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職位描述：

工作 任務(wù)主要負(fù)責(zé)為客戶提供安全便捷的運(yùn)輸服務(wù)，接送乘客并協(xié)助處理日常事務(wù)。司機(jī)只負(fù)責(zé)開車
公司提供車，不用租車，不買車，不用自帶車
工資待遇：
無責(zé)底薪7000 提成 每月1千補(bǔ)貼，底薪無業(yè)績要求，正常在崗即可，綜合月到手工資8000以上。
每日10小時，車輛由司機(jī)管理，可以開回家。
公司給員工附加購買商業(yè)保險。節(jié)假日福利，員工生日會等
任職資格：年齡21-58周歲，C1及以上。
工作需到成都
如有意向可投遞簡歷或留個聯(lián)系方式

職位描述：

一）、崗位職責(zé)
1、依據(jù)相關(guān)財務(wù)制度與規(guī)定，配合上級機(jī)構(gòu)完成相關(guān)核算及稅務(wù)工作；
2、負(fù)責(zé)整理、裝訂、保管會計憑證、報表等相關(guān)財務(wù)檔案；
3、負(fù)責(zé)發(fā)票的領(lǐng)購銷相關(guān)工作，按制度保管發(fā)票和收據(jù)；
4、審核工資薪金、績效、社保公積金及職工福利；
5、協(xié)助財務(wù)經(jīng)理做好財務(wù)內(nèi)控管理及監(jiān)督工作；
6、協(xié)助財務(wù)經(jīng)理保證各項(xiàng)財務(wù)工作的順利開展。
（二）、任職資格
1、財務(wù)類相關(guān)專業(yè)；
2、2年以上財務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，年齡24~28之間；
3、持有初級會計職稱及以上，中級職稱優(yōu)先，具有全面的財務(wù)專業(yè)知識，賬務(wù)處理、分析經(jīng)驗(yàn)；
4、有大型企業(yè)、制造業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
5、工作主動、學(xué)習(xí)意識強(qiáng)，堅持原則與底線，有高度的責(zé)任感和良好的道德素養(yǎng)，能承受一定的抗壓能力。
（三）、待遇福利
1、5K~6K（16薪左右）；
2、入職當(dāng)月即按標(biāo)準(zhǔn)購買五險一金；
3、享受年度員工免費(fèi)體檢，享受員工餐廳一日三餐福利。

職位描述：

1.日常收支和記賬；2.資金管理及調(diào)配；3.錄入或?qū)徍藨{證；4.工資核算及發(fā)放;5.交辦的其他業(yè)務(wù)；

職位描述：

公司與多國家有合作，如新西蘭，加拿大，韓國? 新加坡，澳大利亞?等國家，公司實(shí)力強(qiáng)厚，辦理速度快, 辦理周期短，。出國勞務(wù) 多國項(xiàng)目名額有限 招滿即止 公司具有國家商務(wù)部資質(zhì)，憑借多年的出國經(jīng)驗(yàn)，成功向??境外派遣務(wù)工人員幾千名，得到用工方務(wù)工人員的一致好評，公司擁有專業(yè)的國內(nèi)外律師團(tuán)隊(duì)及境外辦事處，為廣大外出人員合法權(quán)益保駕護(hù)航，公司承諾，所有用工信息真實(shí)，工資每月一開，辦理不成功不收取任何費(fèi)用 財富熱線：電話/微信?15282100100 招聘工種： 建筑類：木工，瓦工，焊工，鋼筋工、水電工、油漆工、架子工??? 餐飲類：廚師，幫廚，服務(wù)員，洗碗工，保姆??? 普工類：包裝工，普工，食品廠，農(nóng)場工，農(nóng)場品加工??? 駕駛類：貨運(yùn)司機(jī) ?，叉車? 任職要求： ?年齡22-55周歲。身體健康，無犯罪記錄，無不良嗜好，無歐洲滯留史，人品正直。? 福利待遇：? 1.工資月付，每天工作8小時，每周工作6天，加班另算。? 2.每年30天帶薪年假。? 3.提供工傷醫(yī)療險。? 4.免費(fèi)提供食宿。? 5.?雇主承擔(dān)往返機(jī)票。? ?? 有意電話聯(lián)系：電話/微信?15282100100 國內(nèi)形勢不好，錢難賺，為什么不去國外掙匯率拿高收入?♀?，別以為這個收入很高，其實(shí)我們也是廉價勞動力，只是人家國家經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)，平均工資高。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、作為服務(wù)中心售后用戶接待人員，負(fù)責(zé)系統(tǒng)接受400派單及機(jī)電類業(yè)務(wù)線下服務(wù)，響應(yīng)用戶需求；
2、執(zhí)行服務(wù)流程，高質(zhì)量完成從用戶接待到服務(wù)完成的整個服務(wù)鏈路執(zhí)行；
3、以用戶視角完成服務(wù)車輛的最終檢驗(yàn)，以確保車輛達(dá)到服務(wù)維修標(biāo)準(zhǔn)后交付；
4、響應(yīng)用戶在現(xiàn)場的相關(guān)需求，協(xié)助處理用戶投訴或上報升級投訴；
5、維護(hù)維修系統(tǒng)，維系用戶關(guān)系，協(xié)調(diào)現(xiàn)場人員與車輛秩序。
任職要求：
1、4年以上汽車售后經(jīng)驗(yàn)，含2 年以上新勢力品牌服務(wù)中心的前臺工作經(jīng)驗(yàn)；
2、全日制?？苹蛞陨蠈W(xué)歷，汽車相關(guān)專業(yè)；
3、熟悉車輛維修流程，具備一定車輛問診與維修常識，具備一線維修經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、五官端正，較好的綜合素質(zhì)和服務(wù)意識；
5、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，報告制作能力，熟練使用數(shù)據(jù)分析工具；
6、具備良好的用戶投訴處理經(jīng)驗(yàn)和能力，良好的用戶關(guān)系維系能力；
7、有較強(qiáng)的溝通及團(tuán)隊(duì)合作能力；
8、能熟練使用辦公軟件，具備 C 級（含 C）以上駕駛證且能熟練駕駛車輛。

職位描述：

工作職責(zé)：





● 執(zhí)行公司業(yè)務(wù)策略；
● 有效的客戶管理，合理安排學(xué)術(shù)拜訪、確保正確的傳遞產(chǎn)品信息；
● 獨(dú)立組織學(xué)術(shù)會議，確保依據(jù)公司流程合規(guī)執(zhí)行會議；
● 參與和支持公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)項(xiàng)目，確保項(xiàng)目落地執(zhí)行；
● 支持團(tuán)隊(duì)內(nèi)、跨團(tuán)隊(duì)和跨產(chǎn)品線，跨部門合作；
● 提供真實(shí)準(zhǔn)確的業(yè)務(wù)信息反饋，支持必要的日常運(yùn)營的數(shù)據(jù)更新；
● 參加公司必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和產(chǎn)品知識培訓(xùn)，合規(guī)培訓(xùn)等，完成必要的專業(yè)能力考核。



任職要求





● 本科及以上學(xué)歷，醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
● 一定的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
● 為人誠實(shí)、工作積極主動
● 具有良好的業(yè)務(wù)敏銳度、學(xué)習(xí)能力；
● 良好的溝通能力及人際關(guān)系能力、影響力；
● 有和醫(yī)學(xué)領(lǐng)域?qū)＜医⒉⒈３至己玫男湃魏蛯W(xué)術(shù)關(guān)系的能力；
● 良好的創(chuàng)新，開拓能力，
● 良好的自我激勵能力，愿意在壓力下承擔(dān)挑戰(zhàn)性的工作；
● 掌握演講技巧，良好的協(xié)調(diào)及組織能力。

職位描述：

職位描述：
溫馨提示：（該崗位必須線下面試，請已經(jīng)在成都的同學(xué)投遞?。。。┰搷徫粚儆谘肫笾闭?，待遇優(yōu)厚 長遠(yuǎn)發(fā)展空間 專業(yè)化培訓(xùn) 個人能力提升，有意者均可向公司投遞簡歷，簡歷篩選合格者當(dāng)日即可收到回復(fù)。
【福利待遇】
基本底薪2000 招聘績效提成 招聘達(dá)額獎 新人開單獎 新人晉升獎（平均薪資5000-6000元左右）。
績效工資：
1.招聘績效獎：根據(jù)招募量300-500元/人，上不封頂多勞多得
2.招聘達(dá)額獎：100-600元
3.招聘人員提成獎：根據(jù)招聘人員薪酬提成4%—10%
4.招聘新人晉升獎：200—1400元
5.上班時間為周一到周五9:00~18:00（午休兩小時），周末雙休不加班，法定節(jié)假日帶薪休假，每年平均兩次國內(nèi)外旅游。
6.全面的福利保障 商保 獨(dú)立養(yǎng)老賬戶，并且保障額度隨著職位等級的提升會不斷提高。
7.完善的培訓(xùn)體系：公司提供全方位、針對性培訓(xùn)，幫助員工迅速成長。
8.公司實(shí)行公平、公正、透明的晉升機(jī)制，后期可以根據(jù)個人意向朝組訓(xùn)、講師等多個職業(yè)方向發(fā)展。
【崗位職責(zé)】
1、開拓招募渠道并約訪招募對象
2、面談?wù)心紝ο螅航?jīng)過系列培訓(xùn)對招募對象進(jìn)行深入溝通，協(xié)助直接主管促成符合需求的招募人才；
3、協(xié)助招募對象辦理入職相關(guān)手續(xù)，同時對于離職人員協(xié)助辦理離職手續(xù)
4、協(xié)助直接主管完成新人的培育工作以及關(guān)乎團(tuán)隊(duì)發(fā)展的相關(guān)事宜：如追蹤入職新人參加公司相關(guān)培訓(xùn)和完成通關(guān)演練，對入職新人進(jìn)行初級培訓(xùn)
5、向直接主管反饋工作進(jìn)度，建立檔案資料庫以及參加公司相關(guān)會議和培訓(xùn)
【任職要求】
1.年齡21歲以上，大專以上學(xué)歷;
2.負(fù)責(zé)任，敢擔(dān)當(dāng)，性格開朗陽光，親和力強(qiáng)；
3.對人力資源工作有興趣，工作積極主動，耐心細(xì)致；
4.口頭表達(dá)能力強(qiáng)，具備較強(qiáng)邏輯思維，執(zhí)行力強(qiáng)。

（為保證招聘質(zhì)量，有意者在一條招聘信息上投遞簡歷即可，人事部會統(tǒng)一安排。請勿在中國人壽多個招聘信息上重復(fù)投遞，加大工作量，謝謝。

職位描述：

工作內(nèi)容：
作為平臺客服，通過電話外呼方式，為用戶提供多種售后解決方案，協(xié)助用戶處理售后問題，例如超過7天的提貨要求
崗位要求：
* 中專及以上學(xué)歷（有畢業(yè)證書原件或照片）；不要實(shí)習(xí)生，24屆要加一輪復(fù)試
* 20-38歲，1年以上售后服務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
* 熟練使用電腦，打字速度要求

職位描述：

溫馨提示：該崗位屬于國企直招，待遇優(yōu)厚 長遠(yuǎn)發(fā)展 專業(yè)培訓(xùn) 個人能力培養(yǎng)，有意者均可向公司投遞簡歷，簡歷篩選合格者當(dāng)日即可收到回復(fù)。

【待遇及晉升】

1、公司對該崗位重點(diǎn)培養(yǎng)，晉升主管組建自己的工作團(tuán)隊(duì)，打造專業(yè)化國際化一流MDRT團(tuán)隊(duì)。

2、崗位薪酬：底薪4.3k 新人津貼 職級津貼 管理津貼 季度獎 輔導(dǎo)津貼 福利保障 專業(yè)培訓(xùn)計劃 快速晉升 國外旅游獎勵等（平均月薪酬8k-1w左右）。

3、享有意外保險、定期壽險和住院醫(yī)療保險等綜合保障；

4、?公司關(guān)注員工的發(fā)展，為員工制定了兩條不同發(fā)展規(guī)劃：

? ? ?銷售路線：?主任--經(jīng)理--高級經(jīng)理

?????管理路線：?組經(jīng)理--高級組經(jīng)理--資深組經(jīng)理--處經(jīng)理--高級處經(jīng)理--資深處經(jīng)理--區(qū)域總監(jiān)--高級區(qū)域總監(jiān)

5、公司辦公環(huán)境一流，屬四川旗艦公司；

6、根據(jù)個人意愿公司鼓勵多元化發(fā)展，培養(yǎng)為國壽的專職培訓(xùn)講師和理財規(guī)劃師；

7、優(yōu)秀精英可享受國壽終身金融理財培訓(xùn)。

【崗位要求】

1、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動、善于表達(dá)，要求具有一定的管理能力和學(xué)習(xí)能力；

2、有良好的人際交往、溝通技巧和協(xié)作能力，良好的執(zhí)行力；

3、知識結(jié)構(gòu)較全面，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識；

4、有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷或管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件；

5、可接受較優(yōu)秀的應(yīng)屆生。

公司文化：

1：成人達(dá)己，成己為人。

2：感恩，學(xué)習(xí)，企業(yè)家，責(zé)任，誠信，專業(yè)。

3：爭做高素質(zhì)，高品質(zhì)，高績效的學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)。

職位描述：

年后公司會搬遷到軟件與信息技術(shù)服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)園（萬達(dá)文旅城、內(nèi)江職業(yè)技術(shù)學(xué)院方向）

一、工作內(nèi)容：
1、在線電商店鋪客服、電子產(chǎn)品，回答顧客問題，引導(dǎo)并促進(jìn)成交，涉及簡單的售后服務(wù)工作。
二、任職要求：
1、 有客服經(jīng)驗(yàn)、銷售經(jīng)驗(yàn)；
2、 出色的語言表達(dá)、分析解決問題能力和多線程工作能力；
3、 工作認(rèn)真、積極主動、細(xì)心耐心，原則性強(qiáng)，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；
4、 有較強(qiáng)的用戶服務(wù)意識、溝通能力、協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、用戶管理能力；
5、大專及以上學(xué)歷（經(jīng)驗(yàn)豐富可以放寬至中專/高中）
三、工作時間：
做五休二，排班輪休；周休2天，月休8天；8小時工作制，一周40小時標(biāo)準(zhǔn)工時；
四、薪資構(gòu)成：
底薪2700 績效（0-1500） 班次補(bǔ)貼 加班補(bǔ)貼 年終獎
五、福利介紹：
1、入職到大宇宙公司后，享受公司各項(xiàng)福利；
2、每年5～15天帶薪年假（按照國家相關(guān)規(guī)定計算），可享受國家法定婚假，產(chǎn)假及陪產(chǎn)假等；
3、每年兩次升職調(diào)薪機(jī)會（根據(jù)半年度績效考評結(jié)果確定）；
4、豐富多彩的員工活動、年度全員旅游、年度體檢、生日祝福、節(jié)假日禮品。
5、高檔舒適的辦公環(huán)境：高檔寫字樓、溫馨的員工餐廳、微波爐、冰箱、飲水機(jī)；
六、帶薪培訓(xùn)：
正式上線前有2周專業(yè)培訓(xùn)（培訓(xùn)期間正常發(fā)放基本工資）；
培訓(xùn)期間是9：00-18：00正常班出勤；
七、晉升渠道：
提供專業(yè) 管理的雙渠道晉升：
公司層面：每半年固定會有一次晉升調(diào)薪機(jī)會
項(xiàng)目層面：每三到六個月有內(nèi)部競聘機(jī)會
1、一線員工——儲備組長——項(xiàng)目組長——運(yùn)營主管——運(yùn)營經(jīng)理
2、一線員工——實(shí)習(xí)質(zhì)檢——質(zhì)檢專員——質(zhì)檢主管——質(zhì)檢經(jīng)理
3、一線員工——實(shí)習(xí)培訓(xùn)——培訓(xùn)專員——培訓(xùn)主管——培訓(xùn)經(jīng)理

職位描述：

接受小白?。?！保底4000 交通補(bǔ)貼 高提成?。?！
您需要做的工作：
1、負(fù)責(zé)到醫(yī)院現(xiàn)場走訪，尋找因交通工傷住院的人群；
2、為客戶提供法律咨詢服務(wù)，并梳理后期資料以及費(fèi)用問題；
3、負(fù)責(zé)整理當(dāng)事人住院資料，并做好收集；
4、遞交資料到律師處，商定基本方案，并做好客戶，律師三方溝通；
5、和當(dāng)事人簽單好委托合同；
6、后期回復(fù)客戶疑問，及時回復(fù)消息；
我們希望您是：
1、中專以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、長期穩(wěn)定 、熱愛銷售工作，喜歡擅長和陌生人打交道；
3、溝通力強(qiáng)、性格外向 有一定親和力；
4、有自我調(diào)解能力，給團(tuán)隊(duì)帶來正能量；
薪資待遇：無責(zé)底薪 案源開單 提成 交通補(bǔ)貼 住宿補(bǔ)貼
不封頂 各種福利補(bǔ)貼獎金 國內(nèi)外旅游
我們能給到您的：
工齡工資！ 年終獎！無責(zé)底薪！ 全勤獎勵！ 開單獎勵！ 其他獎勵！ 高提點(diǎn)！ 五險一金！ 帶薪節(jié)假日！ 國內(nèi)外旅游！

職位描述：

崗位職責(zé)


1、銷售人員職位，在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；


2、開發(fā)客戶資源，尋找潛在客戶，完成銷售目標(biāo)；


3、簽定銷售合同，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、銷售服務(wù)有關(guān)的工作；


4、解決客戶就銷售和服務(wù)提出的投訴；


5、從銷售和客戶需求的角度，對產(chǎn)品的研發(fā)提供指導(dǎo)性建議。






任職資格


1、專科及以上學(xué)歷，市場營銷、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；


2、3年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售支持經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；


3、具備較強(qiáng)的銷售技巧及銷售經(jīng)驗(yàn)，市場營銷經(jīng)驗(yàn)及渠道拓展經(jīng)驗(yàn)；


4、具有較強(qiáng)的溝通能力，組織、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力；


5、具有很強(qiáng)的事業(yè)心；


6、具有不怕輸肯拼搏精神，工作有思想有規(guī)劃。

職位描述：

（一）、崗位職責(zé) 1、依據(jù)相關(guān)財務(wù)制度與規(guī)定，配合上級機(jī)構(gòu)完成相關(guān)核算及稅務(wù)工作； 2、負(fù)責(zé)整理、裝訂、保管會計憑證、報表等相關(guān)財務(wù)檔案； 3、負(fù)責(zé)發(fā)票的領(lǐng)購銷相關(guān)工作，按制度保管發(fā)票和收據(jù)； 4、審核工資薪金、績效、社保公積金及職工福利； 5、協(xié)助財務(wù)經(jīng)理做好財務(wù)內(nèi)控管理及監(jiān)督工作； 6、協(xié)助財務(wù)經(jīng)理保證各項(xiàng)財務(wù)工作的順利開展。 （二）、任職資格 1、統(tǒng)招本科（統(tǒng)招，非專升本）及以上學(xué)歷，財務(wù)類相關(guān)專業(yè)，研究生及以上優(yōu)先考慮； 2、2年以上財務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，年齡24~30之間； 3、持有初級會計職稱及以上，中級職稱優(yōu)先，具有全面的財務(wù)專業(yè)知識，賬務(wù)處理、分析經(jīng)驗(yàn)； 4、有大型企業(yè)、制造業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 5、工作主動、學(xué)習(xí)意識強(qiáng)，堅持原則與底線，有高度的責(zé)任感和良好的道德素養(yǎng)，能承受一定的抗壓能力。 （三）、待遇福利 1、5K~6K（16薪左右）； 2、入職當(dāng)月即按標(biāo)準(zhǔn)購買五險一金； 3、享受年度員工免費(fèi)體檢，享受員工餐廳一日三餐福利。

職位描述：

一.資格條件 1.大學(xué)生 全日制“985”“211”綜合大學(xué)本科、碩士、博士畢業(yè)生，獲得院校級獎學(xué)金，院校級“三好學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”優(yōu)先。 2.在職教師 身心健康，師德高尚，熱愛教育事業(yè)，綜合素質(zhì)好，專業(yè)素養(yǎng)深厚，有創(chuàng)業(yè)精神和開拓創(chuàng)新意識。有3年以上重點(diǎn)中小學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)，小學(xué)35周歲以下，中學(xué)40周歲以下;特級教師、省市級以上學(xué)科帶頭人年齡可適當(dāng)放寬。 3.競賽教練 高中時期獲得過省一以上學(xué)科競賽獎勵，有競賽基礎(chǔ)或扎實(shí)的專業(yè)功底、好學(xué)上進(jìn)、靜心治學(xué)，立志于做競賽教練的優(yōu)秀應(yīng)屆本科、碩士、博士畢業(yè)生。輔導(dǎo)學(xué)生有省級一等獎以上競賽獲獎的在職教師。 二.福利待遇 1.事業(yè)發(fā)展平臺 天立教育集團(tuán)矢志于創(chuàng)建中國**規(guī)模、**影響力的教育集團(tuán)，2002年創(chuàng)立發(fā)展至今，天立教育在全國各地建有近50個學(xué)區(qū)(含開學(xué)、在建)，在校學(xué)生七萬多人。教師的事業(yè)發(fā)展提供“H”通道，具有無限廣闊的發(fā)展空間：成長為集團(tuán)名師、首席教師、學(xué)區(qū)特級教師，可享受校長級待遇;還可以成長為中層干部、副校長、學(xué)區(qū)校長、大學(xué)區(qū)校長、集團(tuán)高管等管理人才。 2.有競爭力的薪酬 天立學(xué)校教職工年收入比當(dāng)?shù)赝袠I(yè)年收入高，對有突出貢獻(xiàn)的教師再另行獎勵。優(yōu)秀應(yīng)屆本科生：首年保底年收入7-9萬元，總收入可達(dá)13萬; 研究生、部屬院校免師生(或雙一流高校畢業(yè)生)保底年收入8-11萬元，總收入可達(dá)15萬;(免費(fèi)師范生和研究生到校后，享受履約金獎勵政策)。 工作3年以上的在職教師 (1)小學(xué)教師：年收入10-18萬元，特別優(yōu)秀者可達(dá)20萬; (2)初中教師：年收入11-20萬元，特別優(yōu)秀者可達(dá)25萬; (3)高中教師：年收入12-30萬元(未計周末及寒暑假工作量收入)，特別優(yōu)秀者可達(dá)35萬，有清北班教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; (4)學(xué)科競賽教練年收入25-50萬元。 3.強(qiáng)有力的安全保障 學(xué)校按國家規(guī)定辦理社保;教師享有子女入學(xué)優(yōu)惠、免費(fèi)三餐、租房補(bǔ)貼、外出培訓(xùn)、旅游、補(bǔ)充商業(yè)保險、健康體檢、帶薪假、工服、電腦補(bǔ)貼、節(jié)日慰問金等福利和人文關(guān)懷。 三.應(yīng)聘材料 應(yīng)聘者從即日起將個人簡歷電子文檔發(fā)送至學(xué)校郵箱，面試時再交驗(yàn)相關(guān)原件。應(yīng)聘者提供的材料恕不退還，學(xué)校為應(yīng)聘者保密。 1.身份證、學(xué)歷證、教師資格證、普通話等級證、英語等級證掃描件。 2.個人應(yīng)聘簡歷(可以在招聘群中下載)，自我簡介。 3.個人獲獎證書或其它能證明自身能力或業(yè)績的掃描件。 4.近期站姿全身生活照1張。 四.報名時間及考核 1.此公告長年有效，學(xué)校定期接收簡歷。 2.考核組進(jìn)行簡歷篩選，并電話通知入圍教師進(jìn)行現(xiàn)場考核; 3.現(xiàn)場考核：說課→講課→考核組討論→校長約談→簽約 備注：具體考核方式視應(yīng)聘者情況而定，特別優(yōu)秀的在職教練，經(jīng)集團(tuán)教練專家團(tuán)隊(duì)考核和學(xué)校校長面試合格后，可直接簽約錄用。

職位描述：

職責(zé)描述： 1、對本區(qū)域內(nèi)的業(yè)主報事進(jìn)行信息收集、跟進(jìn)、及協(xié)調(diào)處理。 2、負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)的物業(yè)服務(wù)費(fèi)用的收繳、清欠工作。 3、負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)業(yè)主滿意度調(diào)查的客戶梳理、關(guān)系維護(hù)工作。 4、協(xié)助開展業(yè)懇談會、后臺開放日及社區(qū)活動的客戶邀請及后期意見調(diào)查和評估。 5、協(xié)助處理本區(qū)域內(nèi)的突發(fā)事件的客戶安撫工作。 6、負(fù)責(zé)對本區(qū)域內(nèi)樓道、總坪進(jìn)行巡查、發(fā)現(xiàn)異常通知對應(yīng)的工作人員進(jìn)行處理等。 7、上級安排的其他專項(xiàng)工作。 任職要求： 1、年齡22-42歲 2、一年及以上物業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，能力優(yōu)異者可適當(dāng)放寬； 3、熟悉物業(yè)管理相關(guān)的法律、法規(guī)； 4、主動積極，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，飽滿的工作激情。