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職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 為潛在客戶提供優(yōu)質(zhì)的咨詢服務(wù)，解答他們關(guān)于教育產(chǎn)品和服務(wù)的問(wèn)題，幫助他們做出明智的購(gòu)買決策；
2. 發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)，開(kāi)展市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)，維護(hù)良好的客戶關(guān)系；
3. 分析市場(chǎng)數(shù)據(jù)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，提供相應(yīng)的市場(chǎng)反饋和改進(jìn)意見(jiàn)；
4. 參與部門(mén)內(nèi)的知識(shí)共享和培訓(xùn)發(fā)展。

任職要求：
1. 具備良好的溝通技巧和客戶服務(wù)意識(shí)；
2. 熟練使用辦公軟件和網(wǎng)絡(luò)工具；
3. 具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和自我驅(qū)動(dòng)力；
4. 具有親和力和良好的語(yǔ)言表達(dá)能力；
5. 對(duì)在線教育感興趣，可接受靈活的工作時(shí)間安排。

職位描述：

任職要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，具有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2. 性格開(kāi)朗熱情，親和力強(qiáng)、善溝通、協(xié)調(diào)說(shuō)服力強(qiáng)；
3. 有責(zé)任心、耐心，自信、堅(jiān)韌，有良好的團(tuán)隊(duì)合作和敬業(yè)精神；
4. 抗壓能力強(qiáng)，勇于挑戰(zhàn)高指標(biāo)、高薪；
5. 熱愛(ài)教育行業(yè)，客戶服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，能適應(yīng)靈活的工作時(shí)間（包括周末）。

職業(yè)發(fā)展：
1. 3-6個(gè)月的崗位評(píng)估以及職業(yè)發(fā)展建議；
2. 職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、職業(yè)傾向、職業(yè)性格定期評(píng)估；
3. 6-12個(gè)月崗位晉升通道；
4. 初級(jí)顧問(wèn)-中級(jí)顧問(wèn)-高級(jí)顧問(wèn)/主管-儲(chǔ)備校長(zhǎng)。

福利待遇：
1. 彈性的上班時(shí)間，避開(kāi)早晚高峰；
2. 綜合底薪 無(wú)上限提成 正式入職繳納五險(xiǎn)一金；
3. 生日福利、不定期下午茶、節(jié)假日禮品福利，節(jié)假日調(diào)休；
4. 月度團(tuán)建、年度旅行（根據(jù)校區(qū)業(yè)績(jī)情況國(guó)內(nèi)外旅行福利）；
5. 專業(yè)崗前培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展軟實(shí)力培訓(xùn)、管理層基礎(chǔ)MBA培訓(xùn)等。

崗位職責(zé)：
1. 對(duì)客戶信息資源主動(dòng)邀約，了解客戶需求，邀約上門(mén)試聽(tīng)體驗(yàn)，提供專業(yè)的課程講解，制定學(xué)習(xí)方案，促成合同簽訂；
2. 按時(shí)完成業(yè)績(jī)目標(biāo)并達(dá)成各項(xiàng)績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)；
3. 跟進(jìn)客戶來(lái)源，錄入系統(tǒng)、合同服務(wù)條款實(shí)施等，協(xié)助市場(chǎng)推廣活動(dòng)；
4. 發(fā)揚(yáng)主人翁精神，積極主動(dòng)宣傳公司市場(chǎng)信息，樹(shù)立企業(yè)品牌形象，傳播公司文化，提升企業(yè)知名度；
5. 定期參加會(huì)議和培訓(xùn)，完成上級(jí)安排的其他事項(xiàng)。

職位描述：

職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)支公司/營(yíng)銷服務(wù)部基礎(chǔ)活動(dòng)管理的推動(dòng)、督促和檢查工作； 2、參與支公司/營(yíng)銷服務(wù)部的新人輔導(dǎo)、銜接教育、心理建設(shè)的課程設(shè)計(jì)、執(zhí)行和日常授課，對(duì)營(yíng)銷員進(jìn)行個(gè)別輔導(dǎo)和溝通以及陪訪； 3、協(xié)調(diào)營(yíng)銷員、主任、經(jīng)理之間的關(guān)系，協(xié)助經(jīng)理作好內(nèi)部溝通，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神，提高工作積極性； 4、策劃支公司/營(yíng)銷服務(wù)部的晨會(huì)、例會(huì)、主管會(huì)議；協(xié)助經(jīng)理作市場(chǎng)分析，市場(chǎng)開(kāi)拓以及日?；顒?dòng)管理； 5、參與支公司/營(yíng)銷服務(wù)部的各項(xiàng)行政和活動(dòng)管理以及績(jī)效分析：如有效增員達(dá)成率、正式人力占比達(dá)成率、（長(zhǎng)險(xiǎn)）舉績(jī)率、出勤率、三轉(zhuǎn)率；并負(fù)責(zé)職場(chǎng)布置等工作。 任職要求： 1、全日制本科以上學(xué)歷。專業(yè)不限； 2、有保險(xiǎn)組訓(xùn)/講師從業(yè)經(jīng)驗(yàn)； 3、能熟練使用OFFICE軟件； 4、具備出色的演講能力，較強(qiáng)的溝通能力、組織能力和人際交往能力。 福利待遇： 1、簽訂勞動(dòng)合同，繳納五險(xiǎn)二金，辦理員工附加商業(yè)醫(yī)療和意外保險(xiǎn)。 2、企業(yè)年金 取暖降溫費(fèi) 年度體檢 生日禮品 工會(huì)福利等。 3、享有帶薪年休假等各類帶薪假期。 職業(yè)生涯規(guī)劃： 1、培訓(xùn)機(jī)會(huì)：公司提供完善的培訓(xùn)機(jī)會(huì)（上?？偣九嘤?xùn) 分公司培訓(xùn)）。幫助新入職員工盡快適應(yīng)角色，提升個(gè)人能力，達(dá)到崗位要求。 2、晉升渠道：每年通過(guò)專業(yè)考試和個(gè)人績(jī)效考核進(jìn)行職位晉升

職位描述：

崗位職責(zé)：1、研究產(chǎn)品及競(jìng)品，收集典型病例，制作產(chǎn)品課件。2、參加線上、線下的內(nèi)外部會(huì)議并講解產(chǎn)品。3、階段性調(diào)研市場(chǎng)，找到好的產(chǎn)品銷售方法并推廣。4、對(duì)負(fù)責(zé)產(chǎn)品線任務(wù)完成進(jìn)度進(jìn)行評(píng)估。5、制定周工作計(jì)劃并完成臨時(shí)交辦的工作。任職要求：1、從事過(guò)1年以上講師工作，適應(yīng)出差工作。2、有清晰的邏輯思維及較好的講解能力，有總結(jié)及創(chuàng)新能力。3、年齡在28到40周歲之間。4、有主持、播音特長(zhǎng)，中醫(yī)藥專業(yè)者優(yōu)先。 年齡要求：28-40歲 職能類別：醫(yī)藥學(xué)術(shù)推廣

職位描述：

1.負(fù)責(zé)課程的推廣工作并向客戶提供專業(yè)的課程體系講解；
2.為客戶設(shè)計(jì)符合其需求的專業(yè)、個(gè)性化的課程體系, 并促成簽約；
3.按時(shí)完成工作計(jì)劃及每月銷售任務(wù)，維護(hù)潛在客戶以及學(xué)員數(shù)據(jù)庫(kù)；
4.跟進(jìn)課程費(fèi)用的支付流程，與學(xué)員建立良好的關(guān)系，幫助學(xué)員完成學(xué)習(xí)目標(biāo)。

職位描述：

工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)招生工作，開(kāi)發(fā)新客戶和維護(hù)老客戶，完成中心設(shè)定的銷售任務(wù)，為0-6歲兒童的家長(zhǎng)提供專業(yè)的兒童早教發(fā)展的咨詢服務(wù)，介紹美吉姆品牌、課程特色。任職要求：年齡25-38，大專以上學(xué)歷，有銷售經(jīng)驗(yàn)，有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者可優(yōu)先選擇。工作及休息時(shí)間（午休時(shí)間）：每周休息1.5天，午休1個(gè)半小時(shí)，帶薪年假薪資待遇（無(wú)責(zé)底薪、工資組成、提成方式、平均工資等）：3000左右 提成 營(yíng)銷方案薪資發(fā)放日：每月8日有無(wú)五險(xiǎn)一金（多久交）:轉(zhuǎn)正后提供五險(xiǎn)一金，條件優(yōu)秀可放款有無(wú)住宿及午餐：提供工作餐詳細(xì)地址：萬(wàn)達(dá)華府b區(qū)美吉姆國(guó)際早教延吉中心（延邊朝鮮族自治州延吉市延河西路6999號(hào)）職位福利：節(jié)日福利、員工關(guān)系好、不加班、五險(xiǎn)一金、提供午餐職位亮點(diǎn)：有五險(xiǎn)一金，提供午餐