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職位描述：

法定節(jié)假日帶薪休假，額外年假5-7天無責(zé)底薪3300～5000 獎(jiǎng)金每月有方案獎(jiǎng)金，績(jī)效獎(jiǎng)金，福利補(bǔ)貼年齡18-35歲，入職就有五險(xiǎn)一金

職位描述：

【崗位描述】央企管理崗 7小時(shí)工作制 周末雙休 晉升快 帶薪培訓(xùn)【工作時(shí)間】 9：00ー18：00 午休兩小時(shí) 周末雙休。高效工作，快樂生活！【工資待遇 獎(jiǎng)金福利】入職首月綜合薪資 6000ー10000正式入職以后福利保障按照央企標(biāo)準(zhǔn)正常享有“五險(xiǎn)兩金”。每季度優(yōu)秀員工享有旅行方案。重點(diǎn)：12月新人享受帶薪年假?。?！【工作要求】1、年齡：20—30周歲；2、大專及以上學(xué)歷，男女不限，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先。3、性格開朗，做事認(rèn)真踏實(shí)，工作要有責(zé)任心，樂于與人打交道；4、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守和抗壓能力,有較強(qiáng)的執(zhí)行能力,對(duì)團(tuán)隊(duì)的組織和協(xié)調(diào)具有較強(qiáng)的認(rèn)知度和操作能力。【特殊福利】1.新人旅行：新人入職成為公司的正式員工就可享受公費(fèi)旅游福利（不想去可折現(xiàn)）。2.發(fā)展基金：新人入司滿一年以上即可享受購(gòu)車和購(gòu)房貸款專項(xiàng)發(fā)展基金（無息貸款30萬）。3.一年四次的晉升發(fā)展機(jī)制。【工作內(nèi)容】1、熟練掌握公司產(chǎn)品信息，落地公司規(guī)劃進(jìn)程，負(fù)責(zé)公司老客戶維護(hù)服務(wù)，幫助解決新老客戶問題需求，處理問題和客戶需求，針對(duì)性給予幫助，與各個(gè)部門做好配合，組織完善公司各項(xiàng)管理制度并監(jiān)督執(zhí)行;2、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃,負(fù)責(zé)人力資源的招聘和重要崗位的選拔;3、建立和優(yōu)化公司培訓(xùn)體系,負(fù)責(zé)員工在職培訓(xùn);4、每個(gè)季度擁有一次晉升機(jī)會(huì)，通過考核即可晉升，晉升過程完全透明公開，公平公正；【公司介紹】 我們這邊基本上全部由95后大學(xué)畢業(yè)生組成，是一支非常年輕的隊(duì)伍，工作氛圍輕松，公司一直秉承著家的文化，這里沒有老古董，這里只有可愛的師兄師姐，相信你會(huì)喜歡這里的。 作為副部級(jí)央企單位，公司不差錢，也不缺發(fā)展機(jī)會(huì)，員工在各個(gè)方面可以享受最好的待遇，可以發(fā)揮你的想象，歡迎努力奮斗的你！

職位描述：

日常柜面運(yùn)營(yíng)和內(nèi)勤工作， 組織培訓(xùn)講解產(chǎn)品，業(yè)務(wù)追蹤，跟蹤續(xù)保，領(lǐng)導(dǎo)交待的其他事宜，壽險(xiǎn)后勤支持。 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷 2. 年齡23-35歲 3、熟練使用辦公軟件（word、excel）。 4、耐心，細(xì)心，有責(zé)任心，溝通理解能力強(qiáng)，性格開朗，處事靈活，自主學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。 5、有主持培訓(xùn)的能力。 6、有保險(xiǎn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)我公司車險(xiǎn)續(xù)?？蛻舾M(jìn)，報(bào)價(jià)及促成； 2、公司提供客戶資源，與客戶電話溝通，系統(tǒng)下單（室內(nèi)辦公，無需外出） （三）崗位要求： 1、高中及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，可接收應(yīng)屆畢業(yè)生，優(yōu)秀者可放寬要求； 2、口齒伶俐，普通話流利，反應(yīng)敏捷； 3、做事積極主動(dòng)認(rèn)真，能夠承受一定壓力，勇于挑戰(zhàn)高薪。 4、有電話銷售相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 二、福利待遇 1、上班時(shí)間：周一到周六8：30-12：00，14:00-17:30，周末大小休，享受國(guó)家法定節(jié)假日； 2、公司自有食堂，免費(fèi)提供營(yíng)養(yǎng)豐富中餐； 3、薪酬待遇：高額提成 各項(xiàng)激勵(lì)獎(jiǎng)金 節(jié)日福利等； 4、每年帶薪休假，不定期組織戶外活動(dòng)、旅游等； 5、帶薪培訓(xùn)，提供入職培訓(xùn)和晉升培訓(xùn)； 6、完善的晉升體系，廣闊的晉升空間！業(yè)績(jī)優(yōu)秀通過考核可轉(zhuǎn)編成正式員工！ 職位福利：包吃、節(jié)日福利、定期團(tuán)建、帶薪年假

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、公司提供客戶資源，通過電話和網(wǎng)絡(luò)為客戶做好服務(wù)，了解客戶保險(xiǎn)需求；

2、與客戶保持良好溝通，建立信任，傳播保險(xiǎn)知識(shí)，適當(dāng)幫助客戶做保單整理并做好詳細(xì)的記錄；

3、將高意向客戶交由銷售坐席進(jìn)行二次開發(fā)銷售。

任職要求：

1、18-40周歲，大專及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；

2、通話標(biāo)準(zhǔn)，吐字清晰流暢，表達(dá)能力強(qiáng)；

3、溝通能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，熱愛銷售，喜歡挑戰(zhàn)。

福利待遇：

1、綜合薪資8000起，六險(xiǎn)一金，過節(jié)費(fèi)、取暖費(fèi)、年終獎(jiǎng)、父母贍養(yǎng)津貼、免費(fèi)體檢等一應(yīng)俱全；

2、入職可會(huì)提供完善的新人培訓(xùn)，進(jìn)團(tuán)隊(duì)后定期組織銜訓(xùn)，另有主管、師傅每周做一對(duì)一培訓(xùn)，幫助提升技能技巧。

職位描述：

1． 推動(dòng)業(yè)務(wù)區(qū)內(nèi)產(chǎn)品宣傳和激勵(lì)活動(dòng)，推動(dòng)達(dá)成公司下達(dá)的業(yè)務(wù)目標(biāo)與品質(zhì)指標(biāo)；
2． 向業(yè)務(wù)區(qū)內(nèi)銀行網(wǎng)點(diǎn)傳達(dá)、宣導(dǎo)和解釋公司業(yè)務(wù)策略、相關(guān)推動(dòng)方案、客戶服務(wù)信息，與所轄業(yè)務(wù)區(qū)域內(nèi)銀行各層級(jí)人員進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，保證銀行保險(xiǎn)業(yè)務(wù)順暢進(jìn)行；
3． 對(duì)業(yè)務(wù)區(qū)內(nèi)銀行各層級(jí)相關(guān)人員進(jìn)行產(chǎn)品知識(shí)、理財(cái)銷售技能、成功案例、轉(zhuǎn)介紹流程和銷售管理相關(guān)內(nèi)容培訓(xùn)，通過為銀行人員提供輔導(dǎo)，從銀行人員的反饋中甄別待提高機(jī)會(huì)；
4． 按公司要求完成各項(xiàng)活動(dòng)管理工具表的填寫，按規(guī)定參加公司組織的各項(xiàng)會(huì)議、培訓(xùn)活動(dòng)，并遵守相關(guān)紀(jì)律；
5． 收取銀行網(wǎng)點(diǎn)內(nèi)客戶投保資料，登記并檢查各項(xiàng)信息填寫無誤后，交公司相關(guān)崗位進(jìn)行承保，并將已生效的保單合同送至各銀行網(wǎng)點(diǎn)；
6． 監(jiān)督所轄銀行人員的銷售活動(dòng)，對(duì)銷售和服務(wù)品質(zhì)進(jìn)行管理，確保各項(xiàng)活動(dòng)符合規(guī)范；確保銀行行員合法合規(guī)開展業(yè)務(wù)；
7． 協(xié)助公司所轄網(wǎng)點(diǎn)內(nèi)各項(xiàng)工作的正常開展，對(duì)出現(xiàn)的異?，F(xiàn)象及時(shí)反饋，協(xié)助公司分析并解決問題；
8． 完成公司及部門交辦的其他工作。


任職資格：
1．身體健康、品貌端正;
2．本科或以上學(xué)歷；
3．自信、開朗、進(jìn)取，言談大方得體，能處理好人際關(guān)系和工作壓力；
4．工作主動(dòng)積極、責(zé)任心強(qiáng)，具備優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí)和溝通能力；
5．無不良職業(yè)記錄，無違反有關(guān)金融保險(xiǎn)法律、行政法規(guī)、規(guī)章而受到處罰的記錄，無刑事犯罪記錄；
6．有一年以上銷售經(jīng)驗(yàn)、金融行業(yè)或服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；有一年以上銀行保險(xiǎn)銷售或個(gè)險(xiǎn)營(yíng)銷從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位描述：

????崗位要求:（優(yōu)秀者可放寬）
1、年齡21-45歲
2、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;金融、財(cái)經(jīng)及市場(chǎng)營(yíng)銷類專業(yè)優(yōu)先。
3、一年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，從事過銷售及管理類工作優(yōu)先。
4、具備良好的溝通能力、親和力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作力，工作態(tài)度積極向上，有較高的責(zé)任心和職業(yè)操守。
5、形象氣質(zhì)佳、有目標(biāo)有追求，并對(duì)金融行業(yè)有一定興趣者優(yōu)先。
????薪資待遇:
新人伙伴月均0.7w~1.2w
資深伙伴月均2.5w
1、周一至周六，上午8點(diǎn)30上班，下午自行安排工作重點(diǎn);無夕會(huì)。
2、入司當(dāng)月，表現(xiàn)優(yōu)異或有發(fā)展欲望的，可參加市公司收展部籌建負(fù)責(zé)人和國(guó)壽店長(zhǎng)競(jìng)聘。競(jìng)選成功后，可享受每月10000 的創(chuàng)業(yè)津貼，與其他收入可同時(shí)享受。
3、薪資組成:傭金 新人津貼 服務(wù)津貼 新人獎(jiǎng) 伯樂獎(jiǎng) 潛力新人獎(jiǎng) 創(chuàng)業(yè)津貼 展業(yè)津貼 管理津貼 育成津貼 晉升津貼 籌建津貼等 廣發(fā)銀行業(yè)務(wù)津貼(公平公正公開、按勞取酬)。
????特殊福利:
1、享受支、市、省公司季度培優(yōu)津貼、公司星級(jí)會(huì)員獎(jiǎng)勵(lì)、精英俱樂部獎(jiǎng)勵(lì)及年度表彰。
2、享受公司各項(xiàng)商業(yè)保險(xiǎn)，保障全方面。(意外、醫(yī)療、重疾、養(yǎng)老等)
3、長(zhǎng)期免費(fèi)參加團(tuán)隊(duì)管理、營(yíng)銷知識(shí)、金融知識(shí)、展業(yè)技能等專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
4、晉升通道透明:儲(chǔ)備主管--組經(jīng)理--高級(jí)組經(jīng)理--處經(jīng)理--區(qū)域總監(jiān)--國(guó)壽企業(yè)家。
5、全方位發(fā)展:專職培訓(xùn)講師、專業(yè)理財(cái)規(guī)劃師、集團(tuán)客戶經(jīng)理等等。
6、有機(jī)會(huì)進(jìn)入中國(guó)人壽保險(xiǎn)研修學(xué)院進(jìn)修，享受更高級(jí)別的公司福利。
????崗位職責(zé):
1、落實(shí)完成公司下達(dá)的業(yè)績(jī)目標(biāo)，制定銷售策略和發(fā)展方案。
2、負(fù)責(zé)客戶服務(wù)及各類平臺(tái)推廣活動(dòng)。3、建立組織架構(gòu)，負(fù)責(zé)部門日常管理工作和部門員工的管理、培訓(xùn)、帶教。
4、大力展業(yè)，目前主要業(yè)務(wù)有:意外險(xiǎn)、醫(yī)療險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、教育險(xiǎn)、車險(xiǎn)、團(tuán)險(xiǎn)、投資、理財(cái)、信用卡、貸款等。

職位描述：

崗位職責(zé):1、根據(jù)公司提供的資源，與客戶進(jìn)行溝通并嘗試開發(fā)；2、協(xié)助公司做好客戶服務(wù)維護(hù)工作；3、協(xié)助公司處理客戶售后理賠相關(guān)事宜。任職要求:1、品德良好、無不良嗜好；2、語言組織能力強(qiáng)、自律性強(qiáng)；3、有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、相關(guān)專業(yè)畢業(yè)人員優(yōu)先。職位福利：專業(yè)定向培訓(xùn)、定期團(tuán)建、帶薪年假、績(jī)效獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金、年輕化團(tuán)隊(duì)、多次晉升機(jī)會(huì)

職位描述：

職位要求：1、負(fù)責(zé)根據(jù)客戶的要求，給用戶提供專業(yè)的保險(xiǎn)知識(shí)咨詢和服務(wù);
2、負(fù)責(zé)保險(xiǎn)種類及相關(guān)理財(cái)產(chǎn)品，并制定保險(xiǎn)方案;
3、負(fù)責(zé)定期接受專業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)輔導(dǎo)和講座:
4、負(fù)責(zé)參?？蛻舻暮罄m(xù)客戶服務(wù)工作。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷，年齡25周歲以上(優(yōu)秀者可放寬)
2、具有良好的親和力、溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神;
3、具有良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力;
4、具有積極進(jìn)取的精神及接受挑戰(zhàn)的個(gè)性:
5、熱愛保險(xiǎn)行業(yè)有營(yíng)銷工作熱情，責(zé)任心強(qiáng):
6、勤奮好學(xué)，勇于接受挑戰(zhàn)，有自我創(chuàng)業(yè)的想法在這里上班不用外出 不用擔(dān)心客戶資源，只做老客戶維系，無銷售壓力，良好的晉升通道和福利

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、公司提供客戶資源，通過電話和網(wǎng)絡(luò)為客戶做好服務(wù)，了解客戶保險(xiǎn)需求；

2、與客戶保持良好溝通，建立信任，傳播保險(xiǎn)知識(shí)，適當(dāng)幫助客戶做保單整理并做好詳細(xì)的記錄；

3、將高意向客戶交由銷售坐席進(jìn)行二次開發(fā)銷售。

任職要求：

1、18-40周歲，大專及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；

2、通話標(biāo)準(zhǔn)，吐字清晰流暢，表達(dá)能力強(qiáng)；

3、溝通能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，熱愛銷售，喜歡挑戰(zhàn)。

福利待遇：

1、綜合薪資8000起，六險(xiǎn)一金，過節(jié)費(fèi)、取暖費(fèi)、年終獎(jiǎng)、父母贍養(yǎng)津貼、免費(fèi)體檢等一應(yīng)俱全；

2、入職可會(huì)提供完善的新人培訓(xùn)，進(jìn)團(tuán)隊(duì)后定期組織銜訓(xùn)，另有主管、師傅每周做一對(duì)一培訓(xùn)，幫助提升技能技巧。

職位描述：

儲(chǔ)備干部

中國(guó)人壽聯(lián)合廣發(fā)銀行項(xiàng)目招聘


崗位介紹

一、儲(chǔ)備干部（20名）

6k~12k/武漢/專科及以上

需求專業(yè)：

不限

崗位職責(zé):

1、不斷學(xué)習(xí)最新綜合金融知識(shí)；

2、向民眾普及社保知識(shí)及國(guó)家相關(guān)民生政策；

3、對(duì)公司的新老客戶進(jìn)行持續(xù)經(jīng)營(yíng)服務(wù)；

4、為中高端家庭做資產(chǎn)的合理配置，為企業(yè)合法避債避稅，為普通群眾和家庭進(jìn)行基礎(chǔ)保障規(guī)劃；

5、公司內(nèi)部輪崗帶訓(xùn)，學(xué)習(xí)績(jī)效追蹤、日常管理、人力發(fā)展、銷售支持和輔導(dǎo)訓(xùn)練等團(tuán)隊(duì)管理和運(yùn)營(yíng)知識(shí)，專項(xiàng)培養(yǎng)管理能力，作為綜合金融藍(lán)海優(yōu)才儲(chǔ)備管理；

6、管理公司職員，制定周計(jì)劃、月計(jì)劃和年計(jì)劃目標(biāo)，并督促完成。


發(fā)展路線:

專業(yè)發(fā)展路線（個(gè)人業(yè)務(wù)發(fā)展）

管理發(fā)展路線（團(tuán)隊(duì)組織建設(shè)及運(yùn)營(yíng)管理）

導(dǎo)師培育路線（專項(xiàng)培養(yǎng)導(dǎo)師參與全國(guó)范圍內(nèi)平臺(tái)授課）

崗位要求:

1、大專及以上學(xué)歷；20—45周歲?？山邮軆?yōu)秀實(shí)習(xí)生。

2、積極向上、努力奮進(jìn)者優(yōu)先聘用，有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先聘用，在校從事管理職務(wù)者優(yōu)先聘用。

3、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。

4、具有良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和自我管理能力。

5、通過公司的創(chuàng)說會(huì)面試，入職培訓(xùn)且結(jié)業(yè)考試合格。


福利待遇：1、無試用期，達(dá)到要求入職轉(zhuǎn)正（最快入職后當(dāng)日轉(zhuǎn)正）即可享受正式員工福利待遇。2、發(fā)展基金：新人入司滿一年以上即可享受最高30萬國(guó)壽廣發(fā)購(gòu)車和購(gòu)房貸款專項(xiàng)發(fā)展基金。3、進(jìn)修基金：新人入司后，經(jīng)公司評(píng)定為卓越的新人即可獲得德魯克國(guó)際商學(xué)院進(jìn)修機(jī)會(huì)。4、每3個(gè)月進(jìn)行一次職級(jí)調(diào)整，一年4次晉升機(jī)會(huì)，滿足要求直接晉升，3年可升為區(qū)域總監(jiān)，無需競(jìng)爭(zhēng)上崗。5、享有終身學(xué)習(xí)和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。

6、轉(zhuǎn)正達(dá)成公司基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)可享受公司一年5.4萬津貼。7、每月可享受公司專業(yè)培訓(xùn)助力發(fā)展。8、入職轉(zhuǎn)正即可享受一次國(guó)內(nèi)外公費(fèi)旅游。

職位福利：五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、彈性工作、定期團(tuán)建、出國(guó)游、帶團(tuán)隊(duì)

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、進(jìn)行公司會(huì)計(jì)核算、賬務(wù)處理、涉稅業(yè)務(wù)等，并根據(jù)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)情況，負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)分析工作，并出具財(cái)務(wù)分析報(bào)告及改善方案，推進(jìn)各子公司的目標(biāo)運(yùn)轉(zhuǎn)；
2、負(fù)責(zé)部門人員的工作安排、績(jī)效提升等，為部門培養(yǎng)第二梯隊(duì)人員；
3、完善財(cái)務(wù)管理制度和流程，健全公司核算與內(nèi)部控制體系，規(guī)范財(cái)務(wù)各項(xiàng)工作；
4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

任職條件：

1、3-5年全盤賬工作經(jīng)驗(yàn)，有至少1年的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立工作，且能安排、指導(dǎo)下屬的工作；
2、具有較好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、適應(yīng)變革創(chuàng)新的能力，思維不固守；
3、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，能推動(dòng)部門及關(guān)聯(lián)部門的發(fā)展；
4、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
5、會(huì)計(jì)中級(jí)職稱優(yōu)先；
6、接受駐外（省內(nèi)）及出差。

職位描述：

1.推動(dòng)業(yè)務(wù)區(qū)內(nèi)產(chǎn)品宣傳、業(yè)務(wù)跟進(jìn)和激勵(lì)活動(dòng)，推動(dòng)達(dá)成公司下達(dá)的業(yè)務(wù)目標(biāo)與品質(zhì)指標(biāo)；
2.向業(yè)務(wù)區(qū)內(nèi)銀行私鉆中心傳達(dá)、宣導(dǎo)和解釋公司業(yè)務(wù)策略、相關(guān)推動(dòng)方案、客戶服務(wù)信息，與區(qū)域內(nèi)私鉆中心各層級(jí)人員進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，保證高客業(yè)務(wù)順暢進(jìn)行；
3.對(duì)業(yè)務(wù)區(qū)內(nèi)私鉆中心相關(guān)人員進(jìn)行產(chǎn)品知識(shí)、銷售技能、成功案例、轉(zhuǎn)介紹流程和銷售管理相關(guān)內(nèi)容培訓(xùn)，通過溝通和了解客戶需求，制作銷售建議書，通過為銀行客戶經(jīng)理提供輔導(dǎo)和支持，不斷提高業(yè)務(wù)粘性和業(yè)務(wù)推動(dòng)技能；
4.按公司要求完成各項(xiàng)活動(dòng)管理工具表的填寫，進(jìn)行業(yè)務(wù)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)維護(hù)，案例素材的采集，按規(guī)定參加公司組織的各項(xiàng)會(huì)議、培訓(xùn)活動(dòng)，并遵守相關(guān)紀(jì)律；
5.收取私鉆中心內(nèi)客戶投保資料，登記并檢查各項(xiàng)信息填寫無誤后，交公司相關(guān)崗位進(jìn)行承保，并將已生效的保單合同送達(dá)各私鉆中心；
6.密切關(guān)注所轄銀行客戶經(jīng)理的銷售活動(dòng)，對(duì)銷售和服務(wù)品質(zhì)進(jìn)行管理，確保各項(xiàng)活動(dòng)符合規(guī)范；嚴(yán)控銷售質(zhì)量，督導(dǎo)合作銀行遵循銷售適當(dāng)性原則按照客戶真實(shí)需求推薦合適產(chǎn)品，不得因競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)強(qiáng)行推銷競(jìng)賽產(chǎn)品，確保銀行客戶經(jīng)理合法合規(guī)開展業(yè)務(wù)；
7.協(xié)助公司所轄私鉆中心內(nèi)各項(xiàng)工作的正常開展，對(duì)出現(xiàn)的異?，F(xiàn)象及時(shí)反饋，協(xié)助公司分析并解決問題；
8.完成公司及部門交辦的其他工作。
任職資格：
1． 身體健康;
2． 本科或以上學(xué)歷；
3． 自信、開朗、進(jìn)取，言談大方得體，能處理好人際關(guān)系和工作壓力；
4． 工作主動(dòng)積極、責(zé)任心強(qiáng)，具備優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí)和溝通能力；
5． 無不良職業(yè)記錄，無違反有關(guān)金融保險(xiǎn)法律、行政法規(guī)、規(guī)章而受到處罰的記錄，無刑事犯罪記錄；
有一年以上銷售經(jīng)驗(yàn)、金融行業(yè)或服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；有一年以上銀行保險(xiǎn)銷售或個(gè)險(xiǎn)營(yíng)銷從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位描述：

本崗位為中國(guó)人壽保險(xiǎn)業(yè)務(wù)管理崗位，服務(wù)已經(jīng)成交沒有人管的老客戶。(為方便求職者了解公司，春節(jié)期間開啟線上面試)工作職責(zé)：1、公司下發(fā)的老客戶資源（主要針對(duì)沒有客戶經(jīng)理或客戶經(jīng)理已離職的這種國(guó)壽vip老客戶）前期與客戶電話取得聯(lián)系，告知客戶公司最近舉辦的vip客戶服務(wù)活動(dòng)(健康體檢/國(guó)內(nèi)旅游/戶外采摘/節(jié)假日禮品等等)，協(xié)助客戶成功參與公司活動(dòng)。2、對(duì)公司vip老客戶進(jìn)行電話回訪和保單體檢，理賠，幫助客戶手機(jī)端修改保單資料等服務(wù)。3、利用公司資源，幫助客戶解決孩子教育，擇校，婚介，出國(guó)等問題，解決客戶養(yǎng)老，醫(yī)療，投資，資金缺口等問題。任職要求：1、口齒清晰，普通話流利，語言富有感染力。2、年齡：20-45周歲(年齡不到20的公司這邊系統(tǒng)不能上工號(hào)，謝謝理解！)3、學(xué)歷：大專以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求。4、個(gè)性開朗、反應(yīng)敏捷，具有較強(qiáng)的事業(yè)心與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神薪資福利1、基本工資(3500-10800)＋績(jī)效(20%-36%)＋職位津貼(700-5000)＋季度獎(jiǎng)金(國(guó)內(nèi)外旅游)＋年度獎(jiǎng)金(10%)＋長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)＋補(bǔ)貼(1500-3000)2、公司福利：養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、商業(yè)險(xiǎn)等，上班時(shí)間：上午8：58-12:00下午:2:30-5:00特別說明:前期非常辛苦，前期3個(gè)月既要學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，又要學(xué)習(xí)客戶拜訪，管理能力等等，自控能力不強(qiáng)，本崗位不合適。職位福利：通訊補(bǔ)助、年底雙薪、交通補(bǔ)助、定期團(tuán)建、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、彈性工作、績(jī)效獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、通過公司提供的客戶資源，與客戶會(huì)談和溝通，掌握客戶的信息，分析客戶的基本狀況，以及客戶的理財(cái)目標(biāo)和需求，為客戶提供理財(cái)建議。
2、對(duì)客戶財(cái)務(wù)收支狀況進(jìn)行分析，判斷客戶財(cái)務(wù)現(xiàn)狀。
3、針對(duì)客戶的需求提供可行性方案，制訂合理的資金分配方案。
4、根據(jù)當(dāng)月任務(wù)制定銷售計(jì)劃，以及當(dāng)前客戶相應(yīng)活動(dòng)維系方針。
5、定期回訪客戶，了解客戶需求，提升客戶滿意度和再開發(fā)。
6、根據(jù)每月公司提供的業(yè)務(wù)方案及渠道，做好新客戶的開發(fā)和維護(hù)工作。
7、遵守公司準(zhǔn)則，嚴(yán)謹(jǐn)、合理、規(guī)范為每位客戶提供服務(wù)。
任職資格：
1，高中及以上學(xué)歷，年齡25-55歲
2、有積極的進(jìn)取心、自信心、責(zé)任心和自律心，并渴望通過努力成功。
3、有職業(yè)操守，良好的溝通及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
4、有過創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先，從事過銷售/金融/教育/財(cái)務(wù)工作者優(yōu)先。
一經(jīng)錄用，公司將提供：
1、完善的培訓(xùn)體系和廣闊的職業(yè)發(fā)展、晉升空間；
2、多多的調(diào)新機(jī)會(huì)，保證績(jī)優(yōu)人員的薪酬不斷提升；、免費(fèi)享受員工綜合福利保障。