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職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)管理所轄店面的整體工作，制定門店的銷售戰(zhàn)略計(jì)劃和目標(biāo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成既定銷售目標(biāo)； 2、參與行政和運(yùn)營事宜的最終決策，對店內(nèi)營業(yè)狀況進(jìn)行評估并及時(shí)發(fā)現(xiàn)機(jī)會點(diǎn)，推動(dòng)改進(jìn)； 3、負(fù)責(zé)所轄店鋪內(nèi)伙伴的職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)與培養(yǎng)；提升團(tuán)隊(duì)能力，增加伙伴參與感，發(fā)揮各自潛能。 4、積極主動(dòng)地與員工、顧客及合作伙伴進(jìn)行交流，給員工和顧客創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)的體驗(yàn)； 5、與總部各部門保持良好溝通和協(xié)作，進(jìn)而完成門店的提升計(jì)劃； 6、配合區(qū)域經(jīng)理完成所轄區(qū)域新建門店的選址、建設(shè)、招聘等工作。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、5年以上零售工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、具備連鎖行業(yè)運(yùn)營管理專業(yè)知識； 4、極佳的經(jīng)營分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力以及計(jì)劃與執(zhí)行能力；

職位描述：

1、熟悉和掌握門店各職級崗位工作內(nèi)容 ；

2、經(jīng)過培訓(xùn)，掌握員工管理、進(jìn)銷存管理、顧客管理、利潤管理等相關(guān)專業(yè)知識

3、完成各項(xiàng)業(yè)績指標(biāo)；

4、定期開展門店的經(jīng)營數(shù)據(jù)分析，了解經(jīng)營中的問題

5、對本店店員工進(jìn)行培訓(xùn)。

任職資格：

1、22-35周歲，有1年以上連鎖餐飲店店長管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，溝通能力強(qiáng)；

2、具備基層人員管理經(jīng)驗(yàn)，具備人才培養(yǎng)能力；

3、具備餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)及管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；

工作地點(diǎn)：延百店、延大店

職位福利：節(jié)日福利、包吃、績效獎(jiǎng)金

職位亮點(diǎn)：可繳納五險(xiǎn)，提供食宿

職位描述：

1、35周歲以下，有餐飲管理經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立帶店，快餐行業(yè)優(yōu)先考慮

2、誠實(shí)守信，吃苦耐勞，有上進(jìn)心

3、對餐飲行業(yè)有足夠的熱情與執(zhí)著

底薪6000 績效獎(jiǎng)金2000 提成

工作時(shí)間：根據(jù)商場營業(yè)時(shí)間進(jìn)行排班

長春市內(nèi)盡量就近分配

職位描述：

高速服務(wù)區(qū)超市收銀
無工作經(jīng)驗(yàn)也可
繳納五險(xiǎn)一金
供吃供住、待遇優(yōu)厚
年齡46周歲以下