崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)信用卡逾期賬戶管理； 2、上門了解債務(wù)人的家庭具體情況，督促債務(wù)人還款，實(shí)現(xiàn)其他用卡透支和消費(fèi)信貸及時(shí)還款； 3、登記外訪情況，獲取、更新客戶相關(guān)的資料信息； 4、協(xié)助進(jìn)行商帳數(shù)據(jù)管理與分析，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。 薪資福利優(yōu)勢(shì): 1、個(gè)人發(fā)展空間大:外資企業(yè)，人性化管理為員工提供了超大的發(fā)展平臺(tái)和巨大的提升空間。 2、購買完善的社保（五險(xiǎn)一金） 3、入職滿一年以上者年底雙薪 4、工齡獎(jiǎng)（逐年遞增工作的10%）節(jié)日福利?員工關(guān)懷福利 5、享有國家法定的各類公休假及帶薪年假，每年1—2次公司組織的國內(nèi)外旅游活動(dòng) 6、員工結(jié)婚，員工生育，員工父母過生日，公司提供賀金+水果或敬老金一份 7、春節(jié)，婦女節(jié)，端午節(jié)，中秋節(jié)，圣誕節(jié)等，公司發(fā)放過節(jié)費(fèi)、聚餐或組織活動(dòng) 8、員工住院，員工配偶住院，員工直系親屬逝世等，公司提供慰問金或撫恤金一份 9、員工生日公司提供生日禮品一份
何女士
職位描述： 1. 通過主動(dòng)聯(lián)系、尋找目標(biāo)客戶群體，推廣介紹公司貸款產(chǎn)品。 2. 在與客戶進(jìn)行面談交流過程中如同當(dāng)面面談一樣保持微笑，用真誠、熱情、周到、謙遜的口吻取得客戶認(rèn)同。 工作時(shí)間：周一至周五，上午9點(diǎn)-下午6點(diǎn)，節(jié)假放假。 薪 資： 1、試用期：4500元底薪+高額提成，綜合收入8000以上。 2、轉(zhuǎn) 正：5000元底薪+高額提成，綜合收入20000以上。 應(yīng)聘要求： 1、吃苦耐勞、好學(xué)上進(jìn)；有高度的責(zé)任心和事業(yè)心。有敬業(yè)和奉獻(xiàn)精神，有賺錢欲望。 2、以集體利益為重，始終面向市場(chǎng)，面向客戶，樹立服務(wù)意識(shí)，為客戶提供高品質(zhì)高價(jià)值的服務(wù)。 3、身體健康，親和力強(qiáng)，無不良嗜好，無犯罪記錄，具有較強(qiáng)的溝通、銷售能力。 4、年齡在18至40歲之間，性別不限，中專及以上學(xué)歷（具有一年以上金融產(chǎn)品銷售、保險(xiǎn)、房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)的人員可適當(dāng)放寬）。 5、無論你是青青學(xué)子還是初出茅廬，你不會(huì)、沒關(guān)系！只要你有決心、夠勤奮努力，我們可以教你，如果我們教不了你我會(huì)找最專業(yè)的老師教你。期待你加入我們這個(gè)大家庭！
陳經(jīng)理
崗位職責(zé) 1、通過培訓(xùn)掌握相關(guān)的崗位知識(shí)和溝通技巧，以專業(yè)規(guī)范程序協(xié)助銀行，提醒客戶逾期情況，告知銀行規(guī)定的還款時(shí)間，與客戶協(xié)商還款事宜； 2、主動(dòng)通過電話外呼方式與相關(guān)客戶溝通，了解客戶逾期原因，持續(xù)與客戶跟進(jìn)溝通工作； 3、督促客戶及時(shí)歸還信用卡欠款，維護(hù)客戶的良好個(gè)人征信記錄，從而降低銀行的壞賬率； 任職資格： 1、男女不限，專業(yè)不限，年齡20-38,歲，身體健康； 2、普通話流利，具有較強(qiáng)的心理素質(zhì)、溝通及語言表達(dá)能力，善于與各種人群溝通、對(duì)話； 3、思維反應(yīng)敏捷，性格堅(jiān)韌，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力； 4、能夠正常使用電腦及辦公軟件（每位員工都會(huì)配備電腦及外呼耳機(jī)）； 5、無不良從業(yè)紀(jì)錄（個(gè)人無不良信用記錄，無犯罪記錄），忠于職守，責(zé)任心強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé) 福利待遇： 1、薪資：試用期/轉(zhuǎn)正后=底薪（無責(zé)）+績(jī)效獎(jiǎng)金，各類高激勵(lì)獎(jiǎng)金 崗位平均工資為8000-10000元左右； 能力優(yōu)秀者月收入可達(dá)15000-25000。 2、五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)勵(lì)、節(jié)日福利、節(jié)日禮品； 3、享受法定節(jié)假日，帶薪年假，婚產(chǎn)假等； 4、公司配有中央空調(diào)及空氣凈化器，不限量茶歇； 5、提供年度旅游1-2次，月度團(tuán)體活動(dòng)，定期員工關(guān)懷活動(dòng)，員工生日會(huì)，員工運(yùn)動(dòng)會(huì)，讓員工有融洽的工作氛圍和愉悅的心情 6、定期為在職員工免費(fèi)提供專業(yè)培訓(xùn)，提升個(gè)人能力； 員工晉升： 1、新手入職進(jìn)行1周的帶薪培訓(xùn)，包括培訓(xùn)講師的專業(yè)講解、老員工帶領(lǐng)、新員工個(gè)人系統(tǒng)實(shí)操。 2、公司為優(yōu)秀員工提供崗位上升渠道，無論是職級(jí)，還是無責(zé)任底薪，都會(huì)按照員工完成的業(yè)績(jī)表現(xiàn)及日常工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)級(jí)晉升。發(fā)展空間（每季度根據(jù)業(yè)績(jī)有一次晉升機(jī)會(huì)）：專員-組長-主管-經(jīng)理 3、公司全國35家分公司，4000人左右規(guī)模，在業(yè)內(nèi)有很高的知名度和專業(yè)性。
何女士
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