崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)城市產(chǎn)品需求評(píng)審及迭代方案制定：定期通過外部友商產(chǎn)品動(dòng)態(tài)分析
王先生
崗位職責(zé)： 1、策劃組織市場(chǎng)部線下活動(dòng)并落地實(shí)施； 2、配合公司推廣活動(dòng)，完成大節(jié)日/節(jié)慶的公司內(nèi)外部活動(dòng)實(shí)施； 3、根據(jù)公司推廣節(jié)點(diǎn)，制定微信排期、把控推文內(nèi)容并審核； 4、公司微信日常內(nèi)容的管理及維護(hù)工作； 5、協(xié)助外部媒體拍攝溝通及實(shí)施； 6、聯(lián)系和協(xié)調(diào)合作單位，配合市場(chǎng)推廣活動(dòng)，保持良好、流暢的合作關(guān)系； 7、協(xié)助撰寫公司產(chǎn)品的宣傳文檔； 8、協(xié)助市場(chǎng)部負(fù)責(zé)人收集行業(yè)信息、完成報(bào)表統(tǒng)計(jì)整理等相關(guān)文書匯報(bào)。 任職要求： 1、?？苹蛞陨蠈W(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、媒體傳播、新聞?lì)悓I(yè)優(yōu)先； 2、扎實(shí)文字功底，工作主動(dòng)，抗壓能力強(qiáng)，良好的協(xié)調(diào)交際能力； 3、富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)組織能力、溝通和語言表達(dá)能力，能熟練運(yùn)用辦公軟件。
HR
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)樓內(nèi)所有設(shè)施的維修和日常維護(hù)； 2、負(fù)責(zé)協(xié)助樓內(nèi)所有設(shè)施改造、更新； 3、在住戶入住前協(xié)助對(duì)房間內(nèi)設(shè)備進(jìn)行檢查、維修，保證房態(tài)完好，達(dá)到入住條件；居民退住后，根據(jù)房間狀況進(jìn)行修繕工作； 4、負(fù)責(zé)樓內(nèi)所有設(shè)施檢查工作，做好檢查維修記錄； 5、維修工作結(jié)束后，及時(shí)清理現(xiàn)場(chǎng)； 6、認(rèn)真填寫值班記錄和工作報(bào)表，按規(guī)定做好交接班工作，嚴(yán)格執(zhí)行材料、備件、工具、檔案等的管理規(guī)定。 7、協(xié)助經(jīng)理和主管進(jìn)行公司所有設(shè)施的接管、驗(yàn)收、移交工作及協(xié)調(diào)解決工程遺留問題； 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 任職要求： 45歲以內(nèi)，中?；蛞陨蠈W(xué)歷，需持有強(qiáng)、弱電證書，有消防證書優(yōu)先，接受8小時(shí)輪班制，物業(yè)、酒店相關(guān)維修工作經(jīng)驗(yàn)。
HR
職位描述： 1、推動(dòng)團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)達(dá)成，通過過程指標(biāo)管理，定向輸出反饋建議； 2、推動(dòng)團(tuán)隊(duì)日常管理機(jī)制落地，提升團(tuán)隊(duì)效能、質(zhì)量，協(xié)調(diào)部門間資源調(diào)配； 3、協(xié)助數(shù)據(jù)管理平臺(tái)及日常運(yùn)營(yíng)管理工具搭建； 4、賦能團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)管理知識(shí)體系，提升一線團(tuán)隊(duì)的基礎(chǔ)運(yùn)營(yíng)能力。 任職要求： 1、背景需求：本科院校畢業(yè)以上，互聯(lián)網(wǎng)2年以上背景； 2、專業(yè)能力要求：有商業(yè)分析能力，較好掌握的數(shù)據(jù)分析工具，熟練掌握Excel、sql ；Python為加分項(xiàng)； 3、有審核相關(guān)經(jīng)驗(yàn)、或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)、 或基礎(chǔ)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
社招部
WHAT YOU'LL NEED TO HAVE ? Synergy Leasing – Able to create synergies among tenants that ensures a complementary offer for the customers. ? Customer Behaviour – Knowledge of existing and potential customer’s needs, behaviours and aspirations to be able to help Ingka evaluate future endeavours and further translate insights into most relevant ideas
人事部
WHAT YOU'LL NEED TO HAVE ? 具備使用技術(shù)設(shè)備的豐富經(jīng)驗(yàn) ? 推動(dòng)實(shí)施個(gè)人倡議的往績(jī)記錄 ? 計(jì)算機(jī)能力 ? 能夠適應(yīng)快節(jié)奏的全渠道環(huán)境并取得成功 ? 能夠根據(jù)經(jīng)理的指示遵循相應(yīng)工作方法和行動(dòng)計(jì)劃 YOUR RESPONSIBILITIES ? 在指定職責(zé)范圍內(nèi)高效地執(zhí)行核心流程和支持流程，利用可用的系統(tǒng)和工具，實(shí)現(xiàn)高效運(yùn)營(yíng)和確保數(shù)據(jù)完整性。 ? 準(zhǔn)確、準(zhǔn)時(shí)地執(zhí)行所指派的配送業(yè)務(wù)單位運(yùn)營(yíng)職責(zé)，為實(shí)現(xiàn)最高的商品供應(yīng)水平做出貢獻(xiàn)。 ? 在職責(zé)范圍內(nèi)遵循宜家所有健康、安全與安保規(guī)定及要求，積極幫助員工預(yù)防與員工、顧客、設(shè)備、建筑和宜家產(chǎn)品相關(guān)的事故。 ? 以簡(jiǎn)單、高效、經(jīng)濟(jì)的方式開展工作，運(yùn)用并分享最佳方案，在所指派的職責(zé)范圍內(nèi)，優(yōu)化配送業(yè)務(wù)單位的日常運(yùn)營(yíng)工作。 ABOUT THIS WORK AREA 物流顧客配送及服務(wù)(CFF)是實(shí)現(xiàn)宜家全渠道零售戰(zhàn)略的基礎(chǔ)。為支持宜家取得業(yè)務(wù)成果，CFF作為一個(gè)完全整合、以流程為導(dǎo)向的組織，采用端到端的方法與合作伙伴一起發(fā)展宜家業(yè)務(wù)，并跨各個(gè)職能部門交付成果。 我們致力于在所有接觸點(diǎn)為大眾提供無縫、優(yōu)質(zhì)的顧客購物體驗(yàn)。 作為物流顧客配送及服務(wù)組織的一部分，各配送業(yè)務(wù)單位將通過以下方式為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)做出貢獻(xiàn)： ? 領(lǐng)導(dǎo)并全面負(fù)責(zé)所在市場(chǎng)配送業(yè)務(wù)單位的卓越運(yùn)營(yíng)、績(jī)效和發(fā)展 ? 力求以盡可能低的成本實(shí)現(xiàn)高績(jī)效，并以負(fù)責(zé)任的方式實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期盈利，同時(shí)創(chuàng)造出色的顧客體驗(yàn) ? 為配送業(yè)務(wù)單位的眾多員工提供能促進(jìn)發(fā)展和身心健康的環(huán)境。 ? 為配送業(yè)務(wù)單位的補(bǔ)貨流程和顧客訂單配送流程創(chuàng)造條件，確保貨品供應(yīng)和高效執(zhí)行。 ? 持續(xù)改進(jìn)，確保所有銷售渠道的產(chǎn)品交付，以盡可能低的成本，實(shí)現(xiàn)最短的交貨時(shí)間、保證貨品供應(yīng)和質(zhì)量，從而實(shí)現(xiàn)可負(fù)擔(dān)的價(jià)格和盈利
人事部
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)大區(qū)渠道整體管理，包括CP、HDMP、DSP、代理商等； 2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)車源供給商、運(yùn)力供應(yīng)商管理等渠道側(cè)相關(guān)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)，包括渠道的考核管理、業(yè)務(wù)賦能以及準(zhǔn)入準(zhǔn)出，確保渠道的穩(wěn)定與高效； 3、承擔(dān)本地車輛流通業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)，負(fù)責(zé)車源供應(yīng)、車型匹配、銷售策略制定等工作，同時(shí)通過渠道賦能和考核管理，提升渠道線索轉(zhuǎn)化率； 4、掌握市場(chǎng)網(wǎng)約車主流車型的銷售網(wǎng)絡(luò)、銷售政策、價(jià)格動(dòng)態(tài)等，為區(qū)域業(yè)務(wù)及時(shí)提供準(zhǔn)確的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)； 5、業(yè)務(wù)賦能與問題診斷：幫助城市網(wǎng)約車業(yè)務(wù)發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目問題，與城市其他職能共同參與解決，并歸納相應(yīng)的方法論在全區(qū)域其他城市業(yè)務(wù)復(fù)用； 6、通過對(duì)渠道的有效管理，實(shí)現(xiàn)區(qū)域的網(wǎng)約車車輛流通零售業(yè)務(wù)的銷售指標(biāo)，完成主要的KPI目標(biāo)。 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，具有5年以上渠道管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有汽車行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、具備較強(qiáng)的項(xiàng)目管理和渠道管理能力，且有一定的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)； 3、對(duì)于平臺(tái)型業(yè)務(wù)有認(rèn)知，理解新能源汽車市場(chǎng)/傳統(tǒng)汽車行業(yè)差異； 4、具備針對(duì)不同市場(chǎng)環(huán)境制定營(yíng)銷策略且落地拿結(jié)果的能力； 5、有良好的協(xié)調(diào)和組織能力以及較強(qiáng)的責(zé)任心，同時(shí)具優(yōu)良職業(yè)操守和團(tuán)隊(duì)合作精神； 6、為人正直，抗壓性強(qiáng)，富有工作激情，能夠適應(yīng)快速節(jié)奏與變化
人事
一、資格條件： 1.經(jīng)濟(jì)、金融類、市場(chǎng)營(yíng)銷類及相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷； 2.對(duì)金融業(yè)務(wù)有濃厚的興趣，有志在期貨行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展； 3.已通過期貨從業(yè)資格考試，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開發(fā)能力； 4.具有良好的溝通、協(xié)調(diào)及團(tuán)隊(duì)合作精神、敏銳的市場(chǎng)觸覺； 5.為人勤奮，誠實(shí)正直，能承受一定的壓力； 6.具有良好的業(yè)務(wù)開拓精神，年齡不超過30歲。 二、崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)期貨市場(chǎng)開發(fā)、拓展和維護(hù)； 2.做好客戶服務(wù)跟蹤，為客戶提供金融服務(wù)、咨詢和答疑，提高客戶的滿意度； 3.完成公司下達(dá)的各項(xiàng)營(yíng)銷業(yè)務(wù)指標(biāo)，積極拓展市場(chǎng)和業(yè)務(wù)渠道、建立業(yè)務(wù)合作； 4.向客戶提供套期保值、套利、專業(yè)性投機(jī)等咨詢服務(wù)； 5.公司安排的其他工作。 三、薪酬福利： 1.良好的工作環(huán)境、和諧的辦公氛圍和廣闊的發(fā)展平臺(tái)； 2.提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，包括五險(xiǎn)二金(含企業(yè)年金），整體收入業(yè)內(nèi)領(lǐng)先； 3.薪酬待遇：按本公司薪酬管理相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，自帶資源者可議價(jià)； 4.公司有著良好的企業(yè)文化及工作氛圍，牛人帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)； 5.具有良好的職業(yè)生涯規(guī)劃和晉升空間； 6.組織各項(xiàng)培訓(xùn)，提升員工的工作技能和綜合素養(yǎng)； 7.節(jié)假日按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，為員工提供帶薪年假。 職位福利：發(fā)展空間大、彈性工作、周末雙休、五險(xiǎn)二金、國(guó)企福利待遇、業(yè)績(jī)提成豐厚、年輕化團(tuán)隊(duì) 職位亮點(diǎn)：國(guó)企福利待遇、整體收入業(yè)內(nèi)領(lǐng)先、廣闊發(fā)展
林洛瀅
崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)新車型供應(yīng)商APQP先期策劃的制定； 2.負(fù)責(zé)供應(yīng)商關(guān)鍵零部件清單的識(shí)別、管理和推進(jìn)； 3.負(fù)責(zé)潛在供應(yīng)商審核、供應(yīng)商質(zhì)量保證能力的提升，質(zhì)量體系的定期審查； 4.負(fù)責(zé)DV
人事
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)每天的生產(chǎn),人員,設(shè)備安排，并處理制程中異常
2、負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)訂單的完成情況
3、負(fù)責(zé)檢查員工安全操作執(zhí)行情況，制止員工的不安全行為
4、負(fù)責(zé)班組內(nèi)5S執(zhí)行,并對(duì)各組進(jìn)行績(jī)效考核
5、負(fù)責(zé)操作人員管理與崗前培訓(xùn)
6、上級(jí)交予其他任務(wù)
原標(biāo)題：《調(diào)機(jī)領(lǐng)班》
社招部
【站點(diǎn)招聘，提供車 住， 提成，有老師傅帶，全城就近安排站點(diǎn)】
一、工作內(nèi)容
送餐員負(fù)責(zé)接客戶訂單，按訂單信息準(zhǔn)確及時(shí)的將餐品送到客戶手中。
（APP就近派單手機(jī)接單按流程取餐送餐，系統(tǒng)自帶導(dǎo)航，簡(jiǎn)單易上手有無經(jīng)驗(yàn)均可，新員工入職老員工帶。）
二、職位要求：.
1、年齡要求：18-50歲；身體健康，持健康證上崗；無案底；
2、會(huì)騎電動(dòng)車會(huì)使用智能手機(jī)導(dǎo)航；簡(jiǎn)單易上手，新員工入職老員工帶,當(dāng)天上手。
三、薪資待遇
月均5000-10000 單量提成：按單量計(jì)算，新員工每天配送量30-40單，老員工日單量50-70。只要你愿意，高薪不是夢(mèng)。
三、公司福利
1、沒車公司可提供解決方案
1、為騎手繳納商業(yè)保險(xiǎn):
2、夏冬兩季有惡劣天氣補(bǔ)貼:
3、傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放節(jié)日禮品:
5、公司相比其他配送單量資源更多，薪資穩(wěn)定，每月按時(shí)發(fā)放。只要你能干，工資待遇絕對(duì)美麗!!
七、晉升機(jī)制
1、定期為員工進(jìn)行培訓(xùn)；.
2、公司處于發(fā)展期，優(yōu)秀員工可晉升：騎士--組長(zhǎng)--站長(zhǎng)--督導(dǎo)--經(jīng)理；
工作地點(diǎn)：文理學(xué)院站，長(zhǎng)江大學(xué)東區(qū)站，萬達(dá)站，沙市東區(qū)站，金源站，沙市北站，美佳華站，均可安排，當(dāng)天面試當(dāng)天入職
陳
工作內(nèi)容：主要負(fù)責(zé)原輔料、添加劑卸車、投料、轉(zhuǎn)運(yùn)等工作
福利待遇：五險(xiǎn)一金，包食宿，月休4天
涂灝豪
1、牧原集團(tuán)養(yǎng)殖技工；
2、五險(xiǎn)一金，員工宿舍、員工食堂；
3、轉(zhuǎn)正后月薪1萬 ；
4、節(jié)假日福利；
涂灝豪
【崗位職責(zé)】 1. 負(fù)責(zé)騰訊技術(shù)公益相關(guān)項(xiàng)目的基礎(chǔ)平臺(tái)開發(fā)、運(yùn)維以及與供應(yīng)商對(duì)接的工作； 2. 參與系統(tǒng)的需求分析、架構(gòu)設(shè)計(jì)、技術(shù)方案評(píng)審及編碼，保證系統(tǒng)穩(wěn)定性與安全性； 3. 技術(shù)文檔撰寫與維護(hù)； 【崗位要求】 1. 計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷； 2. 兩年以上Golang開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉主流開發(fā)技術(shù)棧，熟悉MySQL、Redis等數(shù)據(jù)庫的使用和性 能優(yōu)化； 3. 了解運(yùn)維、云原生、項(xiàng)目管理、軟件開發(fā)方法等領(lǐng)域； 4. 了解云計(jì)算、虛擬化技術(shù),具備云平臺(tái)開發(fā)和維護(hù)經(jīng)驗(yàn)，熟悉騰訊云平臺(tái)優(yōu)先； 5. 了解DevOps理念，有相關(guān)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 6. 有良好的編碼規(guī)范和接口設(shè)計(jì)規(guī)范，代碼精益求精,重視教據(jù)、代碼及系統(tǒng)安全； 7. 有良好的溝通能力，工作責(zé)任心強(qiáng),踏實(shí)進(jìn)取，具有良好分析問題和解決問題能力； 【招聘主體】 深圳市犀牛鳥公益事業(yè)發(fā)展中心，是由騰訊公益慈善基金會(huì)孵化的NGO，主要工作是成為科技、公益、平臺(tái)與機(jī)構(gòu)之間的連接器，和騰訊公益一起，完善公益生態(tài)，實(shí)現(xiàn)公益生態(tài)可持續(xù)發(fā)展。
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你需要擁有什么 - 預(yù)算管理：掌握有關(guān)計(jì)劃、安排和管理特定領(lǐng)域成本和支出的常識(shí)。 - 業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理：具備評(píng)估和緩解商業(yè)環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)的常識(shí)。 - 工程設(shè)施管理范圍和工作方式：充分了解英格卡的工程設(shè)施管理服務(wù)范圍包括哪些服務(wù)，了解工程設(shè)施管理的交付模式，以及工程設(shè)施管理在英格卡業(yè)務(wù)中的地位。 - 工程設(shè)施管理業(yè)務(wù)流程：了解單位層面的主要 工程設(shè)施管理業(yè)務(wù)流程（例如緊急、計(jì)劃和被 動(dòng)維護(hù)的工單管理，以及合同和供應(yīng)商管理）。 - 工程設(shè)施管理的軟硬服務(wù)：深入了解“硬”工程設(shè)施管理服務(wù)（例如技術(shù)維護(hù)、IT相關(guān)設(shè)備和服務(wù)、宜家食品設(shè)備和服務(wù)、商業(yè)設(shè)備和服務(wù)等）和“軟”工程設(shè)施管理服務(wù)（例如清潔服務(wù)、蟲害防治、除雪、景觀美化、廢物處理），以及相關(guān)的地方立法和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。 - 工程設(shè)施管理的可持續(xù)性：充分理解可持續(xù)發(fā)展與工程設(shè)施管理（能源消耗、水消耗、排放、廢物處理、化學(xué)產(chǎn)品、《宜家家居產(chǎn)品采購方式》(IWAY)、采購）之間的相互作用。 - 可持續(xù)運(yùn)營(yíng)轉(zhuǎn)型：深入了解如何將現(xiàn)有宜家業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)閷?duì)氣候有利的業(yè)務(wù)，并為循環(huán)社會(huì)做出貢獻(xiàn)。 - 非常了解宜家的企業(yè)形象、核心價(jià)值觀和為大眾創(chuàng)造更美好日常生活的愿景，確保進(jìn)行正確表述。 你的工作職責(zé) 跨整個(gè)生命周期積極管理每處所負(fù)責(zé)物業(yè)的工程設(shè)施管理服務(wù)，包括安全、合規(guī)、維護(hù)和改進(jìn)，以確保為企業(yè)、員工、顧客和其他利益相關(guān)者提供安全的正常運(yùn)營(yíng)環(huán)境。 - 與業(yè)務(wù)單元的工程設(shè)施管理經(jīng)理合作，協(xié)調(diào)與內(nèi)部工作和外部工程設(shè)施管理供應(yīng)商工作相關(guān)的運(yùn)營(yíng)任務(wù)。 - 與外部工程設(shè)施管理服務(wù)提供商合作，向業(yè)務(wù)單元工程設(shè)施管理經(jīng)理跟蹤匯報(bào)服務(wù)質(zhì)量。 - 協(xié)調(diào)并執(zhí)行與工程設(shè)施管理相關(guān)的內(nèi)部檢查和審核，并參與工程設(shè)施管理方面的內(nèi)外部審核與認(rèn)證。 - 通過檢查工程設(shè)施管理服務(wù)，包括管理工程設(shè)施管理工具（例如CAFM）、IWAY維護(hù)和抽查，確保工程設(shè)施管理卓越性。 - 協(xié)調(diào)編制與工程設(shè)施管理工作相關(guān)的報(bào)告。 - 在現(xiàn)場(chǎng)訪問期間協(xié)助服務(wù)提供商，支持新的和/或潛在的工程設(shè)施管理服務(wù)提供商的投標(biāo)過程。 - 為目標(biāo)的設(shè)定、工程設(shè)施管理預(yù)算活動(dòng)和單位年度業(yè)務(wù)規(guī)劃出謀劃策。 - 助力以精益、簡(jiǎn)單和具成本意識(shí)的方式控制成本，鼓勵(lì)員工在工程設(shè)施管理領(lǐng)域探索更有效的工作方式。 - 跟進(jìn)許可證、執(zhí)照、證書和報(bào)告措施，以求符合地方和國(guó)際法規(guī)以及英格卡工程設(shè)施管理部的相關(guān)章程和要求。 - 就工程設(shè)施管理相關(guān)服務(wù)和物業(yè)相關(guān)資產(chǎn)與第三方合作，確保符合地方法規(guī)和政府規(guī)定。 - 針對(duì)與工程設(shè)施管理交付模式相關(guān)的日常運(yùn)營(yíng)和項(xiàng)目，提供學(xué)科知識(shí)專長(zhǎng)和技術(shù)支持。 - 參與由工程設(shè)施管理和其他職能部門推動(dòng)的工程設(shè)施管理相關(guān)服務(wù)項(xiàng)目，例如大型建筑項(xiàng)目、資產(chǎn)管理活動(dòng)或本地重建，以及管理竣工文件。 關(guān)于這個(gè)職能 作為地產(chǎn)業(yè)各方面的專家，我們要以敬業(yè)、開明、好奇的態(tài)度，負(fù)責(zé)英格卡集團(tuán)的地產(chǎn)業(yè)務(wù)，成為值得信賴、受人贊賞和歡迎的商業(yè)合作伙伴。我們要尋找新的并維護(hù)現(xiàn)有的設(shè)施場(chǎng)所，滿足大眾的需求。我們要根據(jù)專業(yè)知識(shí)和對(duì)英格卡地產(chǎn)投資組合的了解，提供戰(zhàn)略性的洞察。我們帶頭交付安全、合規(guī)、可持續(xù)和創(chuàng)新的物業(yè)設(shè)施解決方案，以民主設(shè)計(jì)和全生命周期成本為首要考慮。我們要積極維護(hù)并確保物業(yè)設(shè)施保持良好狀況，滿足業(yè)務(wù)需求。
人事部
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