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職位描述：

TD方向 職位描述： 1、設(shè)計(jì)和規(guī)劃人才發(fā)展項(xiàng)目等培訓(xùn)體系的搭建及落地； 2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)調(diào)查分析、培訓(xùn)項(xiàng)目策劃、組織及效果評估跟進(jìn)； 3、主導(dǎo)內(nèi)部通用課程的開發(fā)及講授； 4、負(fù)責(zé)與內(nèi)外部資源的有效管理、引進(jìn)和迭代。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有互聯(lián)網(wǎng)大廠工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、對人才培養(yǎng)有較全面的理解和成熟的項(xiàng)目落地經(jīng)驗(yàn)； 3、對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備較強(qiáng)的框架性及深度思考能力

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、深入審核業(yè)務(wù)，通過審核業(yè)務(wù)專業(yè)培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)審核專業(yè)度， 包括新人、內(nèi)部技能提升培訓(xùn)等 2、根據(jù)培訓(xùn)體系，制作更新培訓(xùn)課件，確保培訓(xùn)課程的準(zhǔn)確度和傳遞性 3、定期驗(yàn)收培訓(xùn)效果，包括日常小考測試，及人員培訓(xùn)情況信息維護(hù) 4、能夠通過日常培訓(xùn)情況問題總結(jié)，推動(dòng)產(chǎn)品、機(jī)制等迭代更新 任職需求： 1、大專院校畢業(yè)以上，互聯(lián)網(wǎng)2年以上背景 2、專業(yè)能力要求：具備審核經(jīng)驗(yàn)，有培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 3、較強(qiáng)的政治敏感，及信息安全意識

職位描述：

1.制定公司及各個(gè)部門的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施;
2.編制、修訂、完善員工培訓(xùn)手冊，建立崗位職業(yè)發(fā)展方向，完善培訓(xùn)體系;
3.建立和實(shí)施群組培訓(xùn)體系，并指導(dǎo)各部門的落實(shí);
4. 做好培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)考核的管理工作;
5.拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源，積累培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和資料，并指導(dǎo)在各部門的落實(shí)。
任職資格：
1、23-30歲，大專及以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)，1年以上企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、高度的敬業(yè)精神，工作熱情、積極主動(dòng)；
4、性格開朗、親和力佳，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力
5、做事細(xì)致認(rèn)真，執(zhí)行力佳，有強(qiáng)烈的責(zé)任感及學(xué)習(xí)精神 。


薪酬及福利：無責(zé)底薪 工齡工資 各項(xiàng)提成 績效獎(jiǎng)金 全勤獎(jiǎng) 校區(qū)獎(jiǎng)金

我們?yōu)槟峁┑模?br />1、入職五險(xiǎn)；
2、5-15天帶薪年假；
3、完善的培訓(xùn)體系；
4、員工及子女報(bào)班折扣；
5、豐富的團(tuán)建活動(dòng)（年會(huì)、團(tuán)建、春秋游）；

職位描述：

JOB RESPONSIBILITY:

1、負(fù)責(zé)汽車快修站/門店的日常運(yùn)營管理。

2、嚴(yán)格按照服務(wù)運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)要求制定技術(shù)服務(wù)部工作章程，保證維修服務(wù)流程的有效執(zhí)行。

3、負(fù)責(zé)對店員工進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)流程的培訓(xùn)、指導(dǎo)和輔導(dǎo)。

4、對維修件的質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督督促。

5、負(fù)責(zé)車間日常管理等工作。

6、合理安排、督促車間各項(xiàng)工作（人員管理調(diào)配、安全生產(chǎn)管理、衛(wèi)生狀況管理等）。

JOB REQUIREMENT:

1、汽車類專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷，具備管理、財(cái)務(wù)、營銷服務(wù)、談判和法律等知識體系。

2、2年以上基層維修崗位工作經(jīng)驗(yàn), 5年以上汽車維修行業(yè)綜合管理經(jīng)驗(yàn)，車間管理、前臺(tái)管理、零件管理均有1年以上的工作經(jīng)驗(yàn)。

3、良好的語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、適應(yīng)能力、洞察能力、學(xué)習(xí)實(shí)踐能力、執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力以及管理方面的計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制能力。

4、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)。有先進(jìn)的團(tuán)隊(duì)管理能力，擅長激勵(lì)，具備良好的服務(wù)意識。

5、具有較強(qiáng)的責(zé)任心與使命感。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃及客戶需求，負(fù)責(zé)洞察業(yè)務(wù)戰(zhàn)略需求、挖掘客戶需求與痛點(diǎn)、輸出需求分析報(bào)告等工作，達(dá)成精準(zhǔn)洞察業(yè)務(wù)與客戶需求的目標(biāo)；
2、根據(jù)分析出的業(yè)務(wù)與客戶需求，負(fù)責(zé)帶教學(xué)習(xí)產(chǎn)品帶教方案制定，同時(shí)匹配師資資源、制定產(chǎn)品價(jià)格、面向客戶營銷產(chǎn)品方案等工作，達(dá)成輸出客戶滿意的帶教學(xué)習(xí)產(chǎn)品及解決方案的目標(biāo)；
3、根據(jù)帶教學(xué)習(xí)產(chǎn)品設(shè)計(jì)及賦能解決方案，深入實(shí)地一線主導(dǎo)帶教賦能的交付、資源與師資協(xié)調(diào)等工作，達(dá)成順利運(yùn)營交付帶教學(xué)習(xí)產(chǎn)品、提升經(jīng)銷商業(yè)績的目標(biāo)；
4、根據(jù)帶教學(xué)習(xí)產(chǎn)品運(yùn)營交付標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)完成帶教方案落地后反饋內(nèi)容收集、組織產(chǎn)品復(fù)盤及優(yōu)化、營銷學(xué)習(xí)產(chǎn)品落地效果及售后服務(wù)閉環(huán)等工作，達(dá)成產(chǎn)品盈虧平衡和客戶滿意的目標(biāo)，對經(jīng)銷商能力能量提升負(fù)責(zé)。
（完成活動(dòng)爆量帶教項(xiàng)目的方案設(shè)計(jì)，并負(fù)責(zé)項(xiàng)目落地，開發(fā)課件并進(jìn)行授課）
任職要求：
1、具備省級大型聯(lián)動(dòng)活動(dòng)，策劃執(zhí)行的全鏈路能力；具備廚電行業(yè)豐富的引流轉(zhuǎn)化簽單能力；
3、關(guān)鍵經(jīng)驗(yàn)要求：三年以上廚電行業(yè)省級聯(lián)動(dòng)活動(dòng)策劃和執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)，多品牌聯(lián)盟活動(dòng)經(jīng)營；熟悉活動(dòng)落地全流程，具有創(chuàng)新意識 ；
4、特質(zhì)要求：具有良好的溝通能力，抗壓能力；具有強(qiáng)烈的目標(biāo)達(dá)成意識，為活動(dòng)期間簽單結(jié)果負(fù)責(zé)；
5、本科及以上學(xué)歷，市場營銷、教育學(xué)、心理學(xué)和人力資源專業(yè)優(yōu)先。

職位描述：

崗位名稱：銷售培訓(xùn)師

1. 負(fù)責(zé)新人入職前后的培訓(xùn)落地；

2. 追蹤新人相關(guān)的績效達(dá)成；

3. 協(xié)助部門舉辦新人主題的客戶活動(dòng)；

4. 跟進(jìn)新人與主管的協(xié)防和主管輔導(dǎo)；

5. 督導(dǎo)新人轉(zhuǎn)正績效達(dá)成；

任職資格：

1. 教育背景：大專及以上學(xué)歷，保險(xiǎn)或金融營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2. 工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上銷售培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，有保險(xiǎn)行業(yè)培訓(xùn)及培訓(xùn)授課實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3. 技能要求：熟練使用各種辦公軟件，如Powerpoint、Word、Excel等；

4. 溝通能力：溝通表達(dá)能力強(qiáng)，具備良好的演講和培訓(xùn)技巧；

5. 適應(yīng)能力；

6. 形象氣質(zhì)：形象氣質(zhì)佳，具有親和力和感染力。

其他要求：

? 年齡25-35歲，有大型會(huì)議主持、保險(xiǎn)培訓(xùn)師經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

? 普通話標(biāo)準(zhǔn)，表達(dá)能力及邏輯思維能力較好。

? 良好的分析能力、溝通能力、執(zhí)行能力。

職位描述：

工作內(nèi)容： 1、公司銷售部新員工專業(yè)知識、服務(wù)流程培訓(xùn)并進(jìn)行考核； 2、負(fù)責(zé)定期組織內(nèi)部員工企業(yè)文化及心態(tài)建設(shè)培訓(xùn)； 3、負(fù)責(zé)組織及開展公司大型會(huì)議及內(nèi)訓(xùn)活動(dòng)； 4、不定期需下店服務(wù)店面活動(dòng)。 職位要求： 1、具有豐富的落地培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)、會(huì)議主持經(jīng)驗(yàn)以及銷售經(jīng)驗(yàn)，有美業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 2、形象氣質(zhì)佳，有良好的溝通表達(dá)和邏輯思維能力； 3、熟悉office辦公軟件，熟練PPT的制作 4、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 工作時(shí)間： 9：00-18：00

職位描述：

工作內(nèi)容：
1：服務(wù)公司老客戶，續(xù)期提醒，信息資料完善變更，協(xié)助理賠，活動(dòng)通知，及時(shí)通知客戶公司及行業(yè)政策；
2：普及保險(xiǎn)意義與功用
3：利用所學(xué)知識，普及社?；A(chǔ)知識并根據(jù)需求提供相應(yīng)的家庭財(cái)務(wù)規(guī)劃；
4：團(tuán)隊(duì)招聘組建及培訓(xùn)；

5：綜合崗位。輪崗制，一年四次滾動(dòng)晉升，可根據(jù)個(gè)人情況進(jìn)行職業(yè)路線規(guī)劃；

職位要求：
1：大專以上學(xué)歷，有無經(jīng)驗(yàn)均可；條件優(yōu)秀者可放寬政策；
2：誠實(shí)守信，為人踏實(shí)，有上進(jìn)心；
3：自律性強(qiáng)；有團(tuán)隊(duì)意識；
工作時(shí)間：上午：8:30-11:30；下午：2:00-5:30；彈性工作時(shí)間，周末雙休，法定假日；

職位描述：

*Key Job Accountabilities 主要職責(zé)：
1. 配合地區(qū)銷售提升美容顧問單產(chǎn)、服務(wù)、神秘訪問指數(shù)
2. 根據(jù)年度及月度培訓(xùn)計(jì)劃及時(shí)有效地主持針對地區(qū)美容顧問各項(xiàng)培訓(xùn)02
3. 通過故事、案例、問題、游戲等方式引導(dǎo)BA，深入淺出講解、幫助BA理解及鞏固學(xué)習(xí)內(nèi)容
4. 能專業(yè)、耐心輔導(dǎo)BA的銷售過程
5. 跟業(yè)務(wù)開展相關(guān)的活動(dòng)、項(xiàng)目執(zhí)行、跟進(jìn)、反饋、總結(jié)
*Preferred Candidate Profile 對候選者要求：
1. 具有良好的溝通能力和執(zhí)行能力
2. 具有良好的演講技巧學(xué)習(xí)能力
3. 有相關(guān)化妝品牌培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
備注：本職位為第三方用工性質(zhì)，即該職位勞動(dòng)合同與第三方專業(yè)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)簽署，四金及其他社會(huì)福利完善

職位描述：

1、按照各級培訓(xùn)師職責(zé)要求，負(fù)責(zé)所承擔(dān)的汽車軟件類培訓(xùn)課程的講授任務(wù)。 2、參與本專業(yè)課程體系的建設(shè)，負(fù)責(zé)本學(xué)術(shù)領(lǐng)域新課程的開發(fā)任務(wù)。 3、負(fù)責(zé)或參與課題研究工作。 4、組織或參與汽車軟件類培訓(xùn)教材的編寫工作。 5、負(fù)責(zé)相關(guān)實(shí)訓(xùn)室的建設(shè)、維護(hù)等工作。6、參與培訓(xùn)項(xiàng)目策劃，參與到重點(diǎn)培訓(xùn)項(xiàng)目的策劃過程。 任職資格 1、碩士及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、軟件、控制工程、車輛工程等類相關(guān)專業(yè) 2、具有汽車軟件開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3、具有相關(guān)職業(yè)資格證書者優(yōu)先4、掌握Python、Java、C 至少一款編程軟件并能熟練使用 5、具有相關(guān)職業(yè)資格證書者優(yōu)先 6、具備優(yōu)秀的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力 7、具備良好的溝通與人際交往能力 職能類別：培訓(xùn)講師 關(guān)鍵字：培訓(xùn)講師培訓(xùn)師培訓(xùn)講師

職位描述：

【任職資格】

1、22歲-50歲，大專及以上學(xué)歷 （大專以上學(xué)歷學(xué)信網(wǎng)可查）

2、具有一定的金融基礎(chǔ)知識；

3、具有廣泛的高端客戶資源和金融營銷經(jīng)驗(yàn)；

4、具有較強(qiáng)的溝通能力和客戶開發(fā)能力；

5、具有很強(qiáng)的工作責(zé)任心和良好的人際關(guān)系；

6、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，能承受一定的工作壓力。

7、熱愛金融銷售工作，具備職業(yè)經(jīng)理人形象，陽光、開朗、有激情，有朝氣；有韌性；

8、有清晰的職業(yè)生涯規(guī)劃，目標(biāo)明確，勇于挑戰(zhàn)自我，不甘平庸，追求高品質(zhì)生活，渴望成功。

9、具備信托、證券、銀行、保險(xiǎn)、第三方理財(cái)機(jī)構(gòu)等經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先！

10、具備房地產(chǎn)、金融、客戶經(jīng)理、理財(cái)顧問等經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先！

薪酬空間：

底薪3000-15000元 季度獎(jiǎng) 高提成 增員獎(jiǎng) 管理津貼 業(yè)績津貼 長期服務(wù)獎(jiǎng) 養(yǎng)老基金 公積金 保險(xiǎn)保障

公司為員工提供完善優(yōu)厚有競爭力的薪酬福利，多元化的收入來源(多達(dá)30項(xiàng))上不封頂.。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.、負(fù)責(zé)終端員工的零售提升培訓(xùn)（商品、陳列、零售技巧等），結(jié)合終端零售問題，進(jìn)行針對性培訓(xùn)工作，提升終端零售水平和終端形象；
2、制定年度/季度/月度培訓(xùn)計(jì)劃，研發(fā)培訓(xùn)課程
3.、配合新產(chǎn)品上市、推廣，對店鋪人員開展新產(chǎn)品性能、賣點(diǎn)、說辭宣導(dǎo)和培訓(xùn)；
4、根據(jù)開展培訓(xùn)的場次與效果及后期跟蹤反饋總結(jié)培訓(xùn)報(bào)告，
5、負(fù)責(zé)線上云商城平臺(tái)整體運(yùn)營。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷
2、熟練辦公軟件、面料、產(chǎn)品的相關(guān)基礎(chǔ)知識、商品陳列技巧知識
3、有一定的在線平臺(tái)、云商城運(yùn)營基礎(chǔ)

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.能針對客戶的身體健康狀況做出調(diào)理，通過專業(yè)艾灸手法改善客戶健康狀況；
2.建立良好的客情關(guān)系；
3.清楚中醫(yī)調(diào)理方面各種知識，及時(shí)給予客戶健康調(diào)理意見。
任職要求：
1.具有中醫(yī)推拿、中醫(yī)養(yǎng)生及其他中醫(yī)相關(guān)專業(yè)學(xué)習(xí)背景；
2.中醫(yī)基礎(chǔ)理論扎實(shí)，有經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)證書者優(yōu)先考慮；
3.具有良好的溝通能力，思維活躍，心胸寬廣，性格開朗，愛崗敬業(yè)。

職位描述：

職位描述：
職責(zé)描述：
1)、全年負(fù)責(zé)終端培訓(xùn)需求調(diào)查，分析協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行年度課程計(jì)劃的編排，完善公司課程體系；
2)、定期將新研發(fā)課程進(jìn)行內(nèi)部轉(zhuǎn)訓(xùn)；
3、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，協(xié)助完成一年2次的店長訓(xùn)練營培訓(xùn)工作；
4)、根據(jù)培訓(xùn)效果評估，定期更新、優(yōu)化、升級零售課程庫的相關(guān)知識點(diǎn)；
5)、定期更新、優(yōu)化、升級零售知識體系 的知識點(diǎn)；
任職要求：
1)、二年以上終端品牌零售管理經(jīng)驗(yàn)及培訓(xùn)講授經(jīng)驗(yàn)；
2）、大專及以上學(xué)歷；
3）、具有良好的培訓(xùn)技巧及溝通能力；

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、落實(shí)總部各項(xiàng)方針政策、制度流程、工作標(biāo)準(zhǔn)、通知要求，跟蹤與檢查落地執(zhí)行情況
2、在總部各項(xiàng)制度流程基礎(chǔ)上制定省區(qū)培訓(xùn)部落地的細(xì)化制度、標(biāo)準(zhǔn)、流程等，跟蹤與檢查落地執(zhí)行情況
3、結(jié)合省區(qū)年度業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)，制定省區(qū)培訓(xùn)部部門規(guī)劃、工作思路與策略、重點(diǎn)工作等
4、調(diào)研省區(qū)培訓(xùn)需求制定年度培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施培訓(xùn)，支持省區(qū)業(yè)務(wù)發(fā)展達(dá)成年度經(jīng)營目標(biāo)
5、基于省區(qū)經(jīng)營目標(biāo)、團(tuán)隊(duì)現(xiàn)狀編制年度培訓(xùn)費(fèi)用的預(yù)算，管理執(zhí)行培訓(xùn)預(yù)算
6、整合省區(qū)培訓(xùn)資源，包括講師資源、課程資源、設(shè)施資源等，開發(fā)省區(qū)特色課程
7、建設(shè)內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)，規(guī)范講師選拔、培養(yǎng)、激勵(lì)管理措施
8、定期召開部門工作例會(huì)和復(fù)盤會(huì)議，針對省區(qū)培訓(xùn)情況、存在問題、優(yōu)秀案例進(jìn)行研討分享，提升省區(qū)業(yè)務(wù)培訓(xùn)能力
9、響應(yīng)省區(qū)需求，配合其他部門開展相關(guān)工作，承辦省區(qū)經(jīng)理與總部交辦的其他工作

任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，營銷、商管類專業(yè)優(yōu)先；
2、5年以上大型商超、快消連鎖、新零售連鎖等相關(guān)行業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、了解零售行業(yè)特性，熟悉零售行業(yè)加盟體系的業(yè)務(wù)流程及培訓(xùn)模式；
4、良好的職業(yè)素養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)能力、管理能力；抗壓力及溝通協(xié)調(diào)力佳。

工作時(shí)間：職能班次9:00--17:50（12:00-13:30午休），目前單休
薪資區(qū)間：10-15K，具體面議。入職繳納五險(xiǎn)一金
工作地點(diǎn)：杭州【出差范圍主要在浙江省區(qū)，偶有總部出差是跨省區(qū)（跨省區(qū)頻次不高）】