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職位描述：

崗位職責：
1. 負責新車型供應商APQP先期策劃的制定；
2. 負責供應商關鍵零部件清單的識別、管理和推進；
3. 負責潛在供應商審核、供應商質量保證能力的提升，質量體系的定期審查；
4. 負責DV

職位描述：

職位描述：
1、獨立完成造型可行性分析、問題推動工作；
2、自主完成產品數據布置、安裝、環(huán)境匹配分析校核；
3、能夠獨立制定產品開發(fā)計劃，識別開發(fā)過程中的風險；
4、配合專業(yè)完成問題推動與 方案審核；
5、對雨刮及外后視鏡系統(tǒng)結構、性能功能結構熟悉，并能夠獨立制定方案、決策方案；
6、配合部門進行功能件專業(yè)人員技術能力建設；
7、制定和修訂內飾專業(yè)標準規(guī)范、性能目標；

職位要求：
1、本科及以上學歷，汽車設計、機械設計、機械制造及自動化、材料等相關專業(yè)；
2、熟悉后視鏡及雨刮等功能件的結構、研發(fā)和制造端的開發(fā)流程；
3、熟練掌握CAD、CATIA、Office、等設計及分析工具；
4、具備極強的責任心、高效的執(zhí)行力，勇于承擔敢于做出突破；
5、具備良好的協調能力、溝通能力、交流順暢表達清晰；
6、具備洞悉行業(yè)發(fā)展趨勢；
7、8年以上（內外后視鏡或雨刮）等總成設計經驗，參與經歷過中高端乘用車型開發(fā)經驗優(yōu)先；
8、至少6年以上主機廠從業(yè)經驗；至少3款以上成熟車型雨刮后視鏡等同類產品開發(fā)經驗。

職位描述：

崗位職責：
1、參與小鵬汽車技術中臺相關基礎設施研發(fā)；
2、參與小鵬汽車企業(yè)安全基礎平臺的相關研發(fā)；
3、發(fā)現目前系統(tǒng)的問題，并持續(xù)優(yōu)化。

崗位要求：
1. 本科及以上學歷，2年以上工作經驗，有相關后端開發(fā)經驗；
2. 熟練掌握linux環(huán)境下golang、python；
3. 熟練掌握常見的數據結構和算法；
4. 熟悉網絡的基本原理，如TCP/IP協議，HTTP協議等；
5. 掌握基本的前端開發(fā)技能，如 VUE、React 等；
6. 了解docker、k8s等容器技術；
7. 具有較好的團隊合作和溝通能力。

職位描述：

1.大專及以上學歷； 2.男女不限，年齡35歲以下； 3.接待禮儀良好； 4.儀容儀表整潔、穿著得體、舉止得體； 5.具備良好的儀態(tài)和姿勢，包括站立、走路和坐姿等方面的優(yōu)雅和自信； 6.無染發(fā)、無外露紋身； 7.具備3年以上實際駕齡，駕駛技術嫻熟； 8.認可公司品牌文化和價值，良好的溝通和表達能力、應變能力和解決問題的能力，良好的服務意識，性格外向； 9.有一定的汽車理論和實踐知識。

職位描述：

1.大專及以上學歷； 2.男女不限，年齡35歲以下； 3.金融、財務及相關專業(yè)，具有一定的財務核算能力； 4.1年以上汽車貸款或保險工作經驗； 5.熟悉主流金融產品政策及信貸相關知識； 6.具有良好的溝通表達能力和談判技巧。

職位描述：

崗位要求：

1) 年齡：25-45歲，身體健康；

2) 學歷：本科及以上學歷；

3) 專業(yè)：測繪工程相關專業(yè)

4) 能力：5年及以上電力施工測量管理相關工作經歷，熟悉專業(yè)領域相關法規(guī)、規(guī)范、標準，熟練掌握本領域業(yè)務知識，具備較豐富的施工測量管理經驗。具有助理級及以上職稱。

5) .具有從事控制網建立與管理、變形監(jiān)測、建（構）筑物的放樣以及構件與設備安裝的測量管理、模塊拼裝測量、土石方工程量計算等方面的測量、管理、及相關經歷。

6) 愿意從事核電項目現場施工管理工作，工作態(tài)度良好，無不良嗜好，具有較好的組織協調能力。有核電工程建設相關工作經歷者優(yōu)先；

7) 能嚴格遵守甲方及核電廠各項管理制度等；

8) 熟悉OFFICE等辦公軟件。

9) 認可核電建造工程嚴謹細致的HSE、質量保證體系及其核安全文化。

10) 優(yōu)秀者，可考慮適當放寬條件要求。

崗位職責：

1）負責監(jiān)督和檢查承包商的測量工作，審核承包商的測量方案和程序；

2）負責審核承包商測量人員的資質及測量儀器的有效性、合規(guī)性，并對承包商擬進場人員及設備進行審查、確認。

3）負責審核承包商測量報告中的實測數據及偏差值，驗證承包商測量數據的可靠性。

4）負責核算土石方工程量。

5）負責見證和抽查承包商上報測量結果的正確性。

6）負責次級網復測、微網的建立與測量等管理工作。

7）參加/配合測量專項檢查；

8）完成上級領導交辦的其他工作。

薪資待遇：

7000-18000元/月，享有1000元生活補貼；繳納五險和公積金；提供住宿、食堂；員工體檢

工作地點：江西九江

職位福利：五險一金

職位描述：

1、全面控制、協調生產部門的人員管理及各項生產活動； 2、下達生產計劃和任務，安排和控制生產作業(yè)進度； 3、跟蹤生產情況、產品需求、生產過程、產值目標等，按時完成生產目標； 4、及時對生產異常做出反應，發(fā)現問題及時追蹤，并提出合理化建議； 5、參與提高生產效率和改善產品質量的行動計劃與實施； 6、監(jiān)控規(guī)范操作方法，確保生產現場的安全和清潔； 7、負責員工的管理、培訓和培養(yǎng)。 任職資格 1、三年以上企業(yè)基層管理工作經驗，有同行業(yè)從業(yè)經驗者優(yōu)先； 2、掌握相關法律知識，熟悉生產流程，精通生產管理知識； 3、具備較強的品質管理、流程優(yōu)化、統(tǒng)籌組織和溝通協調能力，有很好的分析問題和解決問題的能力； 4、有較好的領導和組織協調能力、溝通能力、執(zhí)行能力等； 5、具有一定的辦公軟件的使用操作技能。

職位描述：

崗位職責： 1、負責公司所有基地雷竹種植及基地日常生產管理。 2、制定年度、季度、月度生產計劃，經公司批準后實施計劃。 3、制定生產部管理方案，績效考核方案，薪酬方案，報公司批準后實施。搞好團隊建設，每月定期組織員工技術培訓。 4、負責擬定部門的工作制度，實施基地數字化管理，促進基地工作的標準化、規(guī)范化、流程化。 5、及時招聘基地所需用工，保持生產任務及時完成。 6、服從公司領導，搞好與公司各相關部門溝通協調工作，確保工作順利。 職位要求： 1、40歲-55歲，大專及以上學歷，林學、植保、農學及相關專業(yè)優(yōu)先。 2、5年以上農業(yè)種植基地生產經理管理經驗。 3、熟悉農業(yè)種植產業(yè)生產管理流程與技術管理，掌握雷竹筍種植管理相關技術優(yōu)先。 4、有1000畝以上綜合農場基地種植管理經驗。 5、具有駕駛證，有車。熟練使用辦公軟件。 6、具有良好的職業(yè)道德、職業(yè)操守和職業(yè)素養(yǎng)，吃苦耐勞，踏實的工作作風及良好的團隊合作精神。

職位描述：

崗位職責： 1.負責項目種植基地種植、運營及管理等； 2.確保依進度完成生產計劃，并有效控管，實現產量目標。 3.建立合理的部門架構和管理方案，做好人員配置、團隊建設工作，定期組織對基地管理人員進行技術培訓，并組織考核。 4.負責擬定部門的工作制度，實施基地內部規(guī)范管理，促進基地工作的標準化、規(guī)范化。 5跟進田間操作規(guī)范落實，確保種植作物安全與質量穩(wěn)定； 6.與各相關部門作好溝通協調以取得支持與幫助，確?；匕l(fā)展順利。 職位要求： 1.年齡：30歲-40歲 2.學歷：大專及以上（重點院校畢業(yè)）3.專業(yè)：農林院校畢業(yè)，農學、植物保護、園藝、農藝等相關專業(yè)大專以上 4.資歷要求：5年以上農業(yè)種植基地管理經驗5.知識和工作能力要求：1.熟悉農業(yè)種植產業(yè)生產管理流程與技術工作，掌握果蔬類如藍莓、樹莓、草莓的種植管理相關技術。 2.500畝以上綜合農場種植管理經驗，熟悉常規(guī)病蟲害防治； 3.熟悉品種種植規(guī)劃、生產計劃、設施農業(yè)操作管理、水肥及智能化控制系統(tǒng)、無土栽培技術等 4.較好的計劃能力，較強的人際溝通能力、應變能力。5.具有良好的職業(yè)道德、職業(yè)操守和職業(yè)素養(yǎng)，踏實的工作作風以及良好的團隊合作精神。6.熟練使用辦公軟件。

職位描述：

工作內容：
負責平臺架構關鍵硬點、尺寸帶寬定義；
負責三電系統(tǒng)、底盤系統(tǒng)、下車體、人機等平臺演變策略定義；
負責平臺架構開發(fā)中前機艙、乘員艙、行李艙等區(qū)域的整體布局規(guī)劃；
負責平臺架構件的布置及相關校核；
負責平臺開發(fā)項目中與各系統(tǒng)專業(yè)的溝通協調；
負責平臺架構方案的材料編制及匯報；
負責汽車前瞻技術的跟蹤與收集。

任職要求：
車輛工程相關專業(yè)優(yōu)先；
平臺架構開發(fā)、整車總布置相關崗位6年以上工作經驗，有新能源車型開發(fā)工作經驗優(yōu)先；
熟悉整車開發(fā)流程和相關設計規(guī)范；
熟練掌握主流設計軟件 ；
具有較強的責任心和組織協調能力；
具有完整的平臺開發(fā)或整車開發(fā)經歷。

職位描述：

職位描述：
崗位職責：
1. 負責配合研究海關新政策，對歐盟/南美/東南亞/中東等地區(qū)的海關程序及相關法規(guī)進行解讀，并結合公司需求制定對策，對海關法規(guī)/貿易協定變化繼續(xù)更新；
2. 負責配合稅務提供退稅文件，配合出口退稅等；
3. 負責通關事務流程監(jiān)管管理及優(yōu)化，監(jiān)控進出口商品信息，及時處理異常事件，保障進出口業(yè)務順利運作及安全驗放；
4. 負責進出口商品歸類，收集正確的通關文件和信息，協調并提交所有進口、出口和過境申報，以進行海關清關申報，持續(xù)完善并確保改進；
5. 負責配合獲得和維護AEO，CITES、ATA-Carnet等相關證書
6.識別與日常開展進出口貿易，海關合規(guī)性有關的風險分析工作，及時發(fā)現并確定潛在的運營脆弱領域
7. 對本地和海外市場項目的物流關務臨時支持
任職要求：
1、本科以上學歷，關務、貿易等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、語言技能：需要英文日常交流水平；
3、對行業(yè)有較深入的了解，有較好的進出口行業(yè)經驗和資源；熟悉汽車及相關零件歸類以及相關產品的進出口報關業(yè)務；
4、對歐盟、南美、東南亞或中東國家的海關有一定的了解（優(yōu)先）。
5、熟悉進出口報關流程，對報關異常有較好預見性，較好的異常處理能力；有強烈的服務意識，具備良好的邏輯思維，
6、具備優(yōu)秀的溝通協調能力，擁有海關現場溝通經驗，可與海關進行緊密、高效的溝通；
7、具有較強的領導能力，良好的語言表達.溝通及談判能力，富有團隊合作精神及管理能力，獨立工作能力強，能承受一定程度工作壓力。

職位描述：

崗位職責：
1) 車型開發(fā)：負責車型開發(fā)的感知質量評審工作，包括立項前的預研支持，目標的設定/分解、從模型、數據、樣件、樣車全過程感知質量的評價驗收、實車階段的評價驗收及量產后市場品質課題的對應等相關的新車開發(fā)的工作；
2) 競爭車對標：負責感知質量的競爭車對標評價工作；
3) 牽頭感知質量問題的跟蹤、改進與關閉；
4) 標準化和流程：負責感知質量的業(yè)務標準化的相關工作，編制并發(fā)行相應的評價方法及評價標準和流程；
5) 市場品質對應：負責收集和分析市場反饋品質或者客戶不滿問題，實施調查、確認、分析、改進，確保品質課題的快速解決和評價基準的及時對應；
6) 領域發(fā)展趨勢：負責了解感知質量領域的新材料、新工藝、新技術的發(fā)展趨勢，對于對顧客有價值的技術及時提案推進導入；
任職資格：
1) 全日制本科以上學歷，汽車、機械、設計相關專業(yè)；
2) 5年以上汽車開發(fā)工作經驗，至少負責過2個全流程新車型的項目開發(fā)；
3) 熟練使用CATIA等汽車設計軟件和日常辦公軟件；
4) 具備良好的溝通能力、協調能力、語言表達清晰；
5) 熟悉行業(yè)新技術發(fā)展趨勢；
6) 具備極強的責任心、高效的執(zhí)行能力；
7) 具有車身或內外飾專業(yè)工作經驗者優(yōu)先；
8) 英語讀寫能力良好者優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責：
1.負責上車體區(qū)域布置集成，制定滿足法規(guī)、性能等要求的布置方案；負責人機工程、活動件操縱便利性性能目標的設定和管控；
2. 負責項目開發(fā)過程中布置方案或人機問題的統(tǒng)籌管理和推進解決；
3. 負責對標車方案及人機尺寸分析，熟悉人機掃描及點云數據處理者優(yōu)先；
4. 負責組織整車人機工程、活動件操作便利性的主觀評價；
5. 負責3D、2D總布置圖繪制，負責編寫布置規(guī)范、人機規(guī)范及其他技術文件等。

任職要求：
1. 全日制本科及以上學歷，車輛工程相關專業(yè)優(yōu)先；
2. 上車體布置集成或人機工程相關崗位5年以上工作經驗，有新能源車型開發(fā)工作經驗優(yōu)先；
3. 熟悉整車開發(fā)流程和相關設計規(guī)范；
4. 熟練掌握主流設計軟件
5. 較強的責任心和組織協調能力

職位描述：

工作職責：
1、負責整車CFD性能目標制定，并完成風阻、升力、氣動噪聲、水管理等性能分析，提出優(yōu)化建議并推動外造型等相關部門落實以達成性能目標
2、負責流體相關問題解析和解決，完善性能開發(fā)流程
3、負責完成風洞測試等相關實驗
具體要求：
1、車輛工程、空氣動力學、流體力學等相關專業(yè)背景；
2、從事整車、飛行器外流場、氣動噪聲等CFD領域分析3年以上，對空氣動力學、氣動噪聲有深刻的理解，熟悉外造型設計流程并能將空氣動力學性能與外造型設計流程相結合
3、有豐富的風洞試驗經驗者優(yōu)先；

職位描述：

崗位職責：
1.基地質量體系建立：統(tǒng)籌策劃并推進基地質量體系的建立、維護及持續(xù)優(yōu)化；
2.外部審核：策劃組織應對基地外部體系認證、飛行檢查、外部監(jiān)管等各類外部審核活動；
3.內部審核：承接并策劃公司內部審核活動并參與和推進審核問題跟蹤驗證；
4.體系專項調查：策劃并組織質量體系專項調查和后期問題的跟蹤驗證；
5.基地質量文化推廣：策劃質量文化推廣活動并實施，持續(xù)提升基地人員的質量意識；
6.體系審核組能力提升：開展體系關聯人員培訓，提升質量管理體系流程的應用和診斷能力；
任職要求：
1.汽車行業(yè)質量管理及體系工作8年以上；
2.大學本科及以上，理工科專業(yè)，獲得質量體系內審員資格證；
3.專業(yè)能力：ISO9001，IATF16949，VDA6.3；熟悉質量管理工具APQP,PPAP，FMEA,SPC,MSA，QC，8D等；