職位描述 1、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)課程的部分授課環(huán)節(jié)，完成新員工培訓(xùn)期間的課程設(shè)計工作； 2、負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)端進(jìn)行溝通，針對業(yè)務(wù)提出的培訓(xùn)需求進(jìn)行崗中培訓(xùn)調(diào)研和需求分析； 3、負(fù)責(zé)整理培訓(xùn)目標(biāo)、授課對象，并能夠獨立開發(fā)課程（業(yè)務(wù)類、系統(tǒng)操作類、溝通技巧類、綜合類等課程）； 4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)的培訓(xùn)時間，安排培訓(xùn)對象和培訓(xùn)教室等，完成崗中培訓(xùn)； 5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)調(diào)研反饋和總結(jié)工作，如通過數(shù)據(jù)分析、訪談、測試等手段評估培訓(xùn)效果； 6、能針對培訓(xùn)工作提出改進(jìn)建議，協(xié)助部門完善內(nèi)部人才培訓(xùn)體系； 任職要求 1、3年以上培訓(xùn)經(jīng)驗，?？埔陨蠈W(xué)歷； 2、熱愛培訓(xùn)工作，充滿激情，普通話標(biāo)準(zhǔn)，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)； 3、熟練掌握計算機操作及Office軟件，如Word、Excel、PPT制作； 4、溝通表達(dá)能力強、樂于分享、學(xué)習(xí)能力強； 5、具有協(xié)作精神和較強的承壓能力； 6、有培訓(xùn)經(jīng)驗者優(yōu)先。
社招部
崗位職責(zé)： 1、熱愛精通教學(xué)，熟悉本學(xué)科教材，明確教學(xué)大綱的要求。 2、根據(jù)教學(xué)大綱、教學(xué)內(nèi)容和學(xué)生實際制定明確的教學(xué)目的要求和教學(xué)計劃，做好課前準(zhǔn)備，高質(zhì)量教學(xué)。做好平時、期末考核工作。 3、積極改進(jìn)教學(xué)方法，勇于創(chuàng)新，正確處理好課中師生的雙邊關(guān)系，使學(xué)生樂學(xué)、會學(xué)。 4、與班主任密切配合，協(xié)助班主任做好該班各項工作。 5，完成上級交代的其他任務(wù)， 任職資格： 1、有小學(xué)英語培訓(xùn)經(jīng)驗優(yōu)先； 2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，有英語教師資格證。 待遇優(yōu)厚可面議哦！
徐老師
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)校區(qū)日常管理工作； 2、組織相關(guān)校區(qū)活動，做好與家長客情關(guān)系維護工作； 3、保障校區(qū)新生報讀率及老生續(xù)費率； 任職要求： 1、熱愛教育事業(yè)、喜歡孩子； 2、有責(zé)任心、細(xì)心、耐心； 3、大專學(xué)歷、小學(xué)課本知識考試70分以上； 4、具備個人投資能力者優(yōu)先；
劉政
崗位職責(zé)： 1、進(jìn)行學(xué)生課后作業(yè)輔導(dǎo)、訂正學(xué)生錯題； 2、收集學(xué)生作業(yè)、測試錯題，拍照上傳錯系統(tǒng)； 3、建立學(xué)生檔案，每周對學(xué)生情況（學(xué)習(xí)習(xí)慣、素質(zhì)能力、知識掌握等）進(jìn)行分析總結(jié)； 4、每周將學(xué)生情況傳遞家長，讓學(xué)生家長及時掌握孩子情況； 5、結(jié)果合時間周期完成對學(xué)生開展公司自主研發(fā)首創(chuàng)四好學(xué)霸班教學(xué)環(huán)節(jié)執(zhí)行； 任職要求： 1、熱愛教育事業(yè)； 2、喜歡與孩子相處； 3、擁有較好的耐心、細(xì)心、責(zé)任心； 4、較好的溝通表達(dá)能力及觀察力； 5、師范類專業(yè)大專以上學(xué)歷、非師范類專業(yè)本科以上學(xué)歷；
劉政
崗位職責(zé)： 1、進(jìn)行四好班學(xué)生日常工作開展； 2、做好學(xué)生成長跟蹤與家長進(jìn)行客情維護； 3、協(xié)助校長進(jìn)行相關(guān)工作開展； 任職要求： 1、熱愛教育事業(yè)、喜歡孩子； 2、有責(zé)任心、細(xì)心、耐心； 3、大專學(xué)歷，小學(xué)課本知識考試70分以上； 4、具備個人投資能力者優(yōu)先；
劉政
崗位職責(zé): 1、及時、準(zhǔn)確接聽/轉(zhuǎn)接電話，如需要，記錄留言并及時轉(zhuǎn)達(dá)； 2、接待來訪客人并及時準(zhǔn)確通知被訪人員； 3、收發(fā)公司郵件、報刊、傳真和物品，并做好登記管理以及轉(zhuǎn)遞工作； 4、負(fù)責(zé)前臺區(qū)域的環(huán)境維護，保證設(shè)備安全及正常運轉(zhuǎn)（包括空調(diào)及打卡機等）； 5、具備一定的銷售能力，針對公司現(xiàn)有的客戶進(jìn)行跟蹤回訪，及時與客戶溝通，讓客戶了解課程安排和進(jìn)展，滿足客戶的需求，以達(dá)到最好的效果。 6、完成上級主管交辦的其它工作。 任職資格: 1、相貌端正，氣質(zhì)佳，年齡20—38歲； 2、中專及以上學(xué)歷，1年相關(guān)工作經(jīng)驗，文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 3、較強的服務(wù)意識，熟練使用office辦公軟件； 4、具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力，負(fù)有責(zé)任心，性格活潑開朗，具有親和力； 5、普通話準(zhǔn)確流利； 6、具備一定商務(wù)禮儀知識。 工作時間:上午9：00-12：00 下午1：30-6：00 單休 福利待遇： 1、薪資結(jié)構(gòu)：試用期3個月，無責(zé)任底薪+全勤獎+業(yè)績提成+月PK獎金+季度PK獎金+年終獎； 2、全體員工除享受以上福利待遇外還將享受帶薪年假、病假、婚假、喪假、產(chǎn)假等國家法定節(jié)假日； 3、公司提供全程在職免費培訓(xùn)，提供完善的行業(yè)、專業(yè)、銷售技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃； 4、公司提供職業(yè)能力提升的良好平臺和巨大的職業(yè)發(fā)展空間； 5、公司提供舒適的辦公環(huán)境，融洽的辦公氛圍；
吳女士
提供崗位培訓(xùn)，教授小齡段全腦開發(fā)，中大班孩子幼小銜接等課程。
蔡老師
當(dāng)把這些最基本的問題掌握以后，自然就要面對沒完沒了的語法了。學(xué)習(xí)語法本身的確是一個很枯燥的過程，但是對于考KPT，要去韓國留學(xué)的人來說這個過程可能不可避免。 韓語入門時一個很重要的學(xué)習(xí)過程，只有在入門階段打好韓語基礎(chǔ)，才能在日后的學(xué)習(xí)過程中學(xué)得更加輕松，這也是很多人在上了大學(xué)之后并不怎么學(xué)習(xí)英語但是一樣可以去的好成績的原因。然而對于很多初學(xué)者，如何能快速韓語入門仍然是一個大問題。 根據(jù)無錫新支點韓語培訓(xùn)中心多年的韓語教學(xué)培訓(xùn)經(jīng)驗，剛開始學(xué)習(xí)韓語時，最重要的是要熟悉元音、輔音的發(fā)音和收音的讀法。元音和輔音要倒背如流，這是學(xué)習(xí)韓語的基石。而對于收音，是要掌握它們在一個韓語字里的讀法，不是每個收音的讀法。 無錫新支點韓語培訓(xùn)適合對象： 完成入門班課程的學(xué)習(xí)，想繼續(xù)加深對韓語的學(xué)習(xí)和了解 無錫新支點韓語培訓(xùn)課程特色： 1. 老師發(fā)音純正，首爾發(fā)音，授課詼諧幽。 2. 10-15人小班授課，老師采用互動式教學(xué)模式，讓每位學(xué)員能夠寓教于樂，在互動中學(xué)到實用韓語。 3. 把說、讀、聽、寫，以及詞匯、語法、文化教育融為一體，讓你從零開始直達(dá)TOPIK初級水平。 4. 定期考核學(xué)員的學(xué)習(xí)效果，具備良好的韓語學(xué)習(xí)氛圍和韓語環(huán)境。
沈莉
本公司在本地開設(shè)分公司
1. 設(shè)計并執(zhí)行全面的培訓(xùn)計劃，包括新員工入職培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)等；
2. 編寫、更新、審核培訓(xùn)材料，控制培訓(xùn)成本；
3. 提供培訓(xùn)需求分析，依據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和員工需求，更新和完善培訓(xùn)計劃；
4. 跟進(jìn)培訓(xùn)計劃實施情況，持續(xù)優(yōu)化和改進(jìn)培訓(xùn)體系；
5. 搭建學(xué)習(xí)交流平臺，促進(jìn)知識分享和團隊協(xié)作。
任職要求：
1. 熟悉培訓(xùn)管理理論和實踐，有相關(guān)經(jīng)驗；
2. 良好的人際溝通、組織協(xié)調(diào)、管理能力，能夠有效地推進(jìn)培訓(xùn)計劃；
3. 具備一定的教師素質(zhì)，能夠準(zhǔn)確把握培訓(xùn)對象需求并給予恰當(dāng)指導(dǎo)；
4. 具有較強的學(xué)習(xí)能力，能夠快速適應(yīng)不同行業(yè)的培訓(xùn)內(nèi)容；
5. 對數(shù)字敏感，能夠利用數(shù)據(jù)分析提高培訓(xùn)效果。
馬經(jīng)理
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)校區(qū)招生工作開展； 2、協(xié)助校長進(jìn)行相關(guān)工作開展； 任職要求： 1、熱愛教育事業(yè)、喜歡孩子； 2、有責(zé)任心、細(xì)心、耐心； 3、中專學(xué)歷、熱愛銷售； 4、具備個人投資能力者優(yōu)先；
劉政
主要崗位職責(zé): 1. 區(qū)域市場開拓、了解市場動態(tài)、制定并執(zhí)行銷售策略。 2. 做好銷售人員指導(dǎo)和管理工作。 3. 區(qū)域市場客戶的維護和服務(wù)。 4. 執(zhí)行被批準(zhǔn)的或上級下達(dá)的開發(fā)計劃，定期做出開發(fā)報告。 崗位要求: 1. ?？埔陨蠈W(xué)歷，有酒水行業(yè)相關(guān)知識和2年從業(yè)經(jīng)驗，愿意在此行業(yè)長期發(fā)展的有志之 士。 2. 具有較強的市場開拓能力，較強的談判能力。 3. 吃苦耐勞、責(zé)任心強，有較強的學(xué)習(xí)能力和團隊合作精神。 具有一定的管理領(lǐng)導(dǎo)能力。公司提供良好的發(fā)展平臺，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
陳建峰
1. 回訪和跟進(jìn)已咨詢課程的學(xué)員，邀約上門參觀校區(qū)??????和了解相關(guān)課程。 2. 接待上門學(xué)員，做好課程推薦和職業(yè)規(guī)劃，幫助學(xué)員辦理報名適合自己的課程。 3. 做好分類信息網(wǎng)發(fā)帖和宣傳推廣工作，擴大影響力提高咨詢量。 任職要求： 1. 中專及以上學(xué)歷，市場營銷、管理、教育類相關(guān)專業(yè)或有同行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮（應(yīng)屆生亦可，無工作經(jīng)驗者可邊工作邊學(xué)習(xí)提升）。 2. 有一定的組織策劃、現(xiàn)場控制能力，具備良好的主動意識和溝通協(xié)調(diào)能力。 3. 態(tài)度樂觀，普通話標(biāo)準(zhǔn)，親和力強，良好的抗壓能力和團隊合作精神。 4. 熟練使用Excel/office等辦公軟件，具備電腦網(wǎng)絡(luò)基本知識。 5.熱愛教育行業(yè)，并愿意長期從事教育事業(yè)。 6.能適應(yīng)早晚班，早班8：30-17：00，晚班13：00-21：00。
張老師
（1）良好的組織計劃及教學(xué)能力，良好溝通技巧、學(xué)習(xí)能力，富有團隊合作精神 （2）有艱苦奮斗精神，以結(jié)果為向?qū)В瑘?zhí)行力強。 （3）具有良好的教師職業(yè)操守和服務(wù)精神，熱愛教育教學(xué)工作，熱愛學(xué)習(xí)，為人師表。 ?
譚茂
崗位職責(zé)： 1、進(jìn)行學(xué)生綜輔日常工作開展； 2、做好學(xué)生成長跟蹤與家長進(jìn)行客情維護； 3、協(xié)助校長進(jìn)行相關(guān)工作開展； 任職要求： 1、熱愛教育事業(yè)、喜歡孩子； 2、有責(zé)任心、細(xì)心、耐心； 3、大專學(xué)歷，小學(xué)課本知識考試70分以上； 4、具備個人投資能力者優(yōu)先； 薪酬待遇： 1、薪酬構(gòu)成：【底薪（2500-3000/月）+ 課時費（50-250元/人/月）+ 提獎（2%-7%）=4—7萬/年】 + 【年分紅：4—15萬】 = 年收入：8—22萬 2、五險一金、法定假日、年假（15天左右）、過節(jié)禮品/禮金、生日禮金等； 發(fā)展規(guī)劃： 【綜輔教師】—【學(xué)霸老師】—【校區(qū)校長】—【片區(qū)校長】—【總校長】 加入收獲： 1、【公私兼顧】：11點上班，很好的照顧家庭和孩子，自己的孩子可以在自己校區(qū)，可以很好的接送和教育孩子； 2、【超強安全感】：擁有自己事業(yè)，良好的經(jīng)濟收入，即能照顧好孩子與家庭，還能與時俱進(jìn)； 3、【多重收益】：享受底薪+提成+分紅+股權(quán)等多重收益，快速進(jìn)入高薪行列
劉政
大型美術(shù)學(xué)院美術(shù)老師
潘娜敏
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