崗位職責：
1、負責車型導(dǎo)入后噴涂軌跡調(diào)試、工藝參數(shù)調(diào)試、色相調(diào)試等工作；
2、負責面漆領(lǐng)域現(xiàn)場質(zhì)量問題分析及解決；
3、負責面漆領(lǐng)域工藝文件編制及維護；
4、負責新車型投產(chǎn)各階段面漆領(lǐng)域工藝問題跟蹤，制定項目分解計劃，控制項目進展；
任職要求：
1、本科或以上學(xué)歷，5年以上面漆調(diào)試、現(xiàn)場問題解決經(jīng)驗；
2、熟悉面漆工藝常見不良問題，及品質(zhì)改善方法；
3、對面漆材料具有一定了解，能從材料角度提出品質(zhì)問題改善方法；
4、具備良好的溝通能力，能統(tǒng)籌整車進行車身、杠、外飾件進行色相匹配；
人事
招聘工種：采摘、種植工、包裝工、養(yǎng)殖、貨運司機、叉車司機 福利待遇： 普工：工資稅后月薪6800澳幣，折合約32000元人民幣； 司機：保底稅后月薪7500澳幣，折合約35000人民幣。 工作時間： 每天工作8小時，一周工作6天。加班按平常1.5倍另算 食 宿： 包吃??； 醫(yī)療保險：享受政府福利； 每年可享受帶薪年假30天，提供往返國際機票 合同期限：二年（可續(xù)簽） 報名條件： 1、年齡在22—55周歲。男女不限； 2、身體健康，勤快，服從工作，并能遵守勞動合同； 3、本人和親屬在外無拒簽史及非法滯留史； 4、在國內(nèi)外無重大犯罪記錄； 5、身體健康，無先天性疾病及傳染病；
張經(jīng)理
招聘工種：采摘、種植工、包裝工、養(yǎng)殖、貨運司機、叉車司機 福利待遇： 普工：工資稅后月薪6800澳幣，折合約32000元人民幣； 司機：保底稅后月薪7500澳幣，折合約35000人民幣。 工作時間： 每天工作8小時，一周工作6天。加班按平常1.5倍另算 食 宿： 包吃住； 醫(yī)療保險：享受政府福利； 每年可享受帶薪年假30天， 合同期限：二年（可續(xù)簽）
張經(jīng)理
工作職責： 1、負責辦公室日常行政工作,包括但不限于前臺工作,辦公室補給,費用支付及報銷,公司車輛管理及調(diào)度安排等; - Responsible for office administrative work, including but not limited to front desk duties, procurement of office supplies, expense settlement and claims, and company car management and arrangement; 2、負責公司人員及賓客的接待工作; - Responsible for reception of colleagues and visitors; 3、為高級管理人員提供全面秘書和行政支援,處理行程安排,包括機票和酒店預(yù)訂,及會議安排等; - Provide all round secretarial and administrative support to senior executives, including handling travel arrangement, flightbooking, hotel booking and meeting arrangement; 4、根據(jù)需要提供和支援其他行政事務(wù). - Provide support in other administrative duties as required. 崗位要求： 1、本科以上學(xué)歷,2-3年或以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有過行政秘書類相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; - Bachelor Degree and above, minimum 2-3 years of secretarial or administration experiences, experience incompany secretarial work would be an advantage; 2、優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)及人際交往能力,能夠獨立處理事務(wù),工作主動,做事有條理,注重細節(jié),有較強的責任感; - Good coordination and interpersonal skills, ability to work independently, selfmotivated, well-organized, detail-oriented, and strong sense of responsibility; 3、能很好的使用MS Excel, Word, PowerPoint, 會中文輸入法; -Good computer skills including MS Excel, Word, PowerPoint and Chinese word processing; 4、有較強的語言表達和溝通能力,粵語及普通話流利,英語良好; -Good communication skills, fluent in both Mandarin and Cantonese, good in English;
HR
職責描述： 1.負責小米產(chǎn)品在當?shù)貒业氖坩岱?wù)體系搭建和管理； 2.負責當?shù)厥坩岱?wù)供應(yīng)商管理、日常運營監(jiān)控和優(yōu)化； 3.規(guī)範相關(guān)服務(wù)支持流程，包括KA客戶售後支持和關(guān)係維護，服務(wù)文宣，客訴問題、危機事件處理等； 4.監(jiān)控區(qū)域/國家服務(wù)KPI名額，改善客戶滿意度，對標行業(yè)benchamark； 5.通過日常服務(wù)運營監(jiān)控，找出區(qū)域/國家服務(wù)痛點，優(yōu)化服務(wù)解決方案； 6.負責相關(guān)售後服務(wù)項目、服務(wù)活動在區(qū)域國家的落地。 職位要求： 1.大學(xué)本科以上學(xué)歷； 2.較強的交流溝通能力，英語聽說讀寫流利，能作為工作語言； 3.5年以上相關(guān)行業(yè)售後服務(wù)管理工作經(jīng)驗，熟悉手機產(chǎn)品售後業(yè)務(wù)； 4.極強的抗壓能力和適應(yīng)能力。
hr
職位描述：
工作內(nèi)容：
1.負責整車DTS標準開發(fā)，參與造型可行性評審；
2.負責車身、內(nèi)外飾、底盤等零部件定位策略和GD
人事
崗位職責：
1. 負責小鵬總部園區(qū)（約38萬平米）設(shè)備設(shè)施的綜合運營管理，包括對設(shè)施設(shè)備運行的安全、質(zhì)量、成本、效率以及其它管理指標達成；
2. 負責制定總部園區(qū)的《設(shè)備設(shè)施管理標準》，建立自有及租賃區(qū)域的設(shè)施運行維護管理體系，提升設(shè)施設(shè)備的運營能力和效率；
3. 負責總部園區(qū)內(nèi)所有設(shè)備的周期性維保及應(yīng)急維修工作；
4. 負責統(tǒng)籌新建總部園區(qū)的承接查驗，根據(jù)問題清單進行整改閉環(huán)；
5. 負責水、電、氣等能源及工程耗材的成本管理，根據(jù)能源管理數(shù)據(jù)提供專業(yè)的能源運行優(yōu)化方案；
6. 具備供應(yīng)商全流程管理經(jīng)驗，監(jiān)督考核供應(yīng)商日常服務(wù)質(zhì)量，保障工程團隊高效運轉(zhuǎn)；
7. 負責工程資料的文檔管理，包括施工圖紙、運行文檔、維修記錄等；
8. 負責設(shè)施設(shè)備類管理標準沉淀、制度流程建設(shè)等，并結(jié)合小鵬實際管理需求，編訂工程管理體系文件，指導(dǎo)全國其他辦公室的設(shè)施設(shè)備安全、高效運營；
9. 負責項目周邊屬地關(guān)系維護（電力、通信、自來水等），建立密切、高效合作關(guān)系。
任職要求：
1. 全日制本科及以上學(xué)歷，7年以上工作經(jīng)驗，有10萬平米以上的綜合園區(qū)或者寫字樓的設(shè)備設(shè)施管理經(jīng)驗，曾擔任部門經(jīng)理崗位5年或以上優(yōu)先；
2. 熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標準和物業(yè)的設(shè)備設(shè)施維修保養(yǎng)，具備供配電、暖通、給排水、電梯系統(tǒng)等相關(guān)專業(yè)知識，具有IBMS運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3. 有處理各類突發(fā)事件方面具有豐富的經(jīng)驗，具備發(fā)現(xiàn)問題的敏感度，鉆研精神，持續(xù)改進創(chuàng)新精神；能承受較大強度的工作壓力；
4. 較強的供應(yīng)商管理能力、溝通以及協(xié)調(diào)能力，具有較強的服務(wù)意識；
5. 較強的外聯(lián)、公關(guān)能力以及風控意識；
6. 具有承接查驗新樓宇或者園區(qū)經(jīng)驗優(yōu)先；
人事
1、負責現(xiàn)場運營管理，依托物流報表體系，做好報表的完善制作、整合梳理，更新發(fā)布及分類歸檔；
2、根據(jù)生產(chǎn)節(jié)拍有序、安全地組織物料的供應(yīng)，避免物料短缺，保證生產(chǎn)流水線的順利生產(chǎn)，及時處理生產(chǎn)過程中發(fā)生的異常問題；
3、負責每天生產(chǎn)用料的庫存控制，做好物料的先進先出計劃；及時反饋質(zhì)量情況，實施短缺物料預(yù)警，設(shè)變管理/切換管理；
4、完成物流現(xiàn)場在QCDSM方面分解的績效考核指標；推進三方物流體系流程優(yōu)化，提升現(xiàn)場作業(yè)能力。
5、物流區(qū)域5S/目視化管理、定置定位管理維護；
6、負責對負責區(qū)域的作業(yè)標準化管控，督促區(qū)域班組成員嚴格遵守各項業(yè)務(wù)流程和規(guī)定，負責區(qū)域內(nèi)各項評審、整改。
1、大專及以上學(xué)歷優(yōu)先；
2、有汽車主機廠基層管理經(jīng)驗有限；
3、3年以上主機廠工作經(jīng)驗，熟悉整車制造廠內(nèi)物流物流業(yè)務(wù)流程；
4、能正確使用現(xiàn)場管理工具進行班組日常管理；
5、良好的團隊協(xié)助意識、具備責任感
6、有較強的執(zhí)行力和抗壓能力
7、熟練使用Office辦公軟件。
人事
崗位職責：
1、基地生產(chǎn)能力提升策劃；
2、基地同期生產(chǎn)指標管控；
3、基地生產(chǎn)管理系統(tǒng)優(yōu)化升級：
4、基地多車型多車間，生產(chǎn)調(diào)度邏輯拉。
任職條件：
1.本科及以上學(xué)歷，機、電類，車輛相關(guān)專業(yè)；
2.有2年以上現(xiàn)代制造企業(yè)生產(chǎn)計劃工作經(jīng)驗，有主流整車廠工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3.熟悉排產(chǎn)、MES，以及庫存管理；熟練應(yīng)用CAD
4、具備良好的英語讀、寫能力和計算機應(yīng)用能力。
人事
職位描述：
1、負責嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度；
2、負責崗位工具、器具、設(shè)備日常點檢；
3、熟悉崗位標準作業(yè)書負責按照工藝規(guī)程和作業(yè)指導(dǎo)書進行作業(yè)；
4、負責按照廠部質(zhì)量控制返修調(diào)整作業(yè)流程操作，保證調(diào)整質(zhì)量符合DTS要求；
5、負責日常調(diào)整數(shù)據(jù)記錄波動分析及預(yù)警升級；
6、負責完成班組下達的返修任務(wù)達到指定指標；
7、負責本區(qū)域的現(xiàn)場5S的執(zhí)行和保持；
8、協(xié)助班長優(yōu)化業(yè)務(wù)作業(yè)性，改善崗位作業(yè)環(huán)境；
9、協(xié)助班長完成質(zhì)量改進課題，積極參與改善工作；
人事
職位描述：
1.負責本區(qū)域的安全監(jiān)管職責；
2.負責完成車間下達的返修各項任務(wù)達到指定指標；
3.負責按照工藝規(guī)程和作業(yè)指導(dǎo)書進行作業(yè)；
4.負責按照車間質(zhì)量控制流程進行零件修理，保證零件的返修質(zhì)量；
5.負責零件返修數(shù)據(jù)的記錄及錄入MES;
6.負責本區(qū)域的現(xiàn)場5S的執(zhí)行和保持；
7.負責本崗位新人的培訓(xùn)及培訓(xùn)效果的確認；
8.負責嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度；
9.負責積極參與改善工作；
10.服從生產(chǎn)線班長、指導(dǎo)員安排的其他工作。
任職資格：
1、3年或以上外覆蓋件返修的工作經(jīng)驗；
2、基本應(yīng)用辦公室軟件；
3、具備外覆蓋件的質(zhì)量檢查及返修技能。
職位要求：
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人事
職位描述：
1、能夠執(zhí)行汽車售后技術(shù)體系化課程開發(fā)、TTT及教學(xué)實施，并對培訓(xùn)效果負責；
2、能夠針對新車型、專項崗位、專項能力等培訓(xùn)項目，執(zhí)行培訓(xùn)調(diào)研、課程規(guī)劃，落地實施，形成項目自閉環(huán)。
3、熟練掌握新能源汽車技術(shù)原理，并具備良好的售后技術(shù)培訓(xùn)授課技巧，確保培訓(xùn)對象達成培訓(xùn)目標，并獲取良好的培訓(xùn)反饋；
4、熟悉服務(wù)中心車間生產(chǎn)及管理工作流程、管理標準，能夠指導(dǎo)服務(wù)中心前臺及車間等相關(guān)崗位針對技術(shù)業(yè)務(wù)管理及車間生產(chǎn)管理提升完成績效改進；
5、能夠執(zhí)行校企合作，門店內(nèi)訓(xùn)等技術(shù)培訓(xùn)專題業(yè)務(wù)，并根據(jù)業(yè)務(wù)現(xiàn)狀進行創(chuàng)新性的改善；
職業(yè)要求：
1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷，車輛相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2.具有較強的執(zhí)行力及創(chuàng)造力，能夠適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)快速迭代的工作氛圍；
3.具備4年及以上汽車服務(wù)中心機電維修或業(yè)務(wù)管理崗位實踐經(jīng)驗；
4.具備2年及以上汽車維修專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)/主機廠服務(wù)技術(shù)培訓(xùn)講師崗位經(jīng)驗；
5.具備體系化培訓(xùn)課程開發(fā)經(jīng)驗；
6.具有2個及以上跨部門項目管理經(jīng)驗 ；
7.具備新能源電動車品牌機電技術(shù)培訓(xùn)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
人事
工作職責：
1、負責新項目供應(yīng)商開發(fā)， SOR、TR評審，供應(yīng)商走訪，質(zhì)量能力評審，供應(yīng)商定點；
2、負責新項目零部件APQP質(zhì)量開發(fā)，供應(yīng)商生產(chǎn)準備跟進，供應(yīng)商現(xiàn)場過程審核，圖紙評審，檢查基準書修訂，DV/PV試驗計劃與報告評審，APQP成熟度及交付物評審，零部件OTS及PPAP認可等；
3、量產(chǎn)車型質(zhì)量目標設(shè)定，供應(yīng)商業(yè)績考核及索賠，供應(yīng)商4M變更管理，來料質(zhì)量問題解決，不良品管理等；
4、負責電機控制器、車載電源等產(chǎn)品市場質(zhì)量問題的問題分析與數(shù)據(jù)整理，與研發(fā)工程師合作進行故障樹分析，推動Tier1 供應(yīng)商分析故障現(xiàn)象、排查失效根因并制定改善措施；
5、質(zhì)量問題數(shù)據(jù)分析、匯總與匯報，建立失效問題數(shù)據(jù)庫，對已知的失效模式進行橫展，開展質(zhì)量改善活動，推動質(zhì)量持續(xù)改善等。
崗位要求：
1、 本科及以上學(xué)歷，電子電氣、自動化、電力電子等專業(yè)優(yōu)先；
2、 熟悉APQP/PPAP等五大質(zhì)量工具，熟悉IATF16949質(zhì)量體系與VDA6.3過程審核，熟悉供應(yīng)商質(zhì)量開發(fā)流程；
3、 熟悉電機控制器原理及其零部件的常見工藝，如SMT、波峰焊、電阻焊、激光焊等，主要零部件如功率芯片及模塊、薄膜電容、PCBA等；
4、了解常用失效分析的工具使用，如X Ray, CSAM, Cross Sectioning 等。
人事
職位描述：
工作職責
1、理解公司戰(zhàn)略，深入貼近部門的業(yè)務(wù)進展及人力現(xiàn)狀，助力管理者有效管理團隊
2、基于部門的戰(zhàn)略目標和業(yè)務(wù)規(guī)劃，通過人力資源解決方案，有效推進問題解決和組織成長，助力業(yè)務(wù)成功
3、推動二次創(chuàng)業(yè)文化詮釋落地，營造良好的團隊氛圍及員工關(guān)系，保障組織的持續(xù)健康成長。
任職要求：
1、6年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，對人力資源工作有一定實踐經(jīng)驗及思考，有汽車研發(fā)／互聯(lián)網(wǎng)HRBP工作經(jīng)驗者優(yōu)先
2、積極主動，實事求是，自驅(qū)力強，追求高速成長；
3、人際敏感度高，善于業(yè)務(wù)洞察及分析；
人事
職位描述：
工作職責：
協(xié)助安環(huán)科開展安全生產(chǎn)管理工作，貫徹上級安全生產(chǎn)的指示和規(guī)定，并檢查督促執(zhí)行。
參與制定、修訂公司有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，并檢查執(zhí)行情況。
編制車間安全檢查計劃和隱患整改方案，及時上報和檢查落實。
協(xié)助安環(huán)科做好職工的安全教育工作。
定期組織各部門開展安全活動及應(yīng)急演練工作。
參與車間新建、改建、擴建工程的“三同時”審查，落實設(shè)備裝置檢修、停開工的安全措施。
協(xié)助工程師開展危險作業(yè)審批；
協(xié)助工程師對危廢進行合規(guī)處置；
協(xié)助工程師開展職業(yè)健康監(jiān)督檢查、定期監(jiān)督職業(yè)病防護設(shè)施的維護保養(yǎng)工作。
參加車間各類事故的調(diào)查處理，負責統(tǒng)計分析，按時上報。
任職要求：
教育背景：大專及以上學(xué)歷，有注冊安全工程師資格證者優(yōu)先。
工作經(jīng)驗：具有2年以上相關(guān)行業(yè)的安全管理經(jīng)驗。
知識技能：熟悉安全生產(chǎn)法律法規(guī)，掌握安全技術(shù)知識，具備一定的安全管理能力和事故處理能力。
素質(zhì)要求：具有較強的責任心、敬業(yè)精神、協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神。
其他要求：能夠承受工作壓力，具備良好的溝通能力和應(yīng)急處理能力。
職位要求：
null
人事
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