任職要求： （1）專業(yè)不限，大專以上學(xué)歷； （2）有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)且優(yōu)秀者，學(xué)歷可放開限制； （3）為人誠(chéng)實(shí)可靠，做事細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)。
任先生
1)負(fù)責(zé)牦牛出行的用戶拉新、促活，負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的監(jiān)控和跟蹤分析并對(duì)異常波動(dòng)情況進(jìn)行深入分析和問(wèn)題定位； 2)獨(dú)立策劃牦牛出行品牌在區(qū)域市場(chǎng)的各類活動(dòng)，并保證落地執(zhí)行； 3)負(fù)責(zé)異業(yè)合作洽談； 4)撰寫各類品牌市場(chǎng)活動(dòng)方向的文案和稿件； 5)善于學(xué)習(xí)新知識(shí)，新領(lǐng)域，對(duì)交通旅游事業(yè)有濃厚的興趣； 6)優(yōu)秀的分析問(wèn)題，解決問(wèn)題能力，樂(lè)于解決具有挑戰(zhàn)性的問(wèn)題； 7)良好的溝通交流能力，文字表達(dá)能力，團(tuán)隊(duì)合作精神； 8)擅長(zhǎng)從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，針對(duì)問(wèn)題找到解決方法，制定有效策略和方案。
郭秀麗
1)根據(jù)公司的發(fā)展需求完成司機(jī)的招募工作及解決司機(jī)在運(yùn)營(yíng)中的問(wèn)題 2)線下司機(jī)運(yùn)營(yíng)商的招募談判及管理 3)通過(guò)線上運(yùn)營(yíng)和數(shù)據(jù)分析，制定運(yùn)力端管理方案并推動(dòng)落地執(zhí)行，提升平臺(tái)運(yùn)力效率； 4)搭建司機(jī)畫像和司機(jī)分級(jí)體系，推動(dòng)運(yùn)力端的線上化管理； 5)負(fù)責(zé)異常運(yùn)力管理，對(duì)接風(fēng)控團(tuán)隊(duì)從各維度對(duì)異常運(yùn)力進(jìn)行監(jiān)控和分析，并制定運(yùn)營(yíng)方案降低異常運(yùn)力比例； 6)收集并整理運(yùn)力端管理意見(jiàn)和建議，整理匯總并制定為線上管理制度或方案； 7)探索研究運(yùn)營(yíng)政策、平臺(tái)規(guī)則及產(chǎn)品功的漏洞，提出應(yīng)對(duì)策略或優(yōu)化建議； 8)熟練掌握EXCEL的高級(jí)功能（函數(shù)、數(shù)據(jù)透視等），擅長(zhǎng)PPT、思維導(dǎo)圖； 9)具備良好的表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與各部門有效合作；
郭秀麗
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