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職位描述：

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)貨物的收發(fā)、整理、等工作。

??崗位要求：年齡45歲以下，男女不限，經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷不限；責(zé)任心強(qiáng)，長(zhǎng)期穩(wěn)定，吃苦耐勞，服從管理。

??上班時(shí)間：早班 7：00-19：00 ； 中班 13：00-01：00。每半個(gè)月倒一次班；月休4天（排休）。

??崗位薪資：餐補(bǔ)360元/月，管住 ，底薪加計(jì)件5500 （試崗3小時(shí)左右）。

??崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)商品的粗分揀發(fā)貨、搬運(yùn)所需的其他工作內(nèi)容

??崗位要求：年齡45歲以下，男女不限，經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷不限；責(zé)任心強(qiáng)，長(zhǎng)期穩(wěn)定，吃苦耐勞，服從管理；能夠適應(yīng)夜班。
工作地點(diǎn)：國(guó)際港務(wù)區(qū)

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃年度活動(dòng)日歷并根據(jù)活動(dòng)執(zhí)行情況修正活動(dòng)主題方向調(diào)整計(jì)劃；

2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、市場(chǎng)活動(dòng)、品牌社群活動(dòng)方案的策劃、制訂、組織、執(zhí)行、協(xié)調(diào)以及在執(zhí)行過(guò)程中的監(jiān)控和調(diào)優(yōu)；

3、重點(diǎn)策劃、組織和執(zhí)行各類社群活動(dòng)，構(gòu)建社群文化，提高社群影響力；

4、根據(jù)品牌營(yíng)銷(xiāo)需要，結(jié)合社會(huì)熱點(diǎn)事件，籌辦公司品牌宣傳活動(dòng)、社群節(jié)日活動(dòng)、特色創(chuàng)意活動(dòng)、專家講座等，不斷增加品牌的曝光率，傳播品牌價(jià)值，提高公司知名度；

5、負(fù)責(zé)對(duì)外商務(wù)往來(lái)的合作洽談，商務(wù)合作資源的深度開(kāi)發(fā)及維護(hù)。

任職資格：

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或會(huì)議會(huì)展相關(guān)專業(yè)，5-7年工作經(jīng)驗(yàn)，

五年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有3年以上杭州地區(qū)市場(chǎng)策劃或活動(dòng)策劃獨(dú)立策劃經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立撰寫(xiě)策劃方案，有成熟的方案策劃思路；

2、熟悉商業(yè)，地產(chǎn)，金融，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，有市場(chǎng)活動(dòng)策劃、項(xiàng)目路演、商場(chǎng)策劃和市場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、擁有線下活動(dòng)的策劃組織，有過(guò)老客戶維護(hù)，會(huì)員服務(wù)的活動(dòng)策劃組織經(jīng)驗(yàn)；

4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)文化，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)及社會(huì)熱點(diǎn)事件敏感，能夠準(zhǔn)確把握網(wǎng)民心態(tài)，自身對(duì)新媒體有研究有看法；

5、具備較強(qiáng)的話題敏感度、策劃能力和公關(guān)意識(shí)，擅長(zhǎng)用戶分析及數(shù)據(jù)分析，熟悉微信運(yùn)營(yíng)；有較強(qiáng)的提案能力。

6、性格開(kāi)朗活潑，思維活躍，健談，且有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行落地能力，有創(chuàng)新精神和創(chuàng)意思路；

7、注重團(tuán)隊(duì)合作，善于溝通，富有創(chuàng)意，具備良好的服務(wù)精神及跨部門(mén)協(xié)作能力。

公司目前在運(yùn)營(yíng)18個(gè)寫(xiě)字樓園區(qū)：濱江區(qū)長(zhǎng)河路，江干區(qū)火車(chē)東站/九堡/備塘路/彭埠/丁橋，拱墅區(qū)豐慶路/學(xué)院北路/杭行路/申花路，下城區(qū)費(fèi)家塘路

上班時(shí)間：9:00-17:30，周末雙休

職位福利：五險(xiǎn)一金、年底雙薪、績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、餐補(bǔ)、員工旅游、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利

職位亮點(diǎn)：可專員可主管，依個(gè)人能力而定