水產(chǎn)品加工廠招聘崗位： 剖魚工 清洗工 普工 操作工 包裝工 叉車司機(jī) 貨運(yùn)司機(jī) 福利待遇：普工稅后保底月薪43000挪威克朗 ，折合人民幣約29000元； 司機(jī)稅后保底月薪紐幣52000挪威克朗，折合人民幣約35000元； 天然氣石油工程招聘崗位： 工程車司機(jī) 技術(shù)員 管道焊工 管道防腐 管道安裝工 鉗工 福利待遇：技工稅后保底月薪57000挪威克朗 ，折合人民幣約38000元； 技術(shù)員稅后保底月薪紐幣62000挪威克朗，折合人民幣約41000元； 造船廠招聘崗位： 鉚工 焊工 涂漆工 吊車工 切割工 打磨工 倉庫管理員 福利待遇：技工稅后保底月薪62000挪威克朗 ，折合人民幣約42000元； 倉庫管理員稅后保底月薪紐幣50000挪威克朗，折合人民幣約33000元； 工作時(shí)間：每天工作8小時(shí)，每周可休二天，包吃住，提供醫(yī)療和意外保險(xiǎn) 每年可享受帶薪年假30天，免費(fèi)提供往返國際機(jī)票 合同期限：3年 工作滿三年可申請永居帶家屬 招聘要求：1、身體健康、無先天性、傳染性疾病 2、年齡55歲以下，男女均可 3、本人及親屬近期內(nèi)無目的國拒簽或滯留史 4、技工需有實(shí)際的工作經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)證書 報(bào)名條件: 年齡在22-55周歲;身體健康，無先天性疾病及傳染病，無犯罪史。 吃苦耐勞，服從工作，并能遵守勞動(dòng)合同; 本人和直系親屬在對應(yīng)國家近期無拒簽史及非法滯留史;（所有工資待遇以最終合同為準(zhǔn)）
張經(jīng)理
工作經(jīng)驗(yàn)不限，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
陳主任 王院長
在線聊天
崗位職責(zé)
1、多功能電器配件集成，沙發(fā)、單椅和床墊電器配件布置、線束安裝走線、安裝點(diǎn)設(shè)計(jì)、動(dòng)態(tài)靜態(tài)間隙檢查。
2、智能沙發(fā)集成，電器配件、鐵架、木架、海綿、電機(jī)、控制器等數(shù)據(jù)集成，仿真分析、尺寸校核、實(shí)驗(yàn)測試。
3、制造工藝設(shè)計(jì)，總成裝配、分總成裝配、供方裝配、產(chǎn)線設(shè)計(jì)等制造工藝規(guī)劃。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，8年以上汽車座椅整椅研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)
2、具有較強(qiáng)的溝通能力、邏輯能力、系統(tǒng)思考能力；
3、具備良好的計(jì)劃能力、執(zhí)行能力和推動(dòng)能力。
范女士
一、招聘條件： （1）具有良好的思想品德和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，無不良記錄。 （2）愛崗敬業(yè)，踏實(shí)肯干，綜合素質(zhì)高，關(guān)心關(guān)愛學(xué)生，教育教學(xué)業(yè)務(wù)能力強(qiáng)。 （3）持有相關(guān)學(xué)科教師資格證的應(yīng)、往屆本科畢業(yè)生。6所部屬師范院校、7所優(yōu)質(zhì)省級師范大學(xué)、211以上高校的全日制本科及以上畢業(yè)生優(yōu)先錄取。 （4）有多年高中教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，年齡50周歲以下，能勝任班主任工作,特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷和年齡要求。 （5）住校教官要求退役軍人或相關(guān)院校畢業(yè)生，年齡40周歲以下，身體健康、品行端正，責(zé)任心強(qiáng)，對待學(xué)生有愛心、有耐心。 二、應(yīng)聘程序： （一）報(bào)名方式 有意者可將個(gè)人簡歷（含個(gè)人近照及各種業(yè)績材料）發(fā)至ljsyxx2016@126.com，郵件標(biāo)題格式：“學(xué)歷 姓名 應(yīng)聘學(xué)科”。 （二）資格審核 應(yīng)聘人員需將以下材料發(fā)生至郵箱：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、專業(yè)技術(shù)資格證書、獲獎(jiǎng)榮譽(yù)證書及其他材料，學(xué)校對應(yīng)聘者簡歷進(jìn)行資格審核，資格審查合格后電話通知應(yīng)聘者面試。 （三）聘用 1、業(yè)務(wù)素質(zhì)面試合格后，再經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)綜合面試確定聘用人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)聘用手續(xù)。 2、所有擬聘用人員因自身原因不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理入職手續(xù)的，視為放棄錄用資格。
王老師，鄭老師
崗位基本技能要求：（知識、專業(yè)技能、項(xiàng)目實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等） 1、計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)、自動(dòng)化、電子工程或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷； 2、熟悉Unix/Linux操作系統(tǒng)與計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)； 3、熟悉防火墻、路由器、交換機(jī)等網(wǎng)絡(luò)設(shè)備； 4、至少掌握一種編程語言與數(shù)據(jù)庫相關(guān)知識。 崗位綜合素質(zhì)要求：（溝通表達(dá)、創(chuàng)新、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、分析處理問題能力等） 1、具備較強(qiáng)的問題分析能力及溝通能力； 2、吃苦耐勞，能夠適應(yīng)出差，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力； 3、具有較強(qiáng)的文字和語言表達(dá)能力。 工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的實(shí)施工作； 2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的安裝、調(diào)試、維護(hù)工作； 3、工程實(shí)施文檔的編寫工作； 4、用戶需求的挖掘、反饋工作。
高天元
崗位職責(zé) （1）組織制定詳細(xì)的質(zhì)量管理制度、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批同意后負(fù)責(zé)實(shí)施; （2）負(fù)責(zé)組織實(shí)施質(zhì)量計(jì)劃以及質(zhì)量管理規(guī)范，監(jiān)督原材料、產(chǎn)品和生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的質(zhì)量問題; （3）對產(chǎn)品實(shí)施質(zhì)量監(jiān)督;對質(zhì)量事故進(jìn)行調(diào)查分析并撰寫質(zhì)量事故調(diào)查報(bào)告; （4）組織質(zhì)量部門人員完成質(zhì)量認(rèn)證工作; （5）負(fù)責(zé)質(zhì)量部門的日常工作，負(fù)責(zé)人員工作安排，保證工作能及時(shí)完成; （6）負(fù)責(zé)部門人員的培訓(xùn)和業(yè)績考核工作。
徐偉忠
協(xié)助管理精益生產(chǎn)項(xiàng)目推進(jìn)，推動(dòng)各業(yè)務(wù)單元提效降成。
一、完善生產(chǎn)系統(tǒng)精益生產(chǎn)體系：
1、建立完善精益生產(chǎn)體系，確定機(jī)制、目標(biāo)及推進(jìn)計(jì)劃；
2、制定生產(chǎn)相關(guān)各項(xiàng)業(yè)務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)
3、協(xié)同公司經(jīng)營計(jì)劃，推動(dòng)年度重點(diǎn)工作項(xiàng)目并推進(jìn)分析改善
4、跟蹤、監(jiān)督、匯總、分析各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)成情況
二、推動(dòng)事業(yè)部精益生產(chǎn)計(jì)劃與項(xiàng)目推廣
1、推動(dòng)各業(yè)務(wù)單元制定年度精益生產(chǎn)項(xiàng)目計(jì)劃。
2、跟蹤、推動(dòng)、支持業(yè)務(wù)單元精益生產(chǎn)項(xiàng)目開展。
3、識別各業(yè)務(wù)單元精益生產(chǎn)項(xiàng)目實(shí)踐，并組織推廣。
三、精益降本項(xiàng)目及目標(biāo)管理：
1、主導(dǎo)重大變革項(xiàng)目落地，支撐生產(chǎn)管理系統(tǒng)整體效率提升
2、開展生產(chǎn)制造體系降本活動(dòng)，降低制造成本
3、分析現(xiàn)有工作流程弊端并進(jìn)行改善組織工作，推進(jìn)生產(chǎn)管理流程相關(guān)重點(diǎn)項(xiàng)目。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，工業(yè)工程、機(jī)械自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上精益生產(chǎn)或制造管理工作經(jīng)驗(yàn)，有工廠精益生產(chǎn)運(yùn)營系統(tǒng)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者，或工廠數(shù)字化管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟練使用常用辦公軟件，具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)及溝通能力。
4、熟悉電動(dòng)沙發(fā)座椅骨架、汽車座椅等零部件生產(chǎn)制造流程優(yōu)先。
范女士
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)質(zhì)量體系建立與維護(hù)；
2、負(fù)責(zé)內(nèi)部審核與管理評審開展的符合性和有效性；
3、負(fù)責(zé)客戶審核準(zhǔn)備與應(yīng)對（顧家、非顧家、認(rèn)證機(jī)構(gòu)）；
4、負(fù)責(zé)部門質(zhì)量數(shù)據(jù)收集與分析，按時(shí)組織例會(huì)進(jìn)行回顧
5、負(fù)責(zé)對公司員工提供質(zhì)量管理體系的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提升全員質(zhì)量意識；
6、負(fù)責(zé)與公司內(nèi)部各部門及外部利益相關(guān)方進(jìn)行有效溝通，協(xié)調(diào)各方面資源，推進(jìn)質(zhì)量管理體系的實(shí)施；
7、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室能力搭建及提升，型式試驗(yàn)計(jì)劃及實(shí)施跟進(jìn)。
任職資格：
1、熟練掌握ISO9000品質(zhì)體系規(guī)范，熟悉IATF16949體系規(guī)范
2、了解ISO14000環(huán)境管理體系和ISO45000職業(yè)健康安全管理體系
3、較強(qiáng)的組織和協(xié)同能力，并有較好的抗壓
4、有較好的文字書寫能力
5、思維邏輯清晰
6、能適應(yīng)出差
7、本科及以上學(xué)歷，汽車行業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先
范女士
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國家、部門、地方對產(chǎn)品質(zhì)量的關(guān)于監(jiān)督、檢驗(yàn)的法規(guī)、法令、政策;
2、負(fù)責(zé)做好本部門有關(guān)規(guī)定的制訂，指導(dǎo)編制檢驗(yàn)文件提出對公司標(biāo)準(zhǔn)的修改;
3、負(fù)責(zé)參考研發(fā)部門的建議，對企業(yè)產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行制訂、復(fù)審和標(biāo)準(zhǔn)中有關(guān)試驗(yàn)方法的驗(yàn)證工作;
4、公司內(nèi)的品質(zhì)教育，推行減少材料浪費(fèi)，提高效率，作業(yè)改善，降低不良率等活動(dòng);
5、日常安全生產(chǎn)、品質(zhì)狀況、5S巡視與督導(dǎo)，改善循環(huán)(PDCA)重視執(zhí)行;
6、負(fù)責(zé)客戶要求各類問題報(bào)告的撰寫(如8D報(bào)告、3L5Y報(bào)告等);
7、負(fù)責(zé)產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、抽樣方法的制訂;
8、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品評審、來料檢驗(yàn)、成品驗(yàn)證及過程監(jiān)督;
任職資格:
1、機(jī)械設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)，，本科以上學(xué)歷:
2、3年以上電動(dòng)床、功能沙發(fā)機(jī)械制造業(yè)品質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉IS09001等相關(guān)質(zhì)量管理體系及具體運(yùn)作持有內(nèi)審員證書;
4、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、分析、理解、溝通和協(xié)調(diào)能力;
5、工作態(tài)度認(rèn)真，積極負(fù)責(zé)，具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識。
范女士
崗位內(nèi)容：
1、預(yù)算管理與經(jīng)營分析：
（1）協(xié)助財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人制定外部客戶收入年度預(yù)算及收集評估業(yè)務(wù)增長策略，找到增量空間；
（2）主導(dǎo)月度經(jīng)營分析會(huì)，通過財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)發(fā)掘區(qū)域機(jī)會(huì)與問題點(diǎn)，并牽頭推動(dòng)經(jīng)營改善；
（3）搭建事業(yè)部的二級預(yù)測管理體系，制定管理、考核要求；
2、資源管控：
（1）參與促銷活動(dòng)資源投入測算，“事先算贏”，提高經(jīng)營的可控性，降低風(fēng)險(xiǎn)；
（2）不定期組織政策、費(fèi)用自查，不斷完善內(nèi)部控制流程、制度；
（3）制定月度資金計(jì)劃，保障賬面資金充裕，確保分部現(xiàn)金流合規(guī)、有效運(yùn)作；
3、客戶管理：
（1）根據(jù)業(yè)務(wù)現(xiàn)狀，推進(jìn)核心大客戶對賬標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化，提高客戶管理效率及規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)；
（2）建立外部收入資金收支預(yù)測模型，制定資金收支規(guī)劃，降低賒銷逾期風(fēng)險(xiǎn)；
4、業(yè)務(wù)賦能：
（1）開發(fā)和完善內(nèi)、外部財(cái)務(wù)課程體系，提高業(yè)務(wù)人員和重點(diǎn)商家的經(jīng)營意識；
（2）學(xué)習(xí)和引入數(shù)字化工具（如BI），快速響應(yīng)終端數(shù)據(jù)需求；
5、研發(fā)項(xiàng)目管理：
（1）按項(xiàng)目維度編制研發(fā)費(fèi)用年度預(yù)算，并監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況；
（2）定期核算研發(fā)項(xiàng)目成本，并參與研發(fā)技術(shù)降本；
任職要求：
1、教育背景：本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2、工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年以上銷售/研發(fā)財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、專業(yè)知識：
（1）獲得中級會(huì)計(jì)資格證書；
（2）熟練使用office辦公軟件；
（3）熟悉銷售財(cái)務(wù)管理及研發(fā)項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理；
素質(zhì)要求：
1.系統(tǒng)思考與統(tǒng)籌規(guī)劃能力；
2.數(shù)據(jù)分析能力；
3.問題發(fā)現(xiàn)與解決能力；
4.組織協(xié)同能力；
5.項(xiàng)目管理能力
范女士
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)智能家居產(chǎn)品（座椅鐵架、電動(dòng)床）市場渠道和客戶資源的開拓和銷售工作，執(zhí)行并完成業(yè)務(wù)板塊銷售計(jì)劃。
2、積極了解市場信息，把握市場動(dòng)態(tài)，包括同行業(yè)發(fā)展態(tài)勢、目標(biāo)客戶規(guī)模和產(chǎn)品使用情況、客戶市場發(fā)展方向等。
3、維護(hù)客戶關(guān)系，與客戶保持良好溝通，實(shí)時(shí)把握客戶需求，做好客戶與公司工廠之間的溝通銜接橋梁工作。
4、根據(jù)公司產(chǎn)品、價(jià)格及市場策略，接受客戶詢盤、報(bào)價(jià)、樣品、跟單跟蹤等服務(wù)。
5、維護(hù)和拓展新的銷售渠道和新客戶，拓展品牌市場占有率。
6、積極了解市場和行業(yè)動(dòng)態(tài)，及時(shí)向公司反饋相關(guān)行業(yè)訊息。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他指令性工作。
任職要求：
1、學(xué)歷：本科及以上
2、經(jīng)驗(yàn)：有內(nèi)貿(mào)與外貿(mào)銷售經(jīng)驗(yàn)、相關(guān)客戶資源或家居行業(yè)（比如電動(dòng)床、汽車座椅、電動(dòng)沙發(fā)等）工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3、語言：英語可以作為工作語言
4、其他：擁有C1駕照及熟練駕車經(jīng)驗(yàn)
范女士
二、招聘條件 1、忠誠黨的事業(yè)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的教育方針政策。 2、就有堅(jiān)定的教育理想信念及具有先進(jìn)的教育思想理念;具有忠誠學(xué)校、熱愛學(xué)生、敬業(yè)負(fù)責(zé)的教育情懷。 3、具有一流的學(xué)科專業(yè)素養(yǎng)和過硬的教育教學(xué)基本功，可勝任初、高中循環(huán)教學(xué)。 4、語文教師普通話等級達(dá)到二級甲等，其他學(xué)科教師達(dá)到二級乙等，有較強(qiáng)的語言組織表達(dá)能力和文字表述能力。 5、要求本科以上學(xué)歷，專業(yè)對口，持有相應(yīng)教師資格證書，擁有三年以上教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 三、薪資待遇 1、綜合年薪：15—30萬(高中)，10—25萬(初中)。 2、省、市級學(xué)科帶頭人工資面議。 四、入職福利 1、正式聘用后辦理五險(xiǎn)一金。 2、提供食宿(提供豐富營養(yǎng)三餐，公寓式住宿，享受單間及套間)。 3、子女優(yōu)先就讀(學(xué)雜費(fèi)減半)。 4、享受帶薪休假，畢業(yè)班獎(jiǎng)勵(lì)。 5、節(jié)日紅包、生日慰問、外出旅游等。
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)家裝產(chǎn)品的推廣，銷售及客情維護(hù)。 2、負(fù)責(zé)終端市場地推活動(dòng)的執(zhí)行與客戶挖掘、接待、營銷工作。 3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的“潛力”。 4、協(xié)助市場部經(jīng)理展開市場調(diào)研，資源開發(fā)合作的前期接觸工作。 5、建立客戶檔案、個(gè)人合作渠道檔案及每日客戶跟蹤檔案，掌握客戶的動(dòng)態(tài)。 6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求： 1、18-30歲，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力。 2、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力；有敏銳的市場洞察力。 3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力；有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。 4、有同行業(yè)室內(nèi)裝飾業(yè)務(wù)開展一年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 5、接受實(shí)習(xí)生，應(yīng)屆生。
人事
1、新渠道開發(fā)，渠道合作的聯(lián)絡(luò)；
2、執(zhí)行渠道的培訓(xùn)溝通、合作協(xié)助、服務(wù)支持；
3、配合渠道開發(fā)合作方案；
4、思維敏銳，極富創(chuàng)新精神，環(huán)境適應(yīng)能力強(qiáng)，抗壓力能力強(qiáng)。
5、有車有駕駛證。
6、有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的人際交往、社會(huì)活動(dòng)能力及公關(guān)談判能力；
7、對工作有激情、執(zhí)著、敬業(yè),思維清晰、活躍；
8、較好的談吐，形象好，氣質(zhì)佳；
9、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，良好的協(xié)調(diào)、溝通和把握全局的能力；
10、醫(yī)院提供加油卡
陳主任 王院長
工作職責(zé)
● 執(zhí)行公司市場部的策略，通過以下方式不斷的創(chuàng)造需求，完成及超越完成公司的要求；
● 有效地將目標(biāo)客戶進(jìn)行分級管理，了解目標(biāo)客戶的情況，合理安排拜訪頻率、確保正確的傳遞產(chǎn)品信息；
● 獨(dú)立的組織面對客戶幻燈演講；
● 獨(dú)立組織圓桌會(huì)，有效的與專家合作，以保證醫(yī)生正確的處方習(xí)慣；
● 協(xié)助市場部舉辦區(qū)域的推廣會(huì)議；
● 協(xié)助主管完成招標(biāo)及醫(yī)保事務(wù)；
● 及時(shí)準(zhǔn)確的反饋市場信息；及時(shí)更新數(shù)據(jù)庫信息及當(dāng)前的拜訪信息。
任職要求
● 醫(yī)藥學(xué)大專及以上學(xué)歷；
● 有1年以上醫(yī)藥企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn), 業(yè)績優(yōu)秀;
● 為人誠實(shí)、工作積極主動(dòng)；
● 具有良好的業(yè)務(wù)敏銳度、學(xué)習(xí)能力及溝通技巧；
● 良好的溝通能力及人際關(guān)系能力、影響力;
● 有和醫(yī)學(xué)領(lǐng)域?qū)＜医⒉⒈３至己玫年P(guān)系的能力;
● 良好的創(chuàng)新，開拓能力；
● 以客戶為導(dǎo)向；
● 良好的自我激勵(lì)能力，愿意在壓力下承擔(dān)挑戰(zhàn)性的工作；
● 掌握演講技巧，良好的協(xié)調(diào)及組織能力。
Yiqiong
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