崗位職責(zé)： 1、分撥數(shù)據(jù)統(tǒng)計 分析和輸出： 分撥整體數(shù)據(jù)輸出； 關(guān)鍵數(shù)據(jù)的解釋和說明； 異常數(shù)據(jù)的收集和匯總； 關(guān)鍵數(shù)據(jù)的剔除、跟蹤、反饋； 異常事件收集、匯總及跟蹤； 2、分撥培訓(xùn)落地監(jiān)控 3、數(shù)據(jù)報表整理提交； 4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。 【任職資格】 1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限 2、具備一定的計劃、管理、溝通和協(xié)調(diào)能力 3、責(zé)任心強，誠信、細(xì)致，有較強的團(tuán)隊合作意識 【發(fā)展通道】 專業(yè)通道:新員工—初級專員—中級專員—高級專員 管理通道:新員工—部門主管—部門經(jīng)理—高級經(jīng)理 【薪資待遇】基本薪資+績效獎金+福利補貼 = 綜合薪資 （3.5-5k） 【福利項目】 1.兩次調(diào)薪：每年4月和10月，幅度10-15%； 2.提供食宿：公司可提供集體宿舍：4人間、有空調(diào)、熱水房，另有350元/月補貼餐補； 3.帶薪休假：年假5天、春節(jié)假期2周，婚假3天、產(chǎn)假128天、陪產(chǎn)假10天； 4.節(jié)日禮品：每逢節(jié)假日公司提供節(jié)日禮品問候，帶去公司祝福。 5.培訓(xùn)機會：公司提供新員工入職培訓(xùn)、在職提升培訓(xùn)和認(rèn)證儲備類等培訓(xùn)； 6.集體活動：不定期組織拓展活動、集體旅游
鄭先生
一、崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)完成新建站，搬遷站的站點標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)及持續(xù)運維； 2.負(fù)責(zé)煙感，巡更，視頻監(jiān)控及其他消防設(shè)備的安裝及日常運維。； 3.負(fù)責(zé)制定安全檢查計劃，每月完成所有站點的全覆蓋檢查，如實記錄安全檢查情況并記錄；監(jiān)督推動安全隱患整改，包括但不限于美團(tuán)檢查到的安全隱患，按要求100%完成整改。； 4.負(fù)責(zé)三級督導(dǎo)上傳標(biāo)準(zhǔn)輸出及培訓(xùn)，協(xié)同站點完成上傳，整改及申訴； 5.負(fù)責(zé)規(guī)范站點早會流程、流程培訓(xùn)及審查，協(xié)同站點完成上傳及申訴； 6.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域、站點安全臺賬的上傳及檢核； 7.異常事故風(fēng)管110上報，跟進(jìn)事故處理完結(jié)，嚴(yán)禁遲報，瞞報； 8.負(fù)責(zé)美團(tuán)安全經(jīng)理日常工作對接； 9.完成和對接其他臨時工作； 二、任職要求 1、學(xué)歷要求：?？萍耙陨蠈W(xué)歷； 2、有事故預(yù)防、處理上報、協(xié)同經(jīng)驗優(yōu)先；有消防、用電或門店督導(dǎo)從業(yè)經(jīng)驗、團(tuán)隊管理經(jīng)驗優(yōu)先，具有較強的抗壓能力，要敢于堅持原則； 3、邏輯思維清晰，善決斷，性格開朗，具備良好的計劃執(zhí)行能力； 4、有較強的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力，能夠順利進(jìn)行跨部門的溝通； 5、熟練使用excel等辦公軟件，尤其是熟練使用EXCEL表,會做透視表，會使用一些常用的函數(shù)，會做圖表等。
郭子騰
崗位職責(zé)： 1、協(xié)助車隊及分撥處理應(yīng)急調(diào)車、應(yīng)急救援及公司需求的應(yīng)急外出任務(wù)； 2、負(fù)責(zé)車輛油耗成本及維修成本的管控； 3、負(fù)責(zé)核算各型車輛干線運輸價格、市內(nèi)接送貨運價方案及駕駛員工資方案； 4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)車輛年審及車輛違章、駕駛員違章的追責(zé)跟蹤落實； 5、負(fù)責(zé)駕駛員路橋費、加水費、停車費、住宿費、途中修理費審核； 6、負(fù)責(zé)車隊月報表收入、掛靠車、協(xié)助車輛運費支出的審核。 【任職資格】 1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限 2、具備一定的計劃、管理、溝通和協(xié)調(diào)能力 3、責(zé)任心強，誠信、細(xì)致，有較強的團(tuán)隊合作意識 【發(fā)展通道】 專業(yè)通道:新員工—初級專員—中級專員—高級專員 管理通道:新員工—部門主管—部門經(jīng)理—高級經(jīng)理 【薪資待遇】基本薪資+績效獎金+福利補貼 = 綜合薪資 （3.5-5k） 【福利項目】 1.兩次調(diào)薪：每年4月和10月，幅度10-15%； 2.提供食宿：公司可提供集體宿舍：4人間、有空調(diào)、熱水房，另有350元/月補貼餐補； 3.帶薪休假：年假5天、春節(jié)假期2周，婚假3天、產(chǎn)假128天、陪產(chǎn)假10天； 4.節(jié)日禮品：每逢節(jié)假日公司提供節(jié)日禮品問候，帶去公司祝福。 5.培訓(xùn)機會：公司提供新員工入職培訓(xùn)、在職提升培訓(xùn)和認(rèn)證儲備類等培訓(xùn)； 6.集體活動：不定期組織拓展活動、集體旅游
鄭先生
1、負(fù)責(zé)對接固定客戶的咨詢與信息查詢； 2、負(fù)責(zé)對客戶進(jìn)行相關(guān)回訪，匯總分析相關(guān)數(shù)據(jù)； 3、熟練使用辦公軟件，具備良好的客戶服務(wù)意識和溝通協(xié)調(diào)能力； 4、熟悉本崗位工作內(nèi)容，努力提升業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)； 5、配合上級領(lǐng)導(dǎo)安排的工作及管理； 6、有晉升空間
王女士
主要負(fù)責(zé)車隊的日常工作中的數(shù)據(jù)梳理以及司機回程后的費用報銷
韓鋒平
1、板車入場前點檢、5S著裝進(jìn)場、大車GPS、保養(yǎng)記錄本、反光貼、滅火器、后尾轉(zhuǎn)燈等檢查； 2、現(xiàn)場裝車安全巡查，確保裝車無事故，協(xié)調(diào)主機廠及板車裝載時間及與各崗位溝通協(xié)調(diào)工作 3、板車出場前點檢； 4、維護(hù)現(xiàn)場作業(yè)秩序。
楊小姐
崗位職責(zé)： 1、分撥數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析和輸出： 分撥整體數(shù)據(jù)輸出； 關(guān)鍵數(shù)據(jù)的解釋和說明； 異常數(shù)據(jù)的收集和匯總； 關(guān)鍵數(shù)據(jù)的剔除、跟蹤、反饋； 異常事件收集、匯總及跟蹤； 2、分撥培訓(xùn)落地監(jiān)控 3、數(shù)據(jù)報表整理提交； 4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。 【任職資格】 1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限 2、具備一定的計劃、管理、溝通和協(xié)調(diào)能力 3、責(zé)任心強，誠信、細(xì)致，有較強的團(tuán)隊合作意識 【發(fā)展通道】 專業(yè)通道:新員工—初級專員—中級專員—高級專員 管理通道:新員工—部門主管—部門經(jīng)理—高級經(jīng)理 【薪資待遇】基本薪資+績效獎金+福利補貼 = 綜合薪資 （4K-6K） 【福利項目】 1.兩次調(diào)薪：每年4月和10月，幅度10-15%； 2.提供食宿：公司可免費提供食宿 3.帶薪休假：年假5天、春節(jié)假期2周，婚假3天、產(chǎn)假128天、陪產(chǎn)假10天； 4.節(jié)日禮品：每逢節(jié)假日公司提供節(jié)日禮品問候，帶去公司祝福。 5.培訓(xùn)機會：公司提供新員工入職培訓(xùn)、在職提升培訓(xùn)和認(rèn)證儲備類等培訓(xùn)； 6.集體活動：不定期組織拓展活動、集體旅游
鄭先生
免費求職
企業(yè)直招 不收取任何費用
專業(yè)招聘
專人服務(wù) 入職速度快50%
優(yōu)質(zhì)服務(wù)
24小時客服響應(yīng) 快速解答今日招聘網(wǎng)是由濱興科技運營的人才網(wǎng)，未經(jīng)今日招聘網(wǎng)同意，不得轉(zhuǎn)載本網(wǎng)站之所有招工招聘信息及作品
浙公網(wǎng)安備 33010802002895號 人力資源服務(wù)許可證 330108000033號 增值電信經(jīng)營許可證 浙B2-20080178-14 出版物經(jīng)營許可證 新出發(fā)濱字第0235號 浙B2-20080178-14
互聯(lián)網(wǎng)違法和不良信息舉報中心：0571-87774297 donemi@163.com
下載APP
關(guān)注今日招聘微信服務(wù)號