x9830.CC,a毛片网站,午夜久久网,中文字幕毛片

職位描述：

任職要求：
1、年齡25-35，本科以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可放寬至；
2、有四星級及以上大型連鎖酒店管理工作經(jīng)驗；
3、具有敏銳的市場感知及客戶開發(fā)能力，熟悉酒店整體運營，有過中高端商務(wù)酒店籌備工作經(jīng)驗者為佳；

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)旅店團隊建立、培養(yǎng)和管理，提高員工素質(zhì)和團隊效率；
2、了解和掌握旅店周邊市場變化和同行業(yè)發(fā)展動態(tài)，審計價格體系和市場拓展方案；
3、積極組織營銷，嚴(yán)格控制成本，做好每周的銷售分析和每月的經(jīng)營情況分析報告；
4、全面主持旅店的日常業(yè)務(wù)運營，銜接與調(diào)和各部門工作，提升業(yè)務(wù)營運效率與效益。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定人力資源工作規(guī)劃，全面建立、統(tǒng)籌、完善公司的組織 架構(gòu)、招聘體系、薪酬福利體系、績效考核體系、任職資格體系、員工職業(yè)發(fā)展通道、人才發(fā)展體系等管理體系并組織實施； 2，全面建立公司行政管理系統(tǒng)，制訂并完善公司各項行政管理制度并組織實施； 3，參與制定公司年度公司方針目標(biāo)與重點工作任務(wù)，組織落實、跟進、協(xié)調(diào)各項工作任務(wù)實施、順利完成； 4，向公司董事長、總經(jīng)理提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持； 5，負(fù)責(zé)公司核心團隊和業(yè)務(wù)團隊核心骨干的打造，在公司內(nèi)部推動核心人才梯隊培養(yǎng)計劃;擅長各類中高級人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設(shè)； 6，負(fù)責(zé)通過人崗匹配、培訓(xùn)、考核、激勵、賦能、氛圍建設(shè)等策略，提升團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力，打造富有堅強執(zhí)行力，創(chuàng)新型的技術(shù)、營銷、管理、技工人才團隊； 7，負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的建設(shè)，統(tǒng)籌企業(yè)文化相關(guān)各類活動的策劃、推動實施。 8，計劃和審核人力資源管理和行政成本； 9，及時處理公司人力行政管理中的重大問題； 10，負(fù)責(zé)與勞動人事、政府行政部門保持良好的聯(lián)系，及時獲得相關(guān)政策支持； 11，完成董事長、總經(jīng)理交辦的其它工作任務(wù)。 崗位要求： 1，人力資源、行政管理或相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷；人力資源管理師中級及以上職稱； 2，具有8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上工貿(mào)企業(yè)人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗； 3，熟悉質(zhì)量管理體系；熟悉信息化管理和ERP系統(tǒng)； 4，企業(yè)文化的建立與實際操作經(jīng)驗； 5，以實例介紹為主，有思路和實踐經(jīng)驗，建立創(chuàng)新引導(dǎo)激勵機制； 6，具有全面的人力資源專業(yè)理論知識、現(xiàn)代企業(yè)管理知識，熟悉相關(guān)法律法規(guī)政策、企業(yè)人力行政制度和流程，有先進的人力資源、行政管理理念，熟惡各個職能模塊的運作 7，具備較強的領(lǐng)導(dǎo)及管理能力，善于溝通;具備良好的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力;具備較強的計劃性和 實施執(zhí)行的能力。 8，具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合、提效各工作団隊。 9，良好的語言、文字表達(dá)能力，具有培養(yǎng)下屬的能力。

職位描述：

崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)物業(yè)市場業(yè)務(wù)的策劃和拓展工作；

2.負(fù)責(zé)擬訂集團物業(yè)市場工作計劃，根據(jù)目標(biāo)、規(guī)范和要求，有計劃、有組織的實施行之有效的市場拓展和項目開發(fā)策劃；

3.負(fù)責(zé)編制物業(yè)相關(guān)的標(biāo)書資料；

4.負(fù)責(zé)對物業(yè)市場拓展的各類文書檔案和有關(guān)資料進行收集、整理、分類、保管和統(tǒng)計歸檔等工作；

5.主動積極地與政府部門、開發(fā)商、咨詢方等相關(guān)單位進行有效溝通，保持良好的人際關(guān)系；

6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求：

1.大專（含）以上學(xué)歷；

2.同崗位工作經(jīng)驗三年以上；

3.領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力強。

職位福利：項目獎金、五險一金、績效獎金

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司多種經(jīng)營體系的搭建和制度建設(shè)；
2、負(fù)責(zé)公司多種經(jīng)營業(yè)務(wù)策劃、市場推廣、組織實施等，完成公司多種經(jīng)營收入指標(biāo)。
3、收集市場信息，掌握同行企業(yè)的業(yè)務(wù)動態(tài)，及時制定有針對性的策略以提升業(yè)績。
4、負(fù)責(zé)建立并維護良好的合作關(guān)系，拓展相關(guān)合作資源。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，有物業(yè)行業(yè)多種經(jīng)營經(jīng)驗優(yōu)先。
2、熟悉住宅/寫字樓多種經(jīng)營管理，擅長業(yè)務(wù)拓展，了解社區(qū)經(jīng)營工作內(nèi)容和業(yè)務(wù)流程，并能夠及時統(tǒng)籌項目開展執(zhí)行。
3、有較強的商務(wù)談判能力，良好的語言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)和資源整合能力，能夠獨立進行商家洽談，引進外部資源。
4、具有市場嗅覺、積極向上、有創(chuàng)新意識、執(zhí)行力強、抗壓能力強。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、通過對高端私人客戶的綜合理財需求分析，幫助客戶制訂資產(chǎn)配置方案并向客戶提供投資建議；

2、通過各類渠道，接觸并篩選有效客戶；

3、通過參與公司舉辦的理財沙龍和理財講座等活動，提升客戶轉(zhuǎn)化率；

4、通過持續(xù)跟進與服務(wù)，為客戶不斷的提供專業(yè)的理財咨詢與服務(wù)。

任職資格：

1、金融、經(jīng)濟或財經(jīng)院校營銷專業(yè)，統(tǒng)招大專以上學(xué)歷；

2、有基金、證券、AFP、CFP等金融理財師相關(guān)從業(yè)資格者優(yōu)先；

3、具有扎實的金融專業(yè)知識儲備，了解國內(nèi)外投資理財市場的發(fā)展，對于該行業(yè)有自己的認(rèn)識與思考；

4、現(xiàn)任銀行零售部理財經(jīng)理崗位、證券公司理財顧問等職位，并具有5年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗；

5、有一定客戶資源或銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。

職位福利：五險一金、績效獎金、股票期權(quán)、餐補、帶薪年假、彈性工作、補充醫(yī)療保險、定期體檢

職位亮點：薪資晉升通道、團隊氛圍輕松、平臺發(fā)展?jié)摿?

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、通過對高端私人客戶的綜合理財需求分析，幫助客戶制訂資產(chǎn)配置方案并向客戶提供投資建議；

2、通過各類渠道，接觸并篩選有效客戶；

3、通過參與公司舉辦的理財沙龍和理財講座等活動，提升客戶轉(zhuǎn)化率；

4、通過持續(xù)跟進與服務(wù)，為客戶不斷的提供專業(yè)的理財咨詢與服務(wù)。

任職資格：

1、金融、經(jīng)濟或財經(jīng)院校營銷專業(yè)，統(tǒng)招大專以上學(xué)歷；

2、具有扎實的金融專業(yè)知識儲備，了解國內(nèi)外投資理財市場的發(fā)展，對于該行業(yè)有自己的認(rèn)識與思考；

3、有金融行業(yè)3年以上經(jīng)驗或者高端私人理財服務(wù)2年以上。

證書要求：

具有基金從業(yè)資格；同時具有證券、AFP、CFP等金融理財師相關(guān)從業(yè)資格者優(yōu)先。

職位福利：五險一金、績效獎金、股票期權(quán)、餐補、帶薪年假、彈性工作、補充醫(yī)療保險、定期體檢

職位亮點：專業(yè)、晉升、收入、帶教、培訓(xùn)、工作氛圍

職位描述：

任職要求： 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗； 2、熟練掌握C#、Java、JavaScript軟件開發(fā)方法； 3、熟練掌握SQL Server、Oracle、MySQL等各類數(shù)據(jù)庫應(yīng)用與開發(fā)； 4、擁有項目研發(fā)的統(tǒng)籌管理能力，熟悉軟件研發(fā)規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)流程體系，能指導(dǎo)項目團隊進行需求分解、框架設(shè)計及核心編碼實現(xiàn)； 5、有AutoCAD及Revit二次開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先； 6、具有良好的溝通與分析解決問題能力，抗壓能力強。

職位描述：

一、負(fù)責(zé)區(qū)域經(jīng)營規(guī)劃、年度經(jīng)營預(yù)算目標(biāo)計劃實施、分解與團隊組織分工，保障區(qū)域經(jīng)營指標(biāo)達(dá)成；

二、推動供應(yīng)鏈交付平臺打造，服務(wù)產(chǎn)品規(guī)劃與優(yōu)化、圍繞目標(biāo)客戶群創(chuàng)造價值建立可復(fù)制盈利模型；

三、推動公司全國全網(wǎng)冷鏈干倉配服務(wù)，根據(jù)客戶服務(wù)需求規(guī)劃倉儲物流網(wǎng)點布局；

四、能夠獨立為目標(biāo)客戶制定個性化強價值的供應(yīng)鏈解決方案；

五、推動建立公司信息化、數(shù)字化服務(wù)能力。為客戶提供安全、高效、持續(xù)低成本的供應(yīng)鏈解決方案；

六、完善區(qū)域組織架構(gòu)、績效及培訓(xùn)管理體系，建立區(qū)域人才發(fā)展及儲備梯隊建設(shè)；

七、納入未來三年CEO接班人的人才梯隊建設(shè)儲備力量。

崗位要求：

1、教育背景：供應(yīng)鏈、物流管理、管理及經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)本科或同等學(xué)歷；

2、經(jīng)驗：8年以上供應(yīng)鏈管理同等管理職位至少三年以上工作經(jīng)驗。

3、熟悉冷鏈物流行業(yè)，對各類物流及冷鏈操作模式有一定認(rèn)識，有一定行業(yè)客戶資源

4、具有較強的戰(zhàn)略思維和邏輯思維能力，溝通理解能力強；

5、人品正直、有觀點、講原則；有理想、進取、務(wù)實；很強的執(zhí)行力及領(lǐng)導(dǎo)力，具備很強的抗壓力及持之以恒的精神。

職位描述：

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)交通設(shè)施加固維修等項目開拓，完成年度經(jīng)營目標(biāo)。2、負(fù)責(zé)交通設(shè)施維修加固等市場情報的收集與分析，及時向領(lǐng)導(dǎo)提供戰(zhàn)略建議。3、依據(jù)市場發(fā)展需要，維護、開拓與設(shè)計院及相關(guān)政府部門間的積極交流與良好合作，為企業(yè)市場活動創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。任職要求：1、至少2年以上相關(guān)崗位的工作經(jīng)驗，了解交通設(shè)施維修、加固等制作工藝流程。2、具有敏銳的市場感知力，能夠有效把握市場動態(tài)和市場方向，有密切的設(shè)計院、海事局、大橋局等合作關(guān)系。3、具備優(yōu)良的協(xié)調(diào)、溝通、公關(guān)能力，能處理好上下游的合作關(guān)系。 職能類別：市場/營銷/拓展總監(jiān)

職位描述：

職責(zé)描述： 1. 參與協(xié)同制定項目預(yù)算和計劃（含各節(jié)點成本預(yù)算，時間計劃，人力計劃）; 2. 根據(jù)管理經(jīng)理的分配組織項目設(shè)計，制定《設(shè)計進度表》，保證按計劃完成任務(wù); 3. 負(fù)責(zé)項目技術(shù)部分的匯報，解決本專業(yè)的重大技術(shù)問題，對主持的設(shè)計定案結(jié)論負(fù)責(zé); 4. 負(fù)責(zé)拆解主團隊個人，合理分配設(shè)計任務(wù); 5. 負(fù)責(zé)團隊的、單個項目的收入和設(shè)計質(zhì)量，成員個人的數(shù)據(jù)監(jiān)管（可在授權(quán)下審批timesheet）; 6. 參與協(xié)同項目管理經(jīng)理協(xié)調(diào)相關(guān)協(xié)作單位，顧問單位; 7. 參與協(xié)同項目管理經(jīng)理全過程檔案記錄，管理; 8. 參與協(xié)同項目管理經(jīng)理全過程項目收費及客戶維護; 9. 負(fù)責(zé)項目技術(shù)部分的總結(jié)（含階段性），定期組織質(zhì)量分析，并及時采取措施以提高設(shè)計質(zhì)量; 10. 檢查簽發(fā)各項工程設(shè)計文件; 11. 參加專業(yè)定案。 12. 負(fù)責(zé)現(xiàn)場服務(wù)。 任職要求： 1. 建筑學(xué)專業(yè)本科或是以上學(xué)歷； 2. 精通掌握AutoCad, SketchUp, Photoshop, InDesign, PowerPoint, Revit等專業(yè)軟件; 3. 8年以上建筑設(shè)計經(jīng)驗，具有5年以上項目管理工作經(jīng)驗，能夠全面負(fù)責(zé)項目設(shè)計的內(nèi)部進程及外部協(xié)調(diào)； 4. 具有較強的理解、溝通能力和判斷能力、能準(zhǔn)確理解業(yè)主訴求，把握設(shè)計； 5. 熟悉建筑設(shè)計流程，熟悉國內(nèi)建筑規(guī)范。

職位描述：

職責(zé)描述： （1）根據(jù)客戶的要求，進行光伏發(fā)電系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)部分（光伏支架系統(tǒng)）的結(jié)構(gòu)設(shè)計和計算及初步方案報價； （2）根據(jù)客戶或項目所在國的建筑設(shè)計要求，正確理解、分析客戶需求，并根據(jù)客戶需求獨立完成架臺設(shè)計，精通力學(xué)計算，進行光伏組件支架力學(xué)分析和優(yōu)化工作； （3）熟練繪制主視圖，側(cè)視圖，制作BOM表，熟練繪制加工圖 （4）順暢有效與業(yè)務(wù)人員及客戶進行溝通并做技術(shù)支持 （5）負(fù)責(zé)支架基礎(chǔ)的方案設(shè)計及優(yōu)化，相關(guān)技術(shù)文件和資料編制工作； （6）有同行業(yè)企業(yè)（安徽宏源鐵塔有限公司、青島匯金通電力設(shè)備股份有限公司、河南鼎力桿塔股份有限公司等）相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 任職要求： （1）大專及以上學(xué)歷，結(jié)構(gòu)設(shè)計、建筑、鋼結(jié)構(gòu)等相關(guān)專業(yè)； （2）具有兩年以上的光伏支架或鋼構(gòu)結(jié)構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗； （3）熟練使用AutoCAD、SOLIDWORKS、PRO/E等設(shè)計軟件及Sap2000、pkpm分析軟件； （4）具有光伏行業(yè)支架系統(tǒng)結(jié)構(gòu)設(shè)計、光伏跟蹤支架設(shè)計經(jīng)驗優(yōu)先考慮 ； （5）良好的溝通、表達(dá)及組織、協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力及責(zé)任感強，團隊精神佳。