xiàng)目跟進(jìn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，并據(jù)此修訂銷(xiāo)售合同模板及修訂《銷(xiāo)售合同履行過(guò)程資料收集與發(fā)送管理規(guī)定》。
6、為項(xiàng)目經(jīng)理提供法律咨詢(xún)。
7、對(duì)項(xiàng)目管理部進(jìn)行法律知識(shí)賦能，增強(qiáng)項(xiàng)目經(jīng)理的法律意識(shí)，逐步讓項(xiàng)目經(jīng)理全面了解項(xiàng)目管理過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及應(yīng)對(duì)措施。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，法學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，通過(guò)司法考試者優(yōu)先。
2、8年及以上大型制造業(yè)法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)或大型律所工作經(jīng)驗(yàn)，有較為豐富的合同糾紛或產(chǎn)品質(zhì)量糾紛處理經(jīng)驗(yàn)。
3、了解制造業(yè)生產(chǎn)制造流程，能夠精準(zhǔn)識(shí)別合同風(fēng)險(xiǎn)節(jié)點(diǎn)。
4、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致有原則，善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決，溝通表達(dá)能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)。
辛女士
工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司***、應(yīng)訴、執(zhí)行案件的辦理；2、疑難賬款訴訟催收。3、建立訴訟臺(tái)帳，并跟進(jìn)執(zhí)行；4、對(duì)訴訟案件進(jìn)行歸納、總結(jié)，出具風(fēng)險(xiǎn)提示報(bào)告；5、訴訟相關(guān)檔案整理歸檔。任職資格:1、本科及以上學(xué)歷，法學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；2、具備3年以上國(guó)有或中大型企業(yè)、律所工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉訴訟事務(wù)流程；3、有國(guó)家法律職業(yè)資格證優(yōu)先； 4、良好的表達(dá)和溝通能力，能快速適應(yīng)企業(yè)文化氛圍。
許武全
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