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職位描述：

1. 負(fù)責(zé)公司行政、人力工作。
2. 負(fù)責(zé)公司工作計(jì)劃、工作總結(jié)的收集、整理、審核。
3. 負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)推廣工作的開展。

職位描述：

職責(zé)描述： 1.負(fù)責(zé)機(jī)加產(chǎn)品（缸體）加工質(zhì)量管理工作； 2.組織修訂機(jī)械產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，并督促實(shí)施； 3.調(diào)查各類機(jī)加產(chǎn)品質(zhì)量問題，分析并提出處理意見，并跟蹤改善措施落實(shí)； 4.組織實(shí)施內(nèi)部質(zhì)量統(tǒng)計(jì)，對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性、可靠性負(fù)責(zé)； 5.制定質(zhì)量管理培訓(xùn)計(jì)劃，定期對(duì)員工進(jìn)行質(zhì)量管理進(jìn)行培訓(xùn)； 6.定期組織內(nèi)部過程審核； 7.梳理內(nèi)部流程并提出合理化建議。 8.英語4-6級(jí)，具備讀寫能力，會(huì)口語者優(yōu)先。

職位描述：

電銷團(tuán)隊(duì)主管/區(qū)域經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)車險(xiǎn)電銷團(tuán)隊(duì)的日常管理工作，包括團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人員培訓(xùn)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)等:
2、制定車險(xiǎn)業(yè)務(wù)計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的業(yè)務(wù)目標(biāo):
3、分析客戶需求，提供專業(yè)的車險(xiǎn)續(xù)保方案，維護(hù)與客戶的良好關(guān)系監(jiān)控市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，及時(shí)調(diào)整續(xù)保策略，提高團(tuán)隊(duì)在續(xù)保市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力;
4、定期進(jìn)行團(tuán)隊(duì)內(nèi)部溝通，分享業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)和技巧，提高團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)水平
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者可放寬條件
2、具備2年以上保險(xiǎn)電銷工作經(jīng)驗(yàn)，且有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
3、熟悉車險(xiǎn)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，具備較強(qiáng)的市場(chǎng)敏感度
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí):
5、具備較強(qiáng)的抗壓能力和自我調(diào)節(jié)能力，能夠適應(yīng)高強(qiáng)度的工作環(huán)境.

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，確定招聘目標(biāo)，匯總崗位及人員需求數(shù)目，制定招聘計(jì)劃，并組織實(shí)施，滿足公司用人需求

2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人事行政相關(guān)管理制度和工作流程

3、制定并實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，監(jiān)督培訓(xùn)效果評(píng)估，確保培訓(xùn)覆蓋率及培訓(xùn)效果達(dá)到公司業(yè)務(wù)要求，提升人力資源質(zhì)量

4、指導(dǎo)并監(jiān)督員工日常勞動(dòng)關(guān)系的管理與維護(hù)，不斷提高員工滿意度，及時(shí)處理管理過程中的重大人事問題，并提供相關(guān)決策建議；受理員工投訴，及時(shí)妥善處理勞動(dòng)關(guān)系糾紛問題

5、根據(jù)公司業(yè)務(wù)導(dǎo)向，組織編制績(jī)效管理制度流程，落實(shí)績(jī)效考核內(nèi)容并監(jiān)督執(zhí)行，審核績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果，并跟蹤督導(dǎo)績(jī)效改進(jìn)情況，處理績(jī)效投訴，確?？?jī)效公平公正

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；五年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；具有醫(yī)療行業(yè)背景者優(yōu)先考慮

2、具備較強(qiáng)的目標(biāo)及過程管理能力，能夠按時(shí)按質(zhì)完成工作并解決問題

3、具備良好的親和力、有較強(qiáng)的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神

4、具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)心、踏實(shí)、穩(wěn)重

職位描述：

職位描述：
要求：1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。2、勤奮好學(xué)習(xí)。3、品學(xué)兼優(yōu)，動(dòng)手能力強(qiáng)。4、較好的溝通和協(xié)調(diào)能力。5、歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生投遞。

職位描述：

【任職要求】
1,22周歲﹣55歲本科及以上學(xué)歷；
2，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力，有意向管理層發(fā)展的會(huì)重點(diǎn)培養(yǎng)。
【崗位職責(zé)】
1，接受公司一系列相關(guān)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)金融，保險(xiǎn)，銀行等理財(cái)知識(shí)。
2，協(xié)助經(jīng)理為公司的客戶提供理財(cái)規(guī)劃，維護(hù)好公司客戶資源
3，及時(shí)高效的完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)

職位描述：

1.熟悉掌握公司產(chǎn)品信息，崗位信息，人才信息;
2.負(fù)責(zé)客戶后續(xù)維護(hù)，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)新人招聘，培訓(xùn)，管理工作;
3.召開主管會(huì)，團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目運(yùn)作會(huì)議，大型招聘會(huì);
4.負(fù)責(zé)新人培訓(xùn)課程授課，市場(chǎng)實(shí)踐;
5負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)基礎(chǔ)管理工作;
6.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成團(tuán)隊(duì)銷售開發(fā)指標(biāo)，完成季度考核;
7團(tuán)隊(duì)成員心理疏導(dǎo)，育成工作。崗位要求:
1.22-45歲，身體健康，品行端正，大專以上學(xué)歷;
2.金融，銷售，管理等相關(guān)專業(yè)或者相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)要
求，應(yīng)屆生中在校有社團(tuán)組織，學(xué)生會(huì)干部經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3.良好的溝通表達(dá)能力，人際交往能力強(qiáng);
4.執(zhí)行能力強(qiáng)，做事耐心有責(zé)任心，團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感強(qiáng);崗位待遇:
1.工作時(shí)間周一到周五，周末雙休，法定節(jié)假日，年假;
2工作時(shí)間彈性高;
3.基礎(chǔ)薪資 崗位津貼 團(tuán)隊(duì)管理津貼 職業(yè)津貼 項(xiàng)目
提成 目標(biāo)獎(jiǎng)金
4.專業(yè)完善的終身培訓(xùn)，榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，團(tuán)隊(duì)氛圍積
極向上;
5.節(jié)假日福利，團(tuán)隊(duì)方案旅游獎(jiǎng)勵(lì)，高端學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。
崗位職責(zé):
1.掌握保險(xiǎn)金融基本知識(shí)，銀行零售業(yè)務(wù)基本知識(shí);
2負(fù)責(zé)公司客戶售后維護(hù);
3.協(xié)助客戶辦理滿期金領(lǐng)取，理賠，保單信息變更等
服務(wù);
4.掌握公司保險(xiǎn)產(chǎn)品信息，銀行零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品信息，正確向客戶介紹相關(guān)產(chǎn)品，并完成產(chǎn)品購買手續(xù);
5.根據(jù)公司活動(dòng)及時(shí)通知客戶并完成活動(dòng)接到，活動(dòng)
介紹。
崗位要求:
1.22-45歲，身體健康，品行端正，大專以上學(xué)歷;
2.金融專業(yè)，銷售專業(yè)，或者具有金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，銷售經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)屆生要求有半年以上實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn);
3.對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，對(duì)待客戶熱情有耐心，同時(shí)具備基本學(xué)習(xí)能力，能正確專業(yè)應(yīng)對(duì)客戶的產(chǎn)品咨詢;
4.執(zhí)行能力強(qiáng)，能按時(shí)完成工作，并且能夠完成工作考核;
崗位待遇:
1.工作日周一到周五，周末雙休，法定節(jié)假日，年假;
2.央企平臺(tái)，雄厚實(shí)力;
3.基礎(chǔ)薪資加后續(xù)服務(wù)津貼加展業(yè)津貼加產(chǎn)品提成加項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì);
4.終身帶薪培訓(xùn)，完善的培訓(xùn)機(jī)制助你職場(chǎng)順利晉升;

中國(guó)人壽是副部級(jí)央企500強(qiáng)企業(yè)，中國(guó)人壽長(zhǎng)沙市分公司遠(yuǎn)艦團(tuán)隊(duì)是一支80.90.00后的年輕團(tuán)隊(duì)，同時(shí)也是綜合實(shí)力排名前三的團(tuán)隊(duì)，擁有高素質(zhì)，高學(xué)歷，專業(yè)化，年輕化團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)氛圍積極向上，期待志同道合的你的到來!


職位福利：五險(xiǎn)一金、周末雙休、績(jī)效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、創(chuàng)業(yè)公司、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、帶薪年假

職位描述：

1.完成公司下發(fā)的集團(tuán)老客戶名單回訪，進(jìn)行保單解釋和問題解答。2.公司政策和新產(chǎn)品及時(shí)向老客戶回饋信息。3.根據(jù)每位客戶目前的情況進(jìn)行理財(cái)漏洞的分析，提出合理建議，協(xié)助客戶做好理財(cái)需求。4.執(zhí)行公司上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安排并開展相關(guān)的工作。5.負(fù)責(zé)公司不同階段活動(dòng)的組織，策劃和執(zhí)行。崗位要求1.大專及以上學(xué)歷;2.20-45周歲，退伍軍人優(yōu)先;3.樂觀自信，誠(chéng)信敬業(yè)，待人熱情真誠(chéng)，有愛心和責(zé)任感，做事細(xì)心，心態(tài)好;4.勤奮踏實(shí)，善于學(xué)習(xí)，具備良好的理解、表達(dá)、溝通及執(zhí)行力。其他描述1.底薪 級(jí)別津貼 高提成(20%-50%) 長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)等多達(dá)18項(xiàng)收入 旅游 實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)等，業(yè)績(jī)優(yōu)秀者，收入上不封頂;2.一旦錄用，將享受完善的福利待遇(意外、傷殘、住院、醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)、養(yǎng)老金);3廣闊的發(fā)展空間，公平，公開，透明的晉升機(jī)制，有能力者短期內(nèi)即可晉升;4.每年享有多次職級(jí)晉升培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì);5.國(guó)家法定節(jié)假日 帶薪休假 年終獎(jiǎng) 公費(fèi)旅游:6.每年有兩次轉(zhuǎn)型講師和全職講師的機(jī)會(huì)等職位福利：五險(xiǎn)一金、周末雙休、績(jī)效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、創(chuàng)業(yè)公司、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、帶薪年假職位亮點(diǎn)：不加班，周末雙休

職位描述：

職位描述：
崗位職責(zé)
1、為公司門店業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)，享有高額提成獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制
2、制定工作計(jì)劃，分工明確，協(xié)助店員達(dá)成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷售能力；
3、分析顧客的意見，解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)，與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法；
4、定期了解客源拓展情況和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)態(tài)，并分析形勢(shì)，制定對(duì)策；
5、訂立公正、合理、有效的獎(jiǎng)罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系，維護(hù)良好的紀(jì)律；
任職資格
1、年齡20歲-35歲，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好；
2、具有美容院店長(zhǎng)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)至少三年以上；具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營(yíng)與運(yùn)作模式
2、擁有美容師高級(jí)勞動(dòng)資格或相當(dāng)于高級(jí)美容師資格者優(yōu)先；
底薪5000-8000+提成

職位描述：

招聘中餐廳、西餐廳、宴會(huì)領(lǐng)班主管，六險(xiǎn)一金、帶薪年假、包食宿、年終獎(jiǎng)，有經(jīng)驗(yàn)的來!!!

1.負(fù)責(zé)員工班次安排，做好考勤記錄、員工儀容儀表，保證對(duì)客服務(wù)的正常運(yùn)行。

2.接受銷售部的預(yù)訂單，并填寫網(wǎng)上預(yù)訂本，修改有關(guān)數(shù)據(jù)，通知具體部門做好相關(guān)準(zhǔn)備。

3.每日檢查酒水員的酒水盤點(diǎn)情況，核對(duì)酒水庫存和酒水的銷售情況，數(shù)據(jù)不對(duì)時(shí)要馬上溝通協(xié)商解決，不能拖延遺留問題，月底和財(cái)務(wù)部盤點(diǎn)酒水庫存。

4.對(duì)餐廳零點(diǎn)服務(wù)和包間服務(wù)要隨時(shí)檢查，做好客人、領(lǐng)位員、預(yù)訂員、樓面服務(wù)員、傳菜員、廚師、銷售員等幾方面的人員溝通工作。

5.每月負(fù)責(zé)餐飲客戶的消費(fèi)總結(jié)，包括重點(diǎn)客戶消費(fèi)排名的升降，宴會(huì)和零點(diǎn)客人的平均消費(fèi)，客戶的反饋意見及整改結(jié)果，走訪客戶的統(tǒng)計(jì)，預(yù)訂各環(huán)節(jié)的問題，宴會(huì)服務(wù)中的各種問題等。每月將總結(jié)匯報(bào)給餐廳經(jīng)理。

6.完成上級(jí)交辦的其他工作。

職位描述：

1、清潔和存放廚房設(shè)備，餐具、廚房地面，操作臺(tái)及運(yùn)水煙罩。

2、負(fù)責(zé)廚房垃圾轉(zhuǎn)運(yùn)工作，確保洗碗機(jī)正常工作

3、協(xié)助管事部領(lǐng)班或主管完成盤點(diǎn)工作

4、協(xié)助檢查和接收廚房物品

職位福利：五險(xiǎn)一金、包吃、包住、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假

職位描述：

一、任職要求：
1、18-48周歲，身份證為準(zhǔn)
2、會(huì)騎電動(dòng)車，會(huì)使用導(dǎo)航
二、薪資待遇：
提成方式：按單提成（多勞多得，老騎手有工齡獎(jiǎng)400-600/月）
每單提成：5元-8元/單；
每天40單-100單；
獎(jiǎng)金補(bǔ)貼：高溫補(bǔ)貼，夜班補(bǔ)助，全勤獎(jiǎng)，工齡獎(jiǎng)，夜間配送補(bǔ)貼，惡劣天氣配送補(bǔ)貼，超重貨品配送補(bǔ)貼，遠(yuǎn)距離配送補(bǔ)貼
三、上班時(shí)間：
工作時(shí)間較靈活，午晚高峰在崗，其他時(shí)間靈活安排，月休4天自由調(diào)休．
四、晉升通道：
騎手﹣組長(zhǎng)﹣大組長(zhǎng)﹣儲(chǔ)備站長(zhǎng)﹣站長(zhǎng)﹣區(qū)域經(jīng)理﹣城市經(jīng)理﹣合伙人（合理的晉升機(jī)制不外招）

職位描述：

職位介紹 崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)制訂分行信用卡業(yè)務(wù)年度銷售計(jì)劃，訂立銷售指標(biāo)和考核細(xì)則 2.負(fù)責(zé)分行信用卡業(yè)務(wù)的營(yíng)銷推動(dòng)工作，協(xié)助完成各項(xiàng)信用卡業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)指標(biāo); 3協(xié)助組建分行信用卡業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)信用卡業(yè)務(wù)督導(dǎo)，制定營(yíng)銷模板和話術(shù); 4.負(fù)責(zé)對(duì)分行各項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，為分行信用卡業(yè)務(wù)決策提供依據(jù) 5完成總經(jīng)理室交辦的其他工作。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)餐廳管理工作 2、團(tuán)隊(duì)建設(shè) 3、有一定的工作經(jīng)驗(yàn)

職位描述：

崗位描述：1、負(fù)責(zé)編制并審核會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表和其它會(huì)計(jì)資料，建立并登記總賬；2、負(fù)責(zé)資產(chǎn)、負(fù)債及所有者權(quán)益科目的核算工作，審核相關(guān)科目的收支；3、負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)、對(duì)外的往來款核對(duì)、清理工作。任職要求：1、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)；2、兩年以上地產(chǎn)會(huì)計(jì)核算經(jīng)驗(yàn)；3、抗壓能力強(qiáng)，地域靈活性高 職位福利：周末雙休、五險(xiǎn)一金、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、定期體檢、高溫補(bǔ)貼、帶薪年假