職位描述:
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)定期對(duì)公司制定體系文件的適宜性、充分性、有效性進(jìn)行評(píng)價(jià)與審核;2、監(jiān)控公司體系文件規(guī)定的執(zhí)行情況,當(dāng)體系文件規(guī)定不適宜、不充分時(shí)及時(shí)協(xié)調(diào),必要時(shí)組織相關(guān)部門討論決定,并對(duì)體系文件規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)的補(bǔ)充、修訂;對(duì)執(zhí)行有效性差的部門提出整改要求并監(jiān)督驗(yàn)證;3、負(fù)責(zé)對(duì)體系運(yùn)行相關(guān)人員進(jìn)行體系文件規(guī)定的培訓(xùn)評(píng)價(jià);4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部體系審核的策劃、組織實(shí)施、編制內(nèi)部的審核報(bào)告,跟蹤整改措施并驗(yàn)證;5、負(fù)責(zé)顧客審核的陪審及整改驗(yàn)證;6、負(fù)責(zé)三方認(rèn)證審核的計(jì)劃制定、審核監(jiān)控、整改驗(yàn)證;7、負(fù)責(zé)過程審核的策劃、組織實(shí)施、整改驗(yàn)證;8、負(fù)責(zé)月度各部門質(zhì)量目標(biāo)的收集、統(tǒng)計(jì)、分析與匯報(bào),對(duì)質(zhì)量數(shù)據(jù)未及時(shí)或質(zhì)量目標(biāo)未達(dá)成部門提出整改要求并監(jiān)督驗(yàn)證;9、負(fù)責(zé)品保部一周質(zhì)量目標(biāo)的收集、統(tǒng)計(jì)、分析與匯報(bào);對(duì)質(zhì)量數(shù)據(jù)未及時(shí)提交或質(zhì)量目標(biāo)未達(dá)成部門提出整改要求并監(jiān)督驗(yàn)證;10、協(xié)助公司整體持續(xù)改進(jìn)的項(xiàng)目策劃、日常監(jiān)督及驗(yàn)證;11、協(xié)助各部門行動(dòng)計(jì)劃的跟蹤驗(yàn)證;任職資格:1、熟悉體系管理知識(shí);具有體系管理工作經(jīng)驗(yàn);2、有對(duì)應(yīng)客戶審廠工作經(jīng)驗(yàn);3、具備質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全等內(nèi)審員證書;4、具備良好的體系推行的理論知識(shí)和實(shí)操能力。
職能類別:體系工程師
關(guān)鍵字:質(zhì)量體系體系管理