與今日招聘企業(yè)隨時溝通
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職位描述: 1. 通過主動聯(lián)系、尋找目標客戶群體,推廣介紹公司貸款產(chǎn)品。 2. 在與客戶進行面談交流過程中如同當面面談一樣保持微笑,用真誠、熱情、周到、謙遜的口吻取得客戶認同。 工作時間:周一至周五,上午9點-下午6點,節(jié)假放假。 薪 資: 1、試用期:4500元底薪+高額提成,綜合收入8000以上。 2、轉 正:5000元底薪+高額提成,綜合收入20000以上。 應聘要求: 1、吃苦耐勞、好學上進;有高度的責任心和事業(yè)心。有敬業(yè)和奉獻精神,有賺錢欲望。 2、以集體利益為重,始終面向市場,面向客戶,樹立服務意識,為客戶提供高品質高價值的服務。 3、身體健康,親和力強,無不良嗜好,無犯罪記錄,具有較強的溝通、銷售能力。 4、年齡在18至40歲之間,性別不限,中專及以上學歷(具有一年以上金融產(chǎn)品銷售、保險、房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗的人員可適當放寬)。 5、無論你是青青學子還是初出茅廬,你不會、沒關系!只要你有決心、夠勤奮努力,我們可以教你,如果我們教不了你我會找最專業(yè)的老師教你。期待你加入我們這個大家庭!
崗位職責 1、負責信用卡逾期賬戶管理; 2、上門了解債務人的家庭具體情況,督促債務人還款,實現(xiàn)其他用卡透支和消費信貸及時還款; 3、登記外訪情況,獲取、更新客戶相關的資料信息; 4、協(xié)助進行商帳數(shù)據(jù)管理與分析,總結經(jīng)驗。 薪資福利優(yōu)勢: 1、個人發(fā)展空間大:外資企業(yè),人性化管理為員工提供了超大的發(fā)展平臺和巨大的提升空間。 2、購買完善的社保(五險一金) 3、入職滿一年以上者年底雙薪 4、工齡獎(逐年遞增工作的10%)節(jié)日福利?員工關懷福利 5、享有國家法定的各類公休假及帶薪年假,每年1—2次公司組織的國內外旅游活動 6、員工結婚,員工生育,員工父母過生日,公司提供賀金+水果或敬老金一份 7、春節(jié),婦女節(jié),端午節(jié),中秋節(jié),圣誕節(jié)等,公司發(fā)放過節(jié)費、聚餐或組織活動 8、員工住院,員工配偶住院,員工直系親屬逝世等,公司提供慰問金或撫恤金一份 9、員工生日公司提供生日禮品一份
崗位職責 1、通過培訓掌握相關的崗位知識和溝通技巧,以專業(yè)規(guī)范程序協(xié)助銀行,提醒客戶逾期情況,告知銀行規(guī)定的還款時間,與客戶協(xié)商還款事宜; 2、主動通過電話外呼方式與相關客戶溝通,了解客戶逾期原因,持續(xù)與客戶跟進溝通工作; 3、督促客戶及時歸還信用卡欠款,維護客戶的良好個人征信記錄,從而降低銀行的壞賬率; 任職資格: 1、男女不限,專業(yè)不限,年齡20-38,歲,身體健康; 2、普通話流利,具有較強的心理素質、溝通及語言表達能力,善于與各種人群溝通、對話; 3、思維反應敏捷,性格堅韌,具備良好的應變能力和承壓能力; 4、能夠正常使用電腦及辦公軟件(每位員工都會配備電腦及外呼耳機); 5、無不良從業(yè)紀錄(個人無不良信用記錄,無犯罪記錄),忠于職守,責任心強,工作認真負責 福利待遇: 1、薪資:試用期/轉正后=底薪(無責)+績效獎金,各類高激勵獎金 崗位平均工資為8000-10000元左右; 能力優(yōu)秀者月收入可達15000-25000。 2、五險一金、年終獎勵、節(jié)日福利、節(jié)日禮品; 3、享受法定節(jié)假日,帶薪年假,婚產(chǎn)假等; 4、公司配有中央空調及空氣凈化器,不限量茶歇; 5、提供年度旅游1-2次,月度團體活動,定期員工關懷活動,員工生日會,員工運動會,讓員工有融洽的工作氛圍和愉悅的心情 6、定期為在職員工免費提供專業(yè)培訓,提升個人能力; 員工晉升: 1、新手入職進行1周的帶薪培訓,包括培訓講師的專業(yè)講解、老員工帶領、新員工個人系統(tǒng)實操。 2、公司為優(yōu)秀員工提供崗位上升渠道,無論是職級,還是無責任底薪,都會按照員工完成的業(yè)績表現(xiàn)及日常工作表現(xiàn)進行評級晉升。發(fā)展空間(每季度根據(jù)業(yè)績有一次晉升機會):專員-組長-主管-經(jīng)理 3、公司全國35家分公司,4000人左右規(guī)模,在業(yè)內有很高的知名度和專業(yè)性。
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