工作內(nèi)容 1、0-100組建電銷團隊，招聘、培訓、實操、管理 2、制定部門工作目標，把握節(jié)奏，分解目標并完成目標 3、努力提升業(yè)務技能，提高人效和轉化率 4、人員梯隊培養(yǎng)，提煉可標準化人員培養(yǎng)模式 5、優(yōu)化業(yè)務流程，提高用戶體驗和滿意度 6、部門文化建設，提高團隊凝聚力，打造狼性團隊 崗位要求 1、本科學歷，有同崗位三年以上經(jīng)驗 2、能適應互聯(lián)網(wǎng)節(jié)奏，能扛事有大局觀 3、k12百人咨詢團隊管理經(jīng)驗或扛過千萬級業(yè)績 4、有教育創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷或自有團隊優(yōu)先 5、熟悉教育行業(yè)前端和后端業(yè)務流程
聶老師
工作內(nèi)容（不用外出） 1、公司提供意向客戶數(shù)據(jù)，進行回訪確認需求 2、介紹產(chǎn)品、了解學情，邀請試聽完成簽單繳費 3、掌握一定學科知識，地方性教育政策 4、新簽客戶維護，排課、續(xù)費、擴課、轉介紹 5、解決學生學習過程中遇到的各種問題 崗位要求 1、大專以上學歷，普通話標準 2、有銷售或教育行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先 3、學習能力強，有韌性，團隊精神 4、能適應互聯(lián)網(wǎng)公司節(jié)奏 福利待遇（三個月調一次薪水） 無責3000+津貼+提成+獎金（五險一金）節(jié)日福利+錯峰上班+旅游
聶老師
工作內(nèi)容 1、組建電銷團隊，招聘、培訓、實操、管理 2、評估小組團隊工作，戰(zhàn)術指導 3、制定目標計劃，帶領團隊完成業(yè)績 4、解決團隊發(fā)展過程中遇到的問題 5、領導交辦的其它事項 崗位要求 1、大專學歷，有同崗位1-3年經(jīng)驗 2、能適應互聯(lián)網(wǎng)節(jié)奏，能抗壓 3、有k12一對一銷售經(jīng)驗 4、有15人以上銷售團隊管理經(jīng)驗 5、自有團隊優(yōu)先考慮 福利待遇 五險一金，高底薪，高提成，管理提成，津貼，獎金，俱樂部福利等
聶老師
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