崗位職責(zé)： 1.對(duì)指定的銀行代理網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行產(chǎn)品及技能培訓(xùn)； 2.對(duì)指定的銀行代理網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行客戶服務(wù)； 3.對(duì)指定的銀行代理網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行日常的公共關(guān)系維護(hù)。 武漢三鎮(zhèn)就近分配銀行網(wǎng)點(diǎn)
葛婷
【招聘崗位】：分揀崗、理貨崗、庫(kù)維崗，復(fù)核崗 【工作環(huán)境】： 在20°C左右恒溫倉(cāng)庫(kù)，不冷不熱，無(wú)任何污染，工作強(qiáng)度輕松。 【任職資格】： 1.良好的溝通能力，對(duì)工作負(fù)責(zé); 2.工作認(rèn)真、細(xì)致，有上進(jìn)心； 3.能吃苦耐勞，服從管理。 4.男性18~45周歲，女性18~40周歲，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 【薪資】： 計(jì)時(shí)薪資，月綜合收入4000-6000 【福利】： 1、免費(fèi)住宿，6-8人間，熱水器，冷暖空調(diào)，陽(yáng)臺(tái)，獨(dú)立衛(wèi)生間； 2、工作餐免費(fèi)，不用攜帶餐具； 【面試地址】：武漢市東西湖區(qū)走馬嶺辦事處食品三路與新工十二路交匯處（達(dá)能對(duì)面）；
汪先生
機(jī)電產(chǎn)品的銷售，年齡在25-30歲之間
姜秀
崗位職責(zé)： ?管理銷售和財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)?：管理整個(gè)銷售和財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的工作。負(fù)責(zé)設(shè)定工作目標(biāo)和規(guī)劃，安排任務(wù)和分配人員，有效合理地調(diào)配員工和資源，確保整個(gè)銷售和財(cái)務(wù)部門(mén)的運(yùn)營(yíng)和發(fā)展? ?計(jì)劃和預(yù)算管理?：制定企業(yè)的銷售預(yù)算和財(cái)務(wù)預(yù)算，制定資金計(jì)劃和預(yù)算控制，實(shí)現(xiàn)預(yù)算的合理分配和有效執(zhí)行，根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整預(yù)算，確保企業(yè)的財(cái)務(wù)穩(wěn)健運(yùn)營(yíng)? ?銷售策略制定?：根據(jù)市場(chǎng)趨勢(shì)和客戶需求，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，制定企業(yè)銷售策略，高效地管理銷售流程，提高銷售業(yè)績(jī)和市場(chǎng)占有率，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展? ?財(cái)務(wù)報(bào)表分析?：分析企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表，對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行深入研究和總結(jié)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決財(cái)務(wù)問(wèn)題，提高企業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平和決策效率? ?稅務(wù)管理?：負(fù)責(zé)企業(yè)的稅務(wù)管理工作，確保企業(yè)遵守稅務(wù)相關(guān)法規(guī)和政策，提高企業(yè)稅務(wù)管理水平，減少企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)? ?經(jīng)費(fèi)管理?：負(fù)責(zé)企業(yè)資金的管理和流轉(zhuǎn)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，制定合理的經(jīng)費(fèi)預(yù)算和購(gòu)買(mǎi)計(jì)劃，確保資金的合理使用和控制，減少企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)? ?資產(chǎn)管理?：負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)的管理和保護(hù)，制定企業(yè)資產(chǎn)管理制度和維護(hù)計(jì)劃，優(yōu)化資產(chǎn)配置和利用，提高企業(yè)的資產(chǎn)保值增值能力? ?合規(guī)管理?：確保企業(yè)運(yùn)營(yíng)和管理的合法合規(guī)，負(fù)責(zé)相關(guān)法規(guī)和政策的制定和更新，規(guī)避企業(yè)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，以保證企業(yè)可持續(xù)發(fā)展? 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)多為財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)。此外，持有中高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱或注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)資格； ?2.有10年以上的企業(yè)財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)或?qū)徲?jì)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少5年在大型企業(yè)擔(dān)任中高層管理職位； 3.具備全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)，包括財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算、審計(jì)監(jiān)察等。熟練操作企業(yè)成本管理體系和全面預(yù)算管理體系，并精通國(guó)家財(cái)稅法律規(guī)范?優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財(cái)會(huì)項(xiàng)目分析處理經(jīng)驗(yàn)? 4.具備出色的政策分析能力和邏輯思維能力，能夠推動(dòng)財(cái)務(wù)體系的設(shè)計(jì)與持續(xù)改進(jìn)。具備財(cái)務(wù)系統(tǒng)的整合與管理能力，能夠?qū)徍素?cái)務(wù)報(bào)表，提交財(cái)務(wù)分析和管理工作報(bào)告，并參與重大項(xiàng)目的分析和決策? ?5.正直誠(chéng)實(shí)、責(zé)任心強(qiáng)的職業(yè)精神與道德操守。需要有良好的洞察和理解能力、決策能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力，以及團(tuán)隊(duì)合作精神和開(kāi)拓創(chuàng)新精神? 6.熟悉信貸流程和業(yè)務(wù)，具備與銀行、行政審批、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)部門(mén)保持良好溝通的能力。 7.掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和資金變動(dòng)情況，及時(shí)向公司董事會(huì)匯報(bào)工作情況?
陳黎/人事主管
崗位要求： 年齡18-35歲 男女不限 能接受倒班服從安排 工作內(nèi)容： 主要做燃油噴油嘴生產(chǎn) 工作時(shí)間： 上六休一，12小時(shí)倒班，班次根據(jù)班長(zhǎng)安排 薪資構(gòu)成； 18/小時(shí)+300全勤，每天工作時(shí)間按11小時(shí)算 月綜合到手5500-7000 福利待遇 1、包工作餐兩餐（葷素搭配、水果酸奶） 2、不包住但是有廠車， 武漢三鎮(zhèn)都到，沌口附近基本都到 3、不壓工資，月底發(fā)放當(dāng)月工資
周經(jīng)理
可培訓(xùn)上崗，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用
陳
招聘崗位：數(shù)控車床操作員 CNC加工中心操作員 工作內(nèi)容：主要負(fù)責(zé)操作機(jī)器正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 上班時(shí)間：早8-晚7（含加班時(shí)間）兩班倒 薪資待遇： 綜合薪資5000-7000。 人員要求： 18-40歲，無(wú)犯罪記錄
王
主要負(fù)責(zé)銷售男裝，接待顧客，介紹貨品
張苗
在58，智聯(lián)等招聘平臺(tái)篩選簡(jiǎn)歷。給求職者打電話，了解他們的需求，做到人崗匹配。 本部招聘人事專員，大專及以上學(xué)歷，保底3000元，提成50%，接受實(shí)習(xí)生 首月補(bǔ)貼5000業(yè)績(jī)+100元/天 次月補(bǔ)貼3000業(yè)績(jī)+70元/天 三月補(bǔ)貼1000業(yè)績(jī)+50元/天
江仕誠(chéng)
崗位職責(zé)：
1、 參與公司的經(jīng)營(yíng)管理與決策，領(lǐng)導(dǎo)制訂公司組織架構(gòu)、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與計(jì)劃，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化進(jìn)行調(diào)整；
2、領(lǐng)導(dǎo)構(gòu)建良好的企業(yè)內(nèi)外形象：負(fù)責(zé)企業(yè)文化、員工行為規(guī)范與團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制，建立文化和溝通平臺(tái)，協(xié)調(diào)各部門(mén)關(guān)系；
3、組織管理企劃處各大模塊（人力資源、培訓(xùn)學(xué)校、行政、IT、體系、IE）具體管理工作的部署，健全并完善公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范崗位作業(yè)流程。對(duì)部屬員工和部門(mén)公共資源進(jìn)行合理有效的整合；
4、負(fù)責(zé)對(duì)下屬各項(xiàng)工作的監(jiān)督實(shí)施等；
5、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷 ，行政管理或企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)；
2、10年以上人事行政管理經(jīng)驗(yàn)，有鈑金制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、熟悉人資、行政、IE、IT、體系等綜合管理工作，對(duì)人力資源有較深的認(rèn)識(shí)，具有體系運(yùn)行、資質(zhì)維護(hù)等板塊的管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
4、具備企業(yè)運(yùn)營(yíng)專業(yè)知識(shí)及管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家相關(guān)政策和法律法規(guī)；
5、有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)力及執(zhí)行力，責(zé)任心強(qiáng)；
6、有一定的英文聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力,口語(yǔ)流利者優(yōu)先。
伍志平
一、財(cái)務(wù)規(guī)劃與準(zhǔn)備 全面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)中心籌備IPO的財(cái)務(wù)規(guī)范化工作：確保企業(yè)IPO過(guò)程中財(cái)務(wù)、稅務(wù)等方面的規(guī)范性和內(nèi)部控制的合規(guī)性要求得到滿足。組織完成IPO相關(guān)工作：包括但不限于財(cái)務(wù)報(bào)表的編制、審計(jì)、稅務(wù)籌劃等，以推進(jìn)IPO進(jìn)程。制定公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算和決算報(bào)告：為公司經(jīng)營(yíng)決策提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持，并參與制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略。 二、制度建設(shè)與管理 組織制定公司的財(cái)務(wù)管理制度及操作規(guī)程：確保公司財(cái)務(wù)管理活動(dòng)有章可循，提高財(cái)務(wù)管理效率。建立健全財(cái)務(wù)規(guī)章制度：加強(qiáng)公司日常的財(cái)務(wù)管理活動(dòng)，包括財(cái)務(wù)系統(tǒng)規(guī)劃、成本和資金管理、稅務(wù)籌劃和投資研究分析等。 三、經(jīng)營(yíng)決策支持 為公司經(jīng)營(yíng)決策提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)依據(jù)支撐：通過(guò)對(duì)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果的分析，為公司的經(jīng)營(yíng)決策提供有力的財(cái)務(wù)支持。參與公司重大經(jīng)濟(jì)決策：如投融資、并購(gòu)等項(xiàng)目的論證分析，提出財(cái)務(wù)方面的建議和意見(jiàn)。 四、資本運(yùn)作與風(fēng)險(xiǎn)管理 負(fù)責(zé)公司的資本運(yùn)作：包括融資、投資等活動(dòng)的財(cái)務(wù)規(guī)劃和管理，確保公司資金的有效利用。進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與控制：對(duì)公司重大投資項(xiàng)目和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、審查，并制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)防控措施。 五、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與培訓(xùn) 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理：根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)及員工的相關(guān)培訓(xùn)學(xué)習(xí)需求，制定員工內(nèi)外部培訓(xùn)計(jì)劃并組織落實(shí)，打造專業(yè)化的財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)。 提升團(tuán)隊(duì)能力：通過(guò)培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。 六、內(nèi)外部協(xié)調(diào)與溝通 協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部關(guān)系：包括與銀行、稅務(wù)、審計(jì)等外部機(jī)構(gòu)以及公司內(nèi)部各部門(mén)的溝通與協(xié)調(diào)，確保財(cái)務(wù)工作的順利進(jìn)行。 配合公司的內(nèi)部審計(jì)：確保公司財(cái)務(wù)活動(dòng)的合規(guī)性和透明度。 七、其他職責(zé) 完成公司交辦的其他工作任務(wù)：如參與公司的戰(zhàn)略規(guī)劃、重大事項(xiàng)的分析和決策等。 任職要求; 崗位名稱：財(cái)務(wù)總監(jiān) 年齡要求：45 歲及以下 教育背景：本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)。 職業(yè)資格：持有注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū)。 工作經(jīng)驗(yàn)： 1,有在上市公司任職的工作經(jīng)歷，且參與過(guò)公司成功上市的項(xiàng)目。 2,有在會(huì)計(jì)事務(wù)所工作的經(jīng)驗(yàn)更佳。 3,具備豐富的制造行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。
東方駿馳ppm
崗位職責(zé)：1.嚴(yán)格按照STA游泳課程體系內(nèi)容進(jìn)行嬰幼兒游泳課程授課；2.定期反饋會(huì)員上課情況與問(wèn)題的總結(jié)整理；3.協(xié)助完成部門(mén)內(nèi)部及跨部門(mén)工作，與會(huì)員及教練之間保持良好溝通狀態(tài)；4.負(fù)責(zé)場(chǎng)館設(shè)施的運(yùn)營(yíng)維護(hù)，包含教具的管理及泳池維護(hù)等。 任職要求：1.統(tǒng)招大專學(xué)歷以上；2.性格開(kāi)朗，外貌陽(yáng)光，喜愛(ài)與孩子親近；3.熱愛(ài)體育，身體健康；4.32歲以下，身體勻稱
陳浩
焊工，要求：18-35歲，男性優(yōu)先，學(xué)徒有師傅帶，有工作經(jīng)驗(yàn)可適當(dāng)放寬，兩班倒 。
莊女士
入職條件:
1.年齡25-55周歲，大專及以上學(xué)歷，條件優(yōu)者適當(dāng)放寬。
2.具有銷售經(jīng)歷，有同業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.具備良好的客戶服務(wù)意識(shí)，形象端正，有親和力。
4.參加上級(jí)公司崗前體驗(yàn)培訓(xùn)并完成結(jié)業(yè)。
崗位福利:
1.入職享3個(gè)月新人補(bǔ)貼和15月新人津貼，符合政企合作醫(yī)保服務(wù)專員條件則額外享受2000元一次性補(bǔ)貼。
2.公司提供客戶資源，通過(guò)搭建多形式專屬平臺(tái)助力入職者達(dá)成轉(zhuǎn)正。
3.公平公正公開(kāi)的精英和主管培育體系，各職級(jí)對(duì)應(yīng)多層次收入方案。
4.有志于團(tuán)隊(duì)發(fā)展者，經(jīng)本人申請(qǐng)和公司考察通過(guò)，可享受3個(gè)月創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助，每月10000元，同時(shí)享有新菁英計(jì)劃專項(xiàng)補(bǔ)貼。
5.主管享有晉升獎(jiǎng)勵(lì)并終身享有直轄津貼、責(zé)任津貼、培育津貼等管理收入，以上津貼根據(jù)職級(jí)調(diào)節(jié)，按月發(fā)放。
汪婷
1、負(fù)責(zé)公司中長(zhǎng)期市場(chǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定和年度計(jì)劃的制定。2、品牌定位與策劃實(shí)施。1）結(jié)合公司行業(yè)技術(shù)引領(lǐng)定位，策劃，組織和參與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范制定等交流活動(dòng)會(huì)務(wù)，技術(shù)研討會(huì)，行業(yè)培訓(xùn)活動(dòng)，重要技術(shù)推廣展示活動(dòng)；2）根據(jù)公司戰(zhàn)略要求，完成重點(diǎn)戰(zhàn)略合作方或重要客戶的整體合作方案策劃和組織實(shí)施，指導(dǎo)和協(xié)同銷售部開(kāi)展交流活動(dòng)；3）制定或更新年度品牌營(yíng)銷計(jì)劃，綜合性推廣方案，明確預(yù)算和預(yù)期效益目標(biāo)。3、建立公司市場(chǎng)營(yíng)銷管理體系。1）負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場(chǎng)調(diào)研分析，定位產(chǎn)品的目標(biāo)市場(chǎng)，產(chǎn)品策略，競(jìng)爭(zhēng)定位、優(yōu)化定價(jià)機(jī)制，及時(shí)制定或更新產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣方案；2）定期組織培訓(xùn)活動(dòng)，指導(dǎo)銷售部的銷售策略實(shí)施，市場(chǎng)反饋和滿意度調(diào)查，指導(dǎo)與協(xié)同技術(shù)部門(mén)開(kāi)展技術(shù)改進(jìn)工作等。4、建立高效的信息收集和反饋系統(tǒng)。負(fù)責(zé)組織實(shí)施行業(yè)調(diào)研活動(dòng)。對(duì)國(guó)內(nèi)外行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和相關(guān)產(chǎn)業(yè)進(jìn)行分析，關(guān)注本行業(yè)的發(fā)展，為公司提供準(zhǔn)確的、系統(tǒng)的、及時(shí)的市場(chǎng)信息，協(xié)同公司總經(jīng)辦對(duì)公司的市場(chǎng)狀況進(jìn)行分析研究，制訂相關(guān)項(xiàng)目的可行性分析報(bào)告和市場(chǎng)開(kāi)拓計(jì)劃書(shū)，以支持戰(zhàn)略、策略、方案的制定和實(shí)施。5、負(fù)責(zé)組織公司市場(chǎng)管理的各項(xiàng)制度、流程的制定，執(zhí)行和考評(píng)工作。6、負(fù)責(zé)客服體系的建立與完善。保持市場(chǎng)持續(xù)認(rèn)可度和滿意度，提升公司品牌服務(wù)形象。7、負(fù)責(zé)分管部門(mén)的日常管理工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 年齡要求：38歲以下 職能類別：市場(chǎng)/營(yíng)銷/拓展總監(jiān) 關(guān)鍵字：市場(chǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃市場(chǎng)營(yíng)銷管理行業(yè)調(diào)研市場(chǎng)信息市場(chǎng)管理市場(chǎng)推廣方案市場(chǎng)反饋客服體系推廣方案
鄭
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