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職位描述：

崗位職責(zé)：

1、在院長、分管院長的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理、醫(yī)院內(nèi)外有關(guān)信息的收集整理和管理工作
2、擬定有關(guān)業(yè)務(wù)工作計(jì)劃、經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織實(shí)施、監(jiān)督檢查，按時總結(jié)匯總
3、負(fù)責(zé)醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)及系統(tǒng)正常運(yùn)行，按時 完成各種統(tǒng)計(jì)信息
4、負(fù)責(zé)信息科全面工作開展

任職要求：

1、45歲以下

2、本科以上學(xué)歷

3、有醫(yī)院同崗位管理經(jīng)驗(yàn)2年以上

職位描述：

職位描述 1、具備較強(qiáng)的人際開拓能力,客戶溝通技巧及優(yōu)秀的談判技巧； 2、具有較強(qiáng)責(zé)任感,能接受挑戰(zhàn)和較大工作壓力; 3、21歲以上,有無經(jīng)驗(yàn)均可; 4、具有較廣泛的人脈資源者優(yōu)先考慮。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司需求，通過各大招聘平臺發(fā)布招聘信息；
2.負(fù)責(zé)篩選簡歷，邀約、安排、接待面試者；
3.挖掘、開發(fā)各種招聘渠道，完成每個月的招聘目標(biāo)；
任職資格：
1.大專以上學(xué)歷，20-35周歲，人力資源相關(guān)專業(yè)；
2.性格外向，活潑開朗，具備良好的表達(dá)和溝通能力；
3.擁有一定的學(xué)習(xí)適應(yīng)能力，有相關(guān)招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
工作優(yōu)勢：
當(dāng)月發(fā)工資?朝九晚六?周末雙休?法定休假?五險一金
現(xiàn)在入職可以享受：
9月初入職9月底發(fā)薪
10月初——8天——國慶中秋節(jié)帶薪連休，拿著錢出去玩不香嗎？？？？
看啥呢，趕緊私我咨詢
福利待遇：
9：00—18：00；午間休息2小時；
周末固定雙休，五險一金，工資當(dāng)月發(fā)；
良好的晉升空間，帶薪培訓(xùn)，良好的平臺；

職位福利：當(dāng)月發(fā)工資、周末雙休、年底雙薪、績效獎金、五險一金、試用期提前轉(zhuǎn)正、午休2小時、多次晉升機(jī)會

職位亮點(diǎn)：工資當(dāng)月發(fā)，團(tuán)隊(duì)氛圍好，雙休五險一金

職位描述：

1、負(fù)責(zé)醫(yī)療行業(yè)商戶與高德合作，推廣公司旺鋪及各類廣告產(chǎn)品；

2、根據(jù)業(yè)務(wù)指標(biāo)、結(jié)合公司產(chǎn)品資源對不同商戶涉及對應(yīng)的銷售策略，通過電話及上門拜訪，了解行業(yè)客戶的經(jīng)營現(xiàn)狀與實(shí)際訴求，結(jié)合用戶畫像制定營銷方案與商戶談判并達(dá)成合作；

3、與商戶建立良好的客情關(guān)系，促進(jìn)商戶與平臺長期合作、持續(xù)發(fā)展

職位描述：

負(fù)責(zé)辦公室日常行政事務(wù)

職位描述：

1. 招聘計(jì)劃和策略制定： 根據(jù)公司發(fā)展需求，制定招聘計(jì)劃，確定招聘目標(biāo)和策略。 了解不同部門的招聘需求，與各部門經(jīng)理溝通，確保招聘計(jì)劃的執(zhí)行。 2. 人才市場調(diào)研與分析： 監(jiān)測行業(yè)和市場上的人才趨勢、薪資標(biāo)準(zhǔn)、競爭對手的招聘動態(tài)，提供招聘策略建議。 開發(fā)并維護(hù)人才庫，提前儲備潛在的候選人資源。 3. 招聘渠道管理： 開發(fā)并管理招聘渠道，包括但不限于招聘網(wǎng)站、社交媒體、獵頭公司、校園招聘、內(nèi)部推薦等。 不斷優(yōu)化招聘渠道的效率，確保公司能夠及時吸引到合適的人才。 4. 簡歷篩選與面試安排： 審查簡歷，篩選出符合要求的候選人。 安排并協(xié)調(diào)面試，確保面試流程的順利進(jìn)行。 5. 面試與評估： 主持或參與面試，對候選人的技能、經(jīng)驗(yàn)、文化契合度等進(jìn)行評估。 根據(jù)公司需求設(shè)計(jì)面試問題，進(jìn)行候選人評價，并向相關(guān)部門反饋。 6. offer發(fā)放： 發(fā)放并跟進(jìn)offer，確保新員工按時入職。 7. 員工入職及培訓(xùn)支持： 協(xié)調(diào)新員工入職流程，確保新員工能夠順利融入團(tuán)隊(duì)。 提供招聘數(shù)據(jù)報(bào)告，幫助公司了解招聘效果和員工留存情況。 8. 招聘數(shù)據(jù)分析與報(bào)告： 跟蹤招聘進(jìn)展，統(tǒng)計(jì)招聘數(shù)據(jù)（如招聘周期、面試通過率、錄用率等），并定期向管理層匯報(bào)。 9. 招聘團(tuán)隊(duì)管理（如果適用）： 領(lǐng)導(dǎo)招聘團(tuán)隊(duì)，指導(dǎo)和支持招聘人員工作，幫助其提升專業(yè)能力。 確保招聘團(tuán)隊(duì)遵循公司招聘政策和流程。 任職資格： 1. 學(xué)歷與專業(yè)： 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 工作經(jīng)驗(yàn)： 3年以上人力資源管理或招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，至少1年以上招聘經(jīng)理或團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 熟悉各類招聘工具和平臺，具備豐富的招聘渠道運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)。 3. 專業(yè)技能： 精通招聘流程、面試技巧及人才評估方法。 熟悉勞動法及相關(guān)法律法規(guī)，能夠有效規(guī)避招聘過程中的法律風(fēng)險。 4. 溝通能力： 優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)和談判技巧，能夠與不同層級的管理人員和候選人進(jìn)行有效溝通。 能夠理解并傳遞公司文化，吸引優(yōu)秀人才加入。 5. 數(shù)據(jù)分析能力： 具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過招聘數(shù)據(jù)分析優(yōu)化招聘流程。 熟練使用Office軟件和招聘管理系統(tǒng)，能夠根據(jù)需要生成各類招聘報(bào)告。

職位描述：

1、客戶資料的收集、簽署、歸檔。配合項(xiàng)目銷售部完成相關(guān)客戶信息的收集、校對、統(tǒng)計(jì)等（建立基礎(chǔ)資料庫）。
2、配合項(xiàng)目客戶活動的組織、執(zhí)行等，堅(jiān)持客戶價值的持續(xù)創(chuàng)造，提高客戶滿意度，建立良好的合作關(guān)系(搜集活動）
3、協(xié)調(diào)、配合相關(guān)單位或部門，為業(yè)務(wù)、流程提供信息化支撐。(找到采購信息派單）
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司各部門相關(guān)信息、數(shù)據(jù)的收集匯總、更新、建
檔等管理工作：
2、負(fù)責(zé)公司檔案管理工作,并對相關(guān)信息進(jìn)行保密;
3、負(fù)責(zé)電話維護(hù)老客戶，電話尋找采購需求并整理派單給
業(yè)務(wù)部門。害怕打電話的就不要咨詢了。
4、協(xié)助銷售部門找到采購信息，和銷售相關(guān)的工作也有，不能接受銷售工作的不要咨詢了。
任職要求：
1、口齒清晰，普通話流利，具備良好的表達(dá)能力;
2、熟練操作辦公軟件，思維敏捷，工作細(xì)心：
3、具備良好的應(yīng)變能力和抗壓能力有較強(qiáng)的責(zé)任心，為人正直，團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識強(qiáng)。
地址：陜西省西安市碑林區(qū)長安路街道長安北路14號省體育場躍達(dá)體育

職位描述：

崗位目標(biāo)
1、為體檢客人提供指引、咨詢及幫助。
2、半天班，一年有16-20萬業(yè)績考核。
工作職責(zé)：
愛崗敬業(yè)，有良好的職業(yè)道德，能嚴(yán)格遵守體檢分院的各項(xiàng)規(guī)章制度。
工作時間：夏季時間：7:15-11:45 冬季時間：7:30-12:00，每周固定一天休息
上班地點(diǎn)：
高新分院：高新區(qū)科學(xué)大道與金梭路交匯處西南角龍匯國際城

職位描述：

人事專員
1.試用期底薪2000，年齡20-40歲之間
2.朝九晚六 ，五險一金，室內(nèi)辦公不外出， 周末雙休 ，法定節(jié)假日帶薪休假。
3.上班時間
上午9點(diǎn)～12點(diǎn)
下午2點(diǎn)～6點(diǎn)中午休息兩個小時
周末雙休，當(dāng)月工資當(dāng)月28號發(fā)國家法定節(jié)假日帶薪休假，帶薪年假10到15天，五險一金，旅游方案，現(xiàn)金方案，節(jié)日福利 。

職位描述：

人事專員
1.試用期底薪2000，年齡20-40歲之間
2.朝九晚六 ，五險一金，室內(nèi)辦公不外出， 周末雙休 ，法定節(jié)假日帶薪休假。
3.上班時間
上午9點(diǎn)～12點(diǎn)
下午2點(diǎn)～6點(diǎn)中午休息兩個小時
周末雙休，當(dāng)月工資當(dāng)月28號發(fā)國家法定節(jié)假日帶薪休假，帶薪年假10到15天，五險一金，旅游方案，現(xiàn)金方案，節(jié)日福利 。

職位描述：

【崗位職責(zé)】：
1、負(fù)責(zé)電話邀約跟進(jìn)相關(guān)平臺賬號留下信息的潛在客戶，邀約進(jìn)店購車（本崗位不參與車車輛銷售）;
2、負(fù)責(zé)了解客戶需求，解答客戶咨詢，最大可能的挖掘客戶所需;
3、負(fù)責(zé)邀約客戶進(jìn)店參加公司舉辦的各類市場促銷活動等;
【崗位要求】：
1.學(xué)歷：學(xué)歷不限；
2.年齡：≤35歲
3.經(jīng)驗(yàn)：電話邀約承接線上線索經(jīng)驗(yàn)
【工作時間】：9:00-18:00 月休4天
入職繳納五險一金，

職位描述：

公司提供智聯(lián)、58同城等招聘軟件，幫助人事部招聘合格的新人即可
無需安排其他雜事(比如入職，離職、考勤、辦公用品、核算工資、采購、打掃衛(wèi)生統(tǒng)統(tǒng)不需要做）
當(dāng)然啦，作為文職崗位我們卻又一定的晉升空間分為兩個部分
初級專員、高級專員、資深專員每三個月有一次晉升的機(jī)會，相對應(yīng)的底薪和提成都會一起漲
初級主管、高級主管、資深主管。管理層也可以慢慢去往上晉升
公司福利：雙休＋五險一金＋薪資當(dāng)月發(fā)不壓工資＋定期旅行＋上不封頂?shù)墓べY＋強(qiáng)大公平的晉升空間
綜合薪資：4.5K---8000k（工作自律一點(diǎn)薪資可破萬，電腦有工資截圖）
最后，文職名額不多，對于近幾年來講確實(shí)比較穩(wěn)定。請快快投簡歷或者發(fā)私信提醒我們的HR去看，招滿即下架

職位福利：周末雙休、出國游、績效獎金、帶薪年假、五險一金、試用期提前轉(zhuǎn)正、午休2小時、團(tuán)隊(duì)氣氛活潑

職位亮點(diǎn)：無責(zé)底薪＋周末雙休＋五險一金＋晉升空間

職位描述：

西安佛吉亞
【工作內(nèi)容】主要生產(chǎn)汽車座椅，零配件；
8點(diǎn)對8點(diǎn)，兩班倒。
免費(fèi)提供工作餐，20/時，一天按11.5小時記薪，一天230
免費(fèi)住宿，不住宿的補(bǔ)貼280

職位描述：

崗位職責(zé)：
1. 嵌入式平臺bringup。
2. uboot和boot相關(guān)驅(qū)動調(diào)試和優(yōu)化。
3. linux kernel相關(guān)驅(qū)動調(diào)試和優(yōu)化。
4. rtos相關(guān)驅(qū)動調(diào)試和優(yōu)化。
5. OTA升級功能底層實(shí)現(xiàn)。
6. 產(chǎn)線測試和診斷功能底層實(shí)現(xiàn)。

職位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、電子類、自動化類相關(guān)專業(yè)。
2.兩年及以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。
3.有良好的數(shù)模電理論知識、嵌入式電路知識或熟悉嵌入式編程。
4.熟悉Linux系統(tǒng)和嵌入式Linux驅(qū)動開發(fā)。
5.熟悉單片機(jī)及相關(guān)驅(qū)動開發(fā)。
6.有TI等相關(guān)車載SOC芯片驅(qū)動開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
7.良好的英文閱讀和交流能力。

職位描述：

人事專員
1.試用期底薪2000，年齡20-40歲之間
2.朝九晚六 ，五險一金，室內(nèi)辦公不外出， 周末雙休 ，法定節(jié)假日帶薪休假。
3.上班時間
上午9點(diǎn)～12點(diǎn)
下午2點(diǎn)～6點(diǎn)中午休息兩個小時
周末雙休，當(dāng)月工資當(dāng)月28號發(fā)國家法定節(jié)假日帶薪休假，帶薪年假10到15天，五險一金，旅游方案，現(xiàn)金方案，節(jié)日福利 。