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職位描述：

1.把合適的招商人員和銷售人員推薦到揀職網(wǎng) 2.推廣人員和對應(yīng)的銷售員，招商員形成客戶資源綁定，期限是1年，1年后自動(dòng)解除，提成比例為對應(yīng)銷售員，招商員提成數(shù)額的1/5，即銷售員，招商員的提成數(shù)額×1/5＝該推廣人員提成。 3.推廣人員的提成由揀職網(wǎng)單算，與對應(yīng)人員的提成無關(guān)。 4.只要有工作熱情，工作積極性，愿意學(xué)習(xí)，本公司接受應(yīng)屆畢業(yè)生或無學(xué)歷、無經(jīng)驗(yàn)者。 5.工作時(shí)間，地點(diǎn)不限制.

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)事業(yè)部市場策略制定部門年度、季度、月度市場推廣策劃；
2、負(fù)責(zé)計(jì)劃、組織、實(shí)施、跟進(jìn)、總結(jié)區(qū)域內(nèi)的高端賣場盈利模式推廣，并確保盈利模式推廣的有效性 ；
3、根據(jù)經(jīng)銷商的需求制定推廣計(jì)劃并組織推廣活動(dòng)落地，打造高端賣場樣板市場；
4、協(xié)同品牌部等部門完成公司各類活動(dòng)的線上、線下推廣活動(dòng)；
5、外部合作洽談，如對接經(jīng)銷商、合作商等。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、3年以上相關(guān)推廣和職位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、泛家居高端賣場、建材行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、良好的溝通與突發(fā)問題解決能力、商務(wù)禮儀技巧、談判技巧；
5、精通辦公軟件（word、excel、PPT）及具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。

說明：此崗位負(fù)責(zé)貴州省（除貴陽外）市場推廣工作，駐地可在省內(nèi)任一地點(diǎn)。

職位描述：

崗位職責(zé): 1.對負(fù)責(zé)區(qū)域進(jìn)行業(yè)務(wù)推廣，產(chǎn)品介紹，服務(wù)優(yōu)勢宣導(dǎo)，活動(dòng)推廣，用戶新增。 2.活動(dòng)開展籌劃。 3.市場反饋，提成運(yùn)營優(yōu)化的建議。 4.結(jié)合公司的運(yùn)營策略和工具，達(dá)成公司業(yè)績目標(biāo) 崗位要求: 1.吃苦耐勞.善于學(xué)習(xí).有團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感，具有較強(qiáng)的抗壓能力。 2.形象氣質(zhì)良好。

職位描述：

劃；
2、在本轄區(qū)內(nèi)建立銷售網(wǎng)及擴(kuò)大公司產(chǎn)品覆蓋率；與客戶建立良好關(guān)系，以完善企業(yè)營銷網(wǎng)絡(luò)；
3、按照企業(yè)計(jì)劃和程序開展產(chǎn)品推廣活動(dòng)，介紹產(chǎn)品并提供相應(yīng)解決方案；
4、建立業(yè)務(wù)客戶資料卡及客戶檔案，與客戶建立良好關(guān)系，以完善企業(yè)營銷網(wǎng)絡(luò)；；
5、參加公司召開的銷售會(huì)議或組織的培訓(xùn)；
6、完成上級交辦的其他工作。


任職資格：
1、大專以上文憑，一年以上工作經(jīng)驗(yàn)；同行業(yè)優(yōu)先；
2、對銷售工作有熱情，具備良好的應(yīng)變能力、承壓能力；
3、良好的溝通協(xié)調(diào)與多方協(xié)作能力；
4、優(yōu)秀的學(xué)習(xí)及系統(tǒng)思考能力。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)品牌活動(dòng)方案的策劃、活動(dòng)方案的推廣執(zhí)行。

2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶的日常拜訪，訂單的收集，陳列調(diào)整；

3、區(qū)域內(nèi)導(dǎo)購人員的培訓(xùn)，管理，業(yè)績跟蹤及考核。

任職要求：

1、20-40歲，大專及以上學(xué)歷，性格熱情、開朗，善于主動(dòng)與人溝通。

2、有1年或以上市場推廣工作經(jīng)驗(yàn)。

3、有品牌活動(dòng)推廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

待遇：3500 提成 五險(xiǎn)一金

職位描述：

工作內(nèi)容： 1.有一定的銷售經(jīng)驗(yàn)，汽車銷售優(yōu)先 2.具有良好的溝通能力，回訪客戶促成訂單 3.良好心態(tài)，努力工作

職位描述：

服從管理，頭腦靈活，團(tuán)隊(duì)合作，具有良好的表達(dá)能力