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職位描述：

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)銅/鋁BUSBAR的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，包括:軟排，銅鋁排結(jié)合，絕緣等結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)。
2.負(fù)責(zé)銅/鋁BUSBAR的開(kāi)模結(jié)構(gòu)評(píng)估，方案確認(rèn)及DFM報(bào)告。
3.對(duì)外部門(mén)提出降本增效的方案進(jìn)行分析并輸出解決方案，協(xié)助驗(yàn)證改善方案的可 主要職責(zé) 靠性，提供技術(shù)支持;
4.產(chǎn)品在設(shè)計(jì)前期以及生產(chǎn)過(guò)程中的相關(guān)文檔輸出與更新、維護(hù);
5.樣品、小批量、量產(chǎn)等階段的生產(chǎn)過(guò)程中提供技術(shù)支持，并解決相關(guān)設(shè)計(jì)問(wèn)題。
6.研究開(kāi)發(fā)新結(jié)構(gòu),新技術(shù),提升產(chǎn)品性能

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、向區(qū)域運(yùn)作總監(jiān)匯報(bào)，負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的各項(xiàng)政策和決定；
2、組織、落實(shí)、監(jiān)督和管控項(xiàng)目日常管理運(yùn)行，實(shí)現(xiàn)公司下達(dá)的管理目標(biāo)及委托管理合同承諾的各項(xiàng)服務(wù)內(nèi)容；
3、負(fù)責(zé)與甲方直屬管理部門(mén)、客戶代表（各病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)等）保持良好的工作關(guān)系，貫徹落實(shí)甲方的重大決定，并定期向甲方及本區(qū)域運(yùn)作總監(jiān)匯報(bào)；
4、負(fù)責(zé)全面監(jiān)督本項(xiàng)目的三個(gè)管理體系的推行和日常維護(hù)，跟據(jù)體系要求持續(xù)改進(jìn)項(xiàng)目管理工作，保質(zhì)保量完成項(xiàng)目各項(xiàng)目標(biāo)；
5、負(fù)責(zé)對(duì)本項(xiàng)目?jī)?nèi)已發(fā)現(xiàn)或潛在的不合格服務(wù)，實(shí)施監(jiān)管及預(yù)防糾正措施；
6、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目聯(lián)席會(huì)議、年終總結(jié)會(huì)議等各種會(huì)議，并督促各部門(mén)召開(kāi)規(guī)定的工作例會(huì)、雙月度員工團(tuán)隊(duì)會(huì)議等；
7、根據(jù)測(cè)量報(bào)告和服務(wù)合同，負(fù)責(zé)擬定本項(xiàng)目管理組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置和人員編制；
8、根據(jù)公司人事政策，負(fù)責(zé)本項(xiàng)目管理人員的聘用、獎(jiǎng)懲、考評(píng)以及審批各部門(mén)的用工建議，且對(duì)項(xiàng)目?jī)?nèi)各級(jí)管理崗位的任免具有主導(dǎo)建議權(quán)；
9、負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工勞動(dòng)關(guān)系管理的督查并控制和處理勞務(wù)糾紛；
10、負(fù)責(zé)督促各部門(mén)年度工作計(jì)劃和培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施和落實(shí)；
11、負(fù)責(zé)職工隊(duì)伍的建設(shè)和整體素質(zhì)的提高，根據(jù)財(cái)務(wù)預(yù)算和人事政策妥善處理職工分配和福利待遇，充分調(diào)動(dòng)全體人員的積極性和主觀能動(dòng)性；
12、負(fù)責(zé)編制和審核項(xiàng)目各部門(mén)的財(cái)務(wù)報(bào)表和年度財(cái)務(wù)預(yù)算；
13、負(fù)責(zé)管理本項(xiàng)目的備用金及專(zhuān)項(xiàng)費(fèi)用借款工作；
14、負(fù)責(zé)審批各下屬部門(mén)預(yù)算計(jì)劃內(nèi)的物料采購(gòu)報(bào)告及現(xiàn)金費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)報(bào)告；
15、負(fù)責(zé)監(jiān)管項(xiàng)目?jī)?nèi)所設(shè)物料庫(kù)房及固定資產(chǎn)、低值易耗品的日常管理工作；
16、負(fù)責(zé)項(xiàng)目服務(wù)費(fèi)的收取工作；
17、負(fù)責(zé)本項(xiàng)目服務(wù)合同續(xù)簽、服務(wù)費(fèi)增加等變更；經(jīng)運(yùn)作總監(jiān)授權(quán)后，負(fù)責(zé)合同外新增服務(wù)項(xiàng)目?jī)?nèi)容的更改和費(fèi)用變更；
18、負(fù)責(zé)監(jiān)管項(xiàng)目的檔案管理工作；
19、負(fù)責(zé)完成公司和本區(qū)域運(yùn)作總監(jiān)交辦的其他工作。
任職要求：
1、年齡45歲以下，身體健康；
2、退伍軍人，副團(tuán)級(jí)及以上干部
3、從事醫(yī)院、酒店物業(yè)管理等現(xiàn)場(chǎng)管理類(lèi)工作5年以上、持有物業(yè)管理經(jīng)理上崗證書(shū)的優(yōu)先錄用；
4、熟悉ISO管理體系、分析原理、方法、流程以及質(zhì)量管理系統(tǒng)建立、維護(hù)和改進(jìn)；
5、具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、溝通及控制能力；
6、語(yǔ)言表達(dá)能力、文字寫(xiě)作處理能力強(qiáng)，熟練辦公自動(dòng)化等辦公軟件。
專(zhuān)業(yè)要求：不限

職位描述：

崗位描述：
1、分析研究電動(dòng)智能床行業(yè)的發(fā)展和趨勢(shì)：
收集分析新產(chǎn)品、新技術(shù)方面的資料，根據(jù)市場(chǎng)及客戶需求，確定新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方案，并進(jìn)行設(shè)計(jì)預(yù)研；
2、智能床產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)：
承擔(dān)智能床產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)工作，工藝和材料的創(chuàng)新和應(yīng)用，確保項(xiàng)目的落實(shí)；
3、智能床打樣、測(cè)試、制造過(guò)程的跟進(jìn)和指導(dǎo)：
跟進(jìn)智能床打樣、測(cè)試、制造過(guò)程，及時(shí)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題，確保項(xiàng)目的正常進(jìn)行；
4、制定智能床產(chǎn)品技術(shù)資料：


任職要求：
學(xué)歷要求：本科及以上
專(zhuān)業(yè)知識(shí)：機(jī)械或相關(guān)專(zhuān)業(yè)
工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年智能床行業(yè)或類(lèi)似研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)；
項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)：至少獨(dú)立完成1個(gè)及以上量產(chǎn)研發(fā)；
技能技巧：
1. 具有較好的分析、解決問(wèn)題能力，積極主動(dòng)完成工作任務(wù)；
2. 具備較好的管理、組織、協(xié)調(diào)能力和良好的團(tuán)隊(duì)精神，能和管理層和同事有效地協(xié)作；
3. 具備較好的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)能力和良好的人際技能，與相關(guān)人員溝通并履行職責(zé)；
4. 能熟練掌握公司產(chǎn)品及生產(chǎn)工藝、技術(shù)應(yīng)用方面的知識(shí)；
5. 能熟練使用SolidWorks、AutoCAD，熟悉塑膠/鈑金零件智能家居、Office軟件；

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)BDU產(chǎn)品前瞻技術(shù)研究及產(chǎn)品技術(shù)路線規(guī)劃。
2.負(fù)責(zé)BDU原理設(shè)計(jì)，器件選型、方案設(shè)計(jì)、試制驗(yàn)證。
3.負(fù)責(zé)客戶需求分解，主導(dǎo)BDU產(chǎn)品開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)評(píng)審活動(dòng)。
4.負(fù)責(zé)建立BDU產(chǎn)品設(shè)計(jì)規(guī)范，技術(shù)條件等體系文件。
5.參與APQP開(kāi)發(fā)流程中關(guān)于設(shè)計(jì)研發(fā)的工作內(nèi)容。

崗位要求：
1. 大專(zhuān)以上學(xué)歷，3年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)，熟練使用SOLIDWORKS ，CAD等三維及二維辦公軟件。
2.具備4款以上BDU項(xiàng)目研發(fā)經(jīng)驗(yàn)。（電池廠或主機(jī)廠經(jīng)驗(yàn)）
3.掌握BDU集成設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)能力，注塑件結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)能力。
4.掌握BDU系統(tǒng)原理，可獨(dú)立完成電器件選型及設(shè)計(jì)校核。
5.掌握BDU測(cè)試要求及測(cè)試方法，具備編寫(xiě)DVP試驗(yàn)?zāi)芰Α?br />6.了解電池系統(tǒng)國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)，國(guó)內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)，行標(biāo)等分解至BDU的要求。
7.了解BDU發(fā)展趨勢(shì)。了解整車(chē)或電池系統(tǒng)充放電工況需求。
8.車(chē)輛工程、電子、機(jī)械設(shè)計(jì)等理工科相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
9.有電池CCS設(shè)計(jì)，PCB設(shè)計(jì)及MOS功率開(kāi)關(guān)電路經(jīng)驗(yàn)者更佳。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)換電站產(chǎn)品的電氣架構(gòu)設(shè)計(jì)、審核電氣設(shè)計(jì)方案；
2、負(fù)責(zé)平臺(tái)技術(shù)搭建及設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化制定（包括選型規(guī)范、電氣設(shè)計(jì)規(guī)范等）；
3、參與換電結(jié)構(gòu)、溫控、軟件、可靠性等方案的評(píng)審工作；
4、布局技術(shù)預(yù)研項(xiàng)目，攻關(guān)重大技術(shù)問(wèn)題；
5、解讀研究市場(chǎng)的電氣標(biāo)準(zhǔn)，主導(dǎo)市場(chǎng)項(xiàng)目的電氣方案落地；
6、帶領(lǐng)、指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)技術(shù)人員,實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)整體能力提升。

崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷，電氣、自動(dòng)化相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、5年以上電氣研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，具備同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有換電站、儲(chǔ)能、高壓直流電源等產(chǎn)品的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、必須具備強(qiáng)大的組織、計(jì)劃、管理能力，具有獨(dú)立工作和做出正確決定的能力。

職位描述：

崗位責(zé)職：

1、負(fù)責(zé)CCS（電池連接系統(tǒng)）的產(chǎn)品設(shè)計(jì)；
2、根據(jù)客戶的需要完成產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與功能設(shè)計(jì)；
3、出具相應(yīng)的圖紙（3D 2D ）；
4、按客戶要求出具bom表，協(xié)助報(bào)價(jià)組完成報(bào)價(jià)。

崗位要求：
1.大專(zhuān)以上學(xué)歷；
2. 2年以上 新能源汽車(chē)線束，線束隔離板，ccs設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)
3. 有IATF 16949 ， APQP培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4. 熟悉cad, solidwork或其它3d軟件；
5. 英語(yǔ)水平良好。

職位描述：

1、了解項(xiàng)目流程，可以與后端研發(fā)人員進(jìn)行溝通；
2、了解前端腳本語(yǔ)言，可以和前端溝通實(shí)現(xiàn)樣式交互；
3、了解設(shè)計(jì)布局結(jié)構(gòu)，可以與設(shè)計(jì)師溝通熟悉高低壓電氣設(shè)計(jì)；
4、對(duì)軟件產(chǎn)品和平臺(tái)項(xiàng)目進(jìn)行設(shè)計(jì)和規(guī)劃。

任職要求
1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有換電軟件管理項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、有較好的與客戶溝通能力，能夠快速對(duì)接需求；
3、具有整體把控項(xiàng)目的能力，挖掘深層次的客戶需求；
4、具備較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)強(qiáng)，能吃苦耐勞。

職位描述：

主要工作內(nèi)容：

1、負(fù)責(zé)豆?fàn)钤幕宓目蛻艚哟?，協(xié)調(diào)，統(tǒng)籌規(guī)劃當(dāng)天的活動(dòng)安排，實(shí)施工作（如團(tuán)體中小學(xué)生游等）

2、針對(duì)用戶，文化村特點(diǎn)，了解市場(chǎng)狀況和渠道特性制定相應(yīng)的戰(zhàn)略規(guī)劃

3、參與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略方向和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)討論制定，提供整體運(yùn)營(yíng)和發(fā)展的意見(jiàn)

任職資格：

1、具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)及項(xiàng)目管理能力，能夠推動(dòng)內(nèi)外部資源共同完成工作；

2、具備良好的運(yùn)營(yíng)思維和理解能力，能夠通過(guò)運(yùn)營(yíng)手段達(dá)成更好的業(yè)務(wù)效果； 3、有教育行業(yè)、教學(xué)、旅游、研學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

4、大專(zhuān)以上學(xué)歷，40歲以下 ，3年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

公司福利：，免費(fèi)提供午餐，團(tuán)建，生日福利，節(jié)日福利等等

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