【崗位要求】 1.高中及以上學歷 2.具備服務意識和團隊合作精神，執(zhí)行力強，具有一定應變能力。 3.認同企業(yè)文化及發(fā)展方向，愿意從基層開始。 【薪酬福利】 1.工資面議，月休6-7天； 2.公司99%的管理人員由內(nèi)部產(chǎn)生，所有員工可以選擇管理或?qū)I(yè)兩條道路發(fā)展，公司為員工提供各類培訓機會，定期組織各種業(yè)務、工作、能力提升等相關內(nèi)部培訓與戶外拓展； 3.社保、各類帶薪休假，親情1+1（入職滿一年后，公司補貼100元，員工自己提供100元，每月固定200元打入父母帳戶）、集體婚禮、家庭全程無憂、月餅到家、配車等特色福利，提供高于同行業(yè)具有競爭力的薪資水平。 【崗位定位】 按照公司的規(guī)劃和要求，通過接貨為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務，展現(xiàn)良好的德邦形象，同時進行客戶營銷與維護，提高營業(yè)部收入。 【崗位職責】 1.負責清點件數(shù)，對貨物重量和體積進行測量。 2.負責標簽，運單，托運書的檢查及異常處理。 3.負責檢查危險品、違禁品、貨物包裝等。 4.聯(lián)系客戶接貨，填寫托運書 【聯(lián)系方式】 聯(lián)系人：楊經(jīng)理 工作地址：湖南省岳陽市臨湘市羊樓司鎮(zhèn)梧桐鋪社區(qū)中國竹藝城9棟120-121 【備注】 1.德邦歡迎離職員工重返公司； 2.此招聘為公司直招，德邦快遞及其下屬分公司在招聘過程中不收取任何費用、押金等，敬請各位求職者知曉，以免受騙損失財物。
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【崗位要求】 1.高中及以上學歷 2.具備服務意識和團隊合作精神，執(zhí)行力強，具有一定應變能力。 3.認同企業(yè)文化及發(fā)展方向，愿意從基層開始。 【薪酬福利】 1.工資面議，月休6-7天； 2.公司99%的管理人員由內(nèi)部產(chǎn)生，所有員工可以選擇管理或?qū)I(yè)兩條道路發(fā)展，公司為員工提供各類培訓機會，定期組織各種業(yè)務、工作、能力提升等相關內(nèi)部培訓與戶外拓展； 3.社保、各類帶薪休假，親情1+1（入職滿一年后，公司補貼100元，員工自己提供100元，每月固定200元打入父母帳戶）、集體婚禮、家庭全程無憂、月餅到家、配車等特色福利，提供高于同行業(yè)具有競爭力的薪資水平。 【崗位定位】 按照公司的規(guī)劃和要求，通過接貨為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務，展現(xiàn)良好的德邦形象，同時進行客戶營銷與維護，提高營業(yè)部收入。 【崗位職責】 1.負責清點件數(shù)，對貨物重量和體積進行測量。 2.負責標簽，運單，托運書的檢查及異常處理。 3.負責檢查危險品、違禁品、貨物包裝等。 4.聯(lián)系客戶接貨，填寫托運書 【聯(lián)系方式】 聯(lián)系人：楊經(jīng)理 工作地址：湖南省岳陽市臨湘市羊樓司鎮(zhèn)梧桐鋪社區(qū)中國竹藝城9棟120-121 【備注】 1.德邦歡迎離職員工重返公司； 2.此招聘為公司直招，德邦快遞及其下屬分公司在招聘過程中不收取任何費用、押金等，敬請各位求職者知曉，以免受騙損失財物。
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【崗位要求】 1.高中及以上學歷 2.具備服務意識和團隊合作精神，執(zhí)行力強，具有一定應變能力。 3.認同企業(yè)文化及發(fā)展方向，愿意從基層開始。 【薪酬福利】 1.工資：2000-3000左右，月休6-7天； 2.公司99%的管理人員由內(nèi)部產(chǎn)生，所有員工可以選擇管理或?qū)I(yè)兩條道路發(fā)展，公司為員工提供各類培訓機會，定期組織各種業(yè)務、工作、能力提升等相關內(nèi)部培訓與戶外拓展； 3.社保、各類帶薪休假，親情1+1（入職滿一年后，公司補貼100元，員工自己提供100元，每月固定200元打入父母帳戶）、集體婚禮、家庭全程無憂、月餅到家、配車等特色福利，提供高于同行業(yè)具有競爭力的薪資水平。 【崗位定位】 按照公司的規(guī)劃和要求，通過接貨為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務，展現(xiàn)良好的德邦形象，同時進行客戶營銷與維護，提高營業(yè)部收入。 【崗位職責】 1.負責清點件數(shù)，對貨物重量和體積進行測量。 2.負責標簽，運單，托運書的檢查及異常處理。 3.負責檢查危險品、違禁品、貨物包裝等。 4.聯(lián)系客戶接貨，填寫托運書 【聯(lián)系方式】 聯(lián)系人：李經(jīng)理 工作地址：湖南省岳陽市臨湘市羊樓司鎮(zhèn)梧桐鋪社區(qū)中國竹藝城9棟120-121 【備注】 1.德邦歡迎離職員工重返公司； 2.此招聘為公司直招，德邦快遞及其下屬分公司在招聘過程中不收取任何費用、押金等，敬請各位求職者知曉，以免受騙損失財物。
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【崗位要求】 1.高中及以上學歷 2.具備服務意識和團隊合作精神，執(zhí)行力強，具有一定應變能力。 3.認同企業(yè)文化及發(fā)展方向，愿意從基層開始。 【薪酬福利】 1.工資：2000-3000左右，月休6-7天； 2.公司99%的管理人員由內(nèi)部產(chǎn)生，所有員工可以選擇管理或?qū)I(yè)兩條道路發(fā)展，公司為員工提供各類培訓機會，定期組織各種業(yè)務、工作、能力提升等相關內(nèi)部培訓與戶外拓展； 3.社保、各類帶薪休假，親情1+1（入職滿一年后，公司補貼100元，員工自己提供100元，每月固定200元打入父母帳戶）、集體婚禮、家庭全程無憂、月餅到家、配車等特色福利，提供高于同行業(yè)具有競爭力的薪資水平。 【崗位定位】 按照公司的規(guī)劃和要求，通過接貨為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務，展現(xiàn)良好的德邦形象，同時進行客戶營銷與維護，提高營業(yè)部收入。 【崗位職責】 1.負責清點件數(shù)，對貨物重量和體積進行測量。 2.負責標簽，運單，托運書的檢查及異常處理。 3.負責檢查危險品、違禁品、貨物包裝等。 4.聯(lián)系客戶接貨，填寫托運書 【聯(lián)系方式】 聯(lián)系人：李經(jīng)理 工作地址：湖南省岳陽市臨湘市羊樓司鎮(zhèn)梧桐鋪社區(qū)中國竹藝城9棟120-121 【備注】 1.德邦歡迎離職員工重返公司； 2.此招聘為公司直招，德邦快遞及其下屬分公司在招聘過程中不收取任何費用、押金等，敬請各位求職者知曉，以免受騙損失財物。
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