與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
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崗位要求: 1、根據(jù)市場的競品銷售走勢及主流風(fēng)格趨向(制定季度流行趨勢分析)進(jìn)行趨勢性產(chǎn)品采買,持續(xù)地進(jìn)行市場調(diào)研、收集市場情報(bào)和市場資訊 2、制定趨勢性及補(bǔ)充性采買預(yù)算; 3、了解各大核心供應(yīng)商,抓取各品牌主要訂單的款式信息; 4、根據(jù)產(chǎn)品企劃方向及各核心供應(yīng)商的強(qiáng)勢品類特點(diǎn),進(jìn)行定向開發(fā)的跟進(jìn); 5、了解消費(fèi)動(dòng)向和售后反應(yīng),了解自身產(chǎn)品優(yōu)劣,熟悉周邊品牌的商品狀況。 任職資格: 1、1-3年買手經(jīng)驗(yàn)、善于溝通和溢價(jià),俱有好奇心與勇于探究的意識(shí); 2、對(duì)于流行趨勢具有敏銳的洞察力、超前的預(yù)測力以及準(zhǔn)確的判斷力; 3、了解產(chǎn)品材料及制造工藝。
崗位職責(zé):
1、根據(jù)品牌調(diào)性,分析客戶需求,嚴(yán)控貨品結(jié)構(gòu),款式風(fēng)格,考慮產(chǎn)品搭配性,采買符合客戶需求的產(chǎn)品,根據(jù)市場反饋及時(shí)改進(jìn);
2、持續(xù)市場調(diào)研、收集市場情報(bào)和市場資訊,分析出市場機(jī)會(huì);
3、快速捕捉產(chǎn)品機(jī)會(huì),聚焦爆款的打造;
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品成本的控制及定價(jià);
5、負(fù)責(zé)與商品部共同制定適應(yīng)采購計(jì)劃,并在銷售過程中適時(shí)的進(jìn)行跟單、補(bǔ)單或消單等;
6、其他工作安排;
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,三年以上電商或快時(shí)尚服飾買手工作經(jīng)驗(yàn);
2、對(duì)市場及流行趨勢的變化具備較強(qiáng)敏感度,具備較強(qiáng)設(shè)計(jì)、服飾搭配及色彩運(yùn)用等專業(yè)技能;
3、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能獨(dú)立思考和解決問題,善于工作的統(tǒng)籌規(guī)劃;
4、具備良好的溝通表達(dá)能力,思維清晰、敏捷;
5、具備很強(qiáng)的成本意識(shí)和成本分析能力。
崗位職責(zé): 1、把握市場:關(guān)注市場前端信息,了解競爭對(duì)手線上店鋪的下單買貨款型和市場爆品表現(xiàn),每月更新一次市場爆品分析報(bào)告,與銷售渠道溝通、傳遞市場動(dòng)向和流行資訊,給渠道參考意見。要求:每月5日前完成; 2、預(yù)測流行:通過對(duì)市場爆品信息收集與市場主流風(fēng)格趨向分析(制定季度流行趨勢PPT),預(yù)測下季流行款式,出具下季度產(chǎn)品開發(fā)思路,交于商品專員進(jìn)行產(chǎn)品規(guī)劃,要求:每年1月(夏)、4月(秋)、8月(冬)、11月(春)各一次; 3、主導(dǎo)開發(fā):與銷售、采購分享收集的信息,針對(duì)性開發(fā)新品,要求:專供新品下單率≥70%; 4、選擇供貨商:根據(jù)樣品篩選供應(yīng)商,每月更新一次供應(yīng)商面料/現(xiàn)貨資源庫,要求:每月5日前完成; 5、組織生產(chǎn)采購及定價(jià):與銷售、采購一起向供應(yīng)商提出商品要求,溝通產(chǎn)品細(xì)節(jié),要求:下單時(shí)效性100%完成; 6、產(chǎn)品及成本優(yōu)化:了解消費(fèi)動(dòng)向和售后反應(yīng),了解自身產(chǎn)品優(yōu)劣,定期優(yōu)化產(chǎn)品采購價(jià)格,降低產(chǎn)品采購成本; 7、監(jiān)督生產(chǎn)及交期:跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度,監(jiān)督產(chǎn)品交期,保證產(chǎn)品按時(shí)上市,協(xié)助生產(chǎn)部進(jìn)行質(zhì)檢驗(yàn)收,保證商品質(zhì)量,要求:次品率≤3%,準(zhǔn)交率達(dá)成100%; 8、營銷推廣:與商品專員/電商運(yùn)營一起進(jìn)行三人小組產(chǎn)品營銷項(xiàng)目,協(xié)同電商運(yùn)營共同推進(jìn)上架、活動(dòng)、優(yōu)化、賣點(diǎn)打造等工作,要求:100%完成; 9、營銷培訓(xùn):掌握上市新品的全品信息,將產(chǎn)品核心特征、賣點(diǎn)及注意事項(xiàng)傳達(dá)所有新零售全員,要求:新品上市前5天,全員100%考試通過; 10、數(shù)據(jù)收集及總結(jié)經(jīng)驗(yàn):銷售數(shù)據(jù)總結(jié)分析,為后期補(bǔ)貨及開發(fā)提供數(shù)據(jù)支持,要求:完成品類/風(fēng)格/色系/價(jià)格 四項(xiàng)競品對(duì)標(biāo)復(fù)盤報(bào)告,要求:每月下市后15天完成,100%完成。 11、優(yōu)化采購流程、協(xié)作流程,給公司提供建設(shè)性意見 任職要求: 1、1年以上電商采購/買手相關(guān)經(jīng)驗(yàn),熟悉電商采購流程。 2、熟悉主流商品(服裝類),了解熱門產(chǎn)品線產(chǎn)品屬性、成本、供應(yīng)商渠道、產(chǎn)品推廣銷售方式,并熟悉國內(nèi)產(chǎn)品發(fā)展方向; 3、對(duì)所負(fù)責(zé)產(chǎn)品線業(yè)務(wù)賣家和市場需求有敏銳的分析判斷能力,對(duì)行業(yè)的發(fā)展格局與趨勢有明晰了解與把握; 4、對(duì)數(shù)字敏感;具有敏銳的市場洞察力;邏輯思維清晰; 5、具備良好的職業(yè)道德,責(zé)任心強(qiáng),敢于擔(dān)當(dāng); 6、能承受一定的工作壓力,應(yīng)變能力強(qiáng); 4、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,善于溝通,善于跨部門協(xié)調(diào),團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及獨(dú)立解決問題能力強(qiáng);5、具備良好的職業(yè)道德,責(zé)任心強(qiáng),敢于擔(dān)當(dāng); 6、熟練使用OFFICE辦公軟件;
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