崗位職責(zé)：
1、根據(jù)檢驗(yàn)指導(dǎo)書，對(duì)總裝下線整車質(zhì)量進(jìn)行法規(guī)檢驗(yàn)、淋雨、路試、商品化等項(xiàng)目的檢驗(yàn)；
2、按照檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行質(zhì)量問題判定；
3、對(duì)重點(diǎn)質(zhì)量問題進(jìn)行在線攔截；
4、將檢驗(yàn)問題錄入系統(tǒng)，重大問題及時(shí)上報(bào)。
招聘要求：
1、有C1駕照，駕駛技術(shù)嫻熟；
2、3年以上整車企業(yè)法規(guī)檢驗(yàn)、淋雨、路試、商品化等項(xiàng)目檢驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉汽車構(gòu)造與原理，熟悉整各檢驗(yàn)項(xiàng)目、判斷標(biāo)準(zhǔn)、了解路試常見問題；
4、無視力、聽力缺陷。
人事
工作職責(zé)：
1、對(duì)庫區(qū)車輛外觀質(zhì)量、主要功能進(jìn)行檢查；
2、對(duì)庫區(qū)發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題進(jìn)行復(fù)檢確認(rèn)。
招聘要求：
1、持有汽車駕駛C照；
2、具備3年以上整車檢查工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)外觀、匹配、電器功能等檢查較為熟悉；
3、熟悉汽車整車制造流程；
4、具備較強(qiáng)的組織、溝通協(xié)調(diào)能力；
5、吃苦耐勞、踏實(shí)肯干。
人事
你需要擁有什么 ?對(duì)家居零售行業(yè)充滿熱情，對(duì)家居生活有自己的見解。 ?藝術(shù)設(shè)計(jì)類相關(guān)專業(yè)，熟練運(yùn)用CAD、SU等設(shè)計(jì)軟件。 ?具備商業(yè)、美學(xué)、空間規(guī)劃等綜合能力，動(dòng)手能力強(qiáng)，擁有軟裝/工裝經(jīng)驗(yàn)更佳。 ?具備良好的溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。 你的工作職責(zé) ?運(yùn)用商業(yè)思維和室內(nèi)設(shè)計(jì)的專業(yè)能力，對(duì)商場(chǎng)的樣板間和其他商業(yè)空間進(jìn)行設(shè)計(jì)和改造，以此展現(xiàn)宜家特色的產(chǎn)品和家居解決方案。 ?了解本地居民的家居生活，通過不同風(fēng)格，不同居住情況以及不同價(jià)格階梯的樣板間，為顧客提供充滿靈感又切實(shí)可行的家居解決方案。 ?遵循宜家中國和宜家全球的相關(guān)指導(dǎo)手冊(cè)和最佳實(shí)踐，運(yùn)用簡單，經(jīng)濟(jì)，高效的工作方式呈現(xiàn)最佳的室內(nèi)設(shè)計(jì)效果。 ?持續(xù)了解零售和家居設(shè)計(jì)方面的流行趨勢(shì)，動(dòng)態(tài)調(diào)整設(shè)計(jì)展示，為顧客帶來靈感和驚喜。 關(guān)于這個(gè)職能 以提升宜家品牌形象為目標(biāo)，將更多的訪客轉(zhuǎn)化成為我們的顧客；以超出訪客期望的方式宣傳宜家家居用品，并結(jié)合具有強(qiáng)烈視覺沖擊力的產(chǎn)品展示，吸引訪客并給他們帶來驚喜。 如你有問題或需要支持請(qǐng)聯(lián)系我們 在宜家，我們?yōu)閱T工提供全面薪酬福利體系： ?薪資 基本薪資 13薪（薪資范圍每年隨市場(chǎng)水平進(jìn)行調(diào)整） 全球獎(jiǎng)金計(jì)劃 基于員工忠誠度的利潤分享計(jì)劃 ?福利 法定五險(xiǎn)一金，補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn), 補(bǔ)充商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn), 優(yōu)于國家政策的休假制度， 各類有益身心健康的員工活動(dòng), 節(jié)日禮物 購買宜家產(chǎn)品折扣 ?工作環(huán)境 健康美味員工餐，商場(chǎng)員工關(guān)愛室，年度免費(fèi)健康體檢 安全舒適的工作環(huán)境， 扁平的組織架構(gòu)，平等的工作氛圍 ?發(fā)展機(jī)會(huì) 廣闊的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和定制化的個(gè)人發(fā)展計(jì)劃 支持跨部門、跨城市和跨國家的內(nèi)部轉(zhuǎn)職機(jī)會(huì)（異地工作支持政策）
人事部
你需要擁有什么 ?對(duì)物流工作有熱情，具有良好的安全合規(guī)意識(shí)。 ?能夠操作物流機(jī)械設(shè)施設(shè)備(持有叉車證享技術(shù)補(bǔ)貼)。 ?適應(yīng)快節(jié)奏、靈活多變的工作環(huán)境，團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)強(qiáng)。 ?適應(yīng)早晚班或者凌晨班的工作時(shí)間(享有早晚班津貼)。 你的工作職責(zé) ?安全高效地駕駛叉車，負(fù)責(zé)每日收貨、入庫和補(bǔ)貨等工作，確保始終為顧客提供充足的產(chǎn)品。 ?執(zhí)行盤點(diǎn)流程，最大化庫存準(zhǔn)確性，保證有貨率。 ?嚴(yán)格遵守商場(chǎng)的健康、安全和安保規(guī)范，避免安全事故和內(nèi)部損壞的發(fā)生。 ?高效執(zhí)行貨物流轉(zhuǎn)工作流程，并分享最佳實(shí)踐，持續(xù)優(yōu)化貨物流轉(zhuǎn)各項(xiàng)日常操作。 關(guān)于這個(gè)職能 通過確保宜家產(chǎn)品的充足備貨，維持始終如一的高品質(zhì)和盡可能低的總成本，使各個(gè)銷售渠道的顧客留下良好印象。助力宜家成為全球領(lǐng)先的全渠道家居用品零售商。 如你有問題或需要支持請(qǐng)聯(lián)系我們 在宜家，我們?yōu)閱T工提供全面薪酬福利體系： ?薪資 基本薪資 13薪（薪資范圍每年隨市場(chǎng)水平進(jìn)行調(diào)整） 全球獎(jiǎng)金計(jì)劃 基于員工忠誠度的利潤分享計(jì)劃 ?福利 法定五險(xiǎn)一金，補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn), 補(bǔ)充商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn), 優(yōu)于國家政策的休假制度， 各類有益身心健康的員工活動(dòng), 節(jié)日禮物 購買宜家產(chǎn)品折扣 ?工作環(huán)境 健康美味員工餐，商場(chǎng)員工關(guān)愛室，年度免費(fèi)健康體檢 安全舒適的工作環(huán)境， 扁平的組織架構(gòu)，平等的工作氛圍 ?發(fā)展機(jī)會(huì) 廣闊的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和定制化的個(gè)人發(fā)展計(jì)劃 支持跨部門、跨城市和跨國家的內(nèi)部轉(zhuǎn)職機(jī)會(huì)（異地工作支持政策）
人事部
WHAT YOU'LL NEED TO HAVE ? IKEA concept, culture and values – Knowledge of IKEAs corporate identity, core values and vision of creating a better everyday life for the many people, to ensure right representation. ? IKEA brand – Knowledge of what the IKEA brand means and how it should be incorporated in everything IKEA does. ? Branding: Knowledge of creating a unique image for the local brand in the consumers' mind and establish a significant and differentiated presence in the market that attracts and retains customers. ? Globalization – Able to adapt global Meeting Place concept to meet local culture and community needs and willpower to adjust the global concept to stay and continue to be relevant. ? Customer experience practices – knowledge of the customer experience practices and innovations used by the industries worldwide (including retail, meeting places, F
人事部
你需要擁有什么 ? 預(yù)算管理：掌握有關(guān)計(jì)劃、安排和管理特定領(lǐng)域成本和支出的常識(shí)。 ? 業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理：具備評(píng)估和緩解商業(yè)環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)的常識(shí)。 ? 工程設(shè)施管理范圍和工作方式：充分了解英格卡的工程設(shè)施管理服務(wù)范圍包括哪些服務(wù)，了解工程設(shè)施管理的交付模式，以及工程設(shè)施管理在英格卡業(yè)務(wù)中的地位。 ? 工程設(shè)施管理業(yè)務(wù)流程：了解單位層面的主要 工程設(shè)施管理業(yè)務(wù)流程（例如緊急、計(jì)劃和被 動(dòng)維護(hù)的工單管理，以及合同和供應(yīng)商管理）。 ? 工程設(shè)施管理的軟硬服務(wù)：深入了解“硬”工程設(shè)施管理服務(wù)（例如技術(shù)維護(hù)、IT相關(guān)設(shè)備和服務(wù)、宜家食品設(shè)備和服務(wù)、商業(yè)設(shè)備和服務(wù)等）和“軟”工程設(shè)施管理服務(wù)（例如清潔服務(wù)、蟲害防治、除雪、景觀美化、廢物處理），以及相關(guān)的地方立法和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。 ? 工程設(shè)施管理的可持續(xù)性：充分理解可持續(xù)發(fā)展與工程設(shè)施管理（能源消耗、水消耗、排放、廢物處理、化學(xué)產(chǎn)品、《宜家家居產(chǎn)品采購方式》(IWAY)、采購）之間的相互作用。 ? 可持續(xù)運(yùn)營轉(zhuǎn)型：深入了解如何將現(xiàn)有宜家業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)閷?duì)氣候有利的業(yè)務(wù)，并為循環(huán)社會(huì)做出貢獻(xiàn)。 ? 非常了解宜家的企業(yè)形象、核心價(jià)值觀和為大眾創(chuàng)造更美好日常生活的愿景，確保進(jìn)行正確表述。 你的工作職責(zé) 跨整個(gè)生命周期積極管理每處所負(fù)責(zé)物業(yè)的工程設(shè)施管理服務(wù)，包括安全、合規(guī)、維護(hù)和改進(jìn)，以確保為企業(yè)、員工、顧客和其他利益相關(guān)者提供安全的正常運(yùn)營環(huán)境。 ? 與業(yè)務(wù)單元的工程設(shè)施管理經(jīng)理合作，協(xié)調(diào)與內(nèi)部工作和外部工程設(shè)施管理供應(yīng)商工作相關(guān)的運(yùn)營任務(wù)。 ? 與外部工程設(shè)施管理服務(wù)提供商合作，向業(yè)務(wù)單元工程設(shè)施管理經(jīng)理跟蹤匯報(bào)服務(wù)質(zhì)量。 ? 協(xié)調(diào)并執(zhí)行與工程設(shè)施管理相關(guān)的內(nèi)部檢查和審核，并參與工程設(shè)施管理方面的內(nèi)外部審核與認(rèn)證。 ? 通過檢查工程設(shè)施管理服務(wù)，包括管理工程設(shè)施管理工具（例如CAFM）、IWAY維護(hù)和抽查，確保工程設(shè)施管理卓越性。 ? 協(xié)調(diào)編制與工程設(shè)施管理工作相關(guān)的報(bào)告。 ? 在現(xiàn)場(chǎng)訪問期間協(xié)助服務(wù)提供商，支持新的和/或潛在的工程設(shè)施管理服務(wù)提供商的投標(biāo)過程。 ? 為目標(biāo)的設(shè)定、工程設(shè)施管理預(yù)算活動(dòng)和單位年度業(yè)務(wù)規(guī)劃出謀劃策。 ? 助力以精益、簡單和具成本意識(shí)的方式控制成本，鼓勵(lì)員工在工程設(shè)施管理領(lǐng)域探索更有效的工作方式。 ? 跟進(jìn)許可證、執(zhí)照、證書和報(bào)告措施，以求符合地方和國際法規(guī)以及英格卡工程設(shè)施管理部的相關(guān)章程和要求。 ? 就工程設(shè)施管理相關(guān)服務(wù)和物業(yè)相關(guān)資產(chǎn)與第三方合作，確保符合地方法規(guī)和政府規(guī)定。 ? 針對(duì)與工程設(shè)施管理交付模式相關(guān)的日常運(yùn)營和項(xiàng)目，提供學(xué)科知識(shí)專長和技術(shù)支持。 ? 參與由工程設(shè)施管理和其他職能部門推動(dòng)的工程設(shè)施管理相關(guān)服務(wù)項(xiàng)目，例如大型建筑項(xiàng)目、資產(chǎn)管理活動(dòng)或本地重建，以及管理竣工文件。 關(guān)于這個(gè)職能 作為地產(chǎn)業(yè)各方面的專家，我們要以敬業(yè)、開明、好奇的態(tài)度，負(fù)責(zé)英格卡集團(tuán)的地產(chǎn)業(yè)務(wù)，成為值得信賴、受人贊賞和歡迎的商業(yè)合作伙伴。我們要尋找新的并維護(hù)現(xiàn)有的設(shè)施場(chǎng)所，滿足大眾的需求。我們要根據(jù)專業(yè)知識(shí)和對(duì)英格卡地產(chǎn)投資組合的了解，提供戰(zhàn)略性的洞察。我們帶頭交付安全、合規(guī)、可持續(xù)和創(chuàng)新的物業(yè)設(shè)施解決方案，以民主設(shè)計(jì)和全生命周期成本為首要考慮。我們要積極維護(hù)并確保物業(yè)設(shè)施保持良好狀況，滿足業(yè)務(wù)需求。
人事部
崗位職責(zé)： (1). 負(fù)責(zé)供應(yīng)商來料卸貨、分貨，保證物料放置無誤 (2)．清點(diǎn)外購件到貨數(shù)量、完成外購件翻包，且保證無誤 (3)．上架待入庫物料，且保證無誤 (4)．揀配服務(wù)店訂單和調(diào)撥訂單，且保證無誤 (5)．復(fù)核、打包出庫物料，且保證無誤 (6)．交接貨物出庫，且保證無誤 (7)．盤點(diǎn)在庫物料及現(xiàn)場(chǎng)5S日常維護(hù) 崗位要求： 學(xué)歷要求：高中及以上學(xué)歷 工作經(jīng)驗(yàn)：1年及以上倉庫經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 其他要求：熟練使用電子設(shè)備、思維靈活；服從管理，工作積極主動(dòng)、認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，吃苦耐勞 崗位福利： 月度發(fā)薪日：22日 社保類型：五險(xiǎn)一金 獎(jiǎng)金補(bǔ)貼：按國家勞動(dòng)法給與加班費(fèi)，工齡獎(jiǎng)
社招部
崗位職責(zé)： 1. 履行軟件測(cè)試工程師職責(zé)，分析系統(tǒng)及軟件需求，開發(fā)自動(dòng)化測(cè)試腳本并執(zhí)行，及時(shí)上 報(bào)軟件問題點(diǎn) 2. 管理軟件測(cè)試團(tuán)隊(duì)，制定詳細(xì)驗(yàn)證計(jì)劃，追蹤項(xiàng)目測(cè)試進(jìn)度，合理分配各項(xiàng)目使用資源 3. 依據(jù)CMMI/ASPICE定義公司內(nèi)部軟件測(cè)試流程，并做好管控 4. 招聘與培訓(xùn)新員工，確保新員工能夠按照公司既定流程執(zhí)行測(cè)試任務(wù) 5. 負(fù)責(zé)與其他部門的溝通與協(xié)調(diào) 崗位要求： 1. 學(xué)歷及專業(yè)： 汽車、電子、計(jì)算機(jī)，機(jī)械，自動(dòng)化，軟件等相關(guān)專業(yè)本科及以上 2. 工作經(jīng)驗(yàn)： 8年及以上汽車電子軟件驗(yàn)證相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有過嵌入式軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者（基于C/C ）或者自動(dòng)化測(cè)試腳本（基于Python，Jscript等）開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3. 3年及以上帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)，具備良好的溝通及協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng) 4. 知識(shí)及技能：了解汽車電子系統(tǒng)的應(yīng)用和功能，包括產(chǎn)品的硬件，軟件和結(jié)構(gòu)等方面，熟悉功能安全I(xiàn)SO-26262，熟悉ISO-11898，ISO-14229等通信診斷協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)。熟練使用CANOE，PCAN，示波器等各種測(cè)試工具，熟悉汽車行業(yè)及質(zhì)量體系TS-16949，CMMI，A-SPICE 安徽拙盾安全技術(shù)有限公司 公司簡介 拙盾智駕是奇瑞汽車投資控股的一家專注于汽車安全系統(tǒng)與自動(dòng)駕駛領(lǐng)域的高科技公司，承擔(dān)奇瑞汽車相關(guān)領(lǐng)域的新產(chǎn)品和新技術(shù)的研發(fā)。研發(fā)團(tuán)隊(duì)名校和碩士比例均超過 80%，平均行業(yè)經(jīng)驗(yàn)超過 10 年，具有國際化的視野和研發(fā)實(shí)力。
尹同躍
崗位職責(zé)： 1. 分析系統(tǒng)及軟件需求，設(shè)計(jì)測(cè)試大綱并撰寫相應(yīng)測(cè)試腳本 2. 基于客戶需求搭建項(xiàng)目對(duì)應(yīng)的測(cè)試環(huán)境 3. 按照項(xiàng)目計(jì)劃執(zhí)行自動(dòng)化測(cè)試腳本，并及時(shí)整理報(bào)告，將問題點(diǎn)上報(bào) 4. 遵循CMMI/ASPICE流程控制軟件測(cè)試開發(fā)流程，做好從需求到測(cè)試用例及測(cè)試結(jié)果 的雙向追蹤 崗位要求： 1. 學(xué)歷及專業(yè)： 汽車、電子、計(jì)算機(jī)，機(jī)械，自動(dòng)化，軟件等相關(guān)專業(yè)本科及以上 2. 工作經(jīng)驗(yàn)： 3年及以上汽車電子控制器嵌入式軟件驗(yàn)證相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有過嵌入式軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者（基于C/C ）或者自動(dòng)化測(cè)試腳本（基于Python，Jscript等）開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3. 知識(shí)及技能：了解汽車電子系統(tǒng)的應(yīng)用和功能，包括產(chǎn)品的硬件，軟件和結(jié)構(gòu)等方面，熟悉功能安全I(xiàn)SO-26262，熟悉ISO-11898，ISO-14229等通信診斷協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)。熟練使用CANOE，PCAN，示波器等各種測(cè)試工具，熟悉汽車行業(yè)及質(zhì)量體系TS-16949，CMMI，A-SPICE 4. 良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，責(zé)任心強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng) 安徽拙盾安全技術(shù)有限公司 公司簡介 拙盾智駕是奇瑞汽車投資控股的一家專注于汽車安全系統(tǒng)與自動(dòng)駕駛領(lǐng)域的高科技公司，承擔(dān)奇瑞汽車相關(guān)領(lǐng)域的新產(chǎn)品和新技術(shù)的研發(fā)。研發(fā)團(tuán)隊(duì)名校和碩士比例均超過 80%，平均行業(yè)經(jīng)驗(yàn)超過 10 年，具有國際化的視野和研發(fā)實(shí)力。
尹同躍
WHAT YOU'LL NEED TO HAVE ? Synergy Leasing – Knowledge of how to create synergism among tenants, that ensures a complementary offer for the customers ? Globalization – Knowledge about how to adapt to a global meeting place concept to meet local culture and community needs and willpower to adjust the global concept to stay and continue to be relevant. ? Customer Behavior – Knowledge of existing and potential customer’s needs, behaviours and aspirations to be able to help Ingka evaluate future endeavours and further translate insights into most relevant ideas
人事部
1、負(fù)責(zé)所管轄單元豬只飼養(yǎng)管理，包括飼喂、巡欄等工作；
2、負(fù)責(zé)所管轄豬只的健康管理，包括健康檢查、防疫、治療、打針、用藥等工作；
3、負(fù)責(zé)對(duì)單元內(nèi)溫度、濕度、通風(fēng)、光照、飼養(yǎng)密度、衛(wèi)生等方面的把控；
4、遵守場(chǎng)區(qū)生物安全防控制度，并維護(hù)智能設(shè)備，保證設(shè)備正常運(yùn)行。
1、學(xué)歷：初中及以上；
2、專業(yè)：專業(yè)不限，動(dòng)物醫(yī)學(xué)、動(dòng)物科學(xué)、動(dòng)物藥學(xué)、畜牧、養(yǎng)殖、生物學(xué)、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3、有責(zé)任心、踏實(shí)肯干、吃苦耐勞、執(zhí)行力強(qiáng)，能接受封閉性駐場(chǎng)。
淮北
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)整體招商策略、招商進(jìn)度布置和安排各項(xiàng)招商工作開展，在規(guī)定時(shí)間確保招商工作完成（包括品牌庫維護(hù)更新、品牌落位、調(diào)整、訪談、接洽、談判、簽約等）；
2.邀請(qǐng)意向商戶進(jìn)行前期商務(wù)條款洽談，促成目標(biāo)商戶合同的簽約、續(xù)約等款項(xiàng)收付相關(guān)工作；
3.按計(jì)劃完成商戶意向及合同簽訂，并協(xié)助安排客戶后續(xù)二裝開業(yè)工作；
4.負(fù)責(zé)招商租賃各類合同協(xié)議的起草、洽談與簽訂工作；
5.對(duì)商業(yè)業(yè)態(tài)的發(fā)展和品牌資訊進(jìn)行研究、分析和判斷，對(duì)接品牌及品牌商；
6.負(fù)責(zé)與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系,進(jìn)行客戶分析，發(fā)掘客戶需求及客戶資源；
7.完成上級(jí)交辦的其他工作。
任職要求：
1、擁有5年以上大型商業(yè)購物中心招商管理經(jīng)驗(yàn)，有成功的品牌招商、談判經(jīng)驗(yàn)或成功案例。
2、偏向生活方式/配套類人才，招租合同條款和定價(jià)策略，熟悉區(qū)域商業(yè)市場(chǎng)及布局；
3、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作素質(zhì)，具有一定的資源和團(tuán)隊(duì)統(tǒng)籌能力。
4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力與落地執(zhí)行能力。
5、優(yōu)秀的商業(yè)敏感度，能準(zhǔn)確判定和分析市場(chǎng)，準(zhǔn)備把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和發(fā)展方向
6、較高領(lǐng)導(dǎo)能力和執(zhí)行能力，創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)；有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。
大悅城華南大區(qū)HR
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)商業(yè)項(xiàng)目實(shí)際情況制定相應(yīng)的活動(dòng)計(jì)劃及方案，負(fù)責(zé)各類活動(dòng)的組織、執(zhí)行、跟蹤及總結(jié)；
2、將活動(dòng)策劃方案轉(zhuǎn)化為具體執(zhí)行方案，細(xì)化活動(dòng)流程，嚴(yán)格按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)和質(zhì)量完成活動(dòng)任務(wù)；
3、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)活動(dòng)進(jìn)行整體協(xié)調(diào)和把控；
4、根據(jù)項(xiàng)目市場(chǎng)戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需要制定市場(chǎng)調(diào)查計(jì)劃；
5、外部資源對(duì)接與導(dǎo)入，IP內(nèi)容考察與收集；
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，有策劃/管理/執(zhí)行方面的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、熟悉活動(dòng)創(chuàng)意，具備敏銳的創(chuàng)新策劃思維，能夠獨(dú)立完成活動(dòng)方案的撰寫和策劃；
3、能夠獨(dú)立執(zhí)行活動(dòng)方案的工作整個(gè)流程；
4、思路敏捷，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通能力，協(xié)作能力。
大悅城華南大區(qū)HR
【職位描述】： 1、負(fù)責(zé) ISO9001 體系流程策劃及維護(hù)，相關(guān)文件內(nèi)容梳理，確保體系的適用性及有效性； 2、負(fù)責(zé)組織實(shí)施質(zhì)量管理體系的內(nèi)部審核及管理評(píng)審，推動(dòng)問題點(diǎn)關(guān)閉； 3、負(fù)責(zé)組織應(yīng)對(duì)客戶及第三方質(zhì)量管理體系的審核，跟進(jìn)問題點(diǎn)改進(jìn)及關(guān)閉； 4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。 【招聘要求】： 1、3年及以上 ISO9001 體系管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉標(biāo)準(zhǔn)要求，有內(nèi)審或外審經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立進(jìn)行審核； 2、英語能作為工作語言；積極主動(dòng)，邏輯思維能力及條理性強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能承受一定的工作壓力，能接受短期國內(nèi)外出差。
社招部
崗位職責(zé)： 1.按照標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)流程接待客戶，完成從用戶提出需求至結(jié)束令用戶滿意的售后服務(wù)完整流程。 2.視情況需求，向用戶提供上門維修、電話答疑、預(yù)約到店、呼叫道路救援等服務(wù)措施。 3.按比亞迪要求完成每月制定計(jì)劃，有親和力，有良好的溝通能力，形象氣質(zhì)佳。 4.完及時(shí)成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指派的其它相關(guān)工作，客戶滿意度高，有較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力。 職位要求： 1.中專及以上學(xué)歷、35歲以內(nèi)。 2.有一年以上服務(wù)顧問工作經(jīng)驗(yàn)。 3.有擔(dān)任合資品牌或新能源品牌工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 4.具備用戶服務(wù)意識(shí)、責(zé)任心強(qiáng)，并貫徹到日常工作中。 5.具有創(chuàng)造性思維，能獨(dú)立迅速地尋找解決問題的方法。
社招部
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