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職位描述：

（一）崗位職責： 負責典型貴州雙突計劃產(chǎn)能90萬噸/年煤礦生產(chǎn)管理工作 （二）任職要求 1.35-45歲（有同崗位管理經(jīng)驗5年以上可放寬），本科及以上（有同崗位管理經(jīng)驗5年以上可放寬），采礦類、工程類等相關專業(yè)； 2.具有煤炭生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人資格證，高級職稱優(yōu)先； 3.須有3-5年煤礦生產(chǎn)礦長管理經(jīng)驗或擔任3年以上大中型煤礦生產(chǎn)工區(qū)負責人經(jīng)歷； 4.熟悉礦井生產(chǎn)系統(tǒng)、安全生產(chǎn)相關法律法規(guī)以及三大規(guī)程，掌握井下采掘準化基本知識； 5.能夠積極推廣安全生產(chǎn)新技術，不斷提高煤礦技術水平和產(chǎn)品的科技含量； 6.具有較強的組織管理能力和綜合協(xié)調(diào)能力； 7.具備發(fā)現(xiàn)問題、處理問題的能力，能為公司決策提供合理化建議； 8.熟練掌握辦公自動化操作，有較強的語言表達及溝通能力； 9.服從管理，精通業(yè)務，善于團隊合作； 10.忠實、勤勉，勇于擔當，盡職盡責，具備優(yōu)秀的職業(yè)操守，認同并踐行公司企業(yè)文化。（三）薪資待遇 年薪40-50萬元 獎金（HSE獎 項目建設獎 年終獎等）

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（一）崗位職責 負責谷里煤礦所有機電及運輸系統(tǒng)管理工作。 （二）任職要求 1、45歲以下，本科以上學歷，礦山機電相關專業(yè)； 2、有10年以上大中型礦業(yè)公司工作經(jīng)驗，3年以上大中型礦山機電副礦長工作經(jīng)歷； 3、能獨立處理各種工程技術問題，具良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力； 4、熟悉礦業(yè)管理的政策法規(guī)及各個環(huán)節(jié)運作，具有較強的分析能力，執(zhí)行力。 （三）薪資待遇 1.薪資結構：日常工資 安全獎 技術與管理優(yōu)化專項獎 長期激勵 福利補貼 2.工資標準：30萬元/年--50萬元/年（不含獎金與長期激勵）

職位描述：

（一）崗位職責 1.對礦井生產(chǎn)建設負全面技術管理責任，對一通三防安全生產(chǎn)負直接領導責任。分管生產(chǎn)技術、通風、通防、地測防治水以及監(jiān)測監(jiān)控部門； 2.全面負責煤礦技術管理工作，必須保證煤礦在生產(chǎn)建設過程中遵守國家有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、標準和技術規(guī)范。 3.組織編制安全生產(chǎn)規(guī)劃、年度生產(chǎn)建設計劃、礦井生產(chǎn)接替計劃。負責審批瓦斯治理、水害防治中長期規(guī)劃，審查年度災害預防和處理計劃、礦井避災措施，審定安全技術措施，制定安全技術培訓計劃和年度計劃，并組織實施，督促職工貫徹學習，并保證預案、措施、計劃、制度等落實到位。領導科技創(chuàng)新和技術革新工作。 4.組織編制、審查安全生產(chǎn)技術設計、方案、報告、技術標準及安全技術措施，并監(jiān)督實施情況。 5.組織召開安全技術會議及“一通三防”、地測防治水安全會議，研究解決安全技術方面及“一通三防”、地測防治水方面的重大問題。 6.參與制定并落實礦井年度安全費用提取和使用計劃。 7.開展事故隱患排查，組織開展礦井“一通三防”、地測防治水專項檢查，督促落實重大危險源安全管控措施及重大隱患治理措施，按職責權限落實安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察指令和重大隱患督辦事項。 8.組織編制生產(chǎn)安全事故應急預案，參與應急救援演練和事故搶險救援，協(xié)助礦長組織指揮礦井搶險救災工作；按照預案要求履行救援職責，并按職責權限落實事故防范措施。負責監(jiān)督管理應急救援隊伍人員和救護裝備。 9.組織或參加分管業(yè)務范圍生產(chǎn)安全事故及技術責任事故的調(diào)查處理工作，制定、落實防范措施。參加安委會或月安全辦公會，匯報安全生產(chǎn)技術管理工作開展情況，提出安全技術管理相關意見和建議。 10.審批采掘工作面水文地質(zhì)報告、各類防治水工程設計、掘進工作面探放水設計等，并監(jiān)督實施。 11.參與制定安全培訓計劃，負責監(jiān)督分管業(yè)務范圍內(nèi)安全生產(chǎn)教育和培訓工作，確保安全培訓到位。 12.負責分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)標準化建設工作，參與檢查，推進安全生產(chǎn)標準化工作。組織安全風險辨識，每旬對實施情況進行一次檢查分析，制定相應管控措施，監(jiān)督檢查措施落實情況，分析安全風險控制效果，并提出持續(xù)改進意見。 13.負責分管業(yè)務范圍內(nèi)的安全管理工作，檢查崗位人員按章操作情況，及時制止和糾正違章指揮、強令冒險作業(yè)、違反操作規(guī)程的行為。 14.積極組織技術攻關，推廣應用新技術、新工藝、新材料，著力提高安全生產(chǎn)技術含量，增強企業(yè)抗災、防災能力。 15.組織礦相關部門對礦井建設、改擴建工程、技術改造、開拓延伸、巷道設計以及相關配套工程等技術方案和設計進行審查、報批。 16.負責組織研究解決礦井抽、掘、采平衡、合理集中生產(chǎn)、提高礦井機械化水平、生產(chǎn)系統(tǒng)綜合能力配套、煤炭洗選加工和綜合利用、環(huán)境保護、節(jié)能減排、信息技術、職業(yè)病防治等技術問題。 17.嚴格執(zhí)行礦領導帶班制度，并把工作做嚴、做細、做實。 18.依照防治煤與瓦斯突出細則，結合礦井開采條件，制定、實施區(qū)域和局部綜合防突措施。 19.履行法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他安全生產(chǎn)職責。 （二）任職資格 1.全日制本科及以上學歷，煤礦相關專業(yè)，有相關專業(yè)中級職稱者優(yōu)先 2.依法取得安全生產(chǎn)知識和管理能力考核合格證明，并持續(xù)保持相應水平和能力，且無被煤礦安全監(jiān)管監(jiān)察部門吊銷、撤銷或暫停安全生產(chǎn)有關資格等有關情形 3.8年以上煤礦相關工作經(jīng)驗，且不得在其他煤礦兼職；且至少具有3年以上高瓦斯、煤與瓦斯突出礦井工作經(jīng)歷，至少有45萬噸以上煤礦企業(yè)總工崗位3年以上工作經(jīng)驗 4.縣級以上醫(yī)療機構體檢健康合格，無妨礙從事相應井下工作的疾病和生理缺陷。 5.較強的組織溝通能力，能有效協(xié)調(diào)解決和各類經(jīng)營風險。 6.忠實、勤勉，勇于擔當，盡職盡責，具備優(yōu)秀的職業(yè)操守，認同并踐行公司企業(yè)文化。 （三）薪酬激勵機制 1.基本薪酬（底薪）： 1.6萬元/月，按月發(fā)放 2.建設期績效及獎金（面議） （1）根據(jù)煤礦建設目標、WBS計劃及預算等目標計劃配套工程項目建設進度、成本以及達標達產(chǎn)的績效激勵機制； （2）根據(jù)HSE的目標達成執(zhí)行季度HSE風險績效翻倍獎勵機制 （3）根據(jù)年終評優(yōu)評先享受年終13-15薪 3.生產(chǎn)績效及獎金（聯(lián)合試運轉后實施） （1）根據(jù)生產(chǎn)目標配套產(chǎn)量、成本等績效激勵機制 （2）根據(jù)HSE的目標達成執(zhí)行季度HSE風險績效翻倍獎勵機制 （3）根據(jù)年度評優(yōu)評先、企業(yè)效益目標達成情況享受年終13-20薪 4.股權認購激勵（面議） 根據(jù)業(yè)務與管理目標達成情況（管理評價）授予認購資格，并根據(jù)目標達成度予以認購定價優(yōu)惠。 5.按公司福利制度享受購車補貼、交通費補貼、社保、公積金等福利待遇。

職位描述：

（一）崗位職責： 負責典型貴州雙突計劃產(chǎn)能90萬噸/年煤礦安環(huán)管理工作 （二）任職要求 1.35-45歲（有同崗位管理經(jīng)驗5年以上可放寬），本科及以上（有同崗位管理經(jīng)驗5年以上可放寬），采礦類、工程類等相關專業(yè)； 2.具有煤炭生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人資格證，高級職稱優(yōu)先； 3.須有五年以上煤礦安全礦長管理經(jīng)驗或擔任3年以上大中型煤礦安全科室負責人經(jīng)歷； 4.熟悉煤礦安全生產(chǎn)，職業(yè)健康及環(huán)保、煤礦安全生產(chǎn)規(guī)程管理工作標準； 5.積極配合礦長開展工作，在安全管理、監(jiān)督、檢查過程中認真貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策和有關安全工作的指令、規(guī)定，保證煤礦在生產(chǎn)、建設過程中遵守國家有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)； 6.能夠分析安全生產(chǎn)中(特別是一通三防、防治水、頂板管理)存在的重大問題和隱患、制定解決的措施； 7.忠實、勤勉，勇于擔當，盡職盡責，具備優(yōu)秀的職業(yè)操守，認同并踐行公司企業(yè)文化。 （三）薪資待遇 年薪40-50萬元 獎金（HSE獎 項目建設獎 年終獎等）

職位描述：

崗位職責：
1.負責公司項目部車輛駕駛；
2.負責公司車輛保養(yǎng)、維修的申報及現(xiàn)場監(jiān)督指導，負責車輛日常清洗保潔工作；
3.協(xié)助處理公司車輛保險、索賠、年審辦理；
4.完成領導交辦的臨時工作；
職位要求：
1.高中或中專以上學歷；
2.五年以上實際駕駛經(jīng)驗；
3.良好表達溝通能力，較強工作執(zhí)行力，積極主動，靈活應變；
4.品行端正、保密意識強、責任心強，能適應加班；
5.了解基本商務接待禮儀，熟悉汽車基本維修養(yǎng)護、年檢保險：

職位描述：

（一）崗位職責 作為公司總經(jīng)理，擔任公司執(zhí)行董事、法定代表人，兼任礦長、安委會主任，是公司和礦山安全生產(chǎn)的第一責任人；負責認真貫徹落實國家有關HSE方面的法律、法規(guī)、規(guī)章和指導性文件、標準、規(guī)范和規(guī)程，組織本單位扎實開展安全生產(chǎn)標準化管理體系建設工作，通過“落實企業(yè)主體責任，壓實各級責任，做實標準化達標建設，抓實過程管理，夯實基礎管理”等措施，推動本單位在HSE方面的硬、軟件建設，充分履職，推動安全生產(chǎn)目標達成，實現(xiàn)“本質(zhì)安全”。其崗位主要職責如下： 1.主持公司和礦山的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，執(zhí)行集團決議，按照安全生產(chǎn)責任制充分履行總經(jīng)理/礦長職責； 2.制訂并實施公司中長期戰(zhàn)略、礦山采掘布局等發(fā)展規(guī)劃； 3.制訂公司和礦山年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃和投資方案，實施措施和考核辦法，并實施檢查、監(jiān)督、考核、評價等管理工作；組織制定安全生產(chǎn)方針和目標，組織各級簽訂安全目標責任書，并予以考核。 4.擬訂并實施公司和礦山內(nèi)部管理機構設置方案，建立安全生產(chǎn)管理機構并配備安全生產(chǎn)管理人員，落實技術和安全管理機構并配備安全生產(chǎn)、技術人員。確定符合條件的安全生產(chǎn)分管副礦長、技術副礦長，明確各級管理人員的安全職責，做到“一崗一責”。 5.建立健全并落實本單位全員安全生產(chǎn)責任制，組織制定并實施本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。建立健全并實施負責人現(xiàn)場帶班和24小時應急值班制度 6.組織安全生產(chǎn)標準體系建設、“雙控”體系建設、應急救援體系建設、安全文化建設和班組安全建設，不斷提升安全生產(chǎn)管理水平。 7.領導指揮各分管副礦長、總工程師抓好設計、生產(chǎn)、技術、安全標準化、機電、基建等礦山技術管理工作； 8.定期組織召開公司總辦會、安委會會議或定期聽取安全生產(chǎn)工作情況匯報，了解安全生產(chǎn)狀況，解決重大安全風險防控和隱患整改資金投入、技術保障措施等問題。 9.定期向集團HSE管理委員會報告安全生產(chǎn)和個人履職情況，接受工會、從業(yè)人員、主管部門和集團對安全生產(chǎn)工作的監(jiān)督； 10.提請聘任或者解聘公司副總經(jīng)理、副礦長，決定聘任或者解聘除應由集團決定聘任或者解聘以外的負責管理人員； 11.定期接受安全教育培訓，持證上崗。 12.完成政府主管、集團交辦的其他工作。 （二）任職資格 1.全日制本科及以上學歷，煤礦相關專業(yè)，有相關專業(yè)中級職稱者優(yōu)先 2.依法取得安全生產(chǎn)知識和管理能力考核合格證明，并持續(xù)保持相應水平和能力，且無被煤礦安全監(jiān)管監(jiān)察部門吊銷、撤銷或暫停安全生產(chǎn)有關資格等有關情形 3.10年以上煤礦相關工作經(jīng)驗，且至少具有5年以上突出礦井現(xiàn)場管理工作經(jīng)歷，至少有45萬噸以上煤礦企業(yè)同類崗位5年以上工作經(jīng)驗 4.縣級以上醫(yī)療機構體檢健康合格，無妨礙從事相應井下工作的疾病和生理缺陷。 5.較強的對外溝通協(xié)調(diào)能力，能有效協(xié)調(diào)解決和規(guī)避各類生產(chǎn)經(jīng)營風險。 6.忠實、勤勉，勇于擔當，盡職盡責，具優(yōu)秀的職業(yè)操守，認同并踐行公司企業(yè)文化。 （三）薪酬激勵機制 1.基本薪酬（底薪）： 2萬-3萬元/年，按月發(fā)放 2.建設礦井績效及獎金（面議） （1）根據(jù)煤礦建設目標、WBS計劃及預算等目標計劃配套工程項目建設進度、成本以及達標達產(chǎn)的績效激勵機制； （2）根據(jù)HSE的目標達成執(zhí)行季度HSE風險績效翻倍獎勵機制 （3）根據(jù)年終評優(yōu)評先享受年終13-15薪 3.生產(chǎn)礦井生產(chǎn)績效及獎金（面議） （1）根據(jù)生產(chǎn)目標配套產(chǎn)量、成本等績效激勵機制 （2）根據(jù)HSE的目標達成執(zhí)行季度HSE風險績效翻倍獎勵機制 （3）根據(jù)年度評優(yōu)評先、企業(yè)效益目標達成情況享受年終13-20薪 4.股權認購激勵（面議） 根據(jù)業(yè)務與管理目標達成情況（管理評價）授予認購資格，并根據(jù)目標達成度予以認購定價優(yōu)惠。 5.按公司福利制度享受購車補貼、交通費補貼、社保、公積金等福利待遇。

職位描述：

（一）崗位職責： 負責典型貴州雙突計劃產(chǎn)能90萬噸/年煤礦機電管理工作 （二）任職要求 1.35-45歲（有同崗位管理經(jīng)驗5年以上可放寬），大專以上學歷（有同崗位管理經(jīng)驗5年以上可放寬），機電類、采礦類等相關專業(yè)； 2.具有煤炭生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人資格證，高級職稱優(yōu)先； 3.須有3-5年煤礦機電礦長管理經(jīng)驗或擔任3年以上大中型煤礦機電工區(qū)負責人經(jīng)歷； 4.精通煤礦機電運輸系統(tǒng)和機電運輸設備性能及相關生產(chǎn)工藝流程，熟悉煤礦六大系統(tǒng)，熟悉國家、地區(qū)煤炭行業(yè)的相關法律法規(guī)及政策； 5.具有扎實的機電專業(yè)知識和豐富的實踐工作經(jīng)驗，熟悉現(xiàn)代煤礦機電設備管理，有豐富的機電現(xiàn)場管理經(jīng)驗，能解決實際問題，保障煤礦安全穩(wěn)定生產(chǎn)； 6.能夠協(xié)助礦長工作，負責全礦供電、排水及機電設備運行、維護等生產(chǎn)管理工作； 7.忠實、勤勉，勇于擔當，盡職盡責，具備優(yōu)秀的職業(yè)操守，認同并踐行公司企業(yè)文化。 （三）薪資待遇 年薪40-50萬元 獎金（HSE獎 項目建設獎 年終獎等）

職位描述：

（一）崗位職責： 負責典型貴州雙突計劃產(chǎn)能90萬噸/年煤礦技術管理工作 （三）任職要求 1.35-45歲（有同崗位管理經(jīng)驗5年以上可放寬），本科及以上（有同崗位管理經(jīng)驗5年以上可放寬），采礦類、工程類等相關專業(yè)； 2.具有煤炭生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人資格證，中級職稱優(yōu)先。 3.熟悉國家有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、標準和技術規(guī)范； 4.熟悉“一通三防”和防治水工作； 5.具備組織制定礦井通風及瓦斯、煤塵、水等災害防治治理方案的業(yè)務能力； 6.具備組織編制礦井長遠發(fā)展規(guī)劃、安全技術發(fā)展規(guī)劃，制定煤礦的生產(chǎn)布局及接續(xù)計劃的能力； 7.能夠全面主持礦山勘探設計及開采階段工作； 8.忠實、勤勉，勇于擔當，盡職盡責，具備優(yōu)秀的職業(yè)操守，認同并踐行公司企業(yè)文化。 （三）薪資待遇 年薪50-60萬元 獎金（HSE獎 項目建設獎 年終獎等）

職位描述：

一、職位詳情：月結工資 兩班倒 廠內(nèi)住宿?【花溪汽車散熱器配件廠】

?二、企業(yè)優(yōu)勢：?1.每周五可預支工資！?2.包吃工作餐！?3花溪國企/入職暫不體檢！?三、招聘崗位，福利待遇。?可普工，：15元/小時。?綜合薪資4000-5000元?2拋光打磨：17元/小時?綜合薪資4500-5500元

?四、福利待遇;免費工作餐，提供住宿，
五、招聘要求：?男女不限?1.18-35歲，吃苦耐勞，接受兩班倒，月休4天。最短工期三個月。?2.面試帶上身份證原件3上班地點：貴陽市花溪清水路?

職位描述：

（一）崗位職責： 負責典型貴州雙突計劃產(chǎn)能90萬噸/年煤礦管理工作 （二）任職要求 1.35-45歲（有同崗位管理經(jīng)驗5年以上可放寬），本科及以上（有同崗位管理經(jīng)驗5年以上可放寬），采礦類、工程類等相關專業(yè)； 2.具有煤炭生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人資格證，高級職稱優(yōu)先。 3.8年以上相關行業(yè)經(jīng)驗，至少5年以上礦山全面管理工作經(jīng)驗，2年以上中大型煤礦礦長職務全面管理工作經(jīng)驗，具有國企集團領導背景優(yōu)先考慮； 4.熟悉礦井生產(chǎn)系統(tǒng)、安全生產(chǎn)相關法律法規(guī)以及三大規(guī)程，掌握井下采掘標準化基本知識； 5.具有較強的安全、生產(chǎn)管理能力，組織管理能力和綜合協(xié)調(diào)能力，有較強的語言表達及溝通能力； 6.具備發(fā)現(xiàn)問題、處理問題的能力，能為公司決策提供合理化建議； 7.具備領導指揮各分管副礦長、抓好設計、生產(chǎn)、技術、質(zhì)量標準化、機電、基建等礦山生產(chǎn)技術管理工作的能力； 8.精通煤礦采、掘技術，熟悉礦井六大系統(tǒng)，具備現(xiàn)代煤炭開采的理論技術和實踐經(jīng)驗； 9.忠實、勤勉，勇于擔當，盡職盡責，具備優(yōu)秀的職業(yè)操守，認同并踐行公司企業(yè)文化。 （三）薪資待遇 50~80W 安全獎 年終獎 長期股權認購激勵

職位描述：

崗位職責：

1. 廠區(qū)及車間安全生產(chǎn)巡查、整改下發(fā)、整改跟進、臺賬記錄。

2. 參與本單位安全生產(chǎn)教育和培訓，記錄安全生產(chǎn)教育和培訓情況；參與本單位應急救援演練；

3. 制止和糾正違章指揮、強令冒險作業(yè)、違反操作規(guī)程等行為；

4. 特種設備安全管理， 特殊作業(yè)安全監(jiān)管，承包商作業(yè)安全管理；

5. 整理記錄ESH體系文件臺賬；

6. 其他關于安全生產(chǎn)的工作。

任職要求：

2. 有1年以上制造業(yè)安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗，有安全隱患辨識和提出改善意見的能力。有注冊安全工程師證優(yōu)先。

3. 應熟練使用WORD、EXCLE等辦公軟件。

職位描述：

（一）崗位主要職責 作為公司執(zhí)行董事-總經(jīng)理、擔任法定代表人，兼任煤礦礦長，遵守公司法、煤礦安全生產(chǎn)等相關法律、行政法規(guī)和公司章程，履行忠實義務和勤勉義務。 1.主持公司和煤礦的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施集團決議； 2.制訂并實施公司中長期戰(zhàn)略、煤礦采掘布局等發(fā)展規(guī)劃； 3.制訂并實施公司和煤礦年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃和投資方案； 4.擬訂并實施公司和煤礦內(nèi)部管理機構設置方案； 5.擬訂并實施公司的基本管理制度； 6.制定并實施煤礦的具體規(guī)章制度； 7.提請聘任或者解聘公司副總經(jīng)理、副礦長、財務負責人； 8.決定聘任或者解聘除應由集團決定聘任或者解聘以外的負責管理人員； 9.集團授予的其他職權。 （二）任職資格 1.全日制本科及以上學歷，煤礦相關專業(yè)，有相關專業(yè)中級職稱者優(yōu)先 2.依法取得安全生產(chǎn)知識和管理能力考核合格證明，并持續(xù)保持相應水平和能力，且無被煤礦安全監(jiān)管監(jiān)察部門吊銷、撤銷或暫停安全生產(chǎn)有關資格等有關情形 3.10年以上煤礦相關工作經(jīng)驗，且至少具有5年以上突出礦井現(xiàn)場管理工作經(jīng)歷，至少有45萬噸以上煤礦企業(yè)同類崗位5年以上工作經(jīng)驗 4.縣級以上醫(yī)療機構體檢健康合格，并無妨礙從事相應井下作業(yè)的疾病和生理缺陷。 （三）薪酬激勵機制 1.基本薪酬（底薪）： 36萬元/年（3萬元/月），按月發(fā)放 2.建設期績效及獎金（面議） （1）根據(jù)煤礦建設目標、WBS計劃及預算等目標計劃配套工程項目建設進度、成本以及達標達產(chǎn)的績效激勵機制； （2）根據(jù)HSE的目標達成執(zhí)行季度HSE風險績效翻倍獎勵機制 （3）根據(jù)年終評優(yōu)評先享受年終13-15薪 3.生產(chǎn)績效及獎金（聯(lián)合試運轉后實施） （1）根據(jù)生產(chǎn)目標配套產(chǎn)量、成本等績效激勵機制 （2）根據(jù)HSE的目標達成執(zhí)行季度HSE風險績效翻倍獎勵機制 （3）根據(jù)年度評優(yōu)評先、企業(yè)效益目標達成情況享受年終13-20薪 4.股權認購激勵（面議） 根據(jù)業(yè)務與管理目標達成情況（管理評價）授予認購資格，并根據(jù)目標達成度予以認購定價優(yōu)惠。 5.按公司福利制度享受購車補貼、交通費補貼、社保、公積金等福利待遇。