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職位描述：

崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司各個(gè)險(xiǎn)種業(yè)務(wù)客戶關(guān)系的建立和維護(hù);
2、負(fù)責(zé)完成相應(yīng)新產(chǎn)品和服務(wù)的銷售指標(biāo);
3、負(fù)責(zé)售前和售后的協(xié)調(diào)工作;
4、負(fù)責(zé)收集用戶信息，及時(shí)向產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部門提供建議;
5、負(fù)責(zé)配合或組織公司其他部門及成員完成新產(chǎn)品項(xiàng)目的接入和實(shí)施;
6、負(fù)責(zé)草擬、簽訂相關(guān)的合同、協(xié)議等工作。
任職要求
1.大專及以上學(xué)歷
2.具有較高的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織協(xié)調(diào)能力和分析判斷能力
3.有管理或有金融、壽險(xiǎn)、房產(chǎn)、信用卡、電銷等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
4.有較強(qiáng)的事業(yè)心和積極主動(dòng)的工作態(tài)度
薪酬待遇
1.新人補(bǔ)貼 績(jī)效獎(jiǎng)金 新人津貼 管理津貼 潛力新人獎(jiǎng) 推薦新人獎(jiǎng) 伯樂(lè)獎(jiǎng)等
2.全面福利保障（疾病、意外、醫(yī)療） 獨(dú)立養(yǎng)老金
3.豐富的員工活動(dòng)
【工作時(shí)間】
8：40-17：00，周末雙休，法定節(jié)假日休息，午休2個(gè)小時(shí)
年齡要求：21-50歲

職位描述：

職位描述： 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)圍繞內(nèi)外部客戶，挖掘潛在貸款需求客戶； 2、主動(dòng)外呼電話挖掘二次需求，配合運(yùn)營(yíng)完成貸前受理； 3、負(fù)責(zé)收集客戶信息及貸前審批進(jìn)度，協(xié)助客戶完成貸前審批； 4、負(fù)責(zé)貸款落地，完成貸款受理全流程； 5、負(fù)責(zé)對(duì)接當(dāng)?shù)財(cái)?shù)信、風(fēng)控、財(cái)務(wù)、商務(wù)團(tuán)隊(duì)，完成授信出賬相關(guān)流程； 6、負(fù)責(zé)貸款客戶歸檔、存續(xù)期間管理、貸款回收管理、資產(chǎn)監(jiān)控、催收、保全等貸款全生命周期管理的事務(wù)。 任職要求： 1.擅長(zhǎng)與人溝通， 臨場(chǎng)應(yīng)變能力強(qiáng)； 2.英語(yǔ)四級(jí)以上，口語(yǔ)流利者優(yōu)先； 3.有先前電銷類工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4.掌握適當(dāng)?shù)目蛻舴?wù)技巧； 5.有主動(dòng)服務(wù)意識(shí)和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 6.為人踏實(shí)肯干，追求長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展的優(yōu)先考慮。 職業(yè)亮點(diǎn)： 1.表現(xiàn)優(yōu)異者到悉尼總部參加培訓(xùn)； 2.全方位的金融、房地產(chǎn)知識(shí)的培訓(xùn)； 3.跨國(guó)、跨行業(yè)的工作機(jī)會(huì)，公司平臺(tái)大，調(diào)崗機(jī)會(huì)多； 4.輕松活潑的工作氛圍； 5.中英雙語(yǔ)的語(yǔ)言環(huán)境。

職位描述：

與君同行，成就不凡，期待您的加入
任職要求：
1）年齡在21周歲到45周歲之間
2）具有本科及以上學(xué)歷 （特別優(yōu)秀人才可放寬學(xué)歷）
3）品行端正，身體健康，儀表大方，談吐清晰，且具有完全民事行為能力
4）有責(zé)任感和事業(yè)心，具備時(shí)間管理能力和強(qiáng)烈的獨(dú)立性
5）反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力
6）有望成為優(yōu)秀組織管理和經(jīng)營(yíng)人員。
崗位要求：
1、專業(yè)不限、戶籍不限 （營(yíng)銷、管理、金融或有海外學(xué)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先）
2、有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先（如外資壽險(xiǎn)、投顧、地產(chǎn)銷售等）
3、有較強(qiáng)的成功欲望和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，擁有良好的溝通及市場(chǎng)拓展能力
4、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)、具有親和力
薪酬待遇：
1、公司提供全方面專業(yè)系統(tǒng)性的培訓(xùn)。
2、晉升透明化，晉升主管后可享團(tuán)隊(duì)基本法管理津貼、新銳主管護(hù)航津貼、首航津貼、職級(jí)晉升獎(jiǎng)。
3、公司階段性獎(jiǎng)勵(lì)、團(tuán)隊(duì)團(tuán)康旅游。
4、上班時(shí)間：上午8:30-11:30，14:00-18:00，法定節(jié)假日休息。
5、收入構(gòu)成：產(chǎn)品銷售傭金 新人津貼 創(chuàng)業(yè)津貼 推薦新人獎(jiǎng) 持續(xù)率獎(jiǎng)勵(lì)等

職位描述：

【工作要求】
1.應(yīng)往屆畢業(yè)均可，在校期間任學(xué)生會(huì)干部、有社團(tuán)經(jīng)驗(yàn)等優(yōu)先考慮；
2.具備良好的學(xué)習(xí)能力、自我管理能力、表達(dá)能力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作能力等；
3.配合主管完成各方面工作。
【工作內(nèi)容】
1.維護(hù)公司客戶，做好保全、理賠等相關(guān)客戶接洽服務(wù)工作，積累客戶資源；
2.及時(shí)向主管反饋客戶問(wèn)題，負(fù)責(zé)客戶保單整理及二次開(kāi)發(fā)；
3.學(xué)習(xí)專業(yè)及管理知識(shí)，協(xié)助主管對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行培訓(xùn)和管理。
4.和團(tuán)隊(duì)一起進(jìn)行公司品牌的維護(hù)，公司形象的宣傳，以及市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)。
【公司培訓(xùn)】
1.崗前培訓(xùn)：從業(yè)資格培訓(xùn)、新人入職培訓(xùn)、銜接訓(xùn)練和新人成長(zhǎng)培訓(xùn)等；
2.專業(yè)培訓(xùn)：專題培訓(xùn)、提升培訓(xùn)、拓展培訓(xùn)和講師技能培訓(xùn)等；
3.晉升培訓(xùn)：經(jīng)營(yíng)管理技能訓(xùn)練和團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)等。
【福利待遇】
1.收入結(jié)構(gòu)：傭金 新人津貼 階段性獎(jiǎng)勵(lì)方案；
2.公司提供：彈性工作 團(tuán)體商業(yè)保險(xiǎn) 晉升主管后享受商業(yè)養(yǎng)老金 內(nèi)外部技能提升培訓(xùn)；
3.工作時(shí)間：八小時(shí)工作制、工作時(shí)間可根據(jù)階段工作內(nèi)容自行安排、彈性工作地點(diǎn)

職位描述：

崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司各個(gè)險(xiǎn)種業(yè)務(wù)客戶關(guān)系的建立和維護(hù);
2、負(fù)責(zé)完成相應(yīng)新產(chǎn)品和服務(wù)的銷售指標(biāo);
3、負(fù)責(zé)售前和售后的協(xié)調(diào)工作;
4、負(fù)責(zé)收集用戶信息，及時(shí)向產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部門提供建議;
5、負(fù)責(zé)配合或組織公司其他部門及成員完成新產(chǎn)品項(xiàng)目的接入和實(shí)施;
6、負(fù)責(zé)草擬、簽訂相關(guān)的合同、協(xié)議等工作。
任職要求
1.大專及以上學(xué)歷
2.具有較高的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織協(xié)調(diào)能力和分析判斷能力
3.有管理或有金融、壽險(xiǎn)、房產(chǎn)、信用卡、電銷等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
4.有較強(qiáng)的事業(yè)心和積極主動(dòng)的工作態(tài)度
薪酬待遇
1.新人補(bǔ)貼 績(jī)效獎(jiǎng)金 新人津貼 管理津貼 潛力新人獎(jiǎng) 推薦新人獎(jiǎng) 伯樂(lè)獎(jiǎng)等
2.全面福利保障（疾病、意外、醫(yī)療） 獨(dú)立養(yǎng)老金
3.豐富的員工活動(dòng)
【工作時(shí)間】
8：40-17：00，周末雙休，法定節(jié)假日休息，午休2個(gè)小時(shí)
年齡要求：21-50歲

職位描述：

與君同行，成就不凡，期待您的加入
任職要求：
1）年齡在21周歲到45周歲之間
2）具有本科及以上學(xué)歷 （特別優(yōu)秀人才可放寬學(xué)歷）
3）品行端正，身體健康，儀表大方，談吐清晰，且具有完全民事行為能力
4）有責(zé)任感和事業(yè)心，具備時(shí)間管理能力和強(qiáng)烈的獨(dú)立性
5）反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力
6）有望成為優(yōu)秀組織管理和經(jīng)營(yíng)人員。
崗位要求：
1、專業(yè)不限、戶籍不限 （營(yíng)銷、管理、金融或有海外學(xué)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先）
2、有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先（如外資壽險(xiǎn)、投顧、地產(chǎn)銷售等）
3、有較強(qiáng)的成功欲望和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，擁有良好的溝通及市場(chǎng)拓展能力
4、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)、具有親和力
薪酬待遇：
1、公司提供全方面專業(yè)系統(tǒng)性的培訓(xùn)。
2、晉升透明化，晉升主管后可享團(tuán)隊(duì)基本法管理津貼、新銳主管護(hù)航津貼、首航津貼、職級(jí)晉升獎(jiǎng)。
3、公司階段性獎(jiǎng)勵(lì)、團(tuán)隊(duì)團(tuán)康旅游。
4、上班時(shí)間：上午8:30-11:30，14:00-18:00，法定節(jié)假日休息。
5、收入構(gòu)成：產(chǎn)品銷售傭金 新人津貼 創(chuàng)業(yè)津貼 推薦新人獎(jiǎng) 持續(xù)率獎(jiǎng)勵(lì)等

職位描述：

崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司各個(gè)險(xiǎn)種業(yè)務(wù)客戶關(guān)系的建立和維護(hù);
2、負(fù)責(zé)完成相應(yīng)新產(chǎn)品和服務(wù)的銷售指標(biāo);
3、負(fù)責(zé)售前和售后的協(xié)調(diào)工作;
4、負(fù)責(zé)收集用戶信息，及時(shí)向產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部門提供建議;
5、負(fù)責(zé)配合或組織公司其他部門及成員完成新產(chǎn)品項(xiàng)目的接入和實(shí)施;
6、負(fù)責(zé)草擬、簽訂相關(guān)的合同、協(xié)議等工作。
任職要求
1.大專及以上學(xué)歷
2.具有較高的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織協(xié)調(diào)能力和分析判斷能力
3.有管理或有金融、壽險(xiǎn)、房產(chǎn)、信用卡、電銷等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
4.有較強(qiáng)的事業(yè)心和積極主動(dòng)的工作態(tài)度
薪酬待遇
1.新人補(bǔ)貼 績(jī)效獎(jiǎng)金 新人津貼 管理津貼 潛力新人獎(jiǎng) 推薦新人獎(jiǎng) 伯樂(lè)獎(jiǎng)等
2.全面福利保障（疾病、意外、醫(yī)療） 獨(dú)立養(yǎng)老金
3.豐富的員工活動(dòng)
【工作時(shí)間】
8：40-17：00，周末雙休，法定節(jié)假日休息，午休2個(gè)小時(shí)
年齡要求：21-50歲

職位描述：

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司線上各網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)客服篩選過(guò)客戶資源及市場(chǎng)店面資源，進(jìn)行線下跟蹤維護(hù)，了解客戶裝修需求，為客戶提供專業(yè)的咨詢；2、接待來(lái)訪客戶，向客戶介紹公司樣板展示廳、材料以及施工工藝；3、配合設(shè)計(jì)師談單。任職資格:1.男女不限；2.中專及以上學(xué)歷(優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬至初中學(xué)歷）；3.具備良好的溝通能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能吃苦耐勞，有上進(jìn)心。 職能類別：客服專員/助理 關(guān)鍵字：施工工藝客戶資源談單接待來(lái)訪客戶

職位描述：

崗位要求：
1.為公司客戶提供收費(fèi)保障，保險(xiǎn)咨詢，保單保全，保險(xiǎn)理賠等服務(wù)；
2.無(wú)需陌拜，公司提供富有質(zhì)量的老客戶名單，由你提供專屬售后服務(wù)；
3.為客戶提供個(gè)性化的家庭保險(xiǎn)方案；
4.建立和管理區(qū)域團(tuán)隊(duì)；
任職資格：
1.大學(xué)本科及以上，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可；
2.認(rèn)同金融保險(xiǎn)行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)，并有自己一定的看法；
3.良好樂(lè)觀的心態(tài)和較強(qiáng)的抗壓能力，主動(dòng)意識(shí)強(qiáng)；
薪資構(gòu)成：
1.待遇構(gòu)成：成長(zhǎng)基金 傭金 服務(wù)津貼 續(xù)期管理，綜合薪資4000-8000；
2.優(yōu)厚的福利保障：除了基本保障外，公司還額外給員工購(gòu)買醫(yī)療，意外保險(xiǎn)及公司專屬的養(yǎng)老保險(xiǎn)；
3.公正的晉升體制：《基本法》內(nèi)有黃金，一季度晉升一次，每次晉升都伴隨有豐厚獎(jiǎng)勵(lì)；
4.多樣的獎(jiǎng)勵(lì)方案：國(guó)內(nèi)外旅游獎(jiǎng)勵(lì)，不定期的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)；
5.完善的培訓(xùn)支持：針對(duì)不同階段，不同職級(jí)，公司提供一整套完善的培訓(xùn)，讓員工從新人快速學(xué)習(xí)技能進(jìn)入更高的階梯；
6.工作環(huán)境：甲級(jí)寫字樓
7.海量客戶：一個(gè)售后服務(wù)部門擁有海量?jī)?yōu)質(zhì)的廣州老客戶資源。
上班時(shí)間：
周一到周五，早上8:30-17:00
五天制，周末雙休；國(guó)家法定假期；

職位描述：

與君同行，成就不凡，期待您的加入
任職要求：
1）年齡在21周歲到45周歲之間
2）具有本科及以上學(xué)歷 （特別優(yōu)秀人才可放寬學(xué)歷）
3）品行端正，身體健康，儀表大方，談吐清晰，且具有完全民事行為能力
4）有責(zé)任感和事業(yè)心，具備時(shí)間管理能力和強(qiáng)烈的獨(dú)立性
5）反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力
6）有望成為優(yōu)秀組織管理和經(jīng)營(yíng)人員。
崗位要求：
1、專業(yè)不限、戶籍不限 （營(yíng)銷、管理、金融或有海外學(xué)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先）
2、有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先（如外資壽險(xiǎn)、投顧、地產(chǎn)銷售等）
3、有較強(qiáng)的成功欲望和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，擁有良好的溝通及市場(chǎng)拓展能力
4、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)、具有親和力
薪酬待遇：
1、公司提供全方面專業(yè)系統(tǒng)性的培訓(xùn)。
2、晉升透明化，晉升主管后可享團(tuán)隊(duì)基本法管理津貼、新銳主管護(hù)航津貼、首航津貼、職級(jí)晉升獎(jiǎng)。
3、公司階段性獎(jiǎng)勵(lì)、團(tuán)隊(duì)團(tuán)康旅游。
4、上班時(shí)間：上午8:30-11:30，14:00-18:00，法定節(jié)假日休息。
5、收入構(gòu)成：產(chǎn)品銷售傭金 新人津貼 創(chuàng)業(yè)津貼 推薦新人獎(jiǎng) 持續(xù)率獎(jiǎng)勵(lì)等

職位描述：

與君同行，成就不凡，期待您的加入
任職要求：
1）年齡在21周歲到45周歲之間
2）具有本科及以上學(xué)歷 （特別優(yōu)秀人才可放寬學(xué)歷）
3）品行端正，身體健康，儀表大方，談吐清晰，且具有完全民事行為能力
4）有責(zé)任感和事業(yè)心，具備時(shí)間管理能力和強(qiáng)烈的獨(dú)立性
5）反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力
6）有望成為優(yōu)秀組織管理和經(jīng)營(yíng)人員。
崗位要求：
1、專業(yè)不限、戶籍不限 （營(yíng)銷、管理、金融或有海外學(xué)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先）
2、有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先（如外資壽險(xiǎn)、投顧、地產(chǎn)銷售等）
3、有較強(qiáng)的成功欲望和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，擁有良好的溝通及市場(chǎng)拓展能力
4、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)、具有親和力
薪酬待遇：
1、公司提供全方面專業(yè)系統(tǒng)性的培訓(xùn)。
2、晉升透明化，晉升主管后可享團(tuán)隊(duì)基本法管理津貼、新銳主管護(hù)航津貼、首航津貼、職級(jí)晉升獎(jiǎng)。
3、公司階段性獎(jiǎng)勵(lì)、團(tuán)隊(duì)團(tuán)康旅游。
4、上班時(shí)間：上午8:30-11:30，14:00-18:00，法定節(jié)假日休息。
5、收入構(gòu)成：產(chǎn)品銷售傭金 新人津貼 創(chuàng)業(yè)津貼 推薦新人獎(jiǎng) 持續(xù)率獎(jiǎng)勵(lì)等

職位描述：

與君同行，成就不凡，期待您的加入
任職要求：
1）年齡在21周歲到45周歲之間
2）具有本科及以上學(xué)歷 （特別優(yōu)秀人才可放寬學(xué)歷）
3）品行端正，身體健康，儀表大方，談吐清晰，且具有完全民事行為能力
4）有責(zé)任感和事業(yè)心，具備時(shí)間管理能力和強(qiáng)烈的獨(dú)立性
5）反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力
6）有望成為優(yōu)秀組織管理和經(jīng)營(yíng)人員。
崗位要求：
1、專業(yè)不限、戶籍不限 （營(yíng)銷、管理、金融或有海外學(xué)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先）
2、有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先（如外資壽險(xiǎn)、投顧、地產(chǎn)銷售等）
3、有較強(qiáng)的成功欲望和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，擁有良好的溝通及市場(chǎng)拓展能力
4、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)、具有親和力
薪酬待遇：
1、公司提供全方面專業(yè)系統(tǒng)性的培訓(xùn)。
2、晉升透明化，晉升主管后可享團(tuán)隊(duì)基本法管理津貼、新銳主管護(hù)航津貼、首航津貼、職級(jí)晉升獎(jiǎng)。
3、公司階段性獎(jiǎng)勵(lì)、團(tuán)隊(duì)團(tuán)康旅游。
4、上班時(shí)間：上午8:30-11:30，14:00-18:00，法定節(jié)假日休息。
5、收入構(gòu)成：產(chǎn)品銷售傭金 新人津貼 創(chuàng)業(yè)津貼 推薦新人獎(jiǎng) 持續(xù)率獎(jiǎng)勵(lì)等

職位描述：

1. 銀行提供優(yōu)質(zhì)客戶資源，只需通過(guò)銀行官方客服平臺(tái)聯(lián)系客戶，純辦公室白領(lǐng)工作性質(zhì)，為客戶提供銀行電話理財(cái)服務(wù)；
2. 在銀行內(nèi)工作,每人配有電腦、專業(yè)座席、無(wú)強(qiáng)制性業(yè)務(wù)要求；

1、購(gòu)買全國(guó)高比例的公積金12%

2、入職即繳納六險(xiǎn)一金（社保為成都市社保-買房好福利）

3、長(zhǎng)達(dá)5個(gè)月的高溫補(bǔ)貼費(fèi)，留任獎(jiǎng)金（年終獎(jiǎng)）

4、生日禮物，員工團(tuán)建活動(dòng)，豐富生活，國(guó)外旅游等

5、公司為員工提供全身免費(fèi)體檢

6、公司子女免費(fèi)享受醫(yī)療保險(xiǎn)（包含疾病，醫(yī)療和住院）

7、節(jié)日福利--節(jié)假日發(fā)放實(shí)物或購(gòu)物卡

8、帶薪年假，帶薪病假、產(chǎn)假（最長(zhǎng)可達(dá)218天，7個(gè)多月）、陪產(chǎn)假

9、入職后可享受公司員工意外及醫(yī)療團(tuán)險(xiǎn)（50元以上的門診治療費(fèi)均可公司報(bào)銷）

10、管培生、骨干培訓(xùn)班、高管發(fā)展計(jì)劃，全面培養(yǎng)，多元化晉升發(fā)展：管理崗、培訓(xùn)、質(zhì)檢、運(yùn)營(yíng)、后臺(tái)支持

底薪3400-5500 新人雙倍提成 達(dá)成獎(jiǎng)

新人綜合月薪6000-8000 ，享有過(guò)節(jié)福利、年終獎(jiǎng)金、生日福利等

職位描述：

崗位要求：
1.為公司客戶提供收費(fèi)保障，保險(xiǎn)咨詢，保單保全，保險(xiǎn)理賠等服務(wù)；
2.無(wú)需陌拜，公司提供富有質(zhì)量的老客戶名單，由你提供專屬售后服務(wù)；
3.為客戶提供個(gè)性化的家庭保險(xiǎn)方案；
4.建立和管理區(qū)域團(tuán)隊(duì)；
任職資格：
1.大學(xué)本科及以上，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可；
2.認(rèn)同金融保險(xiǎn)行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)，并有自己一定的看法；
3.良好樂(lè)觀的心態(tài)和較強(qiáng)的抗壓能力，主動(dòng)意識(shí)強(qiáng)；
薪資構(gòu)成：
1.待遇構(gòu)成：成長(zhǎng)基金 傭金 服務(wù)津貼 續(xù)期管理，綜合薪資4000-8000；
2.優(yōu)厚的福利保障：除了基本保障外，公司還額外給員工購(gòu)買醫(yī)療，意外保險(xiǎn)及公司專屬的養(yǎng)老保險(xiǎn)；
3.公正的晉升體制：《基本法》內(nèi)有黃金，一季度晉升一次，每次晉升都伴隨有豐厚獎(jiǎng)勵(lì)；
4.多樣的獎(jiǎng)勵(lì)方案：國(guó)內(nèi)外旅游獎(jiǎng)勵(lì)，不定期的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)；
5.完善的培訓(xùn)支持：針對(duì)不同階段，不同職級(jí)，公司提供一整套完善的培訓(xùn)，讓員工從新人快速學(xué)習(xí)技能進(jìn)入更高的階梯；
6.工作環(huán)境：甲級(jí)寫字樓
7.海量客戶：一個(gè)售后服務(wù)部門擁有海量?jī)?yōu)質(zhì)的廣州老客戶資源。
上班時(shí)間：
周一到周五，早上8:30-17:00
五天制，周末雙休；國(guó)家法定假期；

職位描述：

崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司各個(gè)險(xiǎn)種業(yè)務(wù)客戶關(guān)系的建立和維護(hù);
2、負(fù)責(zé)完成相應(yīng)新產(chǎn)品和服務(wù)的銷售指標(biāo);
3、負(fù)責(zé)售前和售后的協(xié)調(diào)工作;
4、負(fù)責(zé)收集用戶信息，及時(shí)向產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部門提供建議;
5、負(fù)責(zé)配合或組織公司其他部門及成員完成新產(chǎn)品項(xiàng)目的接入和實(shí)施;
6、負(fù)責(zé)草擬、簽訂相關(guān)的合同、協(xié)議等工作。
任職要求
1.大專及以上學(xué)歷
2.具有較高的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織協(xié)調(diào)能力和分析判斷能力
3.有管理或有金融、壽險(xiǎn)、房產(chǎn)、信用卡、電銷等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
4.有較強(qiáng)的事業(yè)心和積極主動(dòng)的工作態(tài)度
薪酬待遇
1.新人補(bǔ)貼 績(jī)效獎(jiǎng)金 新人津貼 管理津貼 潛力新人獎(jiǎng) 推薦新人獎(jiǎng) 伯樂(lè)獎(jiǎng)等
2.全面福利保障（疾病、意外、醫(yī)療） 獨(dú)立養(yǎng)老金
3.豐富的員工活動(dòng)
【工作時(shí)間】
8：40-17：00，周末雙休，法定節(jié)假日休息，午休2個(gè)小時(shí)
年齡要求：21-50歲