崗位職責(zé): 1、通過電話提醒、信函通知等方式與客戶聯(lián)絡(luò)，引導(dǎo)、督促客戶及時還款，協(xié)助銀行處理逾期賬款的收回，維護銀行客戶的信用； 2、通過專業(yè)和規(guī)范的程序負責(zé)對不同風(fēng)險程度的逾期客戶開展電話催收或其他外訪工作，記錄催收結(jié)果并及時跟蹤后續(xù)情況； 3、負責(zé)逾期客戶的風(fēng)險管理，完成部門下達的收款指標； 4、配合完成公司及主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 基本薪資：底薪3000到4000+提成，綜合薪資8k+以上，上不封頂。 剛?cè)肼毿氯饲?-2個月不考核，會給到你一段時間適應(yīng)期，管理人性化。 公司案源充足，工作氛圍輕松，工作時間09:00-17:00。 職位要求： 1、中?；蚋咧屑耙陨蠈W(xué)歷； 2、 性格穩(wěn)重，反應(yīng)靈敏，情緒管理能力強； 3、有良好的溝通能力和一定的承壓能力； 4.、穩(wěn)定性強； 5、有電銷，催收經(jīng)驗者優(yōu)先。
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福利待遇：優(yōu)厚底薪+高額提成+年休假+國家法定節(jié)假日+五險+公積金+帶薪旅游 2，試用期：保底工資2000，帶薪培訓(xùn)，只要你肯學(xué)，公司就肯教，掌握行業(yè)技能遠比其他的都重要！免費提供住宿。 3，轉(zhuǎn)正后享受公司內(nèi)部晉升體制，無責(zé)底薪2500，平均薪資8000以上！公司要資源有平臺，公司需要你的能力！ 崗位職責(zé)： 1、接受銀行委托，以專業(yè)、規(guī)范程序協(xié)助銀行處理信用卡逾期欠款； 2、通過電話、法律信函、約訪等方式與客戶進行雙方溝通談判，提醒并督促客戶及時還款。 任職資格： 1、高中以上學(xué)歷； 2、有良好的協(xié)調(diào)能力及抗壓能力，溝通談判能力強； 3、性格積極主動，樂觀向上，富有激情，具有強烈的團隊合作意識； 4、有電話銷售、銀行駐點或信用卡相關(guān)工作優(yōu)先； 5、有金融公司從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先； 工作時間：周一至周五：上午8;30-12;00，下午13：30--17：30 周六：上午9:00-12;00，下午13：30--17：00公司有著良好的晉升空間，所有管理層人員不外聘，均由內(nèi)部員工晉升。
張一一
崗位職責(zé)： 通過與銀行逾期欠款客戶進行一對一溝通，幫助和引導(dǎo)客戶及時、正確的繳還銀行的欠款 工作時間： 9：00-17：30（中午休息1個小時）；標準工時制，每天7.5小時。 福利待遇： 1、無責(zé)任底薪3200元-3400元+工齡（100元/年）+高額獎勵+績效提成（享受階梯），平均月收入6000-10000元，業(yè)績優(yōu)秀者，月薪過萬，上不封頂。 2、員工享有五險福利，生病養(yǎng)老不用憂愁； 3、舒適的上班環(huán)境，高檔寫字樓； 4、完善的崗前培訓(xùn)制度及試用期幫帶制度； 5、獎勵政策：業(yè)績完成獎勵、回款排名獎勵、單筆大額獎勵、 獎勵、幫帶獎勵等等。 6、休假福利：按照國家規(guī)定提供婚假、產(chǎn)假、喪假、哺乳假、陪產(chǎn)假、年假。 7、有地區(qū)競爭力的過節(jié)費、年終獎、法定節(jié)假日，年假，公假，團隊活動經(jīng)費，生日禮金，公費旅游，月度/季度獎金，國外旅游等等； 8、良好的晉升空間（晉升：專員—儲備干部—組長—主管—經(jīng)理）； 公司本著公平、公正、公開的原則提供各種培訓(xùn)晉升機會。成熟的晉升管理制度及崗位勝任力模型，只要你符合某一管理崗位的勝任模型，就可以順利晉升管理層，完成屬于你的職業(yè)規(guī)劃。 20-35歲，普通話標準、電腦操作熟練。 高中及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可放寬要求。 性格外向、開朗、思維敏捷、有良好的心理素質(zhì)。 有保險、電話業(yè)務(wù)、營銷、電商等經(jīng)驗者優(yōu)先。 良好的團隊氛圍，團隊友愛互助富有活力，管理層親和以身作則，薪酬、工作時間均具有霸都的競爭優(yōu)勢！
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一、崗位職責(zé)： 1、賬單分期：坐席將使用銀行提供的外呼系統(tǒng)呼叫經(jīng)過篩選的現(xiàn)有客戶。與客戶通話期間，促動信用卡優(yōu)質(zhì)客戶辦理分期業(yè)務(wù)， 將可分期的交易或可分期額度申請為一定期數(shù)的賬單分期交易，讓客戶體驗全新的還款方式工，減輕客戶的還款壓力。 2、根據(jù)績效考核指標要求，負責(zé)完成公司下發(fā)的生產(chǎn)任務(wù)； 3、根據(jù)銷售計劃完成線上銷售； 4、負責(zé)對客戶提出的產(chǎn)品疑問進行異議處理與解答； 5、根據(jù)公司品質(zhì)管控要求，不斷地提升電銷服務(wù)水平，確保效率和質(zhì)量達標； 6、負責(zé)每日生產(chǎn)任務(wù)的異常情況上報； 7、完成上級交辦的其他任務(wù)； 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷、打字速度至少30字／分鐘； 2、有良好的語言表達能力和理解力，普通話沒有明顯口音； 3、具備較強的學(xué)習(xí)能力與時間管理能力； 4、具備團隊合作的精神，能夠服從公司安排的工作任務(wù)。 薪資待遇： 1、基本工資2000+餐貼200+住房補貼300+績效獎金（2000-7000元） 2、月休8天，根據(jù)業(yè)務(wù)要求進行排班 四、多元化薪酬福利： 1、員工食宿 : 公司統(tǒng)一安排住宿及每月發(fā)放餐費補貼; 2、帶薪假期：公司提供年假、病假等其他帶薪福利假； 3、月度獎勵：月度優(yōu)秀員工進行紅包抽取或者現(xiàn)金獎勵； 4、保險福利：入司即購買五險、公積金、商業(yè)保險等； 5、彈性福利：不定期節(jié)日福利、戶外拓展、優(yōu)秀員工境外旅游、年終實物獎品大派送等； 6、長期激勵：享受企業(yè)發(fā)展紅利、崗位晉升、各類崗前、崗中的培訓(xùn)機會等； 7、實 習(xí) 生 : 實習(xí)期結(jié)束后即簽訂勞動合同，享受正式員工同等待遇； 五、個人職業(yè)發(fā)展路徑： Expert Path（專業(yè)路徑發(fā)展） 坐席——質(zhì)檢、培訓(xùn)師、數(shù)據(jù)分析師、行政人事 Managerial Path（管理路徑發(fā)展） 坐席——組長——主管——副經(jīng)理——經(jīng)理——總監(jiān) 六、維音文化活動 享受公司組織的各項文化活動，如出境旅游、社團、競技比賽等。 接收殘疾人應(yīng)聘 ( 殘疾人優(yōu)先,肢體殘疾 )
汪經(jīng)理
入職即買六險一金，月休八天 一、崗位職責(zé)： 1、負責(zé)逾期賬戶管理，及時掌握各客戶的欠款情況； 2、通過電話方式進行信貸催收 3、登記催收情況，獲取、更新與逾期客戶的資料信息； 4、協(xié)助進行逾期數(shù)據(jù)分析； 5、完成部門下達的催收回款指標，使應(yīng)收賬款控制在定額范圍內(nèi) 二、錄用條件： 1、男女不限，高中以上學(xué)歷； 2、良好的抗壓性、應(yīng)變能力、團隊合作意識； 3、工作主動積極，較強的談判及協(xié)調(diào)能力； 4、電腦操作操作熟練，普通話流利； 5、有法律知識，具有信用卡、金融、話務(wù)、客服、商帳催收等工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 三、薪資待遇： 1.上班時間：早九晚七，月休8天； 2.公司為員工繳納五險一金
汪經(jīng)理
一、崗位職責(zé)： 1、負責(zé)逾期賬戶管理，及時掌握各客戶的欠款情況； 2、通過電話方式進行信貸催收 3、登記催收情況，獲取、更新與逾期客戶的資料信息； 4、協(xié)助進行逾期數(shù)據(jù)分析； 5、完成部門下達的催收回款指標，使應(yīng)收賬款控制在定額范圍內(nèi) 二、錄用條件： 1、男女不限，高中以上學(xué)歷； 2、良好的抗壓性、應(yīng)變能力、團隊合作意識； 3、工作主動積極，較強的談判及協(xié)調(diào)能力； 4、電腦操作操作熟練，普通話流利； 5、有法律知識，具有信用卡、金融、話務(wù)、客服、商帳催收等工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 三、薪資待遇： 1.上班時間：早九晚七，月休8天； 2.公司為員工繳納五險一金 3.面議
汪經(jīng)理
崗位職責(zé)： 1、負責(zé)借款咨詢服務(wù)； 2、洽談客戶、進行簽單； 3、負責(zé)客戶所有問題的咨詢、協(xié)調(diào)處理與跟蹤閉環(huán)； 4、全面維護客戶關(guān)系，提高客戶滿意度，增加客戶回頭客； 任職要求： 1、23-32歲，?？埔陨蠈W(xué)歷，銷售類、管理類相關(guān)專業(yè)； 2、有一種天賦的同理心，與客戶溝通能力強、待人真誠熱情； 3、銷售業(yè)績達成能力強； 4、團隊合作意識強，不是單打獨斗；
江爾順
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