崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)指導(dǎo)客戶填寫托運(yùn)單及相關(guān)信息，并錄入系統(tǒng)，協(xié)助經(jīng)理維護(hù)客戶。 2.負(fù)責(zé)對(duì)貨物運(yùn)輸過程中的跟蹤與監(jiān)控，及時(shí)處理貨物異常及相關(guān)理賠。 3.定期匯總各項(xiàng)物流管理報(bào)表，并根據(jù)管理報(bào)表改進(jìn)物流運(yùn)作。 4.負(fù)責(zé)上門客戶提貨，辦單，進(jìn)行派送單據(jù)的打單、收單、返簽收等業(yè)務(wù)，提高客戶滿意度。 任職要求: 一、崗位要求 1.畢業(yè)兩年內(nèi)，大專及以上學(xué)歷。 2.專業(yè)不限。 3.有較強(qiáng)的抗壓能力，溝通能力佳，有上進(jìn)心。 4.認(rèn)同企業(yè)文化及發(fā)展方向，愿意從基層開始。 二、薪酬福利 1.工資：綜合薪資3k-4k，月休6-7天； 2.公司99%的管理人員由內(nèi)部產(chǎn)生，所有員工可以選擇管理或?qū)I(yè)兩條道路發(fā)展，公司為員工提供各類培訓(xùn)機(jī)會(huì)，定期組織各種業(yè)務(wù)、工作、能力提升等相關(guān)內(nèi)部培訓(xùn)與戶外拓展； 3.社保、各類帶薪休假，親情1+1（入職滿一年后，公司補(bǔ)貼100元，員工自己提供100元，每月固定200元打入父母帳戶）、集體婚禮、家庭全程無憂、月餅到家、配車等特色福利，提供高于同行業(yè)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平。 三、備注： 1.德邦快遞歡迎離職員工重返公司。 2.此招聘為公司直招，德邦快遞在招聘過程中不收取任何費(fèi)用、押金等，敬請(qǐng)各位求職者知曉，以免受騙損失財(cái)物。
劉先生
【崗位要求】 1.畢業(yè)兩年內(nèi)，大專及以上學(xué)歷。 2.專業(yè)不限。 3.有較強(qiáng)的抗壓能力，溝通能力佳，有上進(jìn)心。 4.認(rèn)同企業(yè)文化及發(fā)展方向，愿意從基層開始。 【薪酬福利】 1.工資：3000-4000元左右，月休6-7天； 2.公司99%的管理人員由內(nèi)部產(chǎn)生，所有員工可以選擇管理或?qū)I(yè)兩條道路發(fā)展，公司為員工提供各類培訓(xùn)機(jī)會(huì)，定期組織各種業(yè)務(wù)、工作、能力提升等相關(guān)內(nèi)部培訓(xùn)與戶外拓展； 3.五險(xiǎn)一金、各類帶薪休假，親情1+1（入職滿一年后，公司補(bǔ)貼100元，員工自己提供100元，每月固定200元打入父母帳戶）、集體婚禮、家庭全程無憂、月餅到家、配車等特色福利，提供高于同行業(yè)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平。 【崗位職責(zé)】 負(fù)責(zé)指導(dǎo)客戶填寫托運(yùn)單及相關(guān)信息，并錄入系統(tǒng)，協(xié)助經(jīng)理維護(hù)客戶。 負(fù)責(zé)對(duì)貨物運(yùn)輸過程中的跟蹤與監(jiān)控，及時(shí)處理貨物異常及相關(guān)理賠。負(fù)責(zé)上門客戶提貨，辦單，進(jìn)行派送單據(jù)的打單.收單.返簽收等業(yè)務(wù)，提高客戶滿意度。 【應(yīng)聘方式】 聯(lián)系人：李經(jīng)理 18855019231 面試地址：天長(zhǎng)市經(jīng)八路與天康大道交叉口景弘物流園內(nèi)
劉先生
《長(zhǎng)途配送員》 底薪：6800元底薪+飯補(bǔ)+（滿勤獎(jiǎng)）； 第二個(gè)月轉(zhuǎn)正后：7500元底薪+話補(bǔ)+飯補(bǔ)+（滿勤獎(jiǎng)）+五險(xiǎn)一金； 職 責(zé)：跟公司車協(xié)助司機(jī)送貨,2個(gè)司機(jī)2個(gè)跟單員出行,主要路線:北京-大連-上海，每次出車3-5天左右,回來休息3天，出車每天飯費(fèi)補(bǔ)助(150)出車前發(fā)放到個(gè)人手中,用于路途在服務(wù)區(qū)用餐。 ?《市內(nèi)送貨員》 底薪：4800元底薪+加班費(fèi)（30元/時(shí)）+獎(jiǎng)金（滿勤獎(jiǎng)）； 第二個(gè)月轉(zhuǎn)正后：5500元底薪+話補(bǔ)+ 加班費(fèi)（30元/時(shí)）+獎(jiǎng)金（滿勤獎(jiǎng)）+五險(xiǎn)一金； 職責(zé);：跟公司車往商場(chǎng)超市去送貨,1個(gè)司機(jī)1個(gè)送貨員出行,上班時(shí)間每天早9點(diǎn)—晚6點(diǎn),出車中午飯費(fèi)補(bǔ)助30元,加班30元小時(shí)結(jié)算，單休。 指揮裝卸，運(yùn)輸貨物的清點(diǎn)，沿途看管好貨物，到目的地和負(fù)責(zé)人交接，每輛車由1名司機(jī)和1名送貨員負(fù)責(zé)(送貨員不需要裝卸貨物,無工作經(jīng)驗(yàn)者,有老員工帶) 任職要求： 1、 18—50歲之間，普通話流利，無經(jīng)驗(yàn)可帶薪培訓(xùn)；【退伍軍人優(yōu)先安排】 2、身體健康、不暈車、認(rèn)識(shí)26個(gè)英文字母，無犯罪記錄； 3、能吃苦耐勞、人品端正、做事認(rèn)真、勇于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)、適應(yīng)長(zhǎng)期出差； 4、無工作經(jīng)驗(yàn)者可帶薪培訓(xùn)、本崗位接受應(yīng)屆生。 ?有意電話咨詢報(bào)名： 187-2225-6919
王成
銷售 貨代 職位描述： 1、 積極拓展和開發(fā)當(dāng)?shù)丶爸苓叺貐^(qū)的物流貨運(yùn)市場(chǎng)，包括海空陸運(yùn)、多式聯(lián)運(yùn)、倉(cāng)儲(chǔ)配送、散雜貨運(yùn)輸?shù)龋瑸楣緞?chuàng)造利潤(rùn)； 2、 維護(hù)現(xiàn)有客戶，開發(fā)新客戶 3、 積極維護(hù)和開發(fā)供應(yīng)商渠道，保持良好合作關(guān)系； 4、 積極催繳賬款，確保應(yīng)收款安全及時(shí)回收。 任職要求： 1、有相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，溝通能力較強(qiáng)； 2、 有穩(wěn)定客戶資源或市場(chǎng)資源者優(yōu)先； 3、 具備市場(chǎng)開拓精神，主動(dòng)積極，責(zé)任心強(qiáng)； 4、吃苦耐勞，可承擔(dān)一定工作壓力；
胡麗樂
1、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)產(chǎn)品的出入庫(kù)，40歲~50歲男性； 2、根據(jù)訂單準(zhǔn)確配貨、送貨； 3、定期核對(duì)倉(cāng)庫(kù)數(shù)據(jù)盤點(diǎn)； 4、完成上級(jí)交辦的其他工作 工作時(shí)間：每周單休早8點(diǎn)半到晚6點(diǎn)。
丁峰
跟車押運(yùn)，協(xié)助駕駛員送貨。
陳軍
【崗位要求】 1.①初中以上學(xué)歷； ②畢業(yè)兩年內(nèi)，大專及以上學(xué)歷。 2.具備服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神，執(zhí)行力強(qiáng)，具有一定應(yīng)變能力。 3.認(rèn)同企業(yè)文化及發(fā)展方向，愿意從基層開始。 【薪酬福利】 1.工資：3000-3200元左右，月休6-7天； 2.公司99%的管理人員由內(nèi)部產(chǎn)生，所有員工可以選擇管理或?qū)I(yè)兩條道路發(fā)展，公司為員工提供各類培訓(xùn)機(jī)會(huì)，定期組織各種業(yè)務(wù)、工作、能力提升等相關(guān)內(nèi)部培訓(xùn)與戶外拓展； 3.社保、各類帶薪休假，親情1+1（入職滿一年后，公司補(bǔ)貼100元，員工自己提供100元，每月固定200元打入父母帳戶）、集體婚禮、家庭全程無憂、月餅到家、配車等特色福利，提供高于同行業(yè)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平。 【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)清點(diǎn)件數(shù)，對(duì)貨物重量、體積進(jìn)行測(cè)量。 2.負(fù)責(zé)標(biāo)簽、運(yùn)單、托運(yùn)書的檢查及異常處理。 3.負(fù)責(zé)檢查危險(xiǎn)品、違禁品、貨物包裝等。 4.聯(lián)系客戶接貨，填寫托運(yùn)書 【崗位定位】 按照公司的規(guī)劃和要求，通過接貨為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，展現(xiàn)良好的德邦形象，同時(shí)進(jìn)行客戶營(yíng)銷與維護(hù)，提高營(yíng)業(yè)部收入。 【聯(lián)系方式】 聯(lián)系人：劉經(jīng)理 手機(jī)：18715085598 面試地址：安徽省內(nèi)各個(gè)市縣就近面試，就近分配，服從分配者優(yōu)先。 【備注】 1.德邦快遞歡迎優(yōu)秀的離職員工重返公司； 2.此招聘為公司直招，德邦快遞在招聘過程中不收取任何費(fèi)用、押金等，敬請(qǐng)各位求職者知曉，以免受騙損失財(cái)物。
劉先生
【崗位要求】 1.①初中以上學(xué)歷； ②畢業(yè)兩年內(nèi)，大專及以上學(xué)歷。 2.具備服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神，執(zhí)行力強(qiáng)，具有一定應(yīng)變能力。 3.認(rèn)同企業(yè)文化及發(fā)展方向，愿意從基層開始。 【薪酬福利】 1.工資：3000-3200元左右，月休6-7天； 2.公司99%的管理人員由內(nèi)部產(chǎn)生，所有員工可以選擇管理或?qū)I(yè)兩條道路發(fā)展，公司為員工提供各類培訓(xùn)機(jī)會(huì)，定期組織各種業(yè)務(wù)、工作、能力提升等相關(guān)內(nèi)部培訓(xùn)與戶外拓展； 3.社保、各類帶薪休假，親情1+1（入職滿一年后，公司補(bǔ)貼100元，員工自己提供100元，每月固定200元打入父母帳戶）、集體婚禮、家庭全程無憂、月餅到家、配車等特色福利，提供高于同行業(yè)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平。 【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)清點(diǎn)件數(shù)，對(duì)貨物重量、體積進(jìn)行測(cè)量。 2.負(fù)責(zé)標(biāo)簽、運(yùn)單、托運(yùn)書的檢查及異常處理。 3.負(fù)責(zé)檢查危險(xiǎn)品、違禁品、貨物包裝等。 4.聯(lián)系客戶接貨，填寫托運(yùn)書 【崗位定位】 按照公司的規(guī)劃和要求，通過接貨為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，展現(xiàn)良好的德邦形象，同時(shí)進(jìn)行客戶營(yíng)銷與維護(hù)，提高營(yíng)業(yè)部收入。 【聯(lián)系方式】 聯(lián)系人：劉經(jīng)理 手機(jī)：18715085598 面試地址：安徽省內(nèi)各個(gè)市縣就近面試，就近分配，服從分配者優(yōu)先。 【備注】 1.德邦快遞歡迎優(yōu)秀的離職員工重返公司； 2.此招聘為公司直招，德邦快遞在招聘過程中不收取任何費(fèi)用、押金等，敬請(qǐng)各位求職者知曉，以免受騙損失財(cái)物。
劉先生
【崗位要求】 1.畢業(yè)兩年內(nèi)，大專及以上學(xué)歷。 2.專業(yè)不限。 3.有較強(qiáng)的抗壓能力，溝通能力佳，有上進(jìn)心。 4.認(rèn)同企業(yè)文化及發(fā)展方向，愿意從基層開始。 【薪酬福利】 1.工資：3000-3200元左右，月休6-8天； 2.公司99%的管理人員由內(nèi)部產(chǎn)生，所有員工可以選擇管理或?qū)I(yè)兩條道路發(fā)展，公司為員工提供各類培訓(xùn)機(jī)會(huì)，定期組織各種業(yè)務(wù)、工作、能力提升等相關(guān)內(nèi)部培訓(xùn)與戶外拓展； 3.五險(xiǎn)一金、各類帶薪休假，親情1+1（入職滿一年后，公司補(bǔ)貼100元，員工自己提供100元，每月固定200元打入父母帳戶）、集體婚禮、家庭全程無憂、月餅到家、配車等特色福利，提供高于同行業(yè)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平。 【崗位定位】 公司儲(chǔ)備管理人員，按照公司的規(guī)劃和要求，進(jìn)行部門營(yíng)銷和客戶維護(hù)活動(dòng)；配合經(jīng)理完成部門工作，提升部門收入，完成部門指標(biāo)，對(duì)內(nèi)營(yíng)造良好工作氛圍，對(duì)外展現(xiàn)良好的德邦形象。 【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)指導(dǎo)客戶填寫托運(yùn)單及相關(guān)信息，并錄入系統(tǒng)，協(xié)助經(jīng)理維護(hù)客戶。 2.負(fù)責(zé)對(duì)貨物運(yùn)輸過程中的跟蹤與監(jiān)控，及時(shí)處理貨物異常及相關(guān)理賠。 3.定期匯總各項(xiàng)物流管理報(bào)表，并根據(jù)管理報(bào)表改進(jìn)物流運(yùn)作。 4.負(fù)責(zé)上門客戶提貨，辦單，進(jìn)行派送單據(jù)的打單.收單.返簽收等業(yè)務(wù)，提高客戶滿意度。 【聯(lián)系方式】 聯(lián)系人：劉經(jīng)理 面試流程：簡(jiǎn)歷投遞 人事面試 業(yè)務(wù)面談 簽約入職； 面試地址：亳州市譙城區(qū)酒城大道九州通中藥物流園11棟142號(hào)房德邦快遞 【備注】 此招聘為公司直招，德邦快遞在招聘過程中不收取任何費(fèi)用、押金等，敬請(qǐng)各位求職者知曉，以免受騙損失財(cái)物。
劉先生
【崗位要求】 1.畢業(yè)兩年內(nèi)，大專及以上學(xué)歷。 2.專業(yè)不限。 3.有較強(qiáng)的抗壓能力，溝通能力佳，有上進(jìn)心。 4.認(rèn)同企業(yè)文化及發(fā)展方向，愿意從基層開始。 【薪酬福利】 1.工資：3000-4000元左右，月休6-7天； 2.公司99%的管理人員由內(nèi)部產(chǎn)生，所有員工可以選擇管理或?qū)I(yè)兩條道路發(fā)展，公司為員工提供各類培訓(xùn)機(jī)會(huì)，定期組織各種業(yè)務(wù)、工作、能力提升等相關(guān)內(nèi)部培訓(xùn)與戶外拓展； 3.五險(xiǎn)一金、各類帶薪休假，親情1+1（入職滿一年后，公司補(bǔ)貼100元，員工自己提供100元，每月固定200元打入父母帳戶）、集體婚禮、家庭全程無憂、月餅到家、配車等特色福利，提供高于同行業(yè)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平。 【崗位職責(zé)】 負(fù)責(zé)指導(dǎo)客戶填寫托運(yùn)單及相關(guān)信息，并錄入系統(tǒng)，協(xié)助經(jīng)理維護(hù)客戶。 負(fù)責(zé)對(duì)貨物運(yùn)輸過程中的跟蹤與監(jiān)控，及時(shí)處理貨物異常及相關(guān)理賠。負(fù)責(zé)上門客戶提貨，辦單，進(jìn)行派送單據(jù)的打單.收單.返簽收等業(yè)務(wù)，提高客戶滿意度。
劉先生
長(zhǎng)途配送員：第一個(gè)月：5800元+飯補(bǔ)（80-150元/天）+保險(xiǎn) 第二個(gè)月老員工：6500元+話補(bǔ)（300元/月）+飯補(bǔ)（80-150元/天）+滿勤獎(jiǎng)+保險(xiǎn) 跟公司車協(xié)助司機(jī)送 貨，2個(gè)司機(jī)1個(gè)送 貨 員出行，主要路線：北京，山東，廣州等專線。只負(fù)責(zé)其中一條線路，不需要跑太多省份。每次出車3-5天左右,出車每天飯費(fèi)補(bǔ)助（80-150）出車前發(fā)放到個(gè)人手中,用于路途在服務(wù)點(diǎn)用餐，出車后回來休息3天(無工作經(jīng)驗(yàn),有老員工培訓(xùn)指導(dǎo)送貨員不需裝卸公司配有專業(yè)叉車裝卸隊(duì)） 市內(nèi)送貨員:（不需要開車 不裝卸） 第一個(gè)月：3800元 第二個(gè)月轉(zhuǎn)正后：4500元+話補(bǔ)（300元/月）+加班費(fèi)（20元/時(shí)）+滿勤獎(jiǎng)+保險(xiǎn)； 跟公司車往各大商場(chǎng)超市去送 貨，1個(gè)司 機(jī)1個(gè)送 貨工出行，送往各大區(qū)物美，京客隆超市。上班時(shí)間每天早9點(diǎn)—晚5點(diǎn)，出車中午飯費(fèi)補(bǔ)助30元，每周單休(無工作經(jīng)驗(yàn),有老員工培訓(xùn)指導(dǎo)送貨工不需裝卸公司配有專業(yè)叉車裝卸隊(duì)）。 崗位要求: 年齡18-50歲之間,身體健康，能吃苦耐勞,腳踏實(shí)地,不暈車,能服從公司安排,沒工作經(jīng)驗(yàn)有老員工帶。 聯(lián)系方式：152-4606-0484
郝經(jīng)理
只要你年輕、敢拼搏、肯吃苦，你就來！只要想創(chuàng)造財(cái)富、渴望成功、實(shí)現(xiàn)價(jià)值，你就來！ ———————工作內(nèi)容————————— 列車配送：主要負(fù)責(zé)重慶，廣東，廣西，海南，內(nèi)蒙古，云南，貴州，青海，西藏，新疆，寧夏的物流配送。 根據(jù)訂單內(nèi)容進(jìn)行清單貨物，指揮叉車進(jìn)行裝卸，運(yùn)輸過程負(fù)責(zé)巡邏、 保證貨物安全、 監(jiān)督上下貨 、跟過來提貨的客戶溝通到站時(shí)間 、 清點(diǎn)、核對(duì)、交接、 簽單，出現(xiàn)意外情況及時(shí)上報(bào)公司避免不必要的損失 ? 所有貨物均由專業(yè)搬運(yùn)設(shè)備進(jìn)行裝卸，無需人工裝卸 ——————薪資待遇—————————— 1———短途送貨：保底6500元/月、出車補(bǔ)貼100元/天、當(dāng)天往返、月休6天； 2———長(zhǎng)途送貨：保底9500元/月、出車補(bǔ)貼210元/天、7-8天左右往返、月休8天； 3———邊疆送貨：保底12000元/月、出差補(bǔ)助300元/天、20天來回，休息10天。 4———薪資發(fā)放：每月10號(hào)之前以打卡形式準(zhǔn)時(shí)發(fā)放工資，不壓工資，節(jié)假日提前發(fā)放； ? 根據(jù)訂單內(nèi)容進(jìn)行清單貨物，指揮叉車進(jìn)行裝卸，運(yùn)輸過程負(fù)責(zé)巡邏、 保證貨物安全、 監(jiān)督上下貨 、跟過來提貨的客戶溝通到站時(shí)間 、 清點(diǎn)、核對(duì)、交接、 簽單，出現(xiàn)意外情況及時(shí)上報(bào)公司避免不必要的損失 ? ———————招聘要求—————————— 1、16-45周歲、普通話流利，無經(jīng)驗(yàn)可帶薪培訓(xùn)； 2、身體健康、不暈車、認(rèn)識(shí)26個(gè)英文字母； 3、能吃苦耐勞、人品端正、做事認(rèn)真、勇于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)、適應(yīng)長(zhǎng)期出差； 4、無工作經(jīng)驗(yàn)者可帶薪培訓(xùn)、本崗位接受應(yīng)屆生，實(shí)習(xí)生，愿意培養(yǎng)人才，儲(chǔ)備人才 5、退伍軍人持退伍證優(yōu)先錄取?。?！ ———————福利待遇—————————— 1、免費(fèi)提供1日3餐（暫無清真餐廳），4菜1湯、米飯、饅頭吃飽為止，另有水餃、拉面、砂鍋、油餅、面包、雞蛋等 2、提供4-6人間宿舍，帶陽(yáng)臺(tái)，配備獨(dú)立衛(wèi)生間、空調(diào)、WiFi、衣柜、桌子、凳子、24小時(shí)熱水、洗衣機(jī)等一應(yīng)俱全 3、便利設(shè)施：網(wǎng)吧、臺(tái)球廳，籃球場(chǎng)，醫(yī)務(wù)室、圖書館、便利商店、周邊配套服務(wù)完善 4、享受休假：?jiǎn)T工單休、法定節(jié)假日、婚假、喪假、帶薪年假15天 5、活動(dòng)安排：公司不定期為員工組織聚餐、旅游、多種文藝體育活動(dòng)； 每年組織優(yōu)秀員工到國(guó)內(nèi)知名景點(diǎn)旅游 晉升空間：公司三個(gè)月一次評(píng)比，年底總結(jié)，公司管理崗位90%由普通員工晉升擔(dān)任 天上不會(huì)掉餡餅,只有靠自己的努力拼搏才是成功的較佳捷徑！
鐘永浩
1，遵照公司要求，招募符合條件的司機(jī)和車輛。 2，按期、按需對(duì)司機(jī)、車輛培訓(xùn)進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)目的明確、方法得當(dāng)、結(jié)果有效。 3，及時(shí)處理系統(tǒng)訂單，高效、合理規(guī)劃配送路徑。 4，積極、及時(shí)、高效處理配送異常。 5，倉(cāng)配一體核心觀念意識(shí)強(qiáng)。 6，按時(shí)完成規(guī)定配送任務(wù)，管控好配送服務(wù)質(zhì)量考評(píng)。 7，做好成本統(tǒng)計(jì)分析，及時(shí)幫助司機(jī)完成費(fèi)用結(jié)算。 8，嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)管理規(guī)定、流程和制度、有執(zhí)行力，同樣有優(yōu)化流程意識(shí)、方法。 要求： 1、具備2年以上倉(cāng)配一體方面的工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)倉(cāng)配一體的關(guān)鍵點(diǎn)有一定的認(rèn)識(shí)。 2、具備一定的社會(huì)配送資源。 3、熟練運(yùn)用office軟件。 4、對(duì)合肥城市較為熟悉。 5，責(zé)任心強(qiáng)，原則性強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神。 6，大專以上學(xué)歷 7，年齡22~30歲 物流基地地址：雙鳳開發(fā)區(qū)淮南路寶灣國(guó)際
胡先生
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)指導(dǎo)客戶填寫托運(yùn)單及相關(guān)信息，并錄入系統(tǒng)，協(xié)助經(jīng)理維護(hù)客戶。 2.負(fù)責(zé)對(duì)貨物運(yùn)輸過程中的跟蹤與監(jiān)控，及時(shí)處理貨物異常及相關(guān)理賠。 3.定期匯總各項(xiàng)物流管理報(bào)表，并根據(jù)管理報(bào)表改進(jìn)物流運(yùn)作。 4.負(fù)責(zé)上門客戶提貨，辦單，進(jìn)行派送單據(jù)的打單、收單、返簽收等業(yè)務(wù)，提高客戶滿意度。 任職要求: 一、崗位要求 1.畢業(yè)兩年內(nèi)，大專及以上學(xué)歷。 2.專業(yè)不限。 3.有較強(qiáng)的抗壓能力，溝通能力佳，有上進(jìn)心。 4.認(rèn)同企業(yè)文化及發(fā)展方向，愿意從基層開始。 二、薪酬福利 1.工資：綜合薪資3k-4k，月休6-7天； 2.公司99%的管理人員由內(nèi)部產(chǎn)生，所有員工可以選擇管理或?qū)I(yè)兩條道路發(fā)展，公司為員工提供各類培訓(xùn)機(jī)會(huì)，定期組織各種業(yè)務(wù)、工作、能力提升等相關(guān)內(nèi)部培訓(xùn)與戶外拓展； 3.社保、各類帶薪休假，親情1+1（入職滿一年后，公司補(bǔ)貼100元，員工自己提供100元，每月固定200元打入父母帳戶）、集體婚禮、家庭全程無憂、月餅到家、配車等特色福利，提供高于同行業(yè)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平。 三、備注： 1.德邦快遞歡迎離職員工重返公司。 2.此招聘為公司直招，德邦快遞在招聘過程中不收取任何費(fèi)用、押金等，敬請(qǐng)各位求職者知曉，以免受騙損失財(cái)物。
劉先生
負(fù)責(zé)接聽客戶來電，幫助客戶查詢物流信息，解決客戶問題！
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