與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
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崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的工藝現(xiàn)場問題解決以及提供生產(chǎn)效率;
2、負(fù)責(zé)拉線整體FTY
崗位職責(zé): 1.搭建試驗(yàn)平臺(tái),研發(fā)正負(fù)極材料、電解液、粘結(jié)劑等回收與再生的工藝 2.組織工藝開發(fā)過程中的相關(guān)實(shí)驗(yàn)和測試 3.與項(xiàng)目組溝通達(dá)成一致后,編寫試驗(yàn)需要的工藝路線 4.與設(shè)備工程師共同確認(rèn)工藝需要的設(shè)備種類和參數(shù),共同完成初步設(shè)備需求表 5.參與設(shè)備進(jìn)廠后的調(diào)試,使之符合工藝要求 6.主導(dǎo)試驗(yàn)線的trialrun,并對試驗(yàn)情況進(jìn)行記錄、分析,提出下一步方案或進(jìn)行總結(jié) 7.整合過程資料,對文件進(jìn)行完善和歸檔 8.完成領(lǐng)導(dǎo)交代其他工作 崗位要求: 1.本科及以上學(xué)歷,化學(xué)、化工、冶金等專業(yè)優(yōu)先 2.具有3年以上工藝開發(fā)經(jīng)驗(yàn),有電池回收或電芯材料工藝開發(fā)主導(dǎo)經(jīng)驗(yàn) 3.具備項(xiàng)目管理知識(shí),能夠統(tǒng)籌協(xié)調(diào)其他部門資源 4.具有電芯材料的知識(shí)儲(chǔ)備,熟悉電池回收、NCM/LFP電池材料的制造過程和工藝參數(shù) 5.熟練使用office辦公軟件,邏輯清晰,具備PPT撰寫和向上匯報(bào)能力 6.工作努力認(rèn)真,積極發(fā)現(xiàn)解決技術(shù)難題,推動(dòng)問題解決,具有學(xué)習(xí)力,在工作中能夠努力奮斗,積極創(chuàng)新
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)cell新設(shè)備Qualify 和拉線聯(lián)調(diào)放行資料匯總并輸出結(jié)論; 2、負(fù)責(zé)重大安全
崗位職責(zé): 1、統(tǒng)籌量產(chǎn)項(xiàng)目技術(shù)問題解決及良率提升,降低制造成本; 2、識(shí)別生產(chǎn)過程潛在失效模式并輸出有效控制方法,制定產(chǎn)品規(guī)格; 3、參與新產(chǎn)品開發(fā),負(fù)責(zé)評估產(chǎn)品可制造性及量產(chǎn)導(dǎo)入; 4、負(fù)責(zé)新設(shè)計(jì)、新工藝、新材料、新建拉線、新設(shè)備在量產(chǎn)階段的可制造性驗(yàn)證; 5、負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)工藝路線制定、量產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)文件(如BOM,CP,PFC等)的制定及更新 6、參與客戶審核及客戶對接,提升客戶滿意度。 崗位要求: 1、本科及以上學(xué)歷,電化學(xué),機(jī)械,材料,物理,電力電子等理工科專業(yè); 2、具備2年以上鋰電、半導(dǎo)體、汽車(總裝工藝)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉6sigma 、DOE、MSA、SPC、PFMEA、8D等工程方法; 4、性格開朗、有擔(dān)當(dāng),有激情,良好的團(tuán)隊(duì)精神、思維活躍、具創(chuàng)新意識(shí)和激勵(lì)能力; 4、英語聽說能力良好。
崗位職責(zé): 1、做為量產(chǎn)的第一責(zé)任人,統(tǒng)籌并主導(dǎo)量產(chǎn)產(chǎn)品的技術(shù)問題解決,良率及效率提升,降低制造成本; 2、識(shí)別生產(chǎn)過程中可能的失效模式并輸出有效的控制方法,制定過程產(chǎn)品規(guī)格; 3、參與新產(chǎn)品開發(fā),負(fù)責(zé)評估產(chǎn)品可制造性及量產(chǎn)導(dǎo)入; 4、負(fù)責(zé)新工藝、新材料、新建拉線、新設(shè)備在量產(chǎn)階段的可制造性驗(yàn)證; 5、負(fù)責(zé)量產(chǎn)相關(guān)文件(如BOM,CP,PFC等)的更新維護(hù)。 崗位要求: 1、本科及以上學(xué)歷,電化學(xué),自動(dòng)化, 機(jī)電一體化,材料,物理,電力電子專業(yè); 2、具備3年以上鋰電,半導(dǎo)體或汽車(總裝工藝)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn); 3、性格開朗、有擔(dān)當(dāng),有激情,良好的團(tuán)隊(duì)精神、思維活躍、具創(chuàng)新意識(shí)和激勵(lì)能力。
工作職責(zé):
1、做為量產(chǎn)的第一責(zé)任人,統(tǒng)籌并主導(dǎo)量產(chǎn)產(chǎn)品的技術(shù)問題解決,良率及效率提升,降低制造成本;
2、識(shí)別生產(chǎn)過程中可能的失效模式并輸出有效的控制方法,制定過程產(chǎn)品規(guī)格;
3、參與新產(chǎn)品開發(fā),負(fù)責(zé)評估產(chǎn)品可制造性及量產(chǎn)導(dǎo)入;
4、負(fù)責(zé)新工藝、新材料、新建拉線、新設(shè)備在量產(chǎn)階段的可制造性驗(yàn)證;
5、負(fù)責(zé)量產(chǎn)相關(guān)文件(如BOM,CP,PFC等)的更新維護(hù)。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,電化學(xué),自動(dòng)化, 機(jī)電一體化,材料,物理,電力電子專業(yè);
2、具備3年以上鋰電,半導(dǎo)體或汽車(總裝工藝)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
3、性格開朗、有擔(dān)當(dāng),有激情,良好的團(tuán)隊(duì)精神、思維活躍、具創(chuàng)新意識(shí)和激勵(lì)能力。
職位福利:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、定期體檢、免費(fèi)班車、員工旅游、節(jié)日福利、房補(bǔ)、餐補(bǔ)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)cell新設(shè)備Qualify 和拉線聯(lián)調(diào)放行資料匯總并輸出結(jié)論; 2、負(fù)責(zé)重大安全
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)智能電芯設(shè)計(jì)結(jié)果復(fù)核,確保電芯設(shè)計(jì)的合理性;2、指導(dǎo)智能電芯設(shè)計(jì)優(yōu)化方向;3、跟進(jìn)電芯樣品試制。
崗位要求:1、碩士及以上學(xué)歷,電化學(xué)、化學(xué)、應(yīng)用化學(xué)、材料化學(xué)等相關(guān)專業(yè);2、三年以上電芯開發(fā)經(jīng)驗(yàn),具備失效分析經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;3、具有較好的邏輯思維,語言表達(dá)能力和書面報(bào)告能力良好。
崗位職責(zé):
1、基于研發(fā)固態(tài)電池的新技術(shù)需求,進(jìn)行材料選型;
2、基于新材料
10月份寧德新能源(ATL/CATL)【大量誠聘男女普工 現(xiàn)招聘崗位: ATL/CATL可面試崗位。普工(PRD),品質(zhì)部(QA、IPQC),倉庫(PMC),三級(jí)儲(chǔ)備技術(shù)工人(1C職級(jí)),實(shí)驗(yàn)室,班組長,ME設(shè)備技術(shù)員,保安等。(根據(jù)個(gè)人學(xué)歷、專業(yè)及工作經(jīng)驗(yàn)推薦面試崗位) 要求:年齡18-40周歲、初中以上學(xué)歷,男女不限。身心健康。 直接簽本廠合同正式工?。ㄈ肼毑粚儆谂汕补?、薪資由廠區(qū)發(fā)放) 大專機(jī)電專業(yè)專業(yè)和機(jī)械專業(yè)直接考三級(jí)儲(chǔ)備技工。 一級(jí)作業(yè)員:底薪2300月綜合薪資5000~5600元。 二級(jí)作業(yè)員:底薪2350月綜合薪資5200~5800元。 三級(jí)作業(yè)員:底薪2400月綜合薪資5600~6800元。 入職三個(gè)月考二級(jí)作業(yè)員,六個(gè)月考三級(jí)作業(yè)員。 入職提供免費(fèi)住宿、被褥自行攜帶、外宿補(bǔ)貼80元/人、夫妻外宿補(bǔ)貼300元/人(結(jié)婚證)、績效津貼100?970元/月、地區(qū)補(bǔ)貼400元/月、夜班津貼20元/天、崗位津貼等。 便利服務(wù): 1 、人到寧德24小時(shí)免費(fèi)專車接送面試。 2 、專業(yè)的考試面試培訓(xùn),確保合格入職。 3 、向我報(bào)名者免費(fèi)提供照相、復(fù)印件等面試入職資料,可以提供考試及面試相關(guān)培訓(xùn)來提高通過率。
崗位職責(zé):
1、基于研發(fā)固態(tài)電池的新技術(shù)需求,進(jìn)行材料選型;
2、基于新材料
崗位職責(zé):
1.嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度,認(rèn)真履行工作職責(zé);
2.負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)計(jì)劃的傳遞和匯總,及時(shí)跟進(jìn)生產(chǎn)完成情況,分析、解決生產(chǎn)機(jī)會(huì)執(zhí)行過程中存在的問題,保證生產(chǎn)計(jì)劃正常進(jìn)行;
3.及時(shí)編制生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表,認(rèn)真做好生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)核算基礎(chǔ)管理工作;
4.與公司其他部門的溝通與協(xié)調(diào);
5.提出部門培訓(xùn)需求計(jì)劃,配合人資做好計(jì)劃的實(shí)施和新進(jìn)員工的培訓(xùn)工作;
6.保持公平、公正、公開的原則填寫生產(chǎn)部考勤,核算員工績效,于規(guī)定期限內(nèi)交付;
7.不定時(shí)巡視生產(chǎn)部勞動(dòng)紀(jì)律、離崗、監(jiān)管生產(chǎn)過程中的品質(zhì)狀況;
8.按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作、任務(wù)。
崗位要求:
1.大專及以上學(xué)歷;
2.能熟練操作windows辦公軟件,如Word、Excel等;
3.有較強(qiáng)的責(zé)任心、執(zhí)行力、應(yīng)變能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
工 作 職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定自主采購物料需求計(jì)劃和訂單下達(dá),并根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃及存貨數(shù)量及時(shí)進(jìn)行調(diào)整物料計(jì)劃
2、跟蹤供應(yīng)商訂單交付執(zhí)行情況,確保物料滿足生產(chǎn)要求,避免停線;
3、合理控制庫存,減少庫存資金占用;
4、通過循環(huán)盤點(diǎn)、大盤、對賬等不斷提高賬務(wù)準(zhǔn)確率;
5、出現(xiàn)物料報(bào)警,能夠迅速做出反應(yīng),采取最有效的措施調(diào)運(yùn)物料,將風(fēng)險(xiǎn)和損失降到最低;
6、負(fù)責(zé)沖壓車間生產(chǎn)計(jì)劃的制定,保證焊接車間供貨;
7、負(fù)責(zé)每月與供應(yīng)商對賬結(jié)算,及時(shí)將發(fā)票轉(zhuǎn)交財(cái)務(wù);
8、負(fù)責(zé)試制物料和項(xiàng)目物料拉動(dòng)和管理,確保試制和項(xiàng)目順利進(jìn)行;
9、負(fù)責(zé)斷點(diǎn)物料的控制,保證斷點(diǎn)工作的順利進(jìn)行,避免呆滯;
10、負(fù)責(zé)特殊物料信息的上傳下達(dá),有效溝通,保證物料流轉(zhuǎn)通暢。
崗位要求:
1、本科及以上,物流、管理等相關(guān)專業(yè);
2、有很強(qiáng)的抗壓承受能力,以及良好的溝通協(xié)調(diào)能力,對新事物適應(yīng)能力快;
3、熟練運(yùn)用電腦辦公軟件。
4、招收2023屆/2024屆應(yīng)屆畢業(yè)生
招聘崗位:操作工 招聘要求:18-45周歲,初中以上學(xué)歷,認(rèn)識(shí)26個(gè)英文字母,紋身短袖能遮住 該廠區(qū)需適應(yīng)兩倒班。 上班時(shí)間:白班8.00-20.00 夜班20.00-次日8.00 薪資待遇:19/小時(shí) 綜合工資:5500-9000 做滿一周可以預(yù)支。 廠區(qū)提供宿舍,班車(市區(qū)也有),免費(fèi)工作餐(夜班有夜宵),宿舍內(nèi)設(shè)熱水器,衣柜。 面試時(shí)間:上午10點(diǎn)下午2點(diǎn) 面試人員請各位老板提前報(bào)備 行程碼沒有經(jīng)過中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)(*號(hào))
系統(tǒng)配置偏差報(bào)告(DER)管理的技術(shù)支持、協(xié)助流程管理、清單梳理、統(tǒng)計(jì)跟蹤等相關(guān)工作1、 熟悉核電站設(shè)備特點(diǎn),熟練掌握主要設(shè)備的維修工藝要求,熟悉電站機(jī)械設(shè)備的原理、設(shè)計(jì)、結(jié)構(gòu)、功能、安裝和驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范;2、 掌握核電站主要系統(tǒng)運(yùn)行、設(shè)備構(gòu)成、工作原理及設(shè)備故障診斷方法;3、 能夠?qū)υO(shè)備偏差?做出評價(jià)意見;4、 能夠協(xié)調(diào)和其它部門的技術(shù)接口關(guān)系,具有良好的組織溝通能力;5、 能夠進(jìn)行工程改造、物項(xiàng)替代、技術(shù)文件審查;6、 能編寫或?qū)彶橛嘘P(guān)技術(shù)文件。
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