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職位描述：

完成公司安排的電話量，跟蹤服務(wù)客戶，自主拓展資源，積極提升自己

職位描述：

工作內(nèi)容: ? 根據(jù)公司發(fā)展需求，制定部門發(fā)展規(guī)劃，并持續(xù)優(yōu)化客戶體系、創(chuàng)新服務(wù)模式； ? 建立并完善終端客戶回訪體系，建立回訪的流程和標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督實施； ? 做好客戶檔案的管理及客戶的定期回訪工作安排，不斷優(yōu)化客戶滿意度調(diào)查的方式和方法，制定提高客戶滿意度長期的規(guī)劃； ? 做好客戶關(guān)懷，增強(qiáng)公司與客戶良好關(guān)系，制定定期及不定期關(guān)懷方案； ? 負(fù)責(zé)管理和協(xié)調(diào)客戶反饋投訴的收集、追蹤處理以及中重大客戶問題的解決；收集整理常見問題解決方案，并整理成文檔，形成標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)話術(shù)； ? 組織、協(xié)調(diào)各部門做好客服工作，發(fā)生客戶投訴時，具有執(zhí)行權(quán)； ? 根據(jù)實際需求，協(xié)助各部門做好促銷信息的推送，新產(chǎn)品及服務(wù)等推廣。接到推廣任務(wù)后，快速響應(yīng)，安排客服專員精準(zhǔn)推送； ? 建立并完善來訪客戶接待流程，并監(jiān)督實施； ? 負(fù)責(zé)組織本部門人員定期上報回訪記錄表及其他業(yè)務(wù)報表； ? 負(fù)責(zé)組織本部門內(nèi)部員工培訓(xùn)，根據(jù)需求合理安排培訓(xùn)內(nèi)容，并做好部門員工業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)； ? 合理分工，明確本部門員工工資職責(zé)，建立并完善部門員工的績效考核方案，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的不同階段，考核內(nèi)容作出合理的調(diào)整； ? 做好本部門與公司各部門間的協(xié)調(diào)與溝通； ?完善上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格: · 教育背景: 專業(yè)不限 · 工作經(jīng)驗：具備同崗位3年以上（含）工作經(jīng)驗 · 技能技巧: 溝通能力強(qiáng)、應(yīng)變能力強(qiáng) 備注：具體薪資面議

職位描述：

崗位職責(zé)：1.全面負(fù)責(zé)公司新項目珠寶行業(yè)的新媒體運(yùn)營策略與規(guī)劃；

2.負(fù)責(zé)新珠寶品牌社會化營銷的策劃和實施；

3.負(fù)責(zé)新珠寶品牌預(yù)算管理。

職位要求：1.有新媒體運(yùn)營經(jīng)驗，有直播、社群營銷相關(guān)成功案例；

2.有創(chuàng)意策劃能力，社交媒體營銷傳播公司相關(guān)職位者優(yōu)先；

3.本科以上學(xué)歷，計算機(jī)、營銷、廣告相關(guān)專業(yè)。

4.有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)能力。

職位福利：節(jié)日福利

職位描述：

任職要求： 1、具備大型公司CIO或技術(shù)總監(jiān)職位三年以上工作經(jīng)驗 2、獨(dú)立組織實施過大型企業(yè)IT項目開發(fā)、落地、運(yùn)維，熟悉全項目全流程，有多項大中型項目0-1搭建經(jīng)驗； 3、熟悉大型企業(yè)內(nèi)部信息系統(tǒng)的架構(gòu)、運(yùn)作和管理； 4、學(xué)習(xí)能力；創(chuàng)新精神；管理能力；溝通協(xié)調(diào)能力；團(tuán)隊建設(shè)與管理； 工作職責(zé)： 1、依據(jù)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展，制定公司信息化中長期戰(zhàn)略規(guī)劃，并組織實施 2、推進(jìn)企業(yè)的信息化建設(shè)，賦能業(yè)務(wù)增長、業(yè)務(wù)模式與優(yōu)化、管理效率提升； 3、負(fù)責(zé)制訂并組織實施公司信息系統(tǒng)的調(diào)研、立項、選型、開 發(fā)、整合、運(yùn)營與維護(hù)方案并落地；

職位描述：

專職服務(wù)員，限女，男少數(shù)，主要針對卡座衛(wèi)生，倒酒工作，月收入4.5K以上.. 以上職位，一經(jīng)錄用，公司包吃包住，每月公司固定提拔優(yōu)秀員工管理干部名額

職位描述：

負(fù)責(zé)填補(bǔ)公司空缺的崗位，哪里需要就去哪里。招聘公司空缺的崗位呀。崗位不同，提成也不同的。聽公司安排。主要工作的話，就是配合公司招聘別的部門需要的人員！

職位描述：

職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)公司的運(yùn)營管理，協(xié)助董事長制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，年度經(jīng)營目標(biāo)及計劃，參與公司重大經(jīng)營、運(yùn)營、管理等方面的決策； 2、負(fù)責(zé)組織各單位/部門年度計劃實施； 3、負(fù)責(zé)根據(jù)月/季/年度運(yùn)營計劃執(zhí)行情況，根據(jù)計劃執(zhí)行情況進(jìn)行運(yùn)營分析，提供改進(jìn)方案； 4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與公司運(yùn)營相關(guān)的工作，確保公司運(yùn)營效率和效益的提升。 任職要求： 1、32-45歲，精力充沛，抗壓能力強(qiáng)，有制造業(yè)運(yùn)營管理經(jīng)驗； 2、具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略規(guī)劃能力、計劃執(zhí)行能力、總體協(xié)調(diào)能力、出色的溝通能力、判斷力、專業(yè)知識及技能； 3、有植提、化工行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.協(xié)助總經(jīng)理建立全面的銷售戰(zhàn)略； 2.制定并組織實施完整的銷售方案； 3.與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系； 4.引導(dǎo)和控制市場銷售工作的方向和進(jìn)度； 5.組織部門開發(fā)多種銷售手段，完成銷售計劃及回款任務(wù)； 6.管理銷售代表幫助建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍； 7.掌握市場動態(tài)，熟悉市場狀況并有獨(dú)特見解； 8.主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作； 9.協(xié)助處理大客戶投訴，跟蹤處理投訴結(jié)果，并進(jìn)行客戶滿意度調(diào)查； 10.進(jìn)行客戶分析，建立客戶關(guān)系，挖掘用戶需求； 11.深入了解本行業(yè)，把握“”銷售信息，為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù)； 12.完成總經(jīng)理臨時交辦的其他任務(wù)。 任職資格： 1.從事能源行業(yè)同等工作，5年以上工作經(jīng)驗； 2.有極強(qiáng)的組織能力和協(xié)調(diào)能力，抗壓力強(qiáng)、心態(tài)好良好的邏輯思維，能有效分析市場需求并提出解決方案； 3.具有豐富的團(tuán)隊組建、管理及培訓(xùn)經(jīng)驗； 4.要具備良好的工作達(dá)成度，工作執(zhí)行力強(qiáng)； 5.要有敏銳的市場洞察力和判斷力，準(zhǔn)確開拓、開發(fā)公司市場營銷戰(zhàn)略機(jī)制； 6.要有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，有奉獻(xiàn)精神。 7.有極強(qiáng)的談判技巧、豐富人脈資源及社會關(guān)系者優(yōu)先考慮。 8.清晰掌握電網(wǎng)政策、與電網(wǎng)溝通經(jīng)驗豐富者優(yōu)先考慮。 公司福利： 包吃包住養(yǎng)老保險醫(yī)療保險工傷保險失業(yè)保險生育保險住房公積金帶薪年假年底雙薪員工體檢

職位描述：

崗位職責(zé)1、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響；2、負(fù)責(zé)公司財政方面的業(yè)務(wù)和策略，包括會計管理、財務(wù)計劃、財務(wù)程序、內(nèi)部審計、財物、成本控制和投資研究分析；3、負(fù)責(zé)公司財務(wù)管理及內(nèi)部控制，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的計劃完成年度財務(wù)預(yù)算，并跟蹤其執(zhí)行情況；4、制定、管理和實施公司的經(jīng)濟(jì)、財務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和程序，以滿足控制風(fēng)險的要求；5、分析并改進(jìn)現(xiàn)有流程，不斷提高資金的利用率和工作效率。任職資格1、財務(wù)管理或金融學(xué)專業(yè)本科以上學(xué)歷，有注冊會計師資格者優(yōu)先；2、8年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗，或5年以上相近管理職位經(jīng)驗；3、熟悉會計、審計、稅務(wù)、財務(wù)管理、會計電算化、相關(guān)法律法規(guī)；4、熟練掌握高級財務(wù)管理軟件和辦公軟件；5、出色的財務(wù)分析、融資和資金管理能力；6、良好的組織、協(xié)調(diào)能力，良好的表達(dá)能力和團(tuán)隊合作精神。 職能類別：財務(wù)總監(jiān)

職位描述：

月薪6000～12000元！站點(diǎn)面試，MT直招！非中介，年齡超過五十勿投遞簡歷，謝謝 1、提供電動車，提供住宿 2、免費(fèi)體檢（只查是否有傳染性疾?。?3、不收取任何求職費(fèi)用，全長沙就近分配（面試只需帶身份證） 4、自選單多區(qū)域，有老員工帶著熟悉路線 5、配送范圍3-5公里，3天就能上手，上班時間只有8小時 6、當(dāng)天可安排住宿，第二天就能上班 7、可來電咨詢，騎手工資表和每天單量真實數(shù)據(jù)分享給你們！ 【薪資待遇】： 薪資計算方式：單量（每月跑單的總數(shù)量）x基礎(chǔ)單價（每單的價格5元-10元）+績效+夜宵補(bǔ)貼+距離補(bǔ)貼+天氣補(bǔ)貼+優(yōu)秀員工獎勵+老員工返崗獎勵+老帶新獎勵+其他不定時獎勵，每天派單量40-120單以上，根據(jù)高峰期、下班加班的情況每一單的提成都會有所上漲，多勞多得 輕松干：5000+元/月（日均25單）工資不封頂。 正常干：6000+元/月（日均30單）工資不封頂。 努力干：8000-10000+元/月（日單量40以上，優(yōu)秀員工日均單量在60單左右）

職位描述：

任職要求：
1、45歲以下，管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、5年以上鋁合金錠行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗，能識別、確認(rèn)潛在的商業(yè)合作伙伴，有穩(wěn)定的客戶資源者優(yōu)先；
3、深入了解再生鋁行業(yè)，把握市場最新銷售信息及動態(tài)；
4、熟悉現(xiàn)代管理模式，熟練運(yùn)用各種激勵措施；
5、具有優(yōu)秀的營銷技巧，較強(qiáng)的市場策劃能力和運(yùn)作能力；
6、具備優(yōu)秀的口頭及書面表達(dá)能力。

工作職責(zé)：
1、統(tǒng)籌編制鋁錠銷售公司、實施計劃依照審批決議落實并實現(xiàn)目標(biāo)計劃；
2、組織調(diào)研策劃、信息收集，建立鋁錠銷售體系；
3、建立從回收廢鋁、銷售的經(jīng)營管理體系，實現(xiàn)高效運(yùn)營；
4、組建專業(yè)人才隊伍，并實現(xiàn)成本控制目標(biāo)；
5、配合完成集團(tuán)規(guī)劃的相關(guān)工作；
6、參與集團(tuán)重大經(jīng)營方針、戰(zhàn)略目標(biāo)的制定與決策。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)文旅市場開發(fā)及運(yùn)營工作，包括文旅項目政策、市場及運(yùn)營的研究； 2、負(fù)責(zé)文旅演藝項目的資源拓展、商務(wù)談判、合同簽訂、招投標(biāo)等； 3、負(fù)責(zé)項目籌建、經(jīng)營管理、定位、業(yè)態(tài)、落地及標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化管理工作； 4、對項目策劃設(shè)計方案進(jìn)行方向指引； 5、維護(hù)公司與相關(guān)政府部門以及外部合作單位的良好關(guān)系。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，5年以上文旅或商業(yè)項目運(yùn)營工作經(jīng)驗； 2、具有一定政府機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位等客戶資源，熟悉項目運(yùn)營流程； 3、具有較強(qiáng)的市場自主開拓經(jīng)驗，具備市場前瞻性、敏銳性、善于洞察市場機(jī)遇及方向； 4、商務(wù)形象佳，具備良好的大局觀、溝通表達(dá)能力。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源戰(zhàn)略，向公司決策者提供人力資源及組織建設(shè)策略相關(guān)工作的專業(yè)建議，組織制定公司人力資源發(fā)展規(guī)劃，助力提高公司的綜合管理水平；
2、構(gòu)建企業(yè)專業(yè)人才核心競爭力，及時尋聘、培養(yǎng)支撐企業(yè)發(fā)展的核心人才，并制定核心人才梯隊建設(shè)的方案和落實舉措；
3、建立并完善人力資源管理體系，主導(dǎo)企業(yè)激勵機(jī)制的設(shè)計與實施，制定和完善管理制度；
4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)和本部門職權(quán)范圍內(nèi)的其他事務(wù)。
任職資格：
1、人力資源管理、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，具備3年以上企業(yè)集團(tuán)管理模式的相同崗位工作經(jīng)驗或5年以上部門負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗，有突出業(yè)績者可適當(dāng)放寬；
2、接受過企業(yè)戰(zhàn)略管理、人力資源戰(zhàn)略管理、組織變革管理等管理能力開發(fā)方面的培訓(xùn)；
3、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)相關(guān)的人力資源相關(guān)的法律法規(guī)及政策，并充分運(yùn)用；
4、具備現(xiàn)代人力資源管理理念，對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，具備良好的服務(wù)理念，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力；
5、責(zé)任心、事業(yè)心及學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，陽光上進(jìn)，有開拓精神，職業(yè)素養(yǎng)良好；
6、有企業(yè)股改或企業(yè)上市實操工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

職位描述：

主要職責(zé) Main responsibilities：
1． 負(fù)責(zé)項目部日常業(yè)務(wù)及團(tuán)隊管理，業(yè)務(wù)合理規(guī)劃、流程優(yōu)化、機(jī)加技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)建立等。Daily busniess and team management of process developing dept; organize job reasonably, optimize procedure,make the technical standard, etc
2． 負(fù)責(zé)本部門技術(shù)人員團(tuán)隊建設(shè)，人員梯隊培養(yǎng)，員工培訓(xùn)，部門績效管理。Responsible for the department technical personnel team construction, personnel echelon cultivating, staff training and department performance management.
3． 根據(jù)客戶或商務(wù)要求，包括但不限于：圖紙要求、機(jī)加技術(shù)難點(diǎn)要求、發(fā)貨、包裝、成本、新技術(shù)和新設(shè)備要求等進(jìn)行合理安排，及時有效滿足客戶需求。Organize jobs reasonably to meet customers’ requirement effectively according to customer or commercial dept requirement: include but not limit to: drawing requirement, technical requirement, delivery, package, cost requirement, promote use new technology and new equipment.etc,
4． 負(fù)責(zé)對機(jī)械加工項目的技術(shù)文件進(jìn)行指導(dǎo)，如APQP和PPAP等。Technical guidance of documents, like APQP, PPAP, etc
5． 負(fù)責(zé)項目的資源（如刀具、夾具、毛壞等），選擇、確定、溝通、銜接工作。Responsible for resources in own department(like tool, fixture, raw parts, etc):choose, confirm, communicate, support, etc
任職資格 Job qualifications:
相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；
英語讀寫能力強(qiáng)；
較強(qiáng)的溝通能力，業(yè)務(wù)推進(jìn)能力和學(xué)習(xí)能力；
3年以上機(jī)械精密加工或同行業(yè)工作經(jīng)驗、懂CNC 編程，能熟練使用辦公軟件和2D

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.具有從0到1的亞馬遜打款經(jīng)驗，推新品經(jīng)驗； 2.精通亞馬遜規(guī)則政策，制定相應(yīng)的營銷計劃和運(yùn)營策略，熟悉亞馬遜的整個流程操作，了解亞馬遜平臺的廣告底層邏輯； 3.根據(jù)平臺數(shù)據(jù)進(jìn)行有效的選品分析，并制定產(chǎn)品的銷售計劃； 4.針對不同產(chǎn)品，進(jìn)行市場調(diào)查、制作分析報告、根據(jù)分析結(jié)果調(diào)整銷售方式和運(yùn)營策略； 5.負(fù)責(zé)多個賬戶的日常管理，維護(hù)賬號的正常運(yùn)營，優(yōu)化賬戶鏈接的權(quán)重和盈利能力，具備優(yōu)秀的Acos廣告優(yōu)化能力； 6.負(fù)責(zé)制定計劃并指導(dǎo)團(tuán)隊進(jìn)行工作，實現(xiàn)高效運(yùn)作，包括用戶需求分析、頁面設(shè)計優(yōu)化、流量分析等，帶領(lǐng)團(tuán)隊實現(xiàn)營銷目標(biāo)； 7.做好店鋪的庫存管理和補(bǔ)貨時間周期安排，精準(zhǔn)把控運(yùn)營節(jié)奏，穩(wěn)定店鋪訂單和利潤； 8.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊，開展在Amazon美國站、歐洲站、中東站、日本站等站點(diǎn)運(yùn)營工作，包括各類營銷方案的策劃及實施落地。 任職要求 1、3年以上亞馬遜運(yùn)營經(jīng)驗，實操過有實戰(zhàn)業(yè)績的店鋪。 2、本科以上學(xué)歷，英語四級以上。 3、敏銳的市場洞察力和選品能力，針對不同業(yè)務(wù)階段制定有效的運(yùn)營策略。 4、對跨境電商行業(yè)有強(qiáng)烈的意愿，積極上進(jìn)，能帶動團(tuán)隊共同成長。 5、有帶過3人以上團(tuán)隊的經(jīng)驗，有良好的溝通能力，解決問題的能力，抗壓能力和團(tuán)隊管理能力。 6、有亞馬遜品牌店運(yùn)營經(jīng)驗的優(yōu)先，做過新能源周邊產(chǎn)品、汽配產(chǎn)品、智能家居、廚房用具類目的優(yōu)先。 薪酬待遇：底薪（面談） 高提成 股權(quán)激勵，分紅機(jī)制，阿米巴模式，充分的自主權(quán)利，負(fù)責(zé)的項目獨(dú)立核算，對團(tuán)隊業(yè)績負(fù)責(zé)。