1.培訓(xùn)需求收集：基于公司戰(zhàn)略、搭建人員能力需求收集模型，具有需求分析能力并能結(jié)合培訓(xùn)需求制定相應(yīng)培訓(xùn)規(guī)劃及認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)；； 2.課程開發(fā)：基于智慧培訓(xùn)平臺建設(shè)，具有搭建培訓(xùn)課程架構(gòu)、智慧學(xué)習(xí)云、拓展培訓(xùn)產(chǎn)品、智能推薦等策劃能力； 3.培訓(xùn)開展：結(jié)合培訓(xùn)規(guī)劃，具有對客戶、服務(wù)商、服務(wù)人員開展培訓(xùn)的能力，具有大型培訓(xùn)活動的策劃、組織、實(shí)施、評估的能力。
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