為新人及不同層級員工培訓輔導，各種會議活動籌劃主持，有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先
彭咨恒
崗位職責： 1.會使用多種招聘平臺與多種方法！ 2.會培訓與檢查美容院13個作業(yè)與體系長（開發(fā)）8+8作業(yè)，必須有培訓能力與強大執(zhí)行力！ 3.會激勵會帶動美容師與體系長（開發(fā)人員）每天達成每天目標！ 4.有人力資源招聘，培訓，會美業(yè)爆卡的優(yōu)先考慮！ 崗位要求： 1.基本的電腦操作 2.有耐心 上班時間：9--12. 13.30-18.00 崗位薪資福利待遇： 薪資結(jié)構(gòu)：試用期底薪3200+提成 轉(zhuǎn)證3500+提成 大小周休 節(jié)假日休假按國家安排
李女士
工作職責： 1、負責開展公司各類型培訓工作,需要獨立編寫課程教案，擅長課程的開發(fā)，獨立開展培訓工作； 2、需要能組織開展員工內(nèi)外訓及培訓課件的開發(fā)； 3、提升公司專業(yè)規(guī)范性，協(xié)助公司宣導公司技術(shù)的市場特性； 3、偶爾性短期出差 任職要求： 1、大專畢業(yè)，醫(yī)學類、營銷類專業(yè)優(yōu)先； 2、具有演講能力的操作能力； 3、能有研究精神，善于創(chuàng)新。
悅悅
人力資源部招聘【培訓主管/專員】1名，要求本科學歷，酒店/旅游管理專業(yè)（可招實習生或應屆畢業(yè)生），有相關(guān)工作經(jīng)驗者可應聘主管崗位。 財務部招聘【會計主管】1名，要求本科學歷，財會相關(guān)專業(yè)，中級會計師，同等崗位工作經(jīng)驗1年以上。
何小姐
主要崗位職責：
1、基于對公司業(yè)務了解，能識別團隊不同層級人員的核心能力需求，傳遞企業(yè)、團隊文化和價值觀，助力業(yè)務發(fā)展及業(yè)績指標的實現(xiàn)。
2、結(jié)合業(yè)務節(jié)奏，及時萃取助力業(yè)務方法，積累業(yè)務線員工培養(yǎng)素材。
3、完善培訓的跟蹤，反饋及評估機制，分析總結(jié)培訓工作中遇到的問題，針對培訓管理與業(yè)務發(fā)展提出合理建議。
4、負責培訓項目的落地實施，包括培訓需求搜集與分析，培訓宣貫與組織，培訓過程管控、培訓效果評估及后期培訓跟蹤與改善。
崗位要求：
1、認可海大文化，邏輯思維清晰，具備較強的組織協(xié)調(diào)、資源整合、統(tǒng)籌管理、抗壓與問題識別能力。
2、本科以上學歷，具備1-3年及以上培訓工作經(jīng)驗、擅長市場培訓工作、有一線實戰(zhàn)執(zhí)行經(jīng)驗優(yōu)先。
3、具備較強的溝通表達能力和演講能力。
4、經(jīng)驗稍淺或應屆生可應聘培訓助理/專員。
薛華
職位描述1、協(xié)助制定并實施年度培訓工作計劃，收集并分析培訓需求，根據(jù)年度員工能力提升計劃，參照總部零售培訓規(guī)劃，協(xié)助擬定零售終端年度培訓計劃和培訓費用預算，并負責落實，確保各項培訓計劃符合員工能力提升需求；2、推動零售終端技能培訓，依據(jù)總部提供的零售、商品、陳列等方面的培訓課件，結(jié)合分公司的實際情況進行開發(fā)轉(zhuǎn)化，組織終端員工參訓，對培訓效果進行評估和總結(jié)，不斷提升培訓效果；3、落實終端新進員工崗位技能培訓，根據(jù)人事部提供的每月新入職人員名單，組織并安排終端新進員工參加系統(tǒng)的崗位技能培訓，提升新進員工的適崗性，降低新人離職率；4、參與終端人才梯隊建設(shè)，根據(jù)分公司業(yè)務發(fā)展及組織狀況，結(jié)合總部要求，落實終端人才培養(yǎng)的各種方案；5、評估終端培訓效果，走訪門店，組織參訓人員進行培訓考核，評估參訓人員接受培訓后的技能提升狀況，為參訓人員建立培訓檔案；6、協(xié)助組織安排各項團隊建設(shè)活動 協(xié)助人事部，參與組織各項團隊建設(shè)活動和企業(yè)文化活動，對活動執(zhí)行情況提出建議。7、完成終端員工招聘工作，利用招聘平臺及收集各商場周邊渠道資源，協(xié)助上級完成月度招聘目標。8、任職要求： 1、1-3年以上知名服裝品牌企業(yè)專職培訓師任職經(jīng)歷，接受過系統(tǒng)性的服裝零售專業(yè)培訓，優(yōu)秀者可擔任零售招聘主管崗位； 2、服裝零售管理知識深入、全面，表達流暢，溝通能力優(yōu)秀； 3、具備獨立計劃及實施專業(yè)培訓的能力； 4、心態(tài)陽光，親和力強，能適應廣東省內(nèi)短途出差； 5、本科以上學歷，男女不限。 年齡要求：25-35歲 職能類別：培訓講師 關(guān)鍵字：培訓團隊建設(shè)培訓計劃服裝零售服裝零售管理崗位技能培訓培訓費用預算培訓需求員工招聘培訓考核
汪芬
參與公司培訓，學習管理，銷售知識，學習公司產(chǎn)品，熟悉公司業(yè)務模式，協(xié)助團隊業(yè)績完成； 匹配老客戶資源，更新客戶信息以及掌握確切情況； 執(zhí)行公司有關(guān)規(guī)章制度，完成上級交辦的其他相關(guān)事宜。
楊女士
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