一、教育背景 大專二年級(jí)及以上在校、應(yīng)屆、往屆生，專業(yè)不限； 本科三年級(jí)及以上在校、應(yīng)屆、往屆生，專業(yè)不限； 學(xué)歷驗(yàn)證以中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢結(jié)果為依據(jù)。 二、語言 ①外語口語標(biāo)準(zhǔn)：要求外語口語較為流利，日常交流基本無障礙； ②普通話口語標(biāo)準(zhǔn)：要求聲韻母發(fā)音清楚，方言語調(diào)不明顯。 三、年齡 ①大專（含）以上：18-25周歲； ②碩士（含）以上：27周歲以下； ③成熟乘務(wù)員：累計(jì)飛行800小時(shí)以上，年齡30周歲（含）以下。乘務(wù)長(zhǎng)及以上人員可放寬至35周歲（含），成熟乘務(wù)員無需參加初復(fù)選，直接參加終選。 四、形象 ①女：五官端正，面容姣好，氣質(zhì)佳； ②男：五官端正，體格健康（體能測(cè)試成績(jī)須合格以上，雙眼裸眼視力或手術(shù)后矯正雙眼裸眼視力應(yīng)達(dá)到C字表0.7及以上）。 五、身高標(biāo)準(zhǔn) 女：163cm（含）～175cm（含） 男：173cm（含）～184cm（含） （普通乘務(wù)員&外語特長(zhǎng)乘務(wù)員&成熟乘務(wù)員） 六、體重標(biāo)準(zhǔn)（Kg） 女：[身高（cm）-110] *90%～[身高（cm）-110] 男：[身高（cm）-105] *90%～[身高（cm）-105] 七、體能（男生專項(xiàng)） 測(cè)評(píng)項(xiàng)目 合格標(biāo)準(zhǔn) 單杠 4個(gè)（含） 雙杠 7個(gè)（含） 5*10米折返 55秒（含） 3000米 17分鐘以內(nèi)（含）
王會(huì)
主要負(fù)責(zé)機(jī)場(chǎng)出港旅客的人身安全檢查業(yè)務(wù)、隨身行李、交運(yùn)行李的安全檢查業(yè)務(wù)以及航站樓內(nèi)出入隔離區(qū)、控制區(qū)的工作人員的安全檢查任務(wù)。 根據(jù)航班信息對(duì)?？吭跈C(jī)場(chǎng)的航空器進(jìn)行監(jiān)護(hù)，防止無關(guān)人員和車輛靠近飛機(jī)；查驗(yàn)旅客和工作人員的登機(jī)牌及有效通行證件，防止未經(jīng)過安全檢查人員和物品進(jìn)入航空器；對(duì)航后航空器進(jìn)行外部檢查，進(jìn)行相應(yīng)登記，并進(jìn)行巡視檢查。 負(fù)責(zé)機(jī)場(chǎng)三個(gè)航站樓內(nèi)的安全線單向控制檢查，主要根據(jù)航站樓內(nèi)區(qū)域單向控制要求，檢查旅客登機(jī)牌與工作人員證件，負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)出港行李傳送廳、分揀廳、提取廳、值機(jī)區(qū)進(jìn)行巡視工作，維護(hù)該區(qū)域通行秩序及安全控制。
王會(huì)
WHAT YOU'LL NEED TO HAVE '- You're service-minded and always keep the customer in focus 你具有服務(wù)意識(shí)，始終以顧客為中心 - You're sales-driven and can work under high pressure 你以銷售為導(dǎo)向，具體良好的抗壓能力 - You have experience of working in a vibrant retail environment; Experience of managing/leading and developing a team 有過西式大體量快餐店長(zhǎng)或具備相當(dāng)管理經(jīng)驗(yàn)，在帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)和培養(yǎng)人員方面有切實(shí)成功經(jīng)驗(yàn) YOUR RESPONSIBILITIES ? Contributes to the implementation of global and national compliance standards to secure a safeenvironment for customers and co-workers. ? Ensure the commercial agenda by securing that retail foundations and sales steering tools, food safety andSwedishness is in place ? Lead and implement the commercial strategy and commercial calendar in collaboration with relevantstakeholders ? Lead the implementation of the stores IKEA Retail Food communication strategy ? Develop and improve by seeking and acting upon customer feedback ? Ensure that the customer restaurant is in shape as new, common store planning solutions and vitalitypackages are implemented ? Secure that excellence in operations and high quality standards of customer experience in the customerand co-worker restaurant and optimised levels of commerciality are achieved by cooperating effectivelywith the Kitchen Production Manager ? Contribute to the creation and implementation of the unit business plan and the IKEA Retail Food business plan and other action plans ? Ensures that the team has the correct competence regarding the IKEA Food range and the IKEA services and can share this with customers in a good way ? Identify, recruit, introduce, and develop the many talents and to secure succession planning ? Secure a lean, diverse and high performing team through building IKEA Food and IKEA competence and leadership and empowering co-workers to act on their own initiative ? Responsible for the implementation of the global and national people and sustainability strategies ABOUT THIS WORK AREA IKEA Retail Food plays a vital role for the IKEA brand and contributes to the IKEA vision. IKEA Retail Food is one of the main drivers for visitation and engagement with the customer’s hearts and minds. IKEA Retail Food contributes to long term sustainable growth, profitability, customer experience and brand positioning in all IKEA touchpoints. IKEA Retail Food is an integrated commercial business partner. Customers can expect a safe, healthy, delicious, sustainable, affordable and joyful food experience.
人事部
☆☆☆☆☆正規(guī)專業(yè)出國勞務(wù)公司☆☆☆☆☆面向全國招聘，有技術(shù)無技術(shù)的工種我們都有！公司常年招聘澳洲、加拿大，新西蘭，挪威，以色列，荷蘭，愛爾蘭，中國香港，澳門特別行政區(qū)等務(wù)工人員，專業(yè)團(tuán)隊(duì)翻譯，勞務(wù)合同出國前就簽，各國領(lǐng)事館核發(fā)。做資料-出簽-接機(jī)-入境-安排工作等，全程一站式為您服務(wù)！ 香港現(xiàn)招崗位：☆☆☆☆☆ 1、建筑工(1號(hào)公司)：室內(nèi)外木工、架子工、鋼筋、油漆、瓦工、水電工、幕墻安裝、焊工、管道工、工程車司機(jī)、挖機(jī)、技術(shù)工月薪28000港幣，折合人民幣約26000元起 2、保健推拿：按摩師、足療師、修腳師月薪26000港幣折合人民幣約24000元 學(xué)徒 月薪20000港幣折合人民幣約18000元 3、化妝品廠：普工、保安（工作流水線）月薪20000港幣，折合人民幣約18000元 小貨車司機(jī)、叉車司機(jī)、大鍋廚師月薪28000港幣折合人民幣約26000元 大貨車司機(jī)月薪31000港幣，約人民幣27000多人民幣 質(zhì)檢、倉管月薪25000港幣，約人民幣23000元 4、高級(jí)餐廳：廚師、面點(diǎn)師月薪26000港幣，折合人民幣約24000元左右 幫廚、洗碗工、服務(wù)員、傳菜員、月薪22000港幣，折合人民幣約20000元 保潔、月薪20000港幣，折合人民幣約18000元 服務(wù)領(lǐng)班、領(lǐng)位員、跑菜領(lǐng)班、侍酒員、月薪24000港幣，折合人民幣約22000元左右 5、高端家政公司：保姆、護(hù)工、司機(jī)、月嫂、育兒嫂月薪26000港幣，人民幣約24000元 搬家工月薪22000港幣人民幣約22000元 保安、保潔月薪20000港幣人民幣約18000元 6、運(yùn)輸公司：商務(wù)接待司機(jī)月薪26000港幣人民幣約24000元 中巴車司機(jī)月薪28000港幣人民幣約26000元 大巴車司機(jī)月薪30000港幣折合人民月28000元 ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ 澳門玩具廠現(xiàn)招崗位： 薪資待遇： 流水普工、包裝工：保底薪資待遇20000澳門幣，約18000人民幣。 文員、倉庫保管員、裝配工、縫紉工、氣壓打釘：薪資待遇23000澳門幣，約20000人民幣。 流水組長(zhǎng)、貨運(yùn)司機(jī)、叉車司機(jī)：保底薪資待遇26000澳門幣，約23000人民幣。 設(shè)計(jì)總監(jiān)：保底薪資待遇32000澳門幣，約28000人民幣。 澳門酒店現(xiàn)招崗位： 中西餐廚師 面點(diǎn)師：保底薪資待遇26000澳門幣，約23000人民幣。 幫廚 切配：薪資待遇22000澳門幣，約19000人民幣。 禮賓員、安保員：保底薪資待遇20000澳門幣，約17000人民幣。 餐飲部服務(wù)員兒童天地服務(wù)員 客房服務(wù)員：保底薪資待遇20000澳門幣，約17000人民幣 前臺(tái)接待員/Front Desk Agent（急）:要求會(huì)粵語40歲以下保底薪資待遇24000澳門幣、約21000人民幣 保潔：保底薪資待遇18000澳門幣，約15000人民幣 電梯司機(jī)：要會(huì)基礎(chǔ)的電梯維護(hù)工作保底薪資待遇25000澳門幣，約22000人民幣 ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ 新西蘭建筑裝修招聘崗位： 技工稅后保底月薪8400紐幣，折合人民幣約36000元； 安裝工稅后保底月薪8000紐幣，折合人民幣約34000元； 小工稅后保底月薪7400紐幣，折合人民幣約32000元； 新西蘭家政服務(wù)招聘崗位： 護(hù)工稅后保底月薪8800紐幣，折合人民幣約39000元； 保姆：稅后保底月薪8600紐幣，折合人民幣約38000元； 月嫂： 稅后保底月薪9000紐幣，折合人民幣約40000元； 司機(jī)：稅后保底月薪8200紐幣，折合人民幣約36000元； 搬家服務(wù)：稅后保底月薪7800紐幣，折合人民幣約34000元； 保安、保潔：稅后保底月薪7500紐幣，折合人民幣約33000元； ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ 愛爾蘭華人餐廳招聘崗位： 福利待遇：廚師稅后保底月薪4600歐元，折合人民幣約36000元； 面點(diǎn)師、烤串師傅：稅后保底月薪4500歐元，折合人民幣約35000元； 幫廚： 稅后保底月薪4200歐元，折合人民幣約33000元； 服務(wù)員：稅后保底月薪3800歐元，折合人民幣約30000元，小費(fèi)自得； 洗碗工：稅后保底月薪3800歐元，折合人民幣約30000元； 保潔：稅后保底月薪3500歐元，折合人民幣約27000元； ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ 澳洲美容中心招聘工種： 美容師：保底稅后月薪8200澳幣，折合約38000元人民幣；獎(jiǎng)勵(lì)另算。 美發(fā)師：保底稅后月薪8000澳幣，折合約37000人民幣。 按摩師、足療師、修腳師：保底稅后月薪8200澳幣，折合約38000人民幣，小費(fèi)歸自己。 前臺(tái)接待：保底月薪7600澳幣，折合約35000人民幣 澳洲礦產(chǎn)中心招聘崗位： 采礦工：性別，男 月工資14000澳幣，約66000元人民幣； 要求：身體健康，55歲以下，耳聾，色盲等不可報(bào)名，獲證書后，收入會(huì)更高。 運(yùn)礦司機(jī)：性別，男 月工資15000澳幣，約人民幣71000元； 要求：身體健康，B2有效駕證，無先前重大交通違法事故。 叉車/焊工/挖機(jī)/裝載機(jī)司機(jī)/掘進(jìn)機(jī)：性別，男，月工資14000澳幣，約人民幣66000元； 要求：身體健康，持叉車證或兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 機(jī)械維修工：自卸車，裝載機(jī)，挖機(jī)，叉車，液壓升降機(jī) 保底月工資12000澳幣，約人民幣57000左右。 要求：（以上機(jī)器必須精通其一）、身體健康、55歲以下，無傳染性疾病， 礦區(qū)后勤保障服務(wù)中心招聘崗位： 后勤清潔工，酒吧、餐廳、小賣部服務(wù)員：男女不限，月工資7000澳幣，約人民幣33000元，小費(fèi)自得，綜合工資可達(dá)40000元。 廚師：性別，男；月工資10000澳幣，約人民幣47000元， ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ 四川聘望出入境服務(wù)有限公司國家相關(guān)部門依法注冊(cè)登記 公司可在企查查天眼查愛企查國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)都可查詢 本公司秉承: 專業(yè)細(xì)致 誠信服務(wù)的企業(yè)文化理念 公司鄭重承諾: 1、公司項(xiàng)目均為一手單,無代理商賺差價(jià)。 2、公司擔(dān)?？蛻粼谵k理項(xiàng)目過程中的資金安全。 3、雇主審核不通過，全額退款。 4、簽證辦理不通過，全額退款。 5、身體檢查不通過，全額退款。 6、合同期內(nèi)不出簽，全額退款。 7、薪資待遇與宣傳不符，全額退款。 8、負(fù)責(zé)客戶在境外的跟蹤管理與服務(wù)，維護(hù)客戶合法權(quán)益。 9、雇主無理由辭退客戶，公司重新安排一份同等工資待遇工作。 聯(lián)系電話 ☆☆☆☆☆ 195加8167加9121 ☆☆☆☆☆ 張經(jīng)理
張經(jīng)理
要求本專業(yè)，18至28歲，負(fù)責(zé)飛機(jī)檢測(cè)維修保養(yǎng)，上班時(shí)間久做二休二，五險(xiǎn)一金。工作滿2年免費(fèi)考取維修執(zhí)照
王會(huì)
薪資:面議 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)發(fā)運(yùn)場(chǎng)地秩序及安全管理和物流司機(jī)操作規(guī)范管理； 2、負(fù)責(zé)廠內(nèi)裝車過程中司機(jī)報(bào)備的返修問題記錄、維修進(jìn)度跟進(jìn)和爭(zhēng)議問題的溝通協(xié)調(diào)； 3、負(fù)責(zé)出庫手續(xù)辦理，托運(yùn)單的打印、管理、分發(fā)、留底； 4、負(fù)責(zé)駐點(diǎn)承運(yùn)商的現(xiàn)場(chǎng)管理、6S維護(hù)檢查； 5、負(fù)責(zé)三方合格證分揀，清點(diǎn)及郵寄至三方合作銀行并郵件通知銀行接收確認(rèn)； 6、負(fù)責(zé)基地相關(guān)車型隨車手冊(cè)請(qǐng)購、入廠收貨、倉儲(chǔ)以及發(fā)放。 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，物流相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)及溝通能力，責(zé)任心強(qiáng)； 2、熟悉一定的地理知識(shí)、物流管理知識(shí)和法律知識(shí)； 3、熟練使用office辦公軟件。
社招部
薪資:面議 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)對(duì)貨物運(yùn)輸過程中的跟蹤與監(jiān)控，及時(shí)處理貨物異常及相關(guān)理賠。 2、定期匯總各項(xiàng)物流管理報(bào)表，并根據(jù)管理報(bào)表改進(jìn)物流運(yùn)作。 3、負(fù)責(zé)供應(yīng)商月度運(yùn)作KPI考核跟蹤執(zhí)行，提升客戶滿意度。 4、回單審核、運(yùn)費(fèi)核算、運(yùn)費(fèi)結(jié)算和付款跟進(jìn)； 5、新增運(yùn)輸需求的提報(bào)、流程跟進(jìn)及會(huì)簽； 6、物流信息系統(tǒng)需求搜集和優(yōu)化方案跟進(jìn)，相關(guān)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)維護(hù)； 7、受理集團(tuán)內(nèi)整車運(yùn)輸需求及成本處理。 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷； 2、有較強(qiáng)的語言表達(dá)及溝通能力、責(zé)任心強(qiáng)； 3、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感性及數(shù)據(jù)分析能力； 4、熟練使用office辦公軟件。
社招部
你是誰 ? 排班制，能接受零售行業(yè)的早晚班（8:00-21:30之間排班），每個(gè)班次上8小時(shí)。每周做五休二。 ? 對(duì)餐飲行業(yè)有熱情，有行政和財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，過往有餐飲行業(yè)帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，具備一定的食品安全意識(shí)。 ? 具有良好的服務(wù)意識(shí)，能積極促成銷售。 ? 適應(yīng)快節(jié)奏、靈活多變的工作環(huán)境，有良好的溝通能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)強(qiáng)。 ? 英語四級(jí)優(yōu)先 你與我們相處的一天 ?負(fù)責(zé)門店餐飲區(qū)域的行政和財(cái)務(wù)工作，并承擔(dān)營運(yùn)管理工作。 ?遵循部門商業(yè)計(jì)劃，與各部門積極合作推動(dòng)餐廳銷售的增長(zhǎng)和可持續(xù)的盈利。 ?確保責(zé)任區(qū)域干凈整潔，符合餐飲衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。 ?積極了解顧客需求，傾聽顧客反饋，持續(xù)提升顧客用餐及購物體驗(yàn)。 我們團(tuán)隊(duì)的使命 ? 我們作為團(tuán)隊(duì)一起通過提供物美價(jià)廉的食物，令訪客因美味的回憶持續(xù)光臨宜家商場(chǎng)
人事部
WHAT YOU'LL NEED TO HAVE '- Strong Marketing experience and background is preferred, better to have Retail business operation experience - Highly committed and ambitious personality - want to deliver or exceed goals and result driven. - Strong capability to handle pressure and solve problem with positive attitude - Creativity, agility and growth mindset. - Leading team experience. ? Customer Behavior – Knowledge of existing and potential customer’s needs, behaviours and aspirations to be able to help Ingka evaluate future endeavors and further translate insights into most relevant ideas
人事部
香港家政公司招聘 1.《養(yǎng)老中心護(hù)工》 薪資待遇：月薪HKD33000+加班費(fèi)。崗位職責(zé)：患者照料，身體護(hù)理，病情觀察，醫(yī)療協(xié)助，心里支持等。崗位要求：護(hù)工資格證書或三年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 2.《月子中心月嫂》 薪資待遇：月薪HKD33000+加班費(fèi)。崗位職責(zé)：產(chǎn)婦護(hù)理，飲食照料，睡眠照料，生活護(hù)理等。崗位要求：月嫂資格證書或三年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 3.《月子中心育嬰師》 薪資待遇：月薪HKD32000+加班費(fèi)。崗位職責(zé)：生活照料，日常護(hù)理，早期教育，健康觀察，需預(yù)防和處理常見疾病等。崗位要求：育嬰資格證書或三年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 4.《住家保姆》 薪資待遇：月薪HKD30000+獎(jiǎng)金。崗位職責(zé)：家居清潔，衣物洗滌與整理，日常采購，烹飪，照顧兒童或老人等，有的事根據(jù)雇主要求來。崗位要求：三年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，會(huì)粵語。 5.《家政公司搬運(yùn)工》 薪資待遇：月薪HKD28000+加班費(fèi)。崗位職責(zé)：貨物裝卸，家具搬運(yùn)。崗位要求：吃苦耐勞，不偷奸?；?，勤勤懇懇。
張老師
負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的分銷金牌、分銷精英渠道體系的布局、搭建。
聯(lián)合區(qū)域內(nèi)的分銷金牌、分銷精英落地市場(chǎng)推廣動(dòng)作。
能夠快速掌握華為政企分銷產(chǎn)品
丁毓良/人事經(jīng)理
【工作職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)區(qū)域及行業(yè)昇騰生態(tài)創(chuàng)新中心的流程建設(shè)、能力建設(shè)及拓展支持；
2、負(fù)責(zé)區(qū)域及行業(yè)昇騰生態(tài)創(chuàng)中心的運(yùn)營平臺(tái)建設(shè)、運(yùn)營及優(yōu)化；
3、負(fù)責(zé)區(qū)域及行業(yè)昇騰生態(tài)創(chuàng)新中心運(yùn)營指標(biāo)分析，及時(shí)識(shí)別運(yùn)營問題，并推動(dòng)各團(tuán)隊(duì)協(xié)同完成生態(tài)目標(biāo)；
4、負(fù)責(zé)第三方運(yùn)營類合作伙伴的拓展、招募、引入、培養(yǎng)、管理、考核、退出和持續(xù)優(yōu)化，并建設(shè)相應(yīng)管理流程。
5、實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新中心生態(tài)運(yùn)營流程化、IT化能力建設(shè)建設(shè)、品牌營銷、社區(qū)建設(shè)、流程構(gòu)建；
【任職要求】
業(yè)務(wù)技能要求：
1、較好的周邊協(xié)調(diào)能力、組織能力和溝通能力，具有較好的工作耐心和合作性；
2、對(duì)新業(yè)務(wù)，新解決方案有較強(qiáng)的自我學(xué)習(xí)能力；
3、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)、創(chuàng)新中心拓展及運(yùn)營背景優(yōu)先；
4、有政企項(xiàng)目運(yùn)作、軟件開發(fā)、云服務(wù)與運(yùn)營任意一個(gè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
專業(yè)知識(shí)要求：
計(jì)算機(jī)專業(yè)或者具備IT工作背景，有產(chǎn)業(yè)政策引導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
丁毓良/人事經(jīng)理
主導(dǎo)地市特大、大、中型本地網(wǎng)無線網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量方案的落地實(shí)施，通過無線空口的覆蓋、干擾、參數(shù)、容量等網(wǎng)絡(luò)方案調(diào)優(yōu)，確保無線網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量達(dá)標(biāo)。協(xié)助NPO引導(dǎo)客戶需求，帶動(dòng)產(chǎn)品及服務(wù)銷售。
1、價(jià)值交付：依據(jù)公司SD 7.3/7.10流程承擔(dān)特大型、大、中型本地網(wǎng)工程優(yōu)化和專項(xiàng)優(yōu)化項(xiàng)目交付網(wǎng)優(yōu)技術(shù)及RPM崗位工作，做到分析應(yīng)對(duì)交付方案，根據(jù)合同制定項(xiàng)目交付目標(biāo)及交付技術(shù)方案及項(xiàng)目計(jì)劃，管理交付過程，以保證交付質(zhì)量、交付目標(biāo)達(dá)成、客戶滿意度及工作量驗(yàn)收等，并在交付過程中識(shí)別新的客戶需求銷售機(jī)會(huì)點(diǎn)及客戶技術(shù)引導(dǎo)，帶動(dòng)產(chǎn)品及服務(wù)銷售。
2、本地網(wǎng)及場(chǎng)景化方案制定及實(shí)施：依據(jù)公司SD 7.4流程根據(jù)網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量需求及目標(biāo)，制定場(chǎng)景化的無線網(wǎng)絡(luò)參數(shù)策略及基線支撐網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量提升及用戶體驗(yàn)保障，以及相應(yīng)方案的落地實(shí)施管理支撐質(zhì)量問題解決，包括網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量問題分析、用戶體驗(yàn)保障、特殊場(chǎng)景方案制定、用戶投訴分析，對(duì)復(fù)雜網(wǎng)絡(luò)的本地化/場(chǎng)景化技術(shù)方案及問題閉環(huán)負(fù)責(zé)，并支撐省內(nèi)落地技術(shù)方案0-
丁毓良/人事經(jīng)理
1.負(fù)責(zé)試乘試駕車輛的維護(hù)、保養(yǎng)、清潔、確保車輛處于最佳狀態(tài)； 2.根據(jù)試乘試駕預(yù)約或臨時(shí)需要，聽從銷售經(jīng)理安排進(jìn)行車輛的調(diào)度； 3.負(fù)責(zé)試乘試駕車輛的示范駕駛，以專業(yè)的駕駛技巧展現(xiàn)車輛性能，為用戶提供專業(yè)的試乘試駕服務(wù)； 4.負(fù)責(zé)車輛配置、性能介紹和客戶試駕手續(xù)辦理； 5.配合銷售顧問，共同提高銷售成交率。 任職條件： 1.大專及以上學(xué)歷； 2.儀容儀表整潔、穿著得體、舉止得體； 3.具備良好的儀態(tài)和姿勢(shì)，包括站立、走路和坐姿等方面的優(yōu)雅和自信； 4.無染發(fā)、無外露紋身； 5.具備3年以上實(shí)際駕齡，駕駛技術(shù)嫻熟； 6.認(rèn)可公司品牌文化和價(jià)值，良好的溝通和表達(dá)能力、應(yīng)變能力和解決問題的能力，良好的服務(wù)意識(shí)，性格外向； 7.有一定的汽車?yán)碚摵蛯?shí)踐知識(shí)。
社招部
【崗位職責(zé)】 1. 制定和完善公司的人力資源管理制度和流程； 2. 負(fù)責(zé)招聘、選拔、任用、考核、獎(jiǎng)懲、晉升等人事管理工作； 3. 負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，維護(hù)公司與員工的合法權(quán)益； 4. 負(fù)責(zé)組織各類培訓(xùn)活動(dòng)，提升員工的職業(yè)素養(yǎng)和技能水平； 5. 負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行公司的薪酬福利政策，確保公平合理； 6. 負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)部文化活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。 【任職要求】 1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2. 至少4年以上的人事行政工作經(jīng)驗(yàn)； 3. 熟悉國家及地方的勞動(dòng)法律法規(guī)，具備良好的法律意識(shí)； 4. 具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力； 5. 熟練使用辦公軟件，特別是Excel，能夠進(jìn)行復(fù)雜的數(shù)據(jù)分析； 6. 擁有人力資源管理師證書者優(yōu)先； 7. 具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，能夠保守公司機(jī)密。 【福利待遇】 1. 具體根據(jù)個(gè)人經(jīng)驗(yàn)和能力面議； 2. 提供年終獎(jiǎng)金、績(jī)效獎(jiǎng)金； 3. 提供五險(xiǎn)； 4. 提供帶薪年假等法定假期； 5. 提供舒適的辦公環(huán)境和良好的工作氛圍。
譚總
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