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崗位職責(zé): 1.制定和完善采購(gòu)制度、工作流程,建立采購(gòu)管理評(píng)估體系; 2.編制采購(gòu)預(yù)算及采購(gòu)計(jì)劃,保證采購(gòu)計(jì)劃按期完成; 3.開(kāi)發(fā)新的供應(yīng)商,對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行動(dòng)態(tài)的評(píng)估、控制及分級(jí)工作; 4.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部管理,包括團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人員培養(yǎng)發(fā)展及工作流程的設(shè)計(jì)與優(yōu)化; 5.負(fù)責(zé)物料供應(yīng)的及時(shí)性和準(zhǔn)確性,把控采購(gòu)成本。 6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作任務(wù)。 任職要求: 1.全日制大專及以上學(xué)歷,理工科相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 2.具備5年以上采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上采購(gòu)部門管理經(jīng)驗(yàn),熟悉采購(gòu)流程及供應(yīng)商管理; 3.具備較強(qiáng)的邏輯思維能力和分析能力,能夠獨(dú)立決策并分析解決問(wèn)題; 4.具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作和溝通協(xié)調(diào)能力,結(jié)果導(dǎo)向,抗壓能力強(qiáng); 5.具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的尋源、開(kāi)發(fā)、導(dǎo)入、評(píng)價(jià)及結(jié)果應(yīng)用,持續(xù)不斷優(yōu)化供應(yīng)商隊(duì)伍;
2、負(fù)責(zé)供應(yīng)商管理體系建設(shè)和優(yōu)化,包括但不限于制度、流程、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的建立與優(yōu)化;
3、運(yùn)用供應(yīng)鏈相關(guān)知識(shí),結(jié)合企業(yè)現(xiàn)狀制定合理采購(gòu)策略,并貫徹實(shí)施;
4、負(fù)責(zé)采購(gòu)團(tuán)隊(duì)管理及資源協(xié)調(diào),確保采購(gòu)業(yè)務(wù)運(yùn)作規(guī)范、高效。
任職要求:
1、35-45歲,統(tǒng)招本科或以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、5年或以上團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn),具備醫(yī)療器械行業(yè)有源產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟悉供應(yīng)商全周期管理,有制度建立與維護(hù)經(jīng)驗(yàn);
4、良好的價(jià)格談判、風(fēng)險(xiǎn)管控、質(zhì)量提升能力;
5、良好的部門內(nèi)和跨部門的組織和協(xié)調(diào)能力,團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng);
6、態(tài)度堅(jiān)定,原則性強(qiáng),嚴(yán)格律己律人,
崗位職責(zé):1、參與制定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,并組織制定本部門工作計(jì)劃;2、主持制定部門工作計(jì)劃和預(yù)算,跟蹤、分析、總結(jié)其執(zhí)行情況;3、負(fù)責(zé)組織制定采購(gòu)計(jì)劃和資金申請(qǐng)計(jì)劃;4、負(fù)責(zé)組織實(shí)施采購(gòu)降成本方案,協(xié)調(diào)實(shí)施綜合降成本方案;5、負(fù)責(zé)組織實(shí)施生產(chǎn)物資、非生產(chǎn)物資及服務(wù)采購(gòu),控制風(fēng)險(xiǎn)降低成本提高質(zhì)量;6、負(fù)責(zé)供應(yīng)商管理體系的建立和優(yōu)化; 7、負(fù)責(zé)采購(gòu)系統(tǒng)數(shù)據(jù)的管理以及統(tǒng)計(jì)分析。任職要求:1、大專已以上學(xué)歷;2、企業(yè)管理、機(jī)械、自動(dòng)化或相關(guān)專業(yè);3、4年以上專業(yè)領(lǐng)域管理工作經(jīng)驗(yàn);4、熟悉現(xiàn)代企業(yè)采購(gòu)管理及財(cái)務(wù)知識(shí),具備相關(guān)專業(yè)知識(shí)和從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。 職能類別:采購(gòu)經(jīng)理
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