1.協(xié)助生產(chǎn)總監(jiān)分解落實公司生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃，主持制定年度、月度生產(chǎn)計劃； 2.負(fù)責(zé)對車間的安全管理/質(zhì)量管理/成本控制/設(shè)備管理/交期等工作進行監(jiān)督指導(dǎo)； 3.根據(jù)生產(chǎn)計劃、加工流程和技術(shù)要求確定所需人員的資格條件、工作步驟，分配車間主任分解工作任務(wù)； 4.制定與實施庫存計劃和生產(chǎn)成本控制計劃，落實成本控制，合理使用邊角料、回料，對成本控制負(fù)責(zé)； 5.協(xié)調(diào)、制定生產(chǎn)設(shè)施的維修、改造和設(shè)備的操作規(guī)程和工作流程；監(jiān)督車間做好設(shè)備的維護和保養(yǎng)；對設(shè)備管理造成重大損失負(fù)責(zé)； 6.監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)、培訓(xùn)車間主任，落實各項規(guī)章制度，并不斷改善，建立符合公司發(fā)展的管理體系； 7.監(jiān)督車間堅決落實公司“5S”管理，落實公司目視化管理，實現(xiàn)精益化生產(chǎn)； 8.監(jiān)督車間每天召開早會，不斷培訓(xùn)員工； 9.組織車間按照規(guī)定的制造工藝進行均衡生產(chǎn)，保質(zhì)保量，按期交貨；對不能按期完成生產(chǎn)任務(wù)負(fù)責(zé)；對重大質(zhì)量事故負(fù)責(zé)； 10.按照技術(shù)要求對落后制造工藝進行改進；與研發(fā)部門密切合作開發(fā)新產(chǎn)品，革新技術(shù)和工藝流程，以及提高產(chǎn)品質(zhì)量；負(fù)責(zé)組織擬訂生產(chǎn)內(nèi)部管理方案，提高工作效率；對管理紊亂負(fù)責(zé)； 11.負(fù)責(zé)組織設(shè)備增減計劃的制定、設(shè)備的維護保養(yǎng)，努力提高設(shè)備利用率和完好率； 12.負(fù)責(zé)本部門的隊伍建設(shè)與考核工作，組建培訓(xùn)優(yōu)秀團隊，為公司培訓(xùn)優(yōu)秀人才； 13.負(fù)責(zé)公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全體系在所管轄范圍內(nèi)的宣導(dǎo)與培訓(xùn)，包括但不限于危險源的識別，勞保措施的執(zhí)行，應(yīng)急與響應(yīng)培訓(xùn)等，并負(fù)責(zé)相關(guān)制度的監(jiān)督執(zhí)行，糾正與預(yù)防的提出與執(zhí)行、相關(guān)改善效果的初步確認(rèn)等； 14.積極協(xié)助其他部門，并完成上級交辦的其他任務(wù)。 任職要求： 教育背景：大專及以上學(xué)歷；機械、高分子、電氣自動化、管理專業(yè) 工作經(jīng)驗：8 年以上工作經(jīng)驗， 3 年以上高分子、塑膠工程類企業(yè)全面生產(chǎn)管理崗位 職業(yè)技能： 1. 熟悉企業(yè)生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理體系和機械設(shè)計制造專業(yè)知識 2. 學(xué)習(xí)過現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)管理知識，能夠熟練使用電腦辦公軟件，能夠熟練的將質(zhì)量管理體系應(yīng)用到日常的生產(chǎn)管理工作中，具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力與較強的執(zhí)行力。
陳女士
數(shù)控車間主管： 熟練掌握數(shù)控車床的生產(chǎn)/操作/編程，精通車間生產(chǎn)管理。
吳先生
崗位職責(zé)：我們是一家自產(chǎn)自銷的服裝廠長年有訂單，品種單一。只要你是一個長年做服裝的管理的人就可以，懂管理有資源。
任職要求：
高巍
有一定的員工管理經(jīng)驗，生產(chǎn)計劃。
鄭文榮
3年以上車間管理經(jīng)驗，協(xié)助廠長做好管理工作。
趙女士
生產(chǎn)管理儲備。要求：1、致力于工廠生產(chǎn)管理；2、能吃苦耐勞；3、有較好的溝通協(xié)調(diào)能力；4、有團隊意識；5、有責(zé)任心。 其他要求：有相關(guān)工廠生產(chǎn)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
蔣小琳
具有一定生產(chǎn)管理經(jīng)驗，能熟悉使用辦公軟件，肯學(xué)習(xí)，能吃苦耐勞、服從分配，年齡23-45歲之間，薪酬面議。
陳麗蘋
公司機加工設(shè)備有c5116立車、siemens西門子系統(tǒng)、海天cnc龍門加工中心fanuc系統(tǒng)、ca6141/ca150普通車床、cak6111 cnc車床等等。 1、有閥門加工企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 2、品行端正，吃苦耐勞，能服從公司管理； 3、工資面議，待遇優(yōu)厚；
陸先生
崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)五金包裝車間班組生產(chǎn)運行管理，對車間班組的安全、質(zhì)量、損耗、生產(chǎn)效率及人員做日常管理； 2.負(fù)責(zé)包裝車間的自主維護，對車間5S，及部分計劃維護的執(zhí)行； 3.負(fù)責(zé)班組人員的KAI、KPI及績效考核； 4.負(fù)責(zé)組織換型換產(chǎn)及首件檢查確認(rèn)，成品數(shù)據(jù)錄入與確認(rèn)，執(zhí)行日常及停產(chǎn)時的物料領(lǐng)退、結(jié)存盤點； 5.負(fù)責(zé)班組的團隊建設(shè)與人員綜合能力發(fā)展，對班組人員進行技能培訓(xùn)，提升團隊技能。 任職要求： 1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷，機械、機電一體化、自動化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.2年以上班組或團隊管理等相關(guān)管理經(jīng)驗，熟悉TPM管理； 3.具備一定的機械或電氣等專業(yè)知識，對設(shè)備維修及管理具有較豐富的經(jīng)驗； 4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及組織能力。
郭金東
能帶領(lǐng)員工，工作仔細(xì)認(rèn)真，責(zé)任心強，團隊精神強
李桃
一、任職條件 1、大學(xué)應(yīng)屆生，或畢業(yè)1-2年； 2、電氣工程自動化或機械自動化專業(yè)。 二、職責(zé) 1、負(fù)責(zé)自動化設(shè)備的運行管理 2、輔助生產(chǎn)品質(zhì)管理 3、需12小時，兩班倒 三、待遇 1、5500-7000元/月 2、優(yōu)秀導(dǎo)師專業(yè)指導(dǎo) 3、作為儲備干部重點培養(yǎng)
陳女士
工作時間：7：30-18：00，月休2天； 工作內(nèi)容：1、產(chǎn)品質(zhì)量的巡檢；2、日生產(chǎn)計劃的督促及完成；3、工人產(chǎn)量統(tǒng)計 職位要求：機敏靈活，適應(yīng)能力及管理能力強。認(rèn)真負(fù)責(zé)，有一定的管理經(jīng)驗
羅小姐
1.根據(jù)生產(chǎn)加工流程和技術(shù)要求確定所需人員的資格條件、工作步驟及工作任務(wù)分配。 2.主持部門員工的任用、培訓(xùn)及評估等各項工作。 3.與技術(shù)部等其他相關(guān)部門密切合作進行新產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)和工藝流程革新以及產(chǎn)品質(zhì)量改進。 4.分析生產(chǎn)制造、質(zhì)量控制、設(shè)備維護及其他相關(guān)工作報告，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題。 5.生產(chǎn)進度控制與落實工作。 6.生產(chǎn)效率的管理與改善，制造方法的改善，實施標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)作業(yè)方法。 7.制造成本控制，組織生產(chǎn)現(xiàn)場管理，組織生產(chǎn)現(xiàn)場財產(chǎn)管理。 8.生產(chǎn)負(fù)荷統(tǒng)計和產(chǎn)銷平衡調(diào)度。 9.按計劃用料與控制，產(chǎn)品質(zhì)量控制，質(zhì)量自檢。 10.安全生產(chǎn)檢查與處理。 11.與銷售部門計劃部門溝通、聯(lián)系和協(xié)調(diào)。
陸先生
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