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職位描述：

崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)驅(qū)動(dòng)相關(guān)產(chǎn)品的銷售活動(dòng)和合同談判，包括：區(qū)域內(nèi)客戶的開(kāi)發(fā)與維護(hù)工作，與目標(biāo)客戶建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系，挖掘客戶的深層需求； 做好客戶的咨詢和相關(guān)服務(wù)、及時(shí)處理客戶的投訴和售后等問(wèn)題、編制銷售與投標(biāo)合同； 與SEW德國(guó)總部、SEW中國(guó)總部、當(dāng)?shù)爻邪毯徒K端客戶進(jìn)行溝通，及時(shí)高效地為客戶提供高品質(zhì)的服務(wù)和解決方案。 任職要求： 統(tǒng)招大學(xué)本科學(xué)歷，工科專業(yè)，機(jī)電類專業(yè)優(yōu)先； 有工業(yè)品行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 責(zé)任心強(qiáng)，積極進(jìn)取，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，有出色的語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力，公關(guān)能力強(qiáng)； 能夠獨(dú)立開(kāi)展工作； 良好的英文與中文（粵語(yǔ)

職位描述：

工作職責(zé)：
1.開(kāi)發(fā)電子產(chǎn)品檢測(cè)及認(rèn)證業(yè)務(wù)；
2.維護(hù)已開(kāi)發(fā)老客戶并保持良好關(guān)系；
3.通過(guò)電話、QQ、微信等方式尋找客戶資源，最終達(dá)成銷售目標(biāo)。
任職資格：
1.35歲以下，大專以上學(xué)歷。
2.有一年以上同行工作經(jīng)驗(yàn)或電子行業(yè)基礎(chǔ)優(yōu)先考慮。
3.性格外向，能承受一定的工作壓力。
4.溝通能力，解決問(wèn)題能力強(qiáng)。
5、接受優(yōu)秀的愿意從事我銷售崗位的應(yīng)屆畢業(yè)生，公司采用師傅帶徒弟的模式培養(yǎng)新人。

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)的市場(chǎng)開(kāi)拓、客戶維護(hù)及訂單執(zhí)行等工作；
2. 制定銷售計(jì)劃和實(shí)施方案，完成銷售指標(biāo)；
3. 提供技術(shù)支持與售后服務(wù)，并協(xié)助客戶在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成產(chǎn)品接收與驗(yàn)收；
4. 參與公司產(chǎn)品分析、研究，將市場(chǎng)反饋及時(shí)傳達(dá)到公司上層管理層。

任職要求：
1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷，具有一定的銷售或技術(shù)背景優(yōu)先考慮；
2. 2年及以上銷售關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3. 具備良好的銷售技巧，市場(chǎng)開(kāi)拓能力；
4. 工作耐心細(xì)致，能承受一定的工作壓力。

職位描述：

工作職責(zé)：
1.開(kāi)發(fā)電子產(chǎn)品檢測(cè)及認(rèn)證業(yè)務(wù)；
2.維護(hù)已開(kāi)發(fā)老客戶并保持良好關(guān)系；
3.通過(guò)電話、QQ、微信等方式尋找客戶資源，最終達(dá)成銷售目標(biāo)。
任職資格：
1.35歲以下，大專以上學(xué)歷。
2.有一年以上同行工作經(jīng)驗(yàn)或電子行業(yè)基礎(chǔ)優(yōu)先考慮。
3.性格外向，能承受一定的工作壓力。
4.溝通能力，解決問(wèn)題能力強(qiáng)。
5、接受優(yōu)秀的愿意從事我銷售崗位的應(yīng)屆畢業(yè)生，公司采用師傅帶徒弟的模式培養(yǎng)新人。

職位描述：

工作職責(zé)：
1.開(kāi)發(fā)電子產(chǎn)品檢測(cè)及認(rèn)證業(yè)務(wù)；
2.維護(hù)已開(kāi)發(fā)老客戶并保持良好關(guān)系；
3.通過(guò)電話、QQ、微信等方式尋找客戶資源，最終達(dá)成銷售目標(biāo)。
任職資格：
1.35歲以下，大專以上學(xué)歷。
2.有一年以上同行工作經(jīng)驗(yàn)或電子行業(yè)基礎(chǔ)優(yōu)先考慮。
3.性格外向，能承受一定的工作壓力。
4.溝通能力，解決問(wèn)題能力強(qiáng)。
5、接受優(yōu)秀的愿意從事我銷售崗位的應(yīng)屆畢業(yè)生，公司采用師傅帶徒弟的模式培養(yǎng)新人。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1. 通過(guò)各種渠道尋找信息，銷售產(chǎn)品；
2. 通過(guò)與客戶溝通及拜訪，了解客戶需求，并能夠傳達(dá)給領(lǐng)導(dǎo)的團(tuán)隊(duì)；
3. 通過(guò)與客戶技術(shù)交流及商務(wù)談判，直至合同簽訂，完成部門(mén)下達(dá)給的三項(xiàng)指標(biāo)；
4. 合同簽訂后貨款的跟蹤，保證貨款按期回收；
5. 對(duì)于簽訂的合同，跟蹤監(jiān)督執(zhí)行過(guò)程，督促相關(guān)部門(mén)按照合同要求按期完成項(xiàng)目；
6. 配合團(tuán)隊(duì)完成銷售指標(biāo)。

任職要求：
1、機(jī)械類、電氣類、自動(dòng)化等理工科專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、有工程類銷售經(jīng)驗(yàn)尤佳；有閘門(mén)相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，懂得產(chǎn)品知識(shí)待遇從優(yōu)

3、具有非標(biāo)工業(yè)自動(dòng)化相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
4、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
5、具有良好的語(yǔ)言表達(dá)技巧和銷售經(jīng)驗(yàn)。

6、會(huì)開(kāi)車，要求3年以上駕齡

7、公司處于即將上市階段，本崗位有較大的晉升空間。

職位福利：交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、節(jié)日福利、股票期權(quán)

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)與區(qū)域內(nèi)客戶保持良好溝通，實(shí)時(shí)把握客戶需求。
2、維護(hù)和開(kāi)拓新的銷售渠道及新客戶，自主開(kāi)發(fā)及拓展上下游用戶。
3、根據(jù)公司營(yíng)銷策略，積極完成工作指標(biāo)，擴(kuò)大產(chǎn)品市場(chǎng)占有率；執(zhí)行并完成公司銷售任務(wù)。
4、收集一線營(yíng)銷信息和用戶意見(jiàn)，對(duì)公司服務(wù)產(chǎn)品、售后服務(wù)運(yùn)營(yíng)等提出參考意見(jiàn)。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，建筑建材類，市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、1-5年工作經(jīng)驗(yàn)，有TOB業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、有進(jìn)取心、責(zé)任心，具有敬業(yè)精神。
培訓(xùn)與發(fā)展：
1、新員工入職后會(huì)針對(duì)上崗所需的基本專業(yè)知識(shí)、軟件技能進(jìn)行培訓(xùn)；
2、員工在工作和發(fā)展的過(guò)程當(dāng)中，公司會(huì)提供業(yè)務(wù)技能、客戶管理、營(yíng)銷管理等多方面的培訓(xùn)和培養(yǎng)；
3、員工在自身崗位表現(xiàn)優(yōu)秀，可通過(guò)部門(mén)推薦、自主競(jìng)聘等方式向銷售經(jīng)理、市場(chǎng)經(jīng)理、總監(jiān)等管理崗位發(fā)展
4、薪資福利：底薪（4000） 績(jī)效 提成 五險(xiǎn) 生日福利 周年福利