一.資格條件 1.大學(xué)生 全日制“985”“211”綜合大學(xué)本科、碩士、博士畢業(yè)生，獲得院校級(jí)獎(jiǎng)學(xué)金，院校級(jí)“三好學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”優(yōu)先。 2.在職教師 身心健康，師德高尚，熱愛教育事業(yè)，綜合素質(zhì)好，專業(yè)素養(yǎng)深厚，有創(chuàng)業(yè)精神和開拓創(chuàng)新意識(shí)。有3年以上重點(diǎn)中小學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)，小學(xué)35周歲以下，中學(xué)40周歲以下;特級(jí)教師、省市級(jí)以上學(xué)科帶頭人年齡可適當(dāng)放寬。 3.競(jìng)賽教練 高中時(shí)期獲得過(guò)省一以上學(xué)科競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)，有競(jìng)賽基礎(chǔ)或扎實(shí)的專業(yè)功底、好學(xué)上進(jìn)、靜心治學(xué)，立志于做競(jìng)賽教練的優(yōu)秀應(yīng)屆本科、碩士、博士畢業(yè)生。輔導(dǎo)學(xué)生有省級(jí)一等獎(jiǎng)以上競(jìng)賽獲獎(jiǎng)的在職教師。 二.福利待遇 1.事業(yè)發(fā)展平臺(tái) 天立教育集團(tuán)矢志于創(chuàng)建中國(guó)**規(guī)模、**影響力的教育集團(tuán)，2002年創(chuàng)立發(fā)展至今，天立教育在全國(guó)各地建有近50個(gè)學(xué)區(qū)(含開學(xué)、在建)，在校學(xué)生七萬(wàn)多人。教師的事業(yè)發(fā)展提供“H”通道，具有無(wú)限廣闊的發(fā)展空間：成長(zhǎng)為集團(tuán)名師、首席教師、學(xué)區(qū)特級(jí)教師，可享受校長(zhǎng)級(jí)待遇;還可以成長(zhǎng)為中層干部、副校長(zhǎng)、學(xué)區(qū)校長(zhǎng)、大學(xué)區(qū)校長(zhǎng)、集團(tuán)高管等管理人才。 2.有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬 天立學(xué)校教職工年收入比當(dāng)?shù)赝袠I(yè)年收入高，對(duì)有突出貢獻(xiàn)的教師再另行獎(jiǎng)勵(lì)。優(yōu)秀應(yīng)屆本科生：首年保底年收入7-9萬(wàn)元，總收入可達(dá)13萬(wàn); 研究生、部屬院校免師生(或雙一流高校畢業(yè)生)保底年收入8-11萬(wàn)元，總收入可達(dá)15萬(wàn);(免費(fèi)師范生和研究生到校后，享受履約金獎(jiǎng)勵(lì)政策)。 工作3年以上的在職教師 (1)小學(xué)教師：年收入10-18萬(wàn)元，特別優(yōu)秀者可達(dá)20萬(wàn); (2)初中教師：年收入11-20萬(wàn)元，特別優(yōu)秀者可達(dá)25萬(wàn); (3)高中教師：年收入12-30萬(wàn)元(未計(jì)周末及寒暑假工作量收入)，特別優(yōu)秀者可達(dá)35萬(wàn)，有清北班教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; (4)學(xué)科競(jìng)賽教練年收入25-50萬(wàn)元。 3.強(qiáng)有力的安全保障 學(xué)校按國(guó)家規(guī)定辦理社保;教師享有子女入學(xué)優(yōu)惠、免費(fèi)三餐、租房補(bǔ)貼、外出培訓(xùn)、旅游、補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)、健康體檢、帶薪假、工服、電腦補(bǔ)貼、節(jié)日慰問金等福利和人文關(guān)懷。 三.應(yīng)聘材料 應(yīng)聘者從即日起將個(gè)人簡(jiǎn)歷電子文檔發(fā)送至學(xué)校郵箱，面試時(shí)再交驗(yàn)相關(guān)原件。應(yīng)聘者提供的材料恕不退還，學(xué)校為應(yīng)聘者保密。 1.身份證、學(xué)歷證、教師資格證、普通話等級(jí)證、英語(yǔ)等級(jí)證掃描件。 2.個(gè)人應(yīng)聘簡(jiǎn)歷(可以在招聘群中下載)，自我簡(jiǎn)介。 3.個(gè)人獲獎(jiǎng)證書或其它能證明自身能力或業(yè)績(jī)的掃描件。 4.近期站姿全身生活照1張。 四.報(bào)名時(shí)間及考核 1.此公告長(zhǎng)年有效，學(xué)校定期接收簡(jiǎn)歷。 2.考核組進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，并電話通知入圍教師進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考核; 3.現(xiàn)場(chǎng)考核：說(shuō)課→講課→考核組討論→校長(zhǎng)約談→簽約 備注：具體考核方式視應(yīng)聘者情況而定，特別優(yōu)秀的在職教練，經(jīng)集團(tuán)教練專家團(tuán)隊(duì)考核和學(xué)校校長(zhǎng)面試合格后，可直接簽約錄用。
饒老師
一.資格條件 1.大學(xué)生 全日制“985”“211”綜合大學(xué)本科、碩士、博士畢業(yè)生，獲得院校級(jí)獎(jiǎng)學(xué)金，院校級(jí)“三好學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”優(yōu)先。 2.在職教師 身心健康，師德高尚，熱愛教育事業(yè)，綜合素質(zhì)好，專業(yè)素養(yǎng)深厚，有創(chuàng)業(yè)精神和開拓創(chuàng)新意識(shí)。有3年以上重點(diǎn)中小學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)，小學(xué)35周歲以下，中學(xué)40周歲以下;特級(jí)教師、省市級(jí)以上學(xué)科帶頭人年齡可適當(dāng)放寬。 3.競(jìng)賽教練 高中時(shí)期獲得過(guò)省一以上學(xué)科競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)，有競(jìng)賽基礎(chǔ)或扎實(shí)的專業(yè)功底、好學(xué)上進(jìn)、靜心治學(xué)，立志于做競(jìng)賽教練的優(yōu)秀應(yīng)屆本科、碩士、博士畢業(yè)生。輔導(dǎo)學(xué)生有省級(jí)一等獎(jiǎng)以上競(jìng)賽獲獎(jiǎng)的在職教師。 二.福利待遇 1.事業(yè)發(fā)展平臺(tái) 天立教育集團(tuán)矢志于創(chuàng)建中國(guó)**規(guī)模、**影響力的教育集團(tuán)，2002年創(chuàng)立發(fā)展至今，天立教育在全國(guó)各地建有近50個(gè)學(xué)區(qū)(含開學(xué)、在建)，在校學(xué)生七萬(wàn)多人。教師的事業(yè)發(fā)展提供“H”通道，具有無(wú)限廣闊的發(fā)展空間：成長(zhǎng)為集團(tuán)名師、首席教師、學(xué)區(qū)特級(jí)教師，可享受校長(zhǎng)級(jí)待遇;還可以成長(zhǎng)為中層干部、副校長(zhǎng)、學(xué)區(qū)校長(zhǎng)、大學(xué)區(qū)校長(zhǎng)、集團(tuán)高管等管理人才。 2.有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬 天立學(xué)校教職工年收入比當(dāng)?shù)赝袠I(yè)年收入高，對(duì)有突出貢獻(xiàn)的教師再另行獎(jiǎng)勵(lì)。優(yōu)秀應(yīng)屆本科生：首年保底年收入7-9萬(wàn)元，總收入可達(dá)13萬(wàn); 研究生、部屬院校免師生(或雙一流高校畢業(yè)生)保底年收入8-11萬(wàn)元，總收入可達(dá)15萬(wàn);(免費(fèi)師范生和研究生到校后，享受履約金獎(jiǎng)勵(lì)政策)。 工作3年以上的在職教師 (1)小學(xué)教師：年收入10-18萬(wàn)元，特別優(yōu)秀者可達(dá)20萬(wàn); (2)初中教師：年收入11-20萬(wàn)元，特別優(yōu)秀者可達(dá)25萬(wàn); (3)高中教師：年收入12-30萬(wàn)元(未計(jì)周末及寒暑假工作量收入)，特別優(yōu)秀者可達(dá)35萬(wàn)，有清北班教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; (4)學(xué)科競(jìng)賽教練年收入25-50萬(wàn)元。 3.強(qiáng)有力的安全保障 學(xué)校按國(guó)家規(guī)定辦理社保;教師享有子女入學(xué)優(yōu)惠、免費(fèi)三餐、租房補(bǔ)貼、外出培訓(xùn)、旅游、補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)、健康體檢、帶薪假、工服、電腦補(bǔ)貼、節(jié)日慰問金等福利和人文關(guān)懷。 三.應(yīng)聘材料 應(yīng)聘者從即日起將個(gè)人簡(jiǎn)歷電子文檔發(fā)送至學(xué)校郵箱，面試時(shí)再交驗(yàn)相關(guān)原件。應(yīng)聘者提供的材料恕不退還，學(xué)校為應(yīng)聘者保密。 1.身份證、學(xué)歷證、教師資格證、普通話等級(jí)證、英語(yǔ)等級(jí)證掃描件。 2.個(gè)人應(yīng)聘簡(jiǎn)歷(可以在招聘群中下載)，自我簡(jiǎn)介。 3.個(gè)人獲獎(jiǎng)證書或其它能證明自身能力或業(yè)績(jī)的掃描件。 4.近期站姿全身生活照1張。 四.報(bào)名時(shí)間及考核 1.此公告長(zhǎng)年有效，學(xué)校定期接收簡(jiǎn)歷。 2.考核組進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，并電話通知入圍教師進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考核; 3.現(xiàn)場(chǎng)考核：說(shuō)課→講課→考核組討論→校長(zhǎng)約談→簽約 備注：具體考核方式視應(yīng)聘者情況而定，特別優(yōu)秀的在職教練，經(jīng)集團(tuán)教練專家團(tuán)隊(duì)考核和學(xué)校校長(zhǎng)面試合格后，可直接簽約錄用。
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