1、在連鎖系統(tǒng)賣場負(fù)責(zé)東芝冰箱銷售工作； 2、負(fù)責(zé)東芝冰箱專柜相關(guān)樣機(jī)的陳列、展臺管理； 3、現(xiàn)場講解、演示并解決消費(fèi)者在產(chǎn)品使用方面的咨詢； 4、執(zhí)行公司的銷售方案； 5、各類銷售信息的收集與反饋； 6、薪資構(gòu)成：底薪+提成。
呂曉翠
要求： 1、年齡20-40周歲，男女不限 2、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、溝通能力、善于交際 3、能吃苦耐勞、保持良好的工作積極性 4、可適應(yīng)短時間內(nèi)的出差 5、對互聯(lián)網(wǎng)或新媒體運(yùn)營有興趣的優(yōu)先考慮 工作職責(zé) 1、主動開發(fā)新客戶，建立客戶關(guān)系，整理客戶資料 2、可主動分析市場，了解市場形勢、做好長期規(guī)劃 3、可獨(dú)立完成客戶的洽談、簽訂合同、跟單與后期維護(hù) 4、可領(lǐng)導(dǎo)3-5人銷售團(tuán)隊(duì)、定期培訓(xùn)、分配銷售任務(wù) 薪資待遇 無責(zé)任底薪2000+高額提成 有責(zé)任底薪5500+高額提成 獎金，五險一金，周末雙休、帶薪年假、定期旅游、團(tuán)體活動 晉升崗位 市場總監(jiān)
劉軍輝
1.我們春節(jié)放假休息一個月帶薪。 2. 我們業(yè)務(wù)提成比例高于同行業(yè)的提成比例。 3. 我們有龐大的新店開拓記錄，提供大量的從主管到店長的管理職位機(jī)會。 4. 所有業(yè)務(wù)管理層領(lǐng)導(dǎo)全部為內(nèi)部晉升的文化，提供良好的晉升前景。 5. 多勞多得的績效薪酬體系。 6. 完善的新伙伴入司培訓(xùn)，并且具有：“一帶一，一幫一”的持續(xù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會。 7. 以80、90后組成的銷售團(tuán)隊(duì)，和諧溫暖。 職業(yè)發(fā)展機(jī)會： 銷售代表、資深銷售代表、銷售主管、副經(jīng)理、店經(jīng)理 晉升方向： 銷售崗體系，培訓(xùn)崗 崗位要求： 1.有1年以上銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，新畢業(yè)生也可以； 2.會說普通話，語言表達(dá)能力強(qiáng)； 3.務(wù)實(shí)，勤奮好學(xué) 4.最好有高中以上的學(xué)歷，但個人條件優(yōu)秀的也可以考慮。 5.年齡在在20至28歲之間，形象好氣質(zhì)佳； 6.性格開朗外向，親和力強(qiáng)。 7.男性身高至少在170厘米以上，女生身高須在160厘米以上。 8.樂于從事銷售行業(yè)，能夠承受一定的工作壓力。
人事部
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)的錄入統(tǒng)計(jì)及分析工作，做好日報、月報、年報工作，記錄各工廠的價格信息，合同及各類文檔的整理、存檔。 2、完成上、下游客戶對賬及開票業(yè)務(wù)并統(tǒng)計(jì)發(fā)票往來，跟蹤對賬過程中發(fā)現(xiàn)的問題并及時解決。 3、核算總帳及明細(xì)帳。 4、工作認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，為人正直。 任職要求：年齡25-40歲，性別不限，大專以上學(xué)歷，行政管理、文秘、企業(yè)管理等專業(yè)，做過統(tǒng)計(jì)類相關(guān)工作，懂一定財(cái)務(wù)知識，能夠熟練操作電腦，可接受應(yīng)屆生。 工作時間：周一至周五，周末雙休。
朱先生
崗位職責(zé) 業(yè)務(wù)主管，銷售專員。 工作時間：朝九晚六 雙休 我們是一個年輕且充滿活力的團(tuán)隊(duì)，工作輕松，不加班，氛圍好， 在這里，你收獲的不僅僅是高薪，還有技能，尋找新的自己，加入我們吧～ 小白也沒有關(guān)系，我們會有專業(yè)的培訓(xùn)，大膽些，給自己一個成功機(jī)會！
劉佳琦
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